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政治建设指执政党为加强自身建设而在政治方面所进行的工作，即指用一定的理论和方法，正确制定党的纲领和党在一定历史阶段的政治路线，正确制定与此相适应的各项工作方针政策，并用党的纲领、路线、方针和政策统一全党的思想和行为，通过正确处理党内矛盾，确保全党思想上政治上的高度一致，使全党步调一致地沿着正确的政治方向前进。下面是小编精心整理的学思想我来讲个人讲心得体范文十二篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。师德、师风是教师队伍建设的灵魂。教师的思想政治素质和职业道德水平，直接关系到教育质量的高低，关系到青少年学生的健康成长，关系到科教兴国战略的实施，关系到社会主义精神文明建设和物质文明的建设。为此，我校坚持把加强教师的思想道德建设和职业道德建设摆在十分突出的地位，注重塑造教师健康的人格，完美的师表，引导教师树立正确的价值观，大力倡导敬业、奉献精神，致力于建设一支政治坚定、思想过硬、知识渊博、品德高尚、精于教书、勤于育人的教师队伍，结合对素质教育的思考与实践，有目标、有计划、有步骤、有措施地开展以师德师风教育活动，有效地促进了我校教师队伍整体素质的提高。

　　为了切实加强师德建设，学校坚持把《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、省教育厅《关于教师职业道德建设的实施意见》、市教育局和《加强中小学教师职业道德建设暂行规定》精神落到实处，大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。

　　教师的职业是人类社会普遍和和永恒的伟大事业，对于人类文明的延续和发展起着桥梁和纽带作用。古往今来，众多的思想家、政治家和有识之士，用火一般的热情、诗一般的语言，赞美教师是人类百花园中的“辛勤园丁”，是向野蛮和无知宣战的勇士，是“人类灵魂的工程师”，是“太阳底下最光辉的职业”。我们不断强化教师意识教育，使广大教师真正信号以教师职业的崇高意义，产生出作为教师的强烈的自豪感、自尊心和自强心，时刻不忘作为人民教师所肩负的职责，并由衷地把它转化为高度的责任心和义务感，牢固树立起爱国主义思想，形成强大的内在动力，不断激励和鞭策自己的行为。

　　教师是学生的表率，培养学生的爱国主义思想，教师首先要建立爱国主义思想，从本质上认识问题，不可因为眼前个别不良现象而丧失信心，产生消极情绪，影响学生;要满怀信心，要满腔热情地爱我们的祖国，爱我们的党，时刻保持高度的政治觉悟，用我们的言论和行动去感染学生，使之潜移默化，这是我们实施师德教育重要的一条。

　　认真学习马克思主义基本原理和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想。马克思主义是形成无产阶级人生观、世界观，以及社会主义道德品质的理论基础，邓小平理论是推动我国社会主义现代化建设的伟大旗帜，“三个代表”重要思想是中国共产党领导全国人民加强社会主义现代化建设思想武器。我们只有认真学习并在教育教学工作中不断实践，才能科学地、全面地、深刻地认识社会，形成科学的人生观、世界观和道德观，从而透彻地理解“科学技术是第一生产力”、“稳定是大局”、“发展才是硬道理”、“以法治国、以德治国”、“教育强国”等科学论断的深刻含义，为师德教育奠定坚实的基础。

　　2、学习师德规范，弘扬优秀师德传统。我校坚持政治学习制度，保证每周不少于2小时的政治学习时间，联系广大教师的思想实际和生活实际，根据序列性、系统性、有效性原则，组织教师学习《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》、教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、省教育厅《关于教师职业道德建设的实施意见》、市教育局《加强中小学教师职业道德建设暂行规定》、党的路线方针政策和“三个代表”重要思想等，明确师德规范，统一思想，提高认识，把政治学习和职业理想、职业道德建设结合起来，弘扬优秀师德传统，全面促进教师思想、教育观念适应时代前进的要求，增强广大教师的事业心、责任感和自觉性。利用信息技术，借鉴和学习国外的先进教育经验，不断充实自己的教育思想，特别是在进行新课程改革的今天，更要不断学习新的教育理论，更新教育理念，认真学习新课程标准，仔细领悟，深刻理解，把握新课程，探索新课程，引导教师认真讨论，撰写学习体会，反思教育中成败，撰写教育教学案例，交流等。只有全身心投入，才会发现问题，也才会有所创新，与时俱进。

　　3、向榜样学习，培养教师优秀品格。一切优秀教师的道德实践，都是教师道德理论的具体化，具有鲜明、生动、形象的特点，他们的先进思想和事迹，具有较强的感召力。虚心向他们学习，可以帮助我们提高认识，又能诱导和激发教师的师德感情，形成坚定正确的师德信念，进一步培养教师的优秀品格。我们组织广大教师观看《师德启思录》、《为明天奠基》等师德教育录像片，大力宣传优秀教师的先进事迹，号召全体教师向他们学习，同时树立本校教师的典型，?使教师觉得典型就在身边，在全体教师中形成比、学、赶、帮、超的很好风气，为师德建设创造了良好的条件。广大教师共同努力，不甘落后，发奋图强，内强素质，外树形象。

　　首先，教师要坚持以一种求实、严谨、虚心、刻苦的态度去追求真理，勇敢地捍卫和发展真理，热情传播科学真理，把尊重科学、热爱科学、尊重知识、尊重人才的思想贯穿于教育整个过程，绝对克服文人相轻陋习，破除封建迷信，努力构建教师的真理品格，把“言教”和“身教”建立在科学真理的基础上，去感染学生，教育学生，真正成为学生灵魂的工程师。其次，切实加强教师的工作作风、生活态度、学习方法、待人接物等社会道德的建设，工作严谨、作风正派;不造谣传谣，不妄加评论;服饰端庄、举止大方、谈吐文明、态度谦和;遵纪守法、服从领导;团结协作、务实进取。我们结合教师节、国庆节、元旦等庆祝活动，积极开展各类师德教育活动，结合“内强素质、外树形象”活动加强教师素质建设，结合每年的年终考核、评先评优、职称晋级工作进行经验交流，自找差距，鼓励进取，结合“三个代表”重要思想学习与实践，全面提高教师以身立教、为人师表的师德素质。

　　作为教师，必须勤恳钻研业务，努力提高驾驭课堂教学能力、语言表达能力、指导学生学习能力、运用现代化教学手段教学能力、学科德育实践能力、组织管理能力等从事本岗位工作的能力。针对不同学科、不同内容、不同教育对象，认真做好教学过程中的每道环节，深入探讨教学方法，在实施素质教育的实践中，转变教育思想、更新教育观念，树立多样化、多层次的人才观，全面性、发展性的评价观，“创造适合学生的教育”的教育观，“只有不会教的老师，没有教不会的学生”的教学观，全面提高教师队伍的整体素质。积极引导、鼓励、支持教师参与各类继续教育，积极开展教育科研活动。严谨治学，素质教育处处结硕果，学校教育教学质量全面提高，在全市名列前茅。

　　真心热爱学生是教师获得成功的基础，教师对学生具有爱心，把学生当作自己的儿女一样，事事关怀、体贴，想学生之所想，急学生之所急，备课一丝不苟，探求学科德育功能;讲课力求生动活泼，注重学法指导;布置作业恰当合理，激发学生勤于动脑动手兴趣，坚持“为了一发学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则，关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公平对待学生，如严父慈母般严格要求、耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。

　　加强广大教师与学生家长联系，建立学生家长档案，通过与家长的密切联系，了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情况，并向家长报告学生在校情况，互相沟通，主动争取家长的支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法。虚心听取家长对学校管理、教师教育的建议，使教师成成为为连结学校、家庭、社会的纽带，形成学校家庭、社会共同育人的合力。

　　学校积极引入激励机制，注重在物质动力、精神动力、信息动力等几个方面采取措施，充分调动教师的工作积极性，激发教师热爱本职工作。

　　首先是改革物质动力系统，物质动力在激励机制中有着特殊的地位和作用。学校必尽最大努力改善教师的物质生活条件和教学工作条件，进一步调动教师的积极性。一是加大投入，改善教师工作环境，加快学校的教育现代化建设，创造团结、和谐、敬业、进取良好工作氛围，为每一位教师充分发挥自己的才干创设舞台，激发教师工作的积极性和主动性。二是优化分配方案，，建立科学合理的分配激励机制，使教师的劳动价值在经济上得到合理体现。其次建立目标激励机制，用目标引导人心，凝聚人心，鼓舞人心。一是学校发展的长远目标：“一年摆脱困境，二年快速发展，三年步入良性循环”，教师树立“想干事、干好事、干实事”的责任意识，“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机意识。二是建立以校长为首的领导班子的人格激励机制，领导班子重视自己的品德修养，以德育德，以情感人，善于沟通教师感情，注重感情投入，关心人，疼爱人，以人为本，让教师始终处在一个充满人

　　情味的环境中工作。三是结合社会、学生、家长的监督意见，全面、公正、公平地评价教师业务实绩，与评优评先、职称晋级挂钩，体现师德与业绩并重，能力与效果相成的原则，给他们以精神的鼓励，激发教师进行师德教育的动力和自觉性。

　　立高尚师德，树教育新风。我校坚持不懈地抓好师德建设，并取得一定成效，逐步形成了“忠于职守，无私奉献;管教管导，教书育人;遵纪守法，团结协作;严谨治学，自强不息”的高尚师德，领导班子团结协作，全体教师锐意进取，教师队伍整体素质得到了较大提高，有力地推动了素质教育的全面实施，教育教学质量稳步提升。

第2篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　党的十六大把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的自觉性达到了一个新高度。与时俱进，就其语言形式上讲，是中国化的；就其基本内涵上讲，是马克思主义发展观直接、通俗、准确的概括。

　　首先，开展解放思想大讨论活动，是深入学习十六大精神和“三个代表”重要思想的具体行动。党的十六大提出新世纪我国全面建设小康社会的奋斗目标，对经济、政治、文化等方面的任务做出重大部署，而且在理论和实践上都有许多新的突破。要理解好、贯彻好十六大精神，最重要的一点，就是要按照“三个代表”重要思想的要求，适应实践的发展，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。把思想认识转变到与十六大要求相适应的状况上来，把力量凝聚到十六大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，紧密团结在以同志为总书记的党中央周围，实现新世纪的宏伟目标。如果我们的思想还停留在过去的阶段上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，就难以准确地理解和贯彻落实十六大精神，就跟不上发展的形势，就承担不了党委、政府赋予民政部门的重任。

　　其次，开展解放思想大讨论是新形势新任务的要求。从国际形势来看，当前国际局势复杂多变，世界经济一体化进程进一步加快，国与国之间在科技和综合国力方面的竞争越来越激烈。我国加入世界贸易组织以后，我们不得不直接参与国际竞争，正在面临着旧的体制和工作方式与国际如何接轨的挑战，客观上要求我们必须通过解放思想再讨论，对当前的国际形势有清醒的了解和认识，审时度势，把握大局，制定对策，力求在激烈的国际竞争中取胜。从国内形势来看，党的十六大吹响了全面建设小康社会的号角，党中央、国务院先后出台了一系列促进经济发展的方针政策，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。

　　第三，开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。当前，运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论即“三个代表”重要思想回答和解决在创新实践中的重大问题，从而达到解放思想、实事求是、统一思想、团结奋进的目的。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。一些职工之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能用创新精神对待创新理论，不能以创新理论回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。

　　实践是一个永恒的发展过程，理论武装是一项长期的任务。这就要把用“三个代表”武装思想贯穿于推进党的建设伟大工程和社会主义现代化建设伟大事业的实践中，在研究新情况、解决新问题的循环复往中不断推进思想解放和思想统一。一是在现实中预见未来，以创新理论回答可能出现而尚未出现的问题。要预见实践中可能出现的新的思想认识问题，运用创新理论搞好思想奠基，在思想解放时做好解放思想的工作，在思想统一时做好统一思想的工作，以收到预防在先、事半功倍之效。二是及时洞悉可致溃堤的“蚁穴”，以创新理论回答萌芽中的问题。“一炬有燎原之忧，而滥觞有滔天之祸”。在解放思想中统一思想，一旦发现有碍于解放思想、统一思想的萌芽和倾向，就要止之于始萌，绝之于未行，运用创新的理论痛下针砭，以救于痛微，防于患初。三是在斗争中完善创新的理论，以创新理论战胜各种错误理论和非理性思潮。“三个代表”的创新理论提出两年多来，正在显示出并将继续显示出这种威力。

第3篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　一年多来，在党支部的正确领导下，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但是通过认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存许多不能令人满意的地方。希望通过批评与自我批评，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作。为此，就本人在各方面存在问题自我剖析如下，希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题

　　1、系统的理论学习不够。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。而没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论及实时的实用理论，致使自己对世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，看待问题、分析问题，解决问题的能力有待进一步提高。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，解决问题时没有得到及时的理论指导。

　　2、对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用__思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。第二，作为一个经营团队的管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

　　三、今后努力方向及整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好经营管理工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　同时，结合我们支部的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为五多五少：

　　1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为工作总结会和经验交流会。

　　2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较谨慎，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因，甚至一带而过。

　　3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质;相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

　　4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子;只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

　　5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，雷声大雨点小，会议一散，不去兑现，会议反复开，老问题反复出现。

　　针对上述存在的问题，我们应认真分析原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

　　总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真地反思，提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

第4篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　“解放思想，转变观念”是______“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。

　　近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想?对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。

　　进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作的很多内容都列入了民生工程，像就业、社会保障、收入分配等，劳动保障工作得到了各级党委的高度重视，当前，劳动保障工作遇到了好环境、好条件，劳动保障工作取得的任何一点成绩都体现了党和政府对群众的关怀，我们一定要站在新的起点上，认真做好劳动保障工作。我国进入了公共服务的攻坚战，即民生工程、产品的服务和供给等。因此，劳动保障事业的发展没有止境，解放思想也不可能停下来。解放思想是一个循序渐进不断深化的过程，要做好劳动保障工作，首先必须解放思想。

　　解放思想就是要在掌握比较好的、比较科学的方法论的基础上，敢创敢干、敢为人先、敢于创新、敢于正视困难、敢于难题。近几年，我县劳动和社会保障工作一直处于全市领先水平，但我们也要看到，从周边县区同行的工作力度来看，大丰、滨海、射阳、建湖、盐都、盐城经济开发区这两年步子快，动作大，实绩好，发展势头咄咄逼人。相比之下，我们的工作虽然取得了一些成绩，但绝不能因此而固步自封、裹足不前。我们要时刻有一种如履薄冰、寝食难安的责任感和使命感，要用解放思想、开拓创新的办法，进一步深化对劳动保障工作的认识，自觉做好工作，努力完成任务，不辜负领导和群众的厚望。考试吧网站整理

　　一是实现优化发展环境和维护职工权益并重，努力为经济发展服务。牢固确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓经济的观念，不断强化为企业服务、为项目服务、为客商服务的意识，坚决落实县“三制保护”有关规定，严格执行优化环境“七项制度”。在维权上，坚持多宣传，多告知，多调解，少仲裁，慎处罚。努力使客商感到最优美的环境在阜宁，最优质的服务在阜宁。二是坚持规范执法和提升执法服务水平并重，切实维护职工的合法权益。进一步完善劳动保障监察工作目标考核办法，建立执法责任制，畅通信息反馈体系和紧急预案等工作机制，做到任务落实到位、人员责任到位和工作效率到位，实行领导分工负责制和分管领导责任制。

　　提出执法与服务并重的工作思路，建立优质服务体系，实施政策宣传、法律培训、执法监察三位一体的服务措施，实现“零距离”管理与服务，从优化发展环境出发，使执法服务工作落实到位，进一步提升工作质量与效果。三是认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》，全力推动劳动合同制度的落实。牢固树立全局一盘棋意识，积极为企业用工服务，为企业培训服务，为社保扩面服务，通过加强对劳动用工的动态管理，大力推进“签约参保”工作。与此同时，扎实推进劳动争议仲裁机构实体化建设，在企业聚集的乡镇、街道和工业园区建立劳动争议调解组织，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。以推进“网络化”和“网格化”建设为重点，健全劳动保障监察组织网络。

　　招商引资是壮大地方经济总量、提高经济增长质量和效益的重要途径，也是摆在我们面前的一项紧迫的工作任务。作为科级领导干部，我将充分挖掘和利用已有的人脉资源，积极主动地广交商界朋友，加强接触，联络感情，以商招商，以情感商，一旦发现有价值的线索，要咬住不放，紧盯到底，确保取得成果。与此同时，加强对分管科室、分管单位招商引资重要性的教育和督查，使大家明白“大招商、快发展，小招商、慢发展，不招商、难发展”的道理，自觉绷起做好招商引资工作这根弦，主动提供招商线索，积极参与到招商引资工作中去，为阜宁跨越发展做出自己的贡献。

第5篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　在全党全国深入学习贯彻落实党的精神的背景下，我就在报告中提出的党员应具备的四种意识作了一些思考，并写成了题为《关于党员意识问题的思考》一文，将在近期《湖南城市学院学报》发表，今年4月15日的《湖南城市学院报》(总第168期)已刊出文章的一部分，题目为《谈谈增强党员意识的途径》。在此基础上，我今天以共产党员必须增强四种意识为题，向各位汇报我对党员意识这个问题的学习与思考。不当之处，敬请批评指正!

　　今天主要汇报三个方面的问题：

　　一是四种党员意识的提出及其内涵

　　二是党员意识淡漠的表现及原因

　　三是增强党员意识的有效途径

　　为了传递正能量，第一个问题讲得多一点，介绍三位共产党员楷模，正面典型;第二个问题讲得比较少，只简单罗列一点现象，简要分析一下原因;第三问题，如果时间不允许，就请大家去看《湖南城市学院报》(总第168期)。

　　党员意识是共产党员的立身之本，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现，是忧患意识、创新意识、宗旨意识和使命意识的综合体现。在现实生活中，由于诸多因素的影响，部分党员的党员意识淡漠了，其表现形式是多方面的。党员意识并非天生就有，也不能一劳永逸，可以在发展党员时培养党员意识，在教育管理中增强党员意识，在自我修养中提升党员意识。——文章摘要

　　一、四种党员意识的提出及其内涵

　　在报告中号召全党：面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识，谦虚谨慎，戒骄戒躁，始终保持清醒头脑;必须增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态;必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置;必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗，始终保持共产党人的政治本色。在xx大报告中早就强调：认真学习和遵守党章，增强党员意识，……使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。党员意识问题不仅是一个重要的理论问题，而且是一个重要的实践问题。

　　党员意识，是党员行为规范在观念上的反映，通俗地讲，就是一名共产党员，无论在什么时候什么情况下，都要意识到自己是一名共产党员，心系人民群众，发挥先锋模范作用。所谓意识到自己是一名共产党员，就是要对自己独特的社会身份、社会地位和社会作用有清醒认识，对党的纲领与任务、组织与纪律、党员的权利与义务有深刻认同，以党员标准约束自己，自觉做到吃苦在前，享受在后，群众利益在前，个人利益在后。从根本上讲，党员意识就是党员的先进性意识，是党员理想信念和政治觉悟的具体体现。下面结合党的提出的四种意识，谈谈本人对这个问题的思考。

　　1.忧患意识。中华民族是一个饱经忧患的民族，忧患意识是中华民族宝贵的精神财富，居安思危、思则有备，有备无患、人无远虑，必有近忧、生于忧患，死于安乐、忧劳兴国，逸豫亡身，这些古训正是中华文明所孕育的忧患意识。忧患意识是中国共产党人取得革命、建设和改革胜利的重要思想武器和精神动力。我们党自建立以来，之所以能从只有50多名党员的小党，发展成为拥有8000多万党员并且长期执政的大党，很重要的一点是，我们一批批党员干部始终坚定理想信念，密切联系人民群众，时刻保持艰苦奋斗作风，居安思危，不断强化忧患意识。在新的历史时期，世情、国情、党情继续发生深刻变化，共产党员只有谦虚谨慎，戒骄戒躁，时刻保持清醒头脑和冷静的忧患意识，才能激发起锐意进取精神，工作才更有预见性、创造性和实效性，才能不断夺取全面建成小康社会和全面深化改革开放的新胜利。实践证明，忧患意识能激发创新意识。

　　百度了一下毛泽东的忧患意识。在求是理论网上找到一篇文章《五个未了情结：毛泽东的执政忧患意识》。文章依次叙述了毛泽东的李自成情结、海军情结、工业化情结、百姓情结和squo;文革squo;情结;表现了毛泽东为保持来之不易的人民政权，为国家富强、人民幸福和民族振兴，居安思危，艰辛探索，顽强追求的意志和品格;从不同角度反映了毛泽东于历史感悟与现实忧患中形成的治国方略和防范措施，特别是作为新中国缔造者所始终具有的执政忧患意识及其丰富内涵。

　　一、《甲申三百年祭》要永远读下去——毛泽东的李自成情结

　　二、太平洋还不太平——毛泽东的海军情结

　　三、没有工业，便没有国家富强——毛泽东的工业化情结

　　四、水能载舟，亦能覆舟——毛泽东的百姓情结

　　五、恐将夙愿，付诸东流——毛泽东的squo;文革squo;情结

　　以上所述毛泽东的五个未了情结，包含以史为鉴，防御外侵，工业强国，贴近百姓和巩固政权等内容，反映了自上个世纪中叶以来，他为了保持来之不易的人民政权，为了国家富强、人民幸福和民族振兴，锲而不舍、顽强追求的一个侧面。其中无一不贯穿着他强烈而持久的执政忧患意识。

　　邓小平是一位有终身之忧的伟大的共产主义者。以中国革命的胜利为标志，他的忧患意识主题实现了历史性的转换。转换后，他的忧患意识主要表现为：

　　忧国家的经济贫穷、科教落后和国防建设薄弱的忧国意识;忧人民的生活改善缓慢和科学文化素质不高的忧民意识;忧执政党的建设本领不过硬、思想僵化和人才匮乏的忧党意识。鲜明特征：忧患与图强的统一;忧患与改革的统一;忧中国与忧天下的统一。

　　担任中国共产党的，是受命于20世纪80年代末90年代初，当时我党既面临国际上的苏联解体和东欧剧变，又面临国内的一场政治风波，这是一个决定全党和国家前途命运的重大历史关头。不负众望，以强烈的忧患意识带领党的第三代中央领导集体，战胜困难，化解风险，从容应对和果断处理国际和国内的突发事件，把新时期我国改革开放和社会主义现代化建设的伟大事业继续向前推进。这就是形成在新时期忧患意识的时代背景。在新时期的忧患意识，不但继承了我国历史上爱国志士的忧患传统，而且又发扬光大了毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家为党、为国家和人民谋利的强烈忧患意识。特别是在党的十三届四中全会以后，针对国际、国内和我党发展变化的新形势，在一系列讲话中，都体现了他为了改革开放的伟大事业忧党、忧国和忧民的强烈忧患意识。这种忧患意识，真实地反映了客观存在的忧患。

　　2.创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。创新意识是决定一个国家和民族创新能力最直接的精神力量，创新能力实际上就是国家和民族发展能力的代名词，是国家和民族解决自身生存和发展问题能力大小的重要标志。作为中国人民和中华民族的先锋队，中国共产党要想团结带领全国各族人民夺取中国特色社会主义新胜利，其中每位成员就必须不断增强创新意识，坚持真理，修正错误，始终保持奋发有为的精神状态。先进生产力是一个不断发展的动态过程，共产党员只有不断解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，才能始终代表中国先进社会生产力的发展要求。我们过去有许多做法和经验已经不适用了，要根据新的实践要求，重新学习，不断创新，与时俱进。说到底，创新意识就是一种与时俱进、勇于探索、锐意进取、追求卓越的思想状态和精神风貌，体现在实际工作的方方面面。实际工作中的创新最终是为了人民的根本利益。载人航天精神：艰苦奋斗的精神、勇于攻坚的精神、开拓创新的精神、无私奉献的精神。

　　我国的载人航天工程，从飞船设计、火箭改进、轨道控制、空间应用到测控通信、航天员训练、发射场和着陆场等方案论证设计，都瞄准世界先进技术，确保工程一起步就有强劲的后发优势，关键技术就能与世界先进水平并驾齐驱，局部还有所超越。面对一系列全新领域和尖端课题，科技人员始终不懈探索、敢于超越，攻克了一项又一项关键技术难题，获得了一大批具有自主知识产权的核心技术和生产性关键技术，展示了新时期中国航天人的卓越创新能力。这些重大突破，使我国在一些重要技术领域达到了世界先进水平。中国航天人的成功实践告诉我们，一定要勇于站在世界科技发展的最前列，敢于在一些重要领域和科技前沿创造自主知识产权，大力提高核心竞争力，努力在世界高新技术领域占有一席之地。

　　3.宗旨意识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是检验党的一切执政活动的最高标准。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。全心全意为人民服务是中国共产党人的根本立场，是每一位共产党员想问题、干事情的出发点和归宿，是我们党区别于其他政党的最显著标志。因此，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。同志在20xx年全国创先争优表彰大会上强调：在实行改革开放和发展社会主义市场经济条件下，共产党员仍然要坚持把人民利益放在最高位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，想群众之所忧，急群众之所难，谋群众之所需，从人民最关心最直接最现实的利益问题入手，实实在在为群众解难事、办好事，把党的宗旨落实到各项工作中。这是对党员宗旨意识的最好诠释。从根本上说，宗旨意识源自崇高的使命意识。

　　4.使命意识。使命意识是民族文明进步的精神之本，是人民团结奋斗的力量之源，有了使命意识，我们就有了崇高而明确的奋斗目标，就有了战胜各种艰难险阻的精神力量。我们党自诞生之日起就勇敢地担当起团结带领全国人民创造幸福生活、实现中华民族伟大复兴的历史使命。为了实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦，一代又一代中国共产党人前赴后继，无数革命先烈献出了宝贵生命。报告重申建党一百年时全面建成小康社会和新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的两个百年目标，就是要激发全党全国人民的奋斗热情。作为共产党员，在新的征程上，我们的工作将更多、要求也更高，责任更大、担子更重，理应时刻牢记党的崇高使命，求真务实，艰苦奋斗，永葆政治本色，再创新的辉煌。敬畏使命，勇于担当，敬业奉献，是我们共产党人安身立命、赢得尊重的根本。使命意识是上述三种意识的灵魂，具有统摄作用。

第6篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是学习贯彻“三个代表”重要思想，在新的历史条件下保持共产党员先进性提出的新要求，也是每个共产党员加强党性修养和锻炼的重要举措。

　　共产党员的党性是党的先进性在党员身上的具体体现。我们党的先进性，既体现在党的指导思想、根本宗旨、奋斗纲领、路线政策、组织原则、党的纪律、党的作风等方面，又体现在广大党员和党的干部的理想信念、思想观念、道德品格以及学习、工作、生活等方面。具有坚强的党性，是做合格******员的一个基本要求。

　　加强党性锻炼是保持党的先进性的必然要求，是提高党员素质的重要途径,是增强党的凝聚力、号召力和战斗力的重要保证。党性是一个政党固有的本性，是区别于其他政党的个性。共产党人的党性就其整体而言是无产阶级的本质属性所规定的;但就个体而言，它不是天赋的，也不是一个人入党后就能完全具备的，而是需要在实践中通过长期自我修养和锻炼来实现的。共产党员党性修养的过程，就是共产党员的自我教育和自我改造的过程，就是共产党员自觉地用党的要求、范文写作用党的先进性来塑造自己的过程。党员是党组织的细胞，党的先进性要靠党员来体现。只有每一个党员保持了先进性，党才会保持先进性。

　　如何保持党员的先进性?主要有两条：一是组织教育，二是自我修养、锻炼。教育是外因，自我修养、锻炼是内因，外因要通过内因起作用。因此，自觉地进行修养和锻炼是关键。一些党员面对风云变幻的国际形势和市场经济大潮的冲击，经不住大风大浪的考验，他们不再用先进战士的标准要求自己，政治思想素质下降，作风不正，严重脱离群众，甚至违纪乱法，成为历史的罪人。究其原因，最根本的一条就是放松了党性修养，党性不强。因此，新阶段、新形势、新任务迫切要求广大党员自觉加强党性锻炼，用党性原则规范和要求自己，以实际行动践行“三个代表”，做一个符合新形势要求的合格党员。党员领导干部尤其要做保持先进性、加强党性锻炼的表率。党员领导干部是党的工作骨干和领导力量，思想汇报专题特定的地位和作用决定了他们必须是表率。党员领导干部的状况直接影响到普通党员，其表率作用具有无形的号召力、感染力和凝聚力，潜移默化地影响和带动着身边广大党员。主要领导干部的表率作用还直接影响着班子成员先进性的发挥，跋熳耪?霭嘧拥慕ㄉ瑁?跋熳虐嘧拥募菰δ芰?椭凑健?br 新形势下领导干部党性修养的主要内容是：

　　1、坚定正确的理想和信念。树立坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，是共产党人的强大精神支柱和力量源泉。共产党员只有树立坚定的理想和正确的信念，才会有明确的奋斗目标和努力方向，才会有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保证旺盛的革命斗志和献身精神，也才能做一个名副其实的******员。

　　2、必须树立全心全意为人民服务的宗旨意识。一切以人民的利益为重，这是共产党员党性的最高原则。一是摆正个人和党组织的位置。我们每一个党员干部，尤其是党员领导干部，在作决策、解决问题时必须坚持党性原则，正确处理个人和组织的关系。当个人利益和党组织利益、人民利益发生冲突时，要无条件地服从党组织和人民利益。二是正确运用手中的权力，领导干部手中都有一定的权力，如何看待手中权力，酷猫写作范文网是检验领导干部党性强弱的试金石。毛泽东同志曾经讲过，我们的权力是谁给的?是广大劳动群众给的。邓小平同志也指出，领导就是服务。从这个意义上说，职位是为人民服务的岗位，权力是为人民服务的工具。领导干部只有自觉实践党的宗旨，才能正确行使手中权力，做到秉公用权，造福于民;反之，如果地位意识强，责任意识弱，权力意识强，服务意识弱，当官意识强，公仆意识弱，就会滋长****，给党的事业造成损失。因此，牢固树立全心全意为人民服务的思想是党员领导干部党性锻炼的一项极为重要的内容。

　　3、必须加强组织纪律观念。强化组织观念，是新形势下加强党员领导干部思想作风建设的迫切要求。党员干部的组织观念体现在以下四个方面：第一要增强党的领导观念，就是要求党员领导干部，必须自觉在政治上思想上接受上级党组织的领导，在进行重大决策时，必须保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，必须有利于坚持、加强和改善党的领导，而不是摆脱和削弱党的领导。第二，要维护党的利益。每一个党员干部都要自觉地把自己融入党的集体，与党同呼吸、共命运、心连心，敢于同损害党的利益的行为作斗争，关键时候能为党的事业作出牺牲甚至献出宝贵的生命。第三，要坚持民主集中制原则，努力创造生动活泼的政治局面。第四，要遵守党的纪律。具备高度的组织纪律性是党员领导干部党性坚强的具体表现，领导干部在执行党的纪律上要有高度的自觉性，做执行纪律的模范。

　　4、具备高尚的人格品行。人格品行是一个人思想品质、道德水平、精神境界的综合反映。当官是一阵子的事，做人是一辈子的事，没有高尚的人格作基础，无论当官还是做人都容易摔跟斗。作为党的领导干部，其人格品行有强大的示范和辐射作用。许多老一辈无产阶级革命家，他们之所以有巨大的号召力和凝聚力，一个重要原因，就在于他们具有高风亮节、人所共仰的道德风范，他们以高尚的人格力量赢得了全党和全国人民的拥戴。领导干部的人格品行修养的内容应该是：胸怀大局，坚持原则，锐意改革，勇于创新，光明磊落，忠诚老实，团结同志，与人为善，谦虚谨慎，从善如流等。所谓光明磊落，就是要心胸坦荡，堂堂正正，走正大光明之路，行正大光明之事，有话说在当面，不在背后搞小动作。所谓忠厚老实，就是要说老实话、办老实事、做老实人，不投机取巧、偷奸耍滑。所谓与人为善，就是要心地善良，以诚待人，范文top100乐于助人，不坑人不害人。这是一个领导干部的立身之本、为政之要。一个领导干部，如果能够做到善待同志，善待部属，就能团结人，大家就会感到可信、可亲、可敬、可交，感到有安全感，就愿意接受他的领导。所谓谦虚谨慎，就是要为人谦和，谨慎从事，多看别人的长处，多找自己的不足，做到见贤思齐，知过必改。

第7篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　在全党开展深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是党中央作出的重大部署。习近平总书记在党中央召开的主题教育工作会议上，详细论述了主题教育的重大意义，深刻阐明了主题教育的总要求、目标任务、重点措施，对加强主题教育组织领导、落实各级党组织责任提出明确要求。总书记的重要讲话立意高远、视野宏阔、思想深邃、内涵丰富，通篇贯穿着马克思主义立场观点方法，充分彰显了我们党对历史使命的高度自觉、对人民群众的深厚感情、对全面从严治党的坚定决心，具有很强的政治性、思想性、战略性、指导性，为全党开展主题教育指明了方向、提供了根本遵循。*集团党委按照党中央部署、省委要求，紧扣学思想、强党性、重实践、建新功总要求，认认真真、扎扎实实开展主题教育，取得了较好的成效。

　　结合*集团主责主业，我作简要发言如下。

　　第一，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要坚持把以人民为中心的发展思想树得更牢固。人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量。必须坚持人民主体地位，坚持立党为公、执政为民，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业。人民性是马克思主义最鲜明的品格，人民立场是中国共产党的根本政治立场，中国共产党自成立之日起，从未忘记“为了谁、依靠谁、我是谁”，这就是我们党的人民立场的最好诠释。再看到*集团，从一家*企业发展成为*最大的*企业，靠的是*全体员工的共同努力。职工群众是企业真正的英雄，要坚定不移走好群众路线，讲好群众观点，全心全意依靠职工群众办企业，这是我们共产党人的政治立场，也是我们做好企业的根本依靠力量。

　　第二，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要把新发展理念学深悟透得更加有成效。新发展理念是习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要内容，是我国经济发展进入新常态后，针对发展中的突出矛盾和问题提出的，创造性地回答了在新形势下我国实现什么样的发展、怎样发展的时代问题，体现了我们党对发展规律的新认识，是科学发展观的创新发展。处在*集团高质量发展的关键时刻，发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念。对于我们集团的发展来说，新发展理念是指导*集团高质量发展的科学指引，过去10多年，*集团在省委的坚强领导下，在省国资委的正确指导下，围绕全省高质量发展“七大工程”“五大建设”，切实抓住我国高速增长和*行业结构调整的战略机遇，走出了一条资本运作、联合重组、管理整合和集成创新的发展道路，实现了企业规模和经营业绩的高速增长。当然在这过程中也积累了一些问题，要解决好这些问题，推动集团从高速增长向高质量发展，就是要把新发展理念真正深入到全体党员干部的心中脑中，入脑入心、外化于行，使这个理念贯穿集团改革发展经营全过程。

　　第一，通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我们要切实把国企高质量改革发展推向深入。习总书记对国有企业高度肯定、充分信任、寄予厚望，对涉及国企地位作用、历史贡献、加强国企党建等一系列重大问题作出重大论断，强调国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。围绕当前全省的告知质量发展产业布局结构，现实越来越强调国有企业要在供给侧结构性改革中发挥带动作用，强调国有企业的发展和进步，必须突出科技创新这个主题。指出坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们要始终坚定不移深化国有企业改革，发展混合所有制经济，培育具有全球竞争力的*一流企业。习总书记关于国企国资改革发展系列重要论述，具有很强的思想性、理论性、指导性和现实针对性，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。近年来，*集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过贯彻落实党的路线方针政策，进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，经济效益、核心竞争力和国际影响力得到显著增强，特别是在聚焦做强做优做大国有资本、加快建设具有*竞争力的*一流综合性*和产业投资集团方面取得了显著的成绩，以企业高质量发展助力经济社会高质量发展。

　　我的发言完毕。不当之处请批评指正!

第8篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　干部队伍是一支重要的力量，是一个国家、一个组织稳定、快速发展的基础。然而，在干部队伍建设中，我们也遇到了很多问题。这些问题给我们的发展带来了很大的阻碍，需要我们制定合适的整改措施。

　　一、干部考核评价机制不完善

　　在干部队伍建设中，考核评价是十分重要的一个方面。但是，现实中我们发现干部考核评价机制不够完善，存在一些弊端。例如，在干部考核中，存在一些形式主义和庸俗化的现象，过分注重形式和表面功夫，忽略对干部本质素质的考核;还有一些干部滥用权力，干部选拔中尤其明显，造成一些不符合实际能力的人才得到选拔。

　　针对这些问题，我们需要制定合理的考核评价机制。应该突出能力素质，多方位地观察干部的表现，并注重对干部的心理健康状况进行关注。在干部选拔中，要依据实际能力选人，杜绝形式主义现象的出现。

　　二、干部培养机制明显不足

　　干部培养是时刻都在进行着的事情，它是干部队伍建设的根本。但是现实中我们也存在着许多培养机制不足的问题。例如，有一些干部没有得到足够的思想、理论和业务培训;还有一些干部的奖励和惩罚制度不够完善，影响到干部的工作积极性。

　　为了解决这些问题，我们需要建立合理的干部培训机制。我们需要为干部提供更多的培训机会，提高他们的理论和业务素质。同时，我们也需要制定合理的奖惩制度，建立合理的激励机制，发布优秀干部榜样，鼓励干部们积极工作。

　　三、干部工作环境存在问题

　　干部的工作环境问题不容忽视。一个好的工作环境，不仅可以提高干部的工作效率，还可以对干部的心理健康产生重要的影响。但是现实中，我们也面临着一些问题。例如，有些干部工作时间过长，缺乏生活娱乐的照顾;还有一些干部单位的工作条件不是很好，会影响到干部的工作热情等等。

　　为了解决这些问题，我们需要关注干部工作环境的建设。应该关注干部的身心健康，通过加强休闲的安排，缓解干部的紧张和压力。同时，我们也需要加强对干部工作环境的改善，提供更好的工作条件。

　　总之，干部队伍建设是一个复杂的问题，需要各方面的协调与配合才能顺利推进。我们应该认识到问题的存在，并采取切实有效的整改措施，制定合理的考核评价机制、干部培养机制，在加强干部工作环境建设方面，加以改善，为国家、组织的发展提供更有力的支持。

第9篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　习近平总书记指出，中华民族创造了具有五千多年悠久历史的辉煌文明，中国人民在中国共产党领导下创造了建设社会主义的辉煌成就，我们应该在这个基础上继续创造。××文旅如何“出圈”，如何从激烈的地域竞争中脱颖而出，需要我们根植深厚的赣鄱文化和大美山水，守正创新，对文旅宣传工作再梳理、再谋划、再出发。

　　要着力回答宣传什么的问题。围绕“12345”，即：一个“××风景独好”品牌，文化强省和旅游强省“两大强省”建设，“红色、绿色、古色”三色资源，春夏秋冬“四季皆游”，全力打造“红色旅游首选地、最美生态旅游目的地、中华优秀传统文化体验地、旅游休闲康养胜地、世界著名陶瓷文化旅游目的地”五大目的地，梳理资源、挖掘内涵、打造IP、缔造品牌，推出一批文旅宣传精品。

　　要着力回答好如何宣传的问题。要精心策划。细化宣传合作机制，统筹推进，实现更大、更好的宣传效果。通过策划创新，加强同频共振，培育一批在全省甚至全国拿得出、叫的响的品牌宣传专题，提升××文旅融合影响力。要打造精品IP。围绕“××风景独好”品牌，出圈、出新、出彩的系列文旅品牌，打造系列精品线路、业态产品、特色文化、节庆活动、新型场景、新鲜玩法、优惠促销等精品IP。孵化文旅领域××本土优质网红，打造爆款内容。要讲好××故事。提高文化研究阐释和旅游展示传播水平，深入挖掘××的文化传统、当代价值、世界意义，全面展示××历史人文的灿烂成就和世界影响力，打造有××标识的文旅“金名片”，讲好××文旅故事，让精彩的××故事传播得更久远。

　　要着力回答好通过谁来宣传的问题。要借力主流媒体。加强与人民日报、新华社、中央电视台、中国文化报、中国旅游报、中国文物报、××日报、××电视台等中央和省内主流媒体的沟通协调，聚焦上级关注、群众关切、业界关心的重点工作形成系列专题，推出深度报道，结合开展总体形象宣传，有策划、有主题、有重点、有节奏地开展文旅宣传。要用好新媒体力量。优选头部新媒体平台，联动腾讯、新浪、字节跳动等互联网大厂，把握流量时代裂变传播和快速转化等特点，用海量集中化和系列化的内容、事件、“种草”等手段提升“××风景独好”新媒体矩阵影响力和关注度。要适当配置传统宣传。继续实施“五进工程”，推动“××风景独好”宣传广告、宣传品、品牌logo等进入省内机场、高铁站、加油站、三星级以上酒店、高速公路服务区，提高“××风景独好”品牌知名度。

第10篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　许多腐败官员在寻找腐败理由时都会不约而同地把“山高皇帝远”、“没人管自己”导致落马作为理由，听起来似乎很合逻辑。仔细想想，绝非如此。这是一个借口。根据他们的理由，焦裕禄、杨善洲、蒋建英等同志远离“皇帝”。为什么他们受到人们的赞扬和学习?“没有人能控制自己”是一种谬误。当领导干部被任命时，他们应该知道自己的责任，党和人民寄予厚望。这还需要控制吗?在我看来，这些都是腐败官员为自己找的借口。“打铁需要自己硬”，领导干部只有先炼内功才是关键。

　　转作风，树正风。领导干部要把基层当成锤炼自己的平台，而不是捞利益的口袋，主动帮助有需要的人，体验他们的生活痛苦，把握他们的需求。推进扶贫工作进程，增强干部群众凝聚力，齐心协力扶贫。切实转变作风，树立正风，把党和政府的关怀送到每一个家庭，把党和政府的惠民政策落实到困难群众身上。只有真诚地解决群众的困难，真诚地把人民当作亲人，才能畅通干部群众的渠道，深化干部群众的感情，使干部作风积极。

　　定思想，投真情。一些领导干部抱怨基层，所以他们对人民漠不关心，逐渐偏离思想，导致行为欺骗。领导干部要深知基层的意义，基层是了解群众的窗口，是党和政府了解真相的第一个信息，所以首先把基层作为学习进步的舞台，充满感情与群众打交道，进入农家院，吃一百顿饭，听一百个声音，了解群众的想法、想法、要求，与群众交谈，与群众沟通，与群众建立感情，同时坚定自己的思想：为人民服务是自然责任，让人民幸福是自己的职责。

　　强责任，勇担当。领导干部要强化责任，敢于担当，挑起大梁，为民解忧，为民干事。领导干部要以基层为入手，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，结合当地实际情况，因地制宜发展生产，加快脱贫攻坚步伐，早日让老百姓过上幸福安康生活。面对难题、难事不推脱不回避，保持求真务实，锐意进取精神状态，攻坚克难，打好脱贫攻坚这场战役，出色完成党和人民交给我们的任务。

第11篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　作为一名省直文化和旅游系统的党员干部，要在学习贯彻党的二十大精神中感悟真理力量和实践伟力，在新时代非凡十年的伟大变革中汲取坚定信念和自我革命精神，在全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴中勇担历史使命，为加快建设文化强省和旅游强省贡献智慧和力量。

　　要推进规划引领。党的二十大报告指出，未来五年是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期。这也是我们实现“十四五”规划目标并谋划“十五五”规划的发展历史期，我们要保持战略定力，坚持用规划引领发展，认真做好“十四五”规划的实施、监测和评估工作，为全省文化和旅游科学发展制定路线图、目标书。

　　要推进改革创新。党的二十大报告指出，经过不懈努力，党找到了自我革命这一跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。勇于自我革命是我们党区别于其他政党的鲜明特征。在推进文化强省和旅游强省建设中，依然存在诸多体制机制障碍制约发展，我们要勇于自我革命，真心拥护改革、支持改革、深化改革，坚持问题导向和目标导向，深入推进文化和旅游领域改革攻坚行动，不断激发全省文化和旅游创新发展活力。

　　要推进政策研究。党的二十大报告指出，中国式现代化的本质要求是实现高质量发展。文化和旅游高质量发展离不开有效政策保障和支撑。要围绕发展目标，深入开展经济形势分析，主动加强政策研究，积极研究和制定一系列政策措施，为文化和旅游业高质量发展保驾护航。

　　要推进依法治理。党的二十大报告强调，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。作为依法行政牵头处室的工作人员，在今后工作中，要深入学习贯彻习近平法治思想，强化法治观念，推进文化和旅游法治体系建设，提升我省文化和旅游治理能力和治理体系现代化水平。

第12篇: 学思想我来讲个人讲心得体

　　干部是党和人民事业中的中坚力量，是推进社会发展的重要支柱。一个优秀的干部队伍不仅是一个团队的骨干力量，也是政治生态的基础。然而，在现实生活中，干部队伍建设存在着一些问题，限制着整个队伍的发展和进步。本文将分析当前干部队伍建设存在的问题，并提出应对策略来推动其整改。

　　一、问题分析

　　1. 领导干部重技术、轻政治

　　当前，一些领导干部的职责很少与政治有关，他们流于业务专家，而非政治领袖。这些干部对于制定政策的重要性理解不深，因此往往会忽视政治实效和利益，甚至漠视对人民群众和国家长远利益的影响。

　　2. 干部缺乏理论基础和政治素质

　　在组织推选干部时，过于注重干部专业技能，而忽视了干部的政治素质和理论基础。这使得一些干部在面对政治改革、经济问题和社会稳定等方面，并不具备全面、系统的认知。这些干部不仅很难有效协调和处理矛盾，而且很容易在重大问题上犯错误。

　　3. 干部素质低下

　　目前，一些干部的整体素质存在着诸多问题，主要包括深耕细作精神不足，团队协作能力差，基层联系和服务意识不强等。缺少足够知识和工作经验的干部，无法顺利执行任务，导致工作出现滞后或失败等遗憾，间接推动了失信问题的发生和滋生。

　　4. 干部之间缺乏协作精神

　　现在的一些干部着重发展自己的个人业务，缺少合作精神。在昂贵的运行成本下，干部之间的合作精神越来越弱，一些干部将目光短浅地投向单一领域工作，以此来保证自己的利益，导致团队协作精神的急剧下降。

　　二、应对策略

　　1. 强化干部的政治理论学习

　　对干部队伍建设的重点必须落在思想政治教育上，加强干部对“两学一做”主题教育学习和实施，使干部在行动和思想上始终保持高度一致。同时，加强政治理论学习和研究，加深对思想和政治工作的了解和认识。

　　2. 加强干部队伍的培训和思想教育

　　为缺乏理论基础和政治素质的干部提供必要的培训和思想教育，同时要注重干部队伍的培训质量，提高培训的科学化、标准化和定量化水平。特别是对干部队伍的理论教育应加强，使其深入理解和驾驭政治。

　　3. 完善干部选拔机制

　　在干部选拔机制上，必须注重干部整体素质的培养和发展。加强对干部中普通的群体、优秀人才和领导人才的发掘及选拔，让精英和优秀形成榜样和带头人，实现干部队伍学习和整体素质体系的升级。

　　4. 提高干部的服务意识

　　加强干部队伍的基层服务能力和服务意识，特别是让干部感受到基层工作的艰辛和复杂性，让干部接受关怀和支持，体现对干部的重视和关注。同时，加强对干部服务质量的督导、监督和考核。

　　5. 提高干部的团队精神

　　一流的干部队伍离不开强大的团队精神，加强干部之间的合作与沟通，提高团队合作精神和协作效率，在工作中发挥整体性协作和视野的重要性，推动干部队伍的发展和队伍紧凑性。

　　三、结论

　　干部队伍建设工作是久远、纷繁、复杂的。干部队伍的建设需要在实践中不断创新，不断推动改革，让干部队伍发挥更大的作用，为实现国家、团体和个人的进步发挥更大的贡献。我们应该把重点放在加强对干部队伍的思想政治教育、加强干部队伍的整体素质培养、提高团队精神和服务意识等方面，不断推进干部队伍建设的改进。

学思想讲思路 讲思想心得体会

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