党建品牌创建思路和措施【6篇】

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措施是一个汉语词语,读音为cuò shī,意思是针对某种情况而采取的处理办法。 以下是小编为大家收集的党建品牌创建思路和措施【6篇】,仅供参考,欢迎大家阅读

党建品牌创建思路和措施1

为贯彻落实党的精神,建设推进基层党建工作项目化发展,进一步提高党建工作科学化水平,深化和夯实各支部党建基础工作,激发各支部和党员的生机活力,推动党建工作有新突破、行业形象有新提升,促进交通运输事业又好又快发展和社会和谐稳定,经局党委研究决定,根据xxxx局的工作实际,特制订实现党建项目建设目标的实施方案。

 一、目的意义

紧紧围绕基层组织建设这一主题,以贯彻落实党的精神为抓手,着力破解党建工作的共性难题,培育富有自身特色的党建工作典型,打造高质量、可推广的基层党建工作品牌,不断提升我局党建工作科学化水平,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,确保制订的党建工作项目顺利实现。

 二、方法步骤

1、确定党建项目。党委组织力量深入调查研究,全面摸清和掌握本单位党组织班子建设、党员干部队伍教育管理、组织阵地教育、工作机制等方面的情况,明确党建工作创新的重点,组织召开党组织班子成员会议进行专题讨论,确定好党建工作项目。

2、落实项目责任人。按照确定好的具体项目,做到一个项目一个实施方案,明确内容、重点、目标措施、责任人。

3、深入实施。对立项的党建项目,要结合实际实施方案,创新活动载体,有步骤有计划地抓好落实,有具体实施责任人,确保项目有序开展。

4、总结经验。要认真总结项目实施的主要做法、主要成效,形成总结材料,把成功的经验和好的做法写成总结,形成长效机制。年终党委将对完成优秀党建项目好的支部和个人进行表彰。

三、主要措施

1、深入推进创先争优活动

根据职责任务、党员结合岗位要求定承诺,结合20xx年公开承诺评议、年度工作安排,围绕本单位的中心任务和职责任务,按照形式活、内容实、可操作、易监督、好评议的要求,采取党组织承诺集体议、党员承诺书记审核把关的办法,确定基层党组织和党员的公开承诺内容,做到个个有目标、人人见行动。扎实推动践诺,把践诺情况与推荐评选表彰先进典型、党员“先锋创绩”紧密结合,采取集中评议与个别评议相结合、群众评议与领导点评相结合、行风评议与公开承诺评议相结合等办法,推动党建工作落实。

2、创优质服务。坚持上下班制度,不迟到早退,不发生旷工现象;坚持尽职尽责,不发生违规行为;坚持礼貌待人和首问负责制,办事高效率,坚决完成党建项目工作任务。

3、创优良业绩。做到爱岗敬业,明确自己的职责,做到刻苦工作,不畏工作中的困难,工作吃苦耐劳,积极主动克服和解决工作中遇到的困难,积极上进,办事不拖拉。

4、创优良工程。坚持深入施工现场,了解情况,监督施工,坚持把好材料关,质量检验关,保证各项党建工程项目都成为廉政工程,优质工程。

5、注重党建项目工程建设中的党员先进性。引导党员在职责任务和党建项目工程建设中建功立业,展示先进形象,注重围绕推动中心工作和重点任务的完成,注重围绕立足本职比贡献、创佳绩,切实提高党员公开承诺的针对性和实效性,在完成工程建设中攻坚克难,改革创新,处处发挥党员的先锋模范作用。

四、加强党建项目工作领导

成立机构,加强领导。局党委成立党建项目建设领导小组,组长:余克勤,副组长:王大朴,成员:余扬根、余黎明、温之泗、徐俐、魏远良、岳华丽、刘永强、李勇。领导小组下设办公室,主任由岳华丽兼任。领导小组成员负责建立活动联系点,经常深入活动指导,调查研究,不断创新,不断丰富内容,促进党建项目做到项项按时完成、件件有满意结果,对工作有成绩的或成绩突出的,给予表扬表彰,对不能实现表现较差的则采取即评即处,限期整改。

党建品牌创建思路和措施2

按照基层组织建设活动的相关要求,为进一步调动基层党组织创先争优积极性,推动基层党建工作创新,区委决定,在全区各级党组织中组织实施基层党建工作项目化管理工作,现就有关要求通知如下。

 一、工作目的

用经济工作理念谋划基层党建工作,将项目管理的手段和方法引入基层党建工作,引导基层党组织以基层党建工作项目化为抓手,抓好基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设,推动基层党建工作不断“体现时代性、把握规律性、富于创造性”,为实施“一二三五四”发展战略,加快“四区”建设,全面加速皇姑经济社会发展提供坚强组织保证。

二、基本原则

(一)创新理念,服务大局的原则。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念,找准基层党建工作项目化服务全区发展战略和建设目标的着力点和结合点,切实把党的组织优势转化为推动各项事业发展的强大合力。

(二)全面覆盖,服务群众的原则。将项目化管理的理念渗透到农村、机关、街道社区、企业、学校、社会组织等基层党建工作的各个领域,结合到基层党建工作的各环节、各方面,实现党组织、党员全覆盖,各方面工作均实现项目化管理。把项目化管理作为创先争优破解难题活动的重要载体,作为联系群众、服务群众、办实事、惠民生的重要抓手,解决好基层党员群众关心关注的各类问题。

(三)整合资源,统筹推进的原则。区委组织部要整合各类社会资源和工作力量,认真搞好牵头抓总;各基层党组织要统筹推进,互促互补,在全区范围内形成党建力量整合、部门齐抓共管、发展成果共享,构建“大党建”的工作格局。各级党组织要加大对党建项目实施的资金支持,以投入保证项目顺利实施。

(四)分类指导,注重实效的原则。根据不同领域(地域)、不同行业和不同对象的特点,突出重点,分类推进,稳步实施,推动党建工作项目多出务实的成果、多出管用的经验、多出可学的典型。

三、项目类型

将基层党建工作项目分为创新探索型项目、典型示范型项目、制度推广型项目三大类推进。

(一)创新探索型项目。主要是针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题,设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求,进行目标管理、责任推进、过程督导、绩效考核,重在为破解一批基层党建工作的共性难题积累经验。

(二)典型示范型项目。主要是基层党建工作经过探索实践确有亮点、初成规模、初见成效,可以在本部门、本单位进行典型示范的党建工作项目。通过放在更大范围中去检验,变个性做法为共性方法,化一时举措为长效机制,推点上经验为面上模式,重在形成一批基层党建工作的特色品牌。

(三)制度推广型项目。主要是经过创新探索、典型示范后,成效显著、成果突出、运作成熟、经验成型、可以上升为制度层面,在全区推广实施的党建工作项目。通过及时总结,提炼经验,把实用、管用、成熟、成型的好经验、好做法,在进一步论证、评估可行性与可操作性后,上升为制度层面,在全区推广实施,重在探索一条贯彻上级要求、具有本地特色的基层党建科学化新路子。

 四、方法步骤

推行基层党建工作项目化管理,由区委组织部负责牵头,各基层党组织具体负责实施,主要包括项目申报、立项、实施、验收、评估、激励等工作环节。

主要步骤是:

(一)项目的申报及立项

1.项目申报。各基层党组织于每年的3月底前根据自身实际和工作基础,选定申报项目,填写《基层党建工作项目化管理申报表》,说明项目实施的背景、意义、思路、措施、预期目标和实施计划等,报上一级党组织,逐级审核筛选后由各区直党(工)委报区委组织部(20xx年的项目申报截止时间为5月中旬)。

2.审批立项。对各区直党(工)委申报的项目,区委组织部将组织评审组进行综合比较和论证评估,从中择优确定一批项目予以审批立项,并指导申报单位组织实施,区直各党(工)委也要相应确定一批在本级组织实施的基层党建项目。各街道党工委每年申报的项目数量不得少于本街道的社区数量,其中四星级以上社区党委不得少于1项;各区直党委部门每年不得少于2项。申报及立项情况将作为党建工作评先评优的主要依据。

(二)项目实施

1.建立台账,落实责任。各党(工)委申报项目经审批立项后,区委组织部统一建立基层党建工作项目库和年度管理台账。各申报单位党组织要落实第一责任人和直接责任人,明确具体职责和工作要求。

2.跟踪调度,统筹推进。区委组织部每半年召开一次调度会,听取各项目推进过程中取得的成效及存在的问题,并进行跟踪指导和检查督办。同时,整合各个方面的力量,统筹推进,集中突破。

3.总结完善,按时结题。项目实施单位在项目任务完成、目标实现后,要及时形成项目实施总结报告,向区委组织部申请项目验收,各基层党(工)委确定的基层党建工作项目,由各党(工)委组织检查验收。

(三)项目验收与激励

1.项目验收。对申请验收的项目,区委组织部将组织有关人员成立项目验收组,采取实地评审、问卷调查、民主测评等不同形式,进行验收。

2.项目激励。根据项目验收结果,按目标实现率、群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标,由专家和基层干部群众对项目进行分类评比,区委每年组织一次表彰。

五、组织领导

(一)要加强组织领导,精心组织实施。推行基层党建工作项目化管理,是破解基层党建工作难题,提升基层党建工作整体水平的一项重要举措;是强化基层党建工作实效、充分发挥党建保障作用的有效抓手;是探索新形势下基层党建工作规律,提高全区基层党建工作科学化水平的有益探索。各单位要高度重视,切实加强领导,强化力量,确保工作有效推进。

(二)要强化工作调度,注重总结宣传。区委组织部将结合党建工作督查、考核,对基层党建项目实施情况进行重点督促、调度、考核,并将采取适时召开推进会、经验交流会、现场观摩会等方式,切实加强工作调度。同时,对项目实施过程中的好做法、好经验、好典型,及时进行宣传推广。各单位也要广泛宣传基层党建项目化管理工作,使之始终得到基层党组织和广大共产党员及人民群众的认同、理解和支持。

(三)要加大工作投入,强化帮扶激励。各单位要将项目化管理作为加强基层党建工作的一项重要内容,安排一定经费,用于支持基层党建工作项目实施,并确保有人专抓、有人主办、有考核奖罚。区委组织部将安排一定的专项资金,对批准立项的党建项目给予一定扶持,并对评选出的优秀项目及项目实施过程中成效显著、表现突出的基层党组织和党务工作者进行表彰奖励。

党建品牌创建思路和措施3

一、特色做法

(一)打造先进特色,发挥示范引领。根据;1336党建工程方案;的要求,今年办事处着力打造XX社区示范点建设。目前XX社区以;五心;服务为载体,开展各项工作。

一是建立健全各功能室,例如:便民服务大厅、党代表工作室,为居民创造便捷舒适的服务环境,社区在不断完善硬件基础设施建设的同时,更好的为辖区居民服务。

二是突出党建引领,抓好组织核心,不定期与物业、警务室协商社区内居民关注的热点、难点问题,例如:此次院内进行的;三供一业;改造,对居民反映的问题,及时与物业进行沟通。

三是完善社区服务,打造;安心;社区。开展;一窗式;服务,对前来办事处居民打印告知单,减少居民的多跑路。设置党员先锋岗,主动接待办事群众,起到表率作用。充分发挥网格员职责。重新调整网格员,不定期的在院内走访,熟悉掌握各自网格居民情况。

四是充分发挥志愿者作用,给居民提供暖心服务。社区联合共建单位,采取社区管理、居民、志愿者共同参与的形式,开展暖心服务,全年不少于12次。例如:XX中组织老师、学生给社区图书室捐赠图书;连同共建单位XX有限公司为辖区80岁以上老人发放礼品爱心小圆凳;端午节党员志愿者义务包粽子等等。五是提高党员引领,打造舒心居住环境。由社区党员志愿者组成的义务巡防队,不定期对院内进行巡逻,对发现问题及时上报。例如:院内遇到有老人晕倒,巡防队的成员立即上前帮忙,并迅速找到老人居住的楼栋;院内存在有不安全隐患,能及时向上一级汇报。建立考核机制,每半年评选一次优秀党员。六是丰富社区文化,打造开心社区。以社区图书室、墨宝飘香阁、多功能活动室、办公室前小广场等硬件设施为载体,大力开展居民群众喜闻乐见的群众性文体活动,营造积极向上的文化氛围。例如:庆祝建党X周年,开展的腰鼓队表演;九九重阳节开展的畅享健康趣味运动会等。同时,这些工作也在《XX新闻》、《XX日报》等媒体进行刊登,全年刊登信息30余篇。

(二)完善制度问责,突出责任落实。一是严格落实党建工作责任,签定2019年党建目标责任书,制定2019书记抓党建工作台账,明确书记党建职责,在;扎实推进两学一做学习教育常态化制度化;、;巩固提升XX党建计划;、;扩大党的组织覆盖和工作覆盖;等方面作出了目标要求。各社区书记每月认真参加党建例会,交流讨论工作情况,汇报本月党建工作完成情况及下月工作安排,带头完成工作,履行了书记抓党建;第一责任人职责;。二是以党建促全局,以组织建设带动社区整体建设,全面发挥党组织建设的引领作用。2019年各社区均已召开8次社区党委工作会议,研讨社区党建特色工作开展、党员作用如何发挥等问题。其中XX社区以;党建示范点;为契机全面提升社区环境,打造浓厚的党建工作氛围,以党建工作引领社区各项工作再上新台阶。

(三)抓好队伍建设,打牢组织基础。一是抓好基层干部队伍建设。按照;XX党建计划;中;三强两好一满意;的要求,选优配强基层党组织书记,并在每个社区建立了3-7人的后备干部队伍。强化社区书记及社区后备干部培训,2019年度共组织集中培训5次,以会代训12次,全面提升基层干部政治意识、服务意识、群众意识,发挥党员干部的先锋模范作用。二是抓好党员队伍建设。今年共发展入党积极分子10人,其中具有高中以上学历的9人,参与培训学习6人,党员队伍结构进一步优化。

二、存在问题

(一)社区党建工作发展不平衡。一是各社区之间党建发展存在差距。XX社区、XX社区党建工作开展比较扎实,社区党建专职副书记作用发挥较好,XX社区党建工作后劲不足,社区党员基础比较薄弱,书记抓党建带头作用发挥不明显。二是社区党委建设与支部建设不平衡。党委组织发展比较成熟,制度化建设相对完善,但社区各支部组织建设规范化制度化没有形成常态。

(二)考核机制不完善。围绕落实党建工作责任制,虽然建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中存在落实不到位,考核标准还不够科学规范,激励问责机制不完善等问题。如:在基层党组织考核上,存在不敢奖励,不能奖励的问题,问责也只能停留在口头上,没有真正抓问责促整改,导致工作成效不明显。

(三)党建创新不足,品牌效应不突出。虽然每个社区都根据实际情况推出了社区党建特色,但是距形成品牌项目还存在一定差距。党建活动形式过于单一,活动内容与生活实际缺乏紧密联系,时代性特征不够突出,对年轻党员的吸引力不够强。活动宣传工作不扎实,前期组织准备工作做的比较完善,但缺乏有效地宣传和推广,使得一部分有意义地活动没有发挥出应有的影响力和效果。

党建品牌创建思路和措施4

总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。积极探索、总结新形势下国企党建品牌创建的规律和经验,对全面从严治党、提高党的建设质量具有重要意义,同时也为做好新时期党建工作指明了方向和路径。

一、国有企业党建品牌创建具有重要意义

(一)创建党建品牌,是加强企业党建的需要。党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议,对国有企业的党建工作提出了全新的要求,为国企党建指明了方向。中央组织部下发了关于贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务工作方案,对开展党建工作提出了更加具体的要求。党建品牌的创建工作,必须围绕企业生产经营管理这一中心、紧扣企业改革发展这一大局,坚定不移的跟党中央、上级党委的决策部署。

(二)创建党建品牌,是加强基层党组织建设的需要。通过党建品牌创建活动,推进国有企业基层党建工作创新,加强党员教育培训管理,努力建设学习型、创新型、服务型“三型”党组织,增强党员队伍的生机活力,造就高素质的基层党组织带头人队伍,使党的基层组织适应新形势新任务要求,找准党组织开展活动、党员发挥作用的着力点和落脚点,在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫,增强创造力、凝聚力、战斗力,从而达到加强基层党组织建设、促进国有企业党建工作上水平的目的。

(三)创建党建品牌,调动和激发广大党员积极性、创造性的需要。基层党组织和广大党员通过履行职责创先进、立足岗位争优秀,战斗堡垒作用和先锋模范作用将会更好地得到发挥,在职工群众中的影响力和带动力将会进一步增强,党群、干群关系将会更加密切,廣大党员在国有企业转型升级发展中的积极作用将会更加突出。

二、国有企业党建品牌创建过程中存在的问题

在党建品牌创建过程中,仍存在对党建品牌重要性认识不足、党建品牌创建缺乏特色亮点、党建品牌创建与中心工作结合不够紧密等问题,这些问题在基层党组织当中还不同程度的存在。

(一)对党建品牌重要性认识不足。主要体现在党组织班子特别是党组织书记主动性不够强,思考不够多,研究不够深,抓得不够严,习惯于按照上级安排开展工作,缺乏主动性和创造性,致使党建品牌创建流于形式,影响了党建品牌创建。

(二)党建品牌创建缺乏特色亮点。主要体现在有的党组织开展了品牌创建,雷声大雨点小,申报了品牌名称后没有把工作落实在具体上。有的党组织开展了工作,但是对党建品牌创建工作提炼总结不足,在推广党建品牌的方式方法还不多,宣传的力度还不够大,党建品牌的覆盖面还不够广,党建品牌的影响力还不够强。党组织在创建党建品牌过程当中,没有及时总结、推广创建党建品牌工作中积累的先进做法和工作经验,对品牌的提炼、深化和宣传方面做得还不够到位。

(三)党建品牌创建与中心工作结合不够紧密。主要体现在一些基层党组织就党建抓党建,对如何围绕本单位中心工作部署开展工作考虑不周全,与业务工作结合不紧密,还没有把业务工作的热点、难点问题作为党建工作的重点。在如何发挥党组织的战斗保垒作用和党员先锋模范作用,推动企业发展上缺乏深入细致的思考、研究和实践,还没有找到很好的切入点,没有很好地在结合上做文章。

三、国有企业党建品牌创建的一些思路

(一)提高认识,增强做好党建品牌创建工作的使命感和责任感。创新是我们党始终保持生机活力的重要泉。创建党建品牌,是国有企业全面贯彻落实总书记系列重要讲话精神和全国国有企业党的建设会议精神,以改革创新精神全面推进企业党建,实现“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”重要载体和有效抓抓手。要提高思想认识,增强做好工作的使命感和责任感,切实把思想和行动统一到这个工作部署上来。

(二)融入中心,不断丰富和拓展党建品牌的内涵和外延。创建党建品牌,最根本的出发点和落脚点就是为了服务企业发展。要围绕发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用这一主题来展开,围绕服务企业生产经营中心工作这一角色做好定位,真正做到融入中心、服务大局,彰显品牌影响力和推动力。

(三)结合实际,创造具有本企业特色的党建品牌。要紧密联系企业自身实际,突出从党建工作服务生产经营,提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值方面,完善党建品牌创建方案,就品牌化建设的目标任务、措施办法、方法步骤、要求作出安排,确保一年制定方案、修订完善标准制度、树标干,二年全面推开实施、提质量强效果,三年整体达标。

打造党建品牌,不是一朝一夕之事,也不可能一蹴而就。要发扬钉钉子精神,一步一个脚印,一件一件抓落实,一项一项求成效,积极探索,勇于创新,在服务企业发展,加强企业党建,深化党建品牌建设上取得更大的成绩。

党建品牌创建思路和措施5

根据xxx省委、x市委和x市委关于推进基层党建工作项目发展的意见精神,探索新形势下加强基层组织建设有效途径和形式,深入学习实践科学发展观活动,进一步增强干部服务群众的宗旨意识,拓宽干部联系服务群众的途径,建立健全干部联系服务群众的长效机制。现结合我镇实际,提出在全镇机关及镇直属各单位党员干部中开展“”活动,建立健全党内激励关怀机制,具体实施方案如下:

 一、目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕创先争优活动实际,以政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶为主题,通过“”活动,建立健全党内激励关怀机制,使党员干部在服务农村党组织进行结对共建和服务发展中更好地发挥先锋模范作用,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

 二、基本原则

“”活动要紧紧围绕发展这个第一要务,坚持以人为本,以服务基层为本。找准党建工作服务大局的着力点和结合点,增强服务大局的主动性和创造性,走出一条党建工作1

与经济工作紧密结合、同步发展的新路子。

三、目标任务创建标准

根据上级党委的统一部署和要求,按照“政策思想帮扶、创业就业帮扶及科技资金帮扶”为主题,全镇机关及镇直属各单位党员干部用一年左右的时间结对帮扶农村党员,具体要求如下:

(一)科级干部采取“一帮一”的帮扶形式

责任人:全镇副科级以上党员干部

创建要求是:科级干部要与困难党员建立“一帮一”联系帮扶活动,为困难党员群众针对性地提供资金、项目、信息等各方面的帮助和支持,并结合“百姓档案”建立工作台账。

(二)一般干部采取驻村帮扶形式

责任人:镇机关及镇直属各单位非领导职务党员

创建要求是:以驻村安排为基础,要求定时定期定量的走访各自所在村党员群众,了解农村党员的生产生活情况,及时化解难题,提供政策思想、创业就业的帮扶,积极向上级有关单位争取科技资金帮扶资源。

四、创建措施

开展“”活动是我镇当前及今后一个时期内加强基层组织建设,强化党内激励关怀的重要抓手。各党支部要把此项工作列入党建工作的重要议事日程,切实加强领导,狠抓措施落实,确保活动取得成效。

(一)加强组织领导。各单位要充分认识实施“”活动的重大意义,紧紧围绕市委中心工作和全镇经济社会发展重心,将此项活动的开展摆上重要议事日程,加强领导,建强组织,科学谋划,周密部署。

(二)营造活动氛围。各单位要充分利用橱窗、板报等宣传阵地,采取大家喜闻乐见的方式,大力宣传活动开展的重大意义,着眼于活动过程,及时宣传好做法、好经验,努力在全镇统掀起与党员群众心连心的浓厚氛围。

(三)注重督导检查。各单位要加大督查力度,对活动的开展进行经常性的检查督导,实事求是地肯定成绩、查找不足,指出努力方向。参与活动的个人也要本着高度的责任感和使命感,开展自查自纠工作。

五、实施步骤

为保证活动扎实推进,取得成效,分为以下三个阶段组织实施。

(一)广泛发动,周密部署(20xx年3月—4月):各单位要面向不同层面,召开动员大会,提高认识、统一思想;结合实际制定实施方案,理清思路、明确目标,落实任务确保活动扎实开展。

(二)全面实施,扎实推进(20xx年5月—11月):各单位要按照实施方案内容,督查各有关人员深入村组,开展与心连心活动。

(三)系统总结,表彰先进(20xx年12月):各单位都要对活动开展情况进行系统总结,认真总结经验,查找不足。并对活动开展过程中涌现出的先进集体和先进个人予以表彰。

党建品牌创建思路和措施6

摘要:现阶段的国企发展处于非常重要的阶段,党建品牌的建设,不仅要从长远的角度思考,还要对各方面的工作进行合理转变,要努力提高党建的规范性与合理性。国有企业党建品牌建设的创新,要最大限度的确保未来发展拥有较多的保障,坚持与新时期的目标有效契合,每一个国企都要按照个性化的建设理念去调整,由此才能在未来的发展中取得更好的成绩。国有企业党建品牌建设的时候,还要逐步提高团队的综合素养。

关键词:新时期;国有企业;党建创新

目前,国有企业党建品牌建设引起了社会各界的高度关注,传统的建设机制下,并不能得到理想的成绩,而且难以推动国企提高竞争力。党建的发展,在于从内到外的转变,不仅要让党建品牌具备较强的说服力,还要努力得到大家的支持与认可,在长期工作的开展上,应按照系统化的策略去完善,减少隐藏的问题,对国有企业党建品牌建设的每一个影响因素,按照匹配的方法去应对,由此才能在未来得到更好的成果。

一、国有企业党建品牌建设的影响因素

(一)文化因素

现阶段的国有企业党建品牌建设正处于非常特殊的阶段,文化因素是非常重要的影响因素。以往的企业文化建设意识并不高,文化熏陶的氛围也比较薄弱,由此导致很多人对于党建的积极性并不高,长期发展时也难以得到突出的成绩。党建文化建设前,并没有加强文化的调查和研究,对于文化的特点和所属方向,未能够做出科学的划分,以至于文化工作的开展处于盲目的状态,看起来能够得到一定的成果,实际上并不能创造出较高的价值。党建文化的发展,没有完善发展方案,对于文化的综合打造,难以给出足够的依据。

(二)党建管理因素

国有企业党建品牌建设的过程中发现管理因素的影响力非常高,各项管理工作的开展,并没有按照科学、合理的方式实施,整体上的管理并不能得到突出的成果,由此产生的负面影响比较大。党建管理的时候,缺少优秀的制度作为支撑,各项管理措施的应用,始终没有与实际工作高度的契合,这样的条件下,直接导致党建管理出现了严重的矛盾,各项管理工作的协调度比较低,长期发展遭受的制约比较大。党建管理的时候,没有按照灵活的管理方法去操作,每一项管理工作的部署,依然按照陈旧的经验去实施,不仅缺少足够的保障,还导致党建管理表现出极端的现象。

(三)媒体因素

国有企业党建品牌建设的影响因素中媒体因素是不可忽视的组成部分,现代媒体的发展速度持续加快,媒体的宣传和舆论引导,都会对党建发展造成巨大的作用。党建媒体的塑造和落实,未能够从积极的角度出发,对于媒体的把控和利用,没有站在新时代的角度思考,这就直接导致党建媒体的价值没有充分的发挥出来,各项工作的部署,依然表现出较高的局限性,整体上的发展并不能得到突出的成绩。党建媒体的规划方面,难以按照科学合理的方法去调整,很多媒体的打造和发展,均存在较多的制约因素,面对社会上的质疑,无法给出准确的解答。党建工作的发展和创新,一定要在媒体层面上持续转变,要坚持对媒体科学的利用,在未来的发展中做出更好的成绩。

二、国有企业党建品牌建设的原则

目前,国有企业党建品牌建设的手段和方法,开始按照新颖的理念去实施,但是考虑到未来的发展依然存在较多的因素影响,建议在党建工作中加强原则的约束,由此才能在今后的发展上得到卓越的成果。党建品牌的打造,必须明确品牌的存在价值和综合意义,对于品牌的设计和实施,要从可持续发展的角度思考,促使各方面的工作得到优良的成绩,整体上要获取更大的进步空间。国有企业党建品牌建设的时候,必须塑造高素质的工作团队,加强党建的培训和指导,确保各项党建工作,能够按照正确的思路、灵活的方法去实现,减少内部矛盾的同时,还要对外部的各类因素科学应对。党建品牌的发展,要不断注入新的思维,对以往的局限性问题更好的解决,推动党建的综合创新。

三、国有企业党建品牌建设的创新与发展

(一)创新活动内容,结合企业文化进行党建

国有企业党建品牌建设的创新发展,要坚持从文化的角度出发,努力创新活动内容,对国企的文化进行调整,从多个角度推动党建品牌的革新。国企文化的设计和宣传,应以人为本,加强党建的优良成果展示,而且要深入群众,让大家看到党建的真正意义和价值,只有将事实成果展现出来,才能得到大家的支持与肯定,促使未来的工作获取更多的保障。党建活动的打造,要杜绝一言堂的问题,每一次党建活动的实施,都要从群众中获取较多的反馈,观察大家对于党建活动的具体看法和诉求,坚持在党建文化的贯彻落实方面,以党建精神为主导,帮助大家在党建活动中得到更好的体验。创新活动内容后,党建文化和党建品牌,都得到了良好的发展,整体上的工作成绩更加突出。

(二)创新管理方式,群众监督,定时测评

国有企业党建品牌建设的体系持续完善,但是品牌的创新发展,不仅要建设,还要积极的维护,建议在今后的工作中加强党建管理,尤其是要落实群众监督模式,定期开展党建测评,促使党建品牌的竞争力不断提升,让大家对于党建品牌高度的支持,然后才能在未来的发展中取得更好的发展成绩。党建管理方面,应持续完善党建管理机制,所有的工作都要有据可依,并且要对党建的细节进行有效的约束,让大家在灵活的工作中懂得收敛,减少极端的工作模式。党建管理的群众监督,要创设现代化的监督平台,从多个途径获取监督的信息,不仅要减少监督的矛盾,还要在监督的积极性、可靠性方面不断加强,促使国有企业党建品牌建设减少后顾之忧,实现全面的发展。

(三)创新活动载体,结合新媒体、互联网

国有企业党建品牌建设的时候,新媒体与互联网是不可忽视的内容,应努力创新活动载体,对于党建品牌的综合规划进行全面的调整,一方面要减少传统工

作的漏洞,另一方面要适应新时代的发展要求。首先可以运用局域网或者类似软件进行快速便捷的资源共享,保证信息快速互通和准确传达。相比于党建报纸等纸质文件,这从根源上保证指导精神和理论的正确性和时效性。除了传递信息之外,在社交软件和网络上也可以组织党建活动。这种新的平台可以鼓励党员和群众积极发言、勇于表现。比起会议等说服教育较多、交流较少的旧模式,在社交软件上的交流可以更自由,可以让群众更积极地参与到党建活动中来。打造一个新的网络平台也可以将党组织的工作情况和工作方针直接展现在职工群众面前。

总结:

新时期的影响下,国有企业党建品牌建设的每一个步骤都能够按照全新的思路去完善,不仅可以减少隐藏的问题,还可以在党建的综合发展上进行全面的调整,未来的进步空间比较大,而且未造成新的问题。党建的发展规划,应让品牌具备更强的说服力,引导大家去支持和认可,并且要通过党建品牌,给广大群众和基层工作者谋取更多的福利和权益,改善大家的生活和工作,由此才能在未来的发展中取得更好的成绩,国有企业党建品牌建设的时候,还要积极的开展反思,对于自身存在的问题和不足,要及时解决,避免造成新的问题。



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《党建品牌创建思路和措施【6篇】.doc》
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