同志政治画像范文(精选6篇)

2022-08-09

【www.myplaymate.cn--个人总结】

政治画像是指以抽象化的绘出某个政治人物的形象，以夸张，抽象来丑化或美化政治人物，以政治人的主张和思想为主要的攻击点。以下是小编整理的同志政治画像范文(精选6篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】同志政治画像

　　按照此次纪委要求，本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、政治思想方面

　　政治立场坚定，党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出，要突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻执行党的政策方针，看清自己的角色定位，既是党的路线方针政策的传达贯彻者，又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子，作为检验和衡量工作成效的标准，真正体现和落实到每一项具体工作之中。

　　二、纪律作风方面

　　时刻严于律己，作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强，能够时时处处从严要求自己，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强自身建设，始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中，坚决杜绝奢侈浪费，对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身，坚持不搞任人唯亲，不搞一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣传谣，不制造是非；坚持公平竞争，不搞收买人心；坚持按原则办事，不违法违规；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下级服从上级，个人服从组织。

　　三、工作履职方面

　　做事干练果断，工作成效明显。作为平台企业管理者的一员，同时作为一名女同志和来自基层的领导干部，本人始终坚持倾听上下级不同意见，善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作，有较清晰的工作思路，勇于科学决策。加入公司领导班子后，快速进入角色，找准工作着力点，创造性地开展工作。

　　四、存在的问题

　　学习不够深入，管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多，在政治思想、理论学习上存在实用主义，用什么学什么，与实际工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不学，学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想，对下属的一些“小毛病”，提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时，时有凭经验办事的情况出现，惯性思惟多、创新思惟少，与时俱进的创新思路有待加强。

　　以上即为本人的“自画像”，在未来的工作中，本人将继续对照看齐标准，画好绝对服从的忠诚像；对照党纪法规，画好严以修身的自律像；对照敢于担当，画好踏石留印的实干像；对照岗位职责，画好以上率下的模范像。

【篇二】同志政治画像

　　一直以来，本人在党组织和单位领导的培养教育下，以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加党的群众路线教育实践活动、党课教育等各类党组织活动，提高了理论水平和思想觉悟。现将个人政治自画像汇报如下：

　　一、理想信念方面。具有坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，全面贯彻落实新时期社会主义思想，树立社会主义核心价值体系，坚决贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

　　二、带头学习方面。能自觉加强政治理论学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践;能自觉参加开展的各项学习教育活动;能勤奋学习科技文化、经济法律等各方面的知识及技能，不断提高自身素质和能力。

　　三、争创佳绩方面。在推动科学发展、建设幸福花都等中心工作中，具有强烈的事业心和责任感，科学发展谋在前、立足岗位干在前、关键时刻冲在前、创先争优赶在前;积极履行自己提出的承诺事项，在自身岗位建功立业。

　　四、服务群众方面。能密切联系群众，关心群众疾苦，诚心诚意为群众办实事、做好事、解难事，自觉维护干部职工的利益;带头强化服务意识和执行意识，在提高服务水平和执行力上作表率。

　　五、带头遵纪守法方面。能严格遵守党章，遵纪守法，做到干净干事，自觉抵制不正之风，做好表率，勇于同违法违纪和不良行为作斗争。

　　六、廉洁自律和作风方面。能执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁自律的各项规定，严格要求自己;始终坚持求真务实，牢记“两个务必”;带头遵守职业道德、社会公德和家庭美德等道德规范，在精神文明建设中发挥了表率作用。

　　反思自己一年来的工作，在上述各方面虽然取得不少成绩，但还存在一些不足：

　　一、学习上，缺少对马列主义理论的系统学习。

　　二、工作上，深入基层调查研究还不够，不能及时、全面地了解基层的情况。

　　三、实践中，工作上创新精神不够，有些事情做起来心有余而力不足。

　　上述这些缺点和不足，有待自己今后克服和改正的。在今后的工作生活中，我会不断的查找不足，改进作风，进一步端正思想，克服不良习气，加强个人防范，提升个人素质，为单位的各项事业发展做出更大贡献。

【篇三】同志政治画像

　　今年的全国组织部长会议强调，坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。为了有效甄别干部的政治素质，广东省清远市英德市专门出台《干部政治表现档案管理办法》，建立干部政治表现评价机制，力求把干部政治素质这张“像”画准画实，把突出政治标准选人用人的要求落到实处。

　　制定“画像”标准，破解政治素质“看不见”难题

　　习近平总书记强调，“要坚持新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位”。突出政治标准选拔任用干部，前提和基础是考准考实干部的政治表现，这就要求组织部门必须把政治素质这一相对抽象的概念进行具化，明确政治表现的评价内容。英德市在出台《干部政治表现档案管理办法》的过程中，层层细化政治表现的“画像”标准，既为组织部门开展政治考察考核建立可把握的标尺，更为干部提升自身政治能力提供了具体要求。

　　一是具化政治素质的行为特征。把政治表现细化为政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5项主要内容，结合党内法规和干部考察实践经验，一一列出每项内容的行为特征，大到“理想信念是否坚定”等“大问题”，小到“是否参加党组织的政治学习”等“小细节”，均有体现。

　　二是制定政治表现的行为清单。对政治表现行为特征进行分类，建立包括19项行为特征的“正面清单”和包括10项表现行为的“负面清单”，把“看不见”的政治素质变为清晰可见的行为标准。

　　三是明确政治表现的测评内容。制定《领导干部政治表现专项测评表》，把政治表现正向测评分为四个等次，列出负面表现行为，作为干部政治评价的客观依据，从而提升政治考察考核的可操作性。

　　明确“画像”方式，破解政治表现“摸不准”难题

　　习近平总书记指出，“政治问题有的是灵魂深处的东西，有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来确实比较难，但并非无迹可寻，只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来”。察人用人，历来不易。尤其是属于内在品质的政治表现，更需要组织部门建立一套行之有效的考察方法。实践中，英德市突出“一时+一事+一贯”的原则，将政治考察作为首要内容和必备环节嵌入干部选拔任用、日常调研、年度考核和重大工作研判当中，通过多维度、全方位、常态化的“描画”，让每名干部的政治表现“立体成像”。

　　一是注重在考察中“画像”。在干部选拔任用启动动议环节时，所在单位党委（党组）需对干部单独出具政治表现书面鉴定进行前置评价;启动考察谈话时，谈话对象首先对拟提任干部的政治表现进行正反向评分，考察组通过谈话印证干部的政治表现，经过甄别、分析和研判后进行定性评价，在考察材料中单独体现;进行任前谈话和领导干部谈心谈话时，政治表现成为“首谈”内容。二是注重在日常调研中“画像”。组织部定期开展镇（街）和市直单位领导班子专项调研，收集干部日常政治行为，抓住重要的行为特征和能说明问题的业绩事例进行分析，研判单位班子和党员干部的政治表现。三是注重在考核中“画像”。在科级干部年度考核、政绩考核、党建责任制考核中，政治表现测评单独设立单列计分，班子之间实行镇（街）与市直单位互评，班子成员采用领导排序评定、服务对象评价、干部职工民主评议的多维评价模式。四是注重在推进重大工作中“画像”。在推进市委市政府重点项目、重要工作中掌握干部攻坚克难的政治担当，如在机构改革中观察干部对待进退流转的表现;又如在乡镇抽调13名优秀中层干部安排到工业园区挂职锻炼，观察他们在关键时刻能否站得出来、顶得上去。今年以来，英德市对新提任的75名干部进行政治表现考察;2名干部因政治担当不足、政治自律欠佳被免职调整;3名干部因在机构改革中不讲政治被记载入政治档案，并接受谈话教育。

　　加强“画像”运用，破解政治標准“用不实”难题

　　习近平总书记多次提出，要将突出政治标准作为选拔任用党员干部的关键。要落实好政治首位要求，就必须要坚持把政治表现评价结果作为干部选任和管理工作的首要依据，做到“首关不过、余关莫论”。目前，英德市的干部政治表现档案实行“一人一档”，广泛运用到干部选拔任用、日常培训和监督管理当中。

　　一是为选人用人树导向。对于政治过硬、敢于担当的干部，优先提拔任用或放到重要岗位任职，对政治表现不合格的实行“一票否决”，是考察对象的一律取消考察对象资格，是现职领导干部的坚决调整。二是为干部培训教育明方向。组织部门定期分析研判全市党员干部的政治表现档案，对其中存在的共性、倾向性问题，列入干部年度培训计划，有针对性地加强教育培训和实践锻炼。三是为干部监督管理定依据。建立干部负面信息数据库，制定不宜提拔重用干部的“灰名单”制度，对被评价为政治表现欠佳或者是在关键时刻缺乏政治担当的干部，及时启动约谈提醒，情节严重的作出组织调整，防止带病提拔。英德市的干部政治表现评价机制建立以来，全市党员干部讲政治、讲大局的意识明显增强，到基层一线工作的意愿明显提升。在今年的机构改革工作中，组织部门迅速稳妥完成了99名科级领导干部的进退留转（其中退7名）和192名干部转隶（不含事业编）工作。（作者系广东省英德市委常委、组织部部长）

【篇四】同志政治画像

　　一、个人基本情况

　　XXX，男，汉族，籍贯：________，爱好:____。现任XXX局党委书记。

　　我单位坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，围绕中心、建设队伍、服务群众，进一步深化理论武装，充分发挥党员干部示范引领作用，坚持问题导向，注重精准施策，切实增强党建工作的针对性及实效性。

　　二、履行管党治党（第一责任人）责任情况

　　1、践行“两个维护”，落实党中央和上级重大决策部署方面

　　坚持在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，努力做到学深悟透、融会贯通，在践行上走前头、作表率。要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，真正把“两个维护”变成党性观念、行动自觉，做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式，确保政令畅通、令行禁止。

　　存在的问题:学习领会不够深。作为单位党委书记，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响了学习进度。

　　（1）防范化解重大风险问题

　　提高政治站位，通过召开集体会议传达学习了习近平总书记关于防范化解重大风险重要讲话精神和县关于防范化解重大风险的安排部署，要求单位干部职工切实提高政治站位，坚持底线思维，深刻认识此项工作的重要性、必要性和紧迫性，将其作为当前工作的重中之重来抓。

　　（2）脱贫攻坚方面

　　为积极响应党和政府关于扶贫开发工作的号召，我单位帮扶村为XXX村，经请示县委组织部同意，我单位精挑细选出一名优秀的中层管理人员担任第一书记。帮扶干部多次参加团林乡脱贫攻坚工作推进会和脱贫攻坚汇报会，并多次组织集中学习，定期开展扶贫大走访，了解结对帮扶户面临的困难与问题，千方百计筹集资金支持产业扶贫，助力村集体经济发展，解决帮扶户家中墙面脱落、添置生活必需品，为住院贫困户发放慰问金等工作。

　　存在的问题：在产业帮扶上，存在帮扶力量较弱的问题，目前选派第一书记1人。

　　（3）环境保护方面

　　无

　　（4）扫黑除恶专项斗争方面

　　单位积极与县扫黑办加强对接，做好资料收集与上报，使我县建设领域扫黑除恶斗争取得实效、形成常态。同时，积极配合相关部门深入调查、精准摸排，突出重点精准打击，以开展扫黑除恶专项斗争优化工作环境，促进我单位事业持续稳定健康发展。

　　存在的问题：在单位开展扫黑除恶力度还不够大，内部宣传还不够深入。

　　（5）减税降费方面：

　　无

　　（6）优化营商环境及“放管服”改革方面

　　无

　　（7）巡视巡察反馈问题整改方面

　　无

　　2、严肃党内政治生活方面：

　　联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对单位党员干部关注的热点和核心问题把握不准。

　　贯彻民主集中制方面

　　强化制度建设，规范议事规则。严格按照上级相关文件健全完善分工负责制，使单位工作活动更加规划化。把贯彻落实民主集中制做为干部考核的重要内容。加强监督检查，深化民主评议。深入贯彻落实民主评议制度，严格按照规则开展工作，规范各种记录，确保民主集中制各项工作落到实处。积极推行民主评议制度。

　　存在的问题：单位规章制度还不够健全，对贯彻民主集中制的监督力度还不够大。

　　（2）选人用人方面

　　存在的问题：缺乏一套客观公正的实绩评价考核机制；对党员干部的监督有限；选人用人的制度还不够完善。由于《条例》对有些问题未作具体规定，组织实施起来不能准确把握。

　　（3）党内政治生活开展方面

　　存在的问题：质量不高。主要表现在:批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距。把党内政治生活简单地等同于搞搞文体活动等，使党内政治生活走了样、变了味。

　　3、层层压实责任方面

　　（1）压实管党治党责任方面

　　该同志作为单位第一责任人主抓全面从严治党工作。一是强化责任意识，完善责任体系。加强组织领导，担负全面从严治党主体责任，健全责任机制，对全面从严治党主体责任工作任务进行分解，进一步明确各部门各子公司职责，层层签订责任清单，压实全面从严治党主体责任。

　　存在的问题：有的自我剖析、整改措施存在形式化、格式化倾向，未能达到点穴要害、触碰灵魂、精准施治的效果。

　　（2）反映本系统及县管干部问题线索方面

　　无

　　4、贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面

　　（1）落实中央八项规定精神方面

　　存在的问题：存在“不以为然”和“等待观望”两种不良思潮。八项规定作为约束规范干部行为的铁律，有些都是大家耳熟能详的限制性规定，致使对规定以为是老生常谈而不以为然，误认为八项规定管上不管下、管大不管小、管近不管远、管朝不管夕、管公不管私，甚至受惯性思维的影响，认为落实八项规定只不过是走过场、乱阵风、吓唬人、做样子，对八项规定长期坚持、持续执行缺乏信心，存在观风向定事、看变化做人的问题。

　　（2）形式主义、官僚主义等“四风”方面

　　存在的问题：在党的十九大精神学习中，走过场、搞形式，以会议落实会议、以文件贯彻文件，将“读原文、悟原理”的要求曲解为“开大会、念报告”等问题。

　　（3）“怕慢假庸散”方面

　　存在的问题：理想信念不牢。没有树立终身学习的思想，对共产主义的政治理想学习不够，马列主义的世界观、人生观、价值观有所弱化，放松了崇高的理想信念追求和高尚的人生品格追求；学习不够。习惯于学习的功利性和实用性，没有对习近平总书记关于作风建设的重要论述学深悟透，没有学以致用，结合本职工作，通过学习认真查摆存在作风问题的根源。

　　5、落实意识形态工作责任制方面

　　存在的问题：单位的抓意识形态工作普遍存在上热下冷现象。个别党员领导干部对党的十九大指出的“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”的重要性和“不断增强意识形态领域主导权和话语权”的必要性，认识不足、重视不够，在一定程度上还存在“一手硬一手软”的倾向，对意识形态工作的重视程度和推进力度存在逐级衰减的现象。

　　三、个人遵规守纪情况

　　按照上级党委统一部署，我单位于2019年12月7日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，全体党员干部参加了会议。会前，开展了谈心谈话，按要求撰写了对照检查材料。党员在会上就党建和业务工作结合等实质性问题进行了深入探讨，重点找思想差距。会上，进行了民主评议党员，我支部共有党员3名，参加评议4人，2名党员达到了“优秀”档次，1名党员达到了“合格”档次。

　　四、干部对其评价

　　1、正面评价：XXX同志作风深入务实，关心员工，能够听取意见，善于团结同志一道工作。

　　2、缺点不足：平时做事太注重细节，有可能忽视了对整体的把握。

　　五、研判人总体评价

　　1、性格特点：做事有恒心、有毅力。

　　2、正面评价：XXX同志政治上有较强的思想政策水平，熟悉文化旅游产业管理工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织和驾驭全局能力强，注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制。

　　3、缺点不足：宏观与微观有存在相互不协调问题。

　　研判人签名：研判时间：年月日

【篇五】同志政治画像

“*”，男，汉族，*年*月出生、“*”人，研究生文化程度，*年* 月加入中国共产党，*年*月参加工作，历任办公室综合科副科长、科长，中心主任，*委常委、*部部长，*委常委、*委办主任，现任*委常委、组织部部长、*级调研员。身体精神健康、为人谦虚谨慎、家庭关系和睦、工作业绩突出。

　　一、特色亮点

　　1.注重理论学习，政治立场坚定。坚持平时自学，积极参加区委中心组学习和部机关理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和中国优秀传统文化武装头脑，不断提高自身政策理论水平、政治思想素质，“四个意识”不断强化，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。筑牢政治防线，坚持把日常学到的理论知识与工作实践相结合，积极运用科学的理论指导和破解工作中遇到的难题，党性观念、整体意识和应对各种复杂、困难问题的能力不断提高，做到了在大是大非面前不彷徨、不迷茫、不动摇，始终站稳立场，坚定信念，坚持以习总书记对组工干部“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的要求规范自身行为。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，积极参加民主生活会和组织生活会。以普通党员身份到部机关党支部参加组织生活，与支部成员共同学习，深入交流交心，履行普通党员义务，

　　2. 敢于担当作为，工作亮点突出。抓工作有自己的方法，善于调动分管部门的积极性，抓主要矛盾解决问题、推动工作。任组织部长以来，着眼组织力提升，积极探索党建联建新模式，从组织体系建设上寻找突破口，统筹谋划推进农村、企业、机关、社区等领域的党组织建设，进行一系列健全基层组织、优化组织设置的探索，通过“*”等方式，取得了更加科学、务实的效果，实现区域党建工作与中心工作的深度融合，走出了一条以组织体系建设高质量推进党的建设高质量、引领经济发展高质量的新路子。

　　3. 树牢宗旨意识，践行初心使命。新冠肺炎疫情发生后，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示指示精神，坚决落实中央和省市区部署要求，把疫情防控作为“两个维护”的现实检验，作为检验“不忘初心、牢记使命” 主题教育成效的重要战场，放弃假期第一时间到位，并向全区各级党组织和党

　　员干部发出参与抗击疫情的号召，迅速激发了党员、干部的思想、行动共鸣。经常深入分包街道、村（社区）和区边界卡口、企业等一线了解疫情防控和复工复产情况，下拨“*”万元党费，支持各级基层党组织抗击疫情。推动成立临时党支部“*”个，组织党员志愿者进村居、进楼栋、进单元排查外来人员，在各防控卡点挂党旗、戴党徽、亮身份，打造红色前沿阵地。安排有关人员在组织部微信公众号上开设《守初心•担使命—战“疫”先锋》专栏，刊发“*” 多篇先进事迹，宣传表“*”余个基层党组织和党员干部，进一步激发了党员干部主动担当、冲锋在前的“精气神”。

　　二、存在不足

　　1.理论学习还需再深入。平时也注重学习习近平总书记最新的重要讲话、重要指示精神，坚持读原著、学原文、悟原理，努力做到“学懂、弄通、做实”，但对照“全面、系统”学习贯彻的要求，还存在一些不足之处：一是学习不够系统。习近平总书记系列重要讲话博大精深，涉及到政治、经济、历史、文化、科技等各门类知识。在日常学习中，存在实用主义倾向，偏重学习与自己工作有关的，对与自己工作不相关或联系不紧密的缺乏系统的钻研。二是学用结合不够紧密。将学习成果转化为决策，推动解决突出问题还不够好，学以致用做得还不够，特别是运用习近平党建思想指导组织工作还不够到位，在以学促知、知行合一上还存在一些不足。

　　2. 大胆作为需再加强。工作中按规矩来得多，讲程序多，指导工作创新意识还不强，办法还不多。如，在具体工作中，自己能够积极围绕经济高质量发展抓党建，积极探索组织联建新模式，力求党建工作与经济高质量发展互促共进，但总体来看，目前措施还不够有力，效果还不够明显，党建与经济工作结合还不够紧密。对年轻干部培养选拔还不够，大胆使用的力度和决心还有待加强，全区干部结构有待进一步优化。

　　三、下一步努力方向

　　1. 加强理论武装，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央权威，不折不扣地贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定。

　　2. 转变工作作风，加强党性修养。切实践行群众路线，坚持作决策前看一看、干工作时问一问、看成效时想一想，从群众最不满意的地方改起，从群众最急盼的地方做起，夯实群众基础。以党章为准则，加强党性修养，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。

　　3. 聚焦主责主业，强化责任担当。坚持问题导向，强化责任意识、担当意识，创新举措，以钉钉子的精神做好组织、干部、人才等组织工作，为全区各项事业的发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

【篇六】同志政治画像

根据集团公司纪委要求，本人从基本信息、政治素质、政治担当、能力水平、品德操守、廉洁作风、其他方面等七个部分，对照标准检查自己、分析自己，给自己画画像，情况如下：

　　一、基本情况

　　我是*，*岁，汉族，*人，中共党员，*学历。*年*月参加工作以来，曾在*、*公司工作，并担任过*六部项目经理、*总经理、*公司副总经理等职务。*年*月被集团公司任命为*副总经理，主要负责协助总经理开展* 公司供*手续办理、*安装工程管理和企地对外协调等工作；负责分管系统对外协调工作；负责完成公司主要领导临时交办的其他工作。我对党忠诚、立场坚定，对工作持用心认真的态度，职责心强，为人诚恳、细心、乐观、稳重，有良好的团队精神，能快速适应工作环境，并能在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我是一个用心、乐观，务实，不断学习，奋力进取的人。

　　二、重点内容

　　（一）政治素质情况

　　1. 取得的成绩

　　始终保持党员的先进性和纯洁性，敢于同各种反动思想作斗争。解放思想，实事求是，与时俱进，大事大非面前始终保持清醒的头脑，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。

　　2. 存在的问题

　　理论学习还不够深入。煤矿建设对我们煤矿领导干部的综合素质是很大的挑战，终生学习是刻不容缓的事情。虽然平时自己也重视政治理论学习，能够及时、认真地学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的学习。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还有一点差距，没有对学过的知识进行认真反思，没有深入地钻研。在实际工作中，将党的理论融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面的力度还不够。需要进一步统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进社会和谐稳定，通过学习提高自己的政治素质和理论修养。

　　（二）政治担当情况

　　1. 取得的成绩

　　我把提高政治认识与自觉锤炼党性统一起来，知行统一，把党性的要求内化于心，外化于行。以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新时代的长征路上交出优异答卷。

　　2. 存在的问题

　　没有很好地把个人的追求融入企业的发展之中，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，自己首先要明确总体工作思路，不能急于求成。在工作安排协调上，有时候性格有些急躁，工作安排协调不是特别妥当。主要是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务重的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快保质保量的完成，一些和其他部门的协调上以及对同事们的指导及批评上，有时候不够讲究方法，结果使同事们出现比较勉强的现象，对工作方法、处事艺术的重要性认识不够，总认为自己的指导思想是好的，但处理问题的方法欠缺一些，没有达到最好的效果。

　　（三）能力水平情况

　　1. 取得的成绩

　　主持了*次揭煤工作，分别是*进风井*次，*号回风井*次，副立井* 次，中央回风井*次，严格按*要求，委托有资质的第三方机构进行突出参数测定，揭煤全过程严格按集团公司要求的揭煤流程执行，现场符合要求，资料完善齐全。主持建设了主斜井瓦斯抽放泵*台（一用一备），风井区瓦斯抽放泵两台（一用一备）。在遇到问题时，能够给予全面的处理，给外界及单位树立了良好的形象。

　　2. 存在的问题

　　理论知识学习还有待加强，理论指导实践方面有需进一步提高，现场管理、职工工作、党的建设等都是我需要认真学习的理论，只有以足够的理论支撑，开展工作才更有底气，工作能力才能提高得更快。对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维，经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理。

　　（四）品德操守情况

　　1. 取得的成绩

　　我进一步加强学习，提高明辨是非的能力，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官。

　　2. 存在的问题

　　主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识，错误地以为只要循序渐进，按照正规要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到职工群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。

　　（五）廉洁作风情况

　　1. 取得的成绩

　　我时刻注意筑牢廉洁防线，办公室面积*平方米，没有超过集团公司基层单位副处级领导干部办公用房的标准；外出办公时，由公司*部指派用车，没有配备专车，日常严格要求自己，端正自己的工作作风、生活作风。

　　2. 存在的问题

　　主动查、全面的力度还不够大，需进一步加强自我监督，保持时刻警惕，以防掉入腐败陷阱。作为一名党员领导干部，没有始终注重自身的道德修养，养成“吾日三省吾身”的良好习惯，廉洁自律的弦绷的还不够紧，存在麻痹大意的思想，总认为腐败问题离自己还很远，未能深刻剖析各类腐败案例，对身边的人监督不够，未能很好地为身边人树立廉洁自律的榜样。

　　（六）其他方面情况

　　1. 取得的成绩

　　自*月初任职以来，我现场参与了各井筒揭煤工作共*次，现场进行泵站负压调试，最终提高了抽采效率。通过*月份集团公司组织去*煤矿的学习调研，对钻孔封孔工艺有了更深的理解，对提高我矿瓦斯抽采效率提供了可靠依据。

　　2. 存在的问题

　　对本职工作业务知识的深入剖析还不够全面，部分业务理论知识铺排理解不透彻，主要表现为虽然也经常学习业务专业知识，但总有些实用主义的思维，经常出现急用急学的现象，业务学习存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻，只注重目前需要安排解决的问题，没有系统、科学、全面地认真分析井下通风业务管理，需要进一步学习掌握本职工作需要的业务知识和业务技能，积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好本职工作的实际能力，要更新观念，做到系统学习、提前学习。

　　三、整改建议

　　1.继续加强政治理论学习，不断提高自身素质，全力做好煤矿建设工作。作为一名班子成员，主管防突工作，我要在上级领导的支持下，带领相关人员，明确工作目标，加大工作力度，加快井下各项管控工作，争取早日完成目标，完成公司交给的任务，确保公司安全生产。

　　2. 要进一步改进工作作风、完善工作方法。在今后的工作中，要和基层的同志，尤其是年轻同志们多交流，多沟通，要善于和他们多谈心，多了解。在日常工作中要严于律已、宽以待人，常做宽容之事，以自己的表率作用促进团，达到增进情谊、促进工作的目的。

　　3. 不断提升工作能力。一是善于在实践中学习总结提高。实践出真知，只有在实际工作中不断探索总结，才能不断提高自己的工作能力。二是要向能者学。少点自负清高，多点谦虚谨慎。向一切做得好的同志学习，以能者为师，自己方能成师。

　　4. 严守党的规矩，做好党的干部。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，真正把守规矩当作一种责任。

　　5. 要经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。“人非圣贤，孰能无过”，一个人在工作和生活中，难免会出现这样或那样的不足和缺点，如果向来“自我感觉良好”，总是觉得“一贯正确”，自以为是，刚愎自用，那是极其危险的，对此必须有清醒的认识。

　　6. 要树立全新的服务意识，牢牢围绕公司的各项指标任务的大局，摆正自己的位置，实现由被动服务向主动服务的转变，认真负责做好各项本职工作。

　　处理问题要从根本出发，要从理论层面找到问题的症结所在，系统性的解决同类问题，逐步消灭井下通风方面安全隐患，构建通风本质安全。

　　作为一名企业管理人员，总的来说，本人较好地完成了目前公司安排的各项工作，坚定地执行了各级规章制度，较好地履行了自身职务和专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力。但工作标准还需进一步提高，知识结构、理论基础还远远不够。在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提高综合素质，为公司发展作出自己应有的贡献。

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