县委领导班子评价范文(通用5篇)
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领导班子是指由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。 以下是小编整理的县委领导班子评价范文(通用5篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
县委领导班子评价1
1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。 某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新发扬民主 团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效 作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型OO形象，社会各届对OOO的满意度不断提升。、
7、勤于思考 开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即：一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让OO形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是OOOO都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
县委领导班子评价2
一、团结民主方面：班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相互补台，民主意识较强。工作中能拧成一股劲，能积极完成各项工作任务，班子有上进心，能带领各村干部一道工作，群众较为满意。
二、政治素质方面：能够重视加强班子自身思想政治建设，加强理论学习，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，维护平安稳定大局。强化学习制度，定期调阅干部学习笔记，撰写学习心得，提高了干部理论素养。坚持理论联系实际，并自觉运用于农村工作，充分发挥了党员干部的先锋模范作用。
三、工作表现方面：以科学发展观为统领，围绕全县经济发展战略，明确发展思路，工作认真负责，务实高效。在全镇遭受严重旱灾，农业减产的严峻情况下，班子成员齐心协力，常规工作常抓不懈、重点工作落实到位、创新工作突出特色，努力争项目、拓路子、抓落实，确保群众减产不减收，维护了稳定、和谐发展的良好局面，全面完成了各项工作任务和目标责任。
四、形象作风方面：牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务实，深入开展了党员大走访活动，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。改变了门难进、脸难看、事难办的不良作风，注重廉洁自律，建立健全了党风廉政责任制。
县委领导班子评价3
一、领导班子整体政治素质高,班子成员带头学习马列主义、毛泽东思想等理论,尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则,坚持身先士卒、率先垂范,在广大干部职工中树立了良好的形象.
二、领导班子团队合作精神强,班子成员分工明确,相互沟通协调到位,团结意识强.始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序,为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础.在重大问题决策问题上,严格执行集体讨论制度,充分体现集体力量,班子没有杂音,团结统一.
三、领导班子发展思路清晰,战略规划明确,对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体,措施得力.敬业心、责任心强,周六、日等休息日加班成为常态,不计个人得失,尽心尽职为广平经济发展作贡献.
四、领导班子改革创新意识强,面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路.全力支持开发区各企业的发展壮大,积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题,是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾.
五、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求自身,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好.
建议:一是加强党的组织建设,完善党工委组织建设,从一线职工中发展党员,全面对入党积极分子进行考察,不断发展壮大开发区党员队伍.二是加强对干部职工的培训管理.坚持“请进来、走出去”的理念,定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式,真正将开发区打造成为***经济发展的强大引擎,助力***腾飞、崛起,再创广平新辉煌.三是加强同各职能部门的沟通协调,促进开发区工作效率大提升,简化项目审批手续,压缩项目审批时限,将***打造成投资创业的首选之地.
县委领导班子评价4
一、对xx同志的意见
1、对自己负责的营养餐工作不细、不实。尤其对下属学校的营养餐工作检查力度不够，检查过程也是走马观花，不深入细致，发现和提出的问题没有及时处理，望以后首先是从思想上高度重视，从行动上雷厉风行，从严把关，不出任何纰漏。
2、对安全工作管理不细，尤其是对安全隐患排查方面要及时全面，并把安全隐患排查的结果及时与我和其他同志沟通，这样有助于防范安全事故的发生。
3、工作主动性欠缺，无论是自己分内的工作还是其他需要配合的工作，均不太积极，停留在现状，不求有功但求无过。
4、有老好人思想，该说的不说，怕得罪人。
二、对xx同志的意见
1、对自己负责的教学工作责任意识不够，主动性有待加强，工作缺乏创新意识，
2、考勤工作不严不实，对教师迟到早退执行考勤不严，有老好人思想，怕得罪人。
3、工作节奏太慢，遇到紧急需要做的事，仍然是不慌不忙。
三、对xx同志的意见
1、工作纪律性弱，常有随意早退现象，学校或他人有事在校园内找不到本人。
2、协调能力不够，不和其他领导或教师交流，自己的一些工作情况不能及时向学校汇报。
3、对自己负责的教师思想政治工作和学生思想工作方法不够，没有具体操作方案。
4、对自己服务的事欠缺主动性，教师需要他办的事不及时，有时打电话不接，也不回。对一些需要解释的问题缺乏耐心。
四、对xx同志的意见
1、联系同志不够，与同志缺乏交流谈心。
2、业务学习有待加强，业务能力还有待提高。
3、老好人思想严重，干事总怕得罪人。
4、服务意识不够，早上起得迟，晚上睡得早。
五、对xx同志的意见
1、联系群众少，与其他同志谈心交流少。
2、工作主动性不够，对已发现的问题，视而不见，不主动采取措施处理。
3、工纪律性不强，没事随意离开学校，干自己的事。
县委领导班子评价5
1.该班子是新组建的班子，班子整体政治素质较高，班子成员分工明确，各司其职，各尽其能，协调配合较好；班子结构比较合理，平均年龄×岁，配备党外干部×名，女干部×名，少数民族干部×名；班子内部管理严格，决策民主，互相补位，运行顺畅，班子成员识大体，顾大局，团结共事。整体上看，该班子是一个政治坚定、团结向上、开拓创新、勤政务实的领导集体，一年来较好地完成了各项工作任务。
2.该班子整体政治素质较高，大局意识较强，能够紧紧围绕党委中心工作扎实履职。班子内部管理严格，团结民主，步调一致，小事常沟通，大事集体决策，班子成员各有所长，整体素质较高，能够自觉找准个人位置和角色，互相尊重，合作共事，干事创业氛围浓厚，凝聚力和战斗力较强。总体上来看，该班子是一个政治坚定、作风扎实、思路清晰、团结实干、廉洁高效的班子。
3.该班子在年龄、性别、民族等方面的结构都比较合理，新加入的班子成员进入角色很快，都能够自我加压，带头加班加点，带头研究工作，带头推动工作，切实发挥了“领头雁”效应。目前班子和谐融洽，配合默契，班子成员相互支持，互相补位，整体效能较高，大家普遍反映新调整后的班子工作节奏快了，工作执行力强了，工作效率高了，工作劲头足了，班子成员积极性、主动性和工作潜能调动起来了，与各方面的沟通协调更顺畅了，普遍认为新调整的班子是近年来最团结、最有活力、也是最有凝聚力和战斗力的班子，切实体现了新班子新气象、新班子新作为。
4.该班子做了大量工作，也取得了较好的成绩，先后承办了如×、×等大型活动，坚持充分发掘旅游资源，做大做强旅游产业，切实打造了一批旅游文化品牌，使旅游产业有了明显改观和长足发展，旅游产业由过去的一枝独秀发展为现在百花争艳的新格局，可以说通过努力真正搞活了旅游产业，旅游业已然步入了快车道，而且前景日趋可观、方兴未艾。
5.该班子内部团结合心，管理民主，配合默契，班子整体素质比较高，凝聚力和战斗力较强。班子成员分工明确，各司其职、各负其责，业务能力都比较强，工作积极性比较高，是一个团结务实的班子。
6.该班子团结和谐，管理民主，分工明确，纪律严明，班子成员配合默契，干部职工上下一心，和谐共事，工作环境和整体氛围比较好，班子节奏步调一致，各项工作有条不紊，班子整体凝聚力和战斗力很强，工作完成得比较出色。
7.该班子老中青结合，班子结构比较合理。班子团结和谐，分工明确，管理民主，有较强的凝聚力和战斗力。“一把手”工作思路清晰，摆布合理，驾驭全局能力较强，班子成员各尽其职、各负其责，相互补位补台，协调配合较好，班子整体合力较强。
8.该班子整体团结务实，真抓实干，有朝气、有活力。班子内部分工明确，管理民主，风气正，干事创业氛围浓，班子成员互相协调配合，各有各的特长，业务能力过硬，班子在年龄、专业、性格、经验等各方面的的结构都搭配得比较合理，整体工作效能比较高，各项工作开展得有声有色。
9.该班子内部分工明确，各司其职，团结务实，积极肯干，年内承担工作任务较重，顺利完成了×、×等重点工作任务，班子运转较好。
10.该班子团结配合，分工明确，作风民主，办事透明，重大事项广泛征求群众意见，重要决策集体研究决定，机关管理严格，关心关爱职工群众，工作推进有力有序，发展有长远规划，干部职工队伍、财务帐目等内部管理日趋规范。
11.该班子结构合理，分工明确，配合默契，班长带头作用发挥得好，管理民主，敢于创新，有活力、有朝气，有很强的战斗力和凝聚力，干部职工信服。
12.该班子非常团结，领导核心作用发挥得好，班子成员各尽其职，配合密切，作风民主，管理严格，有较强的号召力和执行力，能够充分调动广大干部职工的积极性，×、×等工作均有较大提升，×工作跻身全市前列，各项工作进展有序，成效明显。
13.该班子在年龄结构上老中青结合，梯次配备，团结协作，分工不分家，各司其职，凝聚力和战斗力较强，整体工作摆布合理，工作务实，作风民主，氛围非常好，年内圆满完成了全年各项目标任务。
14.该班子运行良好，作风民主，机关管理规范，班子成员分工明确，配合密切，务实肯干，群众威信较高，干部职工精神面貌好。机关财务收支公开透明，管理科学规范。
15.该班子内部分工明确，团结协作，凝聚力战斗力强。业务工作和机关内部管理规范，干部职工团结一心，各项工作运行顺畅。班子团结带领干部职工扎实工作，锐意进取，多项业务工作走在全市前列。
16.该班子团结协作，分工明确，配合密切，凝聚力、战斗力强。作风民主，一把手的带头作用和班子成员参谋助手作用发挥较好，干部职工满意度较高。
17.该班子分工明确，配合密切，务实肯干，积极向上，凝聚力、战斗力强，各项政策落实到位、执行严格，重大事项公开透明，领导核心作用发挥得好，干部职工干劲足，热情高，各项工作蒸蒸日上。
18.该班子团结协作，有凝聚力和战斗力。班子成员尽职尽责，兢兢业业，全力以赴，真抓实干。班子成员间通力合作，密切配合，互相支持，互相补位，整体合力较强。
19.该班子整体团结，有凝聚力、战斗力。分工明确，管理民主，职权职责分配比较合理，班子成员沟通配合较好，干部职工精神面貌较好。
20.该班子整体素质较高，班子平均年龄小，有干劲，有上进心，团结协作，管理民主，能够做到相互信任，分工不分家，密切合作，充分发挥各自的能力水平，各项工作抓得比较实。
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