限制被执行人高消费申请书十一篇

申请书

2024-10-01

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走私是指违反《中华人民共和国海关法》及有关法律、行政法规，逃避海关监管，偷逃应纳税款、逃避国家有关进出境的禁止性或者限制性管理的行为。以下是小编整理的限制被执行人高消费申请书十一篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】限制被执行人高消费申请书

　　员工竞业限制协议书

　　甲方：（以下简称“甲方”）

　　乙方：(居民身份证号：以下简称“乙方”)

　　甲乙双方就乙方在工作期间及离职以后保守甲方商业秘密的有关事项，协商达成一致，建立以下条约，并共同遵守：

　　1.在乙方入职前，乙方应以书面形式，如实告知甲方有关其在原工作单位所承担的保密义务和竞业限制义务，因未主动告知而致使甲方遭受索赔的，甲方有权向乙方追偿，乙方应承担由此产生的一切法律责任。

　　2.双方确认，乙方在甲方工作期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、知识性文档、技术秘密或其他商业秘密信息，其知识产权均属于甲方所有。

　　3.乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关知识产权。

　　4.双方确认，乙方离职后年内，利用所掌握或接触的甲方之商业秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。

　　5.乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的措施，保护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密或其它商业秘密信息，以保持其秘密性。

　　6.乙方因工作需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，将上述载体全部返还给甲方。

　　7.乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得非因工作目的而使用这些秘密信息或允许他人使用。乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利，不得将工作中知悉、获取的商业秘密拒为己有，不得私自留存。

　　8.乙方离职之后仍应对其在甲方任职期间所接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲

　　方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务，而无论甲方因何种原因离职。乙方离职后承担保密义务的期限至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

　　9.在工作期间，非经甲方事先书面同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，

　　或从事其他损害甲方利益的活动；也不得在任何其他公司、企业或组织担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，从事前述经营或者活动的，所得收入归甲方所有，乙方并应承担相应法律责任。

　　10.无论何时，乙方均不得怂恿、诱导、唆使甲方员工到竞争对手处工作。

　　11.未经甲方事先书面同意，乙方不得在离职后两年内，在与甲方存在直接商业竞争关系或

　　其他利害关系的用人单位内任职，或者自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。

　　12.甲方逐月发放的薪资和福利待遇中，均已包括用以给乙方在竞业限制期内的补偿金额。

　　13.本协议提及的甲方之商业秘密包括技术秘密和经营秘密。

　　（一）技术秘密是指甲方自行研制开发或者以其他合法方式掌握的并未公开的，且采取了适当保密措施的技术信息，包括但不限于：

　　1)产品需求和项目类：客户调研报告、项目建议书、项目立项书、项目管理计划和进度表、

　　概要需求列表、估算单、需求规格说明书、设计文档（含概要设计说明书，单元说明书或维护类设计说明书或改错类设计说明书）等；

　　2)产品开发过程管理类：项目会议记录、项目评审记录、缺陷记录跟踪表、同行评审记录

　　表、配置项登记表、配置管理资料、组间协调记录表、需求跟踪与进度控制表、测试计划、测试用例、测试报告、项目关闭报告、工作产品发版报告等；

　　3)技术文档类：专有技术资料、技术经验、技术培训资料、技术总结等；

　　4)质量管理类：产品评审报告、产品质量指标等；

　　5)产品应用实施类：产品实施方案、产品应用状况、客户使用情况等；

　　（二）经营秘密是指甲方未公开的，并已采取适当保密措施的管理制度与流程、经营管理信息，包括但不限于：

　　1)管理规划信息：战略规划、经营决策、组织架构、计划与总结、董事会或管理层会议的

　　决议和记录、业务专项会议资料等；

　　2)财务信息：财务报表、商业分析报告、税务资料、原材料进货渠道、审计报告、投融资

　　交易、投资分析报告等；

　　3)人事信息：员工档案、组织人事资料、薪酬福利状况、培训计划、绩效考核资料等；

　　4)营销信息：合同、产品报价、重大交易记录、客户档案、代理商资料、供应商资料、合

　　作伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等；

　　1.乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金（人民

　　币）；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的损失，违约金不能替代赔偿金。

　　2.乙方同意甲方可以从其工资中扣除违约金和赔偿金。

　　3.双方同意，因本协议产生的或与本协议有关的一切争议，若协商解决不成，由甲方所在

　　地的人民法院管辖。

　　4.本协议自双方签字或盖章之日起成立并生效。

　　5.本协议若与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

　　6.双方确认，在签署本协议前已完全了解各条款的法律含义。

　　7.甲乙双方于此同意上述条款，于________年_____月______日签署本协议。

　　甲方（签字或盖章）：乙方（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日

【篇二】限制被执行人高消费申请书

　　合同编号：____________

　　合同签订地：__________

　　甲方：(用人单位)

　　法定代表人：

　　乙方：(劳动者)

　　身份证号：

　　鉴于：

　　乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响，为保护双方的合法权益，甲、乙双方根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，经充分协商一致后，制定的协议如下：

　　第一条：竞业限制业务

　　指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

　　第二条：竞业限制的区域范围

　　指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

　　第三条：乙方的义务

　　1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。

　　2、不论何种原因从甲方离职，离职后____年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

　　3、不论何种原因从甲方离职，离职后年内(自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除____年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产经营。

　　第四条：甲方的义务

　　从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得：

　　C=(AI-PI)，其中：

　　C：竞业限制年补偿费;

　　AI：乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;

　　PI：乙方承担竞业限制义务后，从事其他工作实际或能够获得的年收入。

　　第五条：补偿支付

　　甲方向乙方按月支付经济补偿金____元。于每月______日支付。

　　第六条：违约责任

　　乙方不履行本协议，应当支付甲方违约金____元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失，乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议，造成乙方损失的，要支付乙方____元违约金。

　　第七条：双方权利义务的终止

　　1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开，而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

　　2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下，可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务，甲方拒绝的，乙方不再受本协议的限制。

　　第八条：违约救济

　　甲乙双方不履行本协议或者给对方造成一定的损害，则要向对方支付违约金____元。

　　第九条：协议的生效及其他

　　本协议自双方签字后产生法律效力，双方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　______年______月______日

　　乙方：

　　______年______月______日

【篇三】限制被执行人高消费申请书

　　按照市委、市政府要求，我市将于xxx年4月21日和4月24日在利和广场进行xxx市高层建筑消防综合应急救援演练。为确保演练活动顺利进行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，演练期间市公安交警将对利和广场附近部分路段实施交通管制，禁止社会车辆通行。具体事项通告如下：

　　一、交通管制时间：xxx年4月21日9时30分至演练结束;xxx年4月24日9时30分至演练结束。

　　二、交通管制路段：银通街体育路口至xxx三路路口;xxx三路岐关西路口至银通街路口。

　　特此通告

　　xxx市公安局交通警察支队

　　xxx年四月十九日

【篇四】限制被执行人高消费申请书

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：

　　一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

　　二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

　　三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。

　　四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。

　　五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

　　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

　　乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。

　　六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

　　七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。

　　八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

　　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【篇五】限制被执行人高消费申请书

　　签订地点：_________ 签订地点：_________

　　甲方（聘用单位）全称：_________

　　法定地址：_________

　　邮政编码：_________

　　法人代表姓名：_________

　　职务：_________

　　委托代理人姓名：_________

　　职务：_________

　　乙方（受聘者）姓名：_________

　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

　　一、甲方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

　　（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

　　（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

　　（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

　　（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

　　二、乙方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

　　（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

　　（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。

　　（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

　　三、双方约定

　　（一）工作范围

　　甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。

　　（二）合同期限及试用期

　　本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。

　　（三）工作时间和超过工作限制

　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

　　（四）工资的给付

　　1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。

　　2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。

　　四、劳动合同的解除、终止和续订

　　（一）劳动合同的解除

　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。

　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

　　（二）劳动合同的终止

　　劳动合同期满，合同即终止执行。

　　（三）劳动合同的续订

　　续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。

　　六、违约责任

　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

　　（一）违约经济责任

　　1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

　　2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

　　3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

　　4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。

　　5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。

　　（二）违约法律责任

　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

　　七、其他

　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　（四）其他约定：_________

　　甲方（盖章）：_________ 乙方（签章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

【篇六】限制被执行人高消费申请书

　　为了确保国庆xx周年期间本市彩灯开放活动安全、顺利进行，保护人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国道路交通安全法》等有关规定，xxx市公安局决定于9月30日至10月3日对本市部分区域、道路采取临时交通管制措施。现通告如下：

　　一、交通管制时间

　　9月30日至10月3日，每日15时30分至23时30分。

　　二、机动车、非机动车交通管制措施

　　(一)机动车交通管制措施

　　1.浦西地区：沿溧阳路(长治路以南段)—长治路—天潼路—曲阜路—西藏北路—西藏中路—北京西路—成都北路—重庆中路—重庆南路—淮海中路—淮海东路—人民路—东门路及黄浦江边所围合区域(不含上述道路)内的地面道路禁止机动车通行。延安高架路(南北高架路以东段)仅允许出外滩隧道上延安高架路，以及经延安高架路进入延安东路隧道、外滩隧道的车辆通行。延安东路隧道(浦西往浦东方向)仅允许经延安高架路福建路下匝道进入延安东路隧道的"车辆通行。

　　2.浦东地区：沿百步街—陆家嘴环(北)路—陆家嘴环(南)路—拾步街及黄浦江边所围合区域(不含上述道路)内的道路禁止机动车通行。

　　(二)非机动车交通管制措施

　　沿南苏州路(河南中路以东段)—河南中路—河南南路—人民路—新开河路及黄浦江边所围合区域(含上述道路)内的道路禁止非机动车通行。

　　三、地铁、轮渡、观光隧道管制措施

　　(一)轨道交通二号线、十号线南京东路站出入口关闭;

　　(二)黄浦江东金线轮渡视情实施东向西单向停航;

　　(三)黄浦江人行观光隧道关闭。

　　四、执行任务的警车、消防车、救护车、工程抢险车、邮政车、押运车以及持有《国庆汽车通行证》的车辆准许进入交通管制区域。

　　市公安局及其交通管理部门将根据彩灯开放区域的实际情况，视情提前或推迟交通管制时间，扩大或缩小交通管制范围。

　　xxx市公安局

　　xxx年9月29日

【篇七】限制被执行人高消费申请书

　　解除限制消费令申请书

　　申请人：

　　申请事项：

　　请求贵院依法解除对申请人限制消费令。

　　事实与理由

　　申请执行人因XX执行一案，案号XXXX。本案进入执行程序后，贵院于2018年7月23日作出了(2017)粤X执X号限制消费令，对申请人作出了限制消费措施。

　　根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》第二条规定，人民法院决定采取限制消费措施时，应当考虑被执行人是否有消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为以及被执行人的履行能力等因素。申请人在收到执行通知书之后，并无消极履行、规避执行或者抗拒执行的行为，而是因客观上无履行能力才未能履行生效法律文书确定给付义务，且贵院也已依法查封了申请人名下财产，本案能得到有效的执行，申请人并不存在需要限制消费的情形。另外，本案所涉金额较大，经申请人与申请执行人协商，申请执行人同意申请人积极筹借款项了结本案。申请人只有外出筹借款项，才能具备偿还能力，限制高消费后无法乘坐高铁、飞机、出境等，对申请人的筹借款项造成严重影响，工作根本无法开展。为了推进本案执行工作的进行，同时最大限度的保护申请执行人的权益，申请人确实需要进行《限制消费令》所禁止的消费活动，根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》“被限制消费的被执行人因生活或经营必需而进行本规定禁止的消费活动的，应当向人民法院提出申请，获批准后方可进行。”的规定，特向贵院提出申请，恳请贵院依法解除对申请人的限制消费令。

　　申请人特依据以上事实和法律，提出本申请，望予以批准。

　　此致

　　广州市XXX人民法院

　　申请人：

　　年月日

【篇八】限制被执行人高消费申请书

　　甲方(用人单位)：

　　乙方(劳动者)：身份证号：

　　乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：

　　(一)未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为：

　　1、自己开业生产或经营与甲方生产或经营产品同类的产品;

　　2、自营与甲方同类的业务;

　　3、为他人经营与甲方生产或经营的产品同类的产品;

　　4、为他人经营与甲方同类的业务。

　　(二)乙方离职后的竞业禁止义务

　　1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目的、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记?均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。

　　2、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。

　　3、不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

　　4、在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。

　　5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币元。补偿费从年月开始，按月支付，由甲方于每月的日通过银行支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

　　6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。

　　7、乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况)，乙方应当予以积极配合。

　　(三)违约责任

　　1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的3倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。

　　2、甲方不履行规定义务的，应当依照法律规定承担违约责任。

　　(四)争议解决

　　因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　(五)其他

　　1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

　　2、本协议提及的商业秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。

　　3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。

　　5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方(员工)(签字)：

　　地址：住址：

　　法定代表人：职务：

　　签署人签字：电话：

　　电话：身份证号码：

【篇九】限制被执行人高消费申请书

　　南京市第34届元旦健身长跑运动会定于20xx年1月1日(星期五)上午9：00—10:30举行。为维护道路交通秩序，保证长跑活动顺利进行，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第三十九条之规定，特通告如下：

　　一、长跑路线：长跑队伍从青奥体育公园青奥大道出发，沿迎宾路、城南河路进入滨江大道，经过滨江大道桥，至闻涛广场止。

　　二、临时管制措施：20xx年1月1日(周五)上午6：30—12：00，浦口区城南河路与横江大道以南路段，滨江大道(团结路口至石佛大街路口路段)实行临时交通管制。除持运动会通行证的车辆外，禁止一切机动车、非动车在上述路段通行，受限机动车可经浦滨路、横江路一线绕行。长跑活动结束后，立刻恢复交通。

　　受临时交通管制影响的单位和市民请提前安排好工作和生活，选择好出行路线，自觉遵照执行，服从现场交通民警和协勤人员的指挥管理。

　　特此通告。

　　南京市公安局交通管理局

　　二○一五年十二月二十七日

【篇十】限制被执行人高消费申请书

　　企业：_________

　　营业执照码：_________

　　员工：_________

　　身份证号码：_________

　　鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

　　1.员工义务

　　1.1　未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业;

　　1.2　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

　　1.3　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。

　　2.企业义务

　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。

　　3.违约责任

　　员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

　　4.争议解决

　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

　　企业(盖章)：_________　　　　　　　　员工(签字)：_________

　　负责人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

【篇十一】限制被执行人高消费申请书

　　甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________

　　法定地址：_________身份证号码：_________

　　法定代表人：_________

　　鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，确保乙方不与甲

　　方竞业，根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下竞业限制协议：

　　 1.乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之次日起年内（不得超过2年），乙方不得在与甲方及甲方关联公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联公司有竞争关系的同类产品或业务。

　　 2.第1条所称的“有竞争关系”是指：（1）某单位或者个人从事的生产经营行为与甲方或甲方关联公司的生产经营行为在市场上存在商业竞争关系；（2）某单位在工商行政机关登记的经营范围与甲方或者甲方的关系公司的经营范围相同、类似或者属于同一行业。有竞争关系的单位包括与甲方及其关联公司直接竞争的单位及其直接或间接参股、控股或受同一公司控制的的单位。

　　 3.乙方在甲方及甲方关联公司工作期间履行竞业限制和保守商业秘密义务是其作为员工的义务，甲方无需给乙方任何补偿金。乙方离开甲方及其关联公司后须按约定履行竞业限制义务，甲方应给予竞业限制补偿金。每月的数额为乙方在甲方最后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。竞业限制补偿金的支付起算日为甲方离职之次日，不满一月的期间按日历天数计算乙方应得的竞业天数补偿金。

　　 4.乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。

　　 5.乙方被新单位录用后应在一周内将新单位的名称及乙方的职位通知甲方。同时乙方应将自己负有竞业限制义务的情况告知其工作单位。

　　 6.甲方如认为乙方已无竞业限制必要，有权随时通知乙方终止其竞业限制义务，自通知按乙方提供的地址发出之次月起，乙方竞业限制义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业限制义务的时间支付竞业限制补偿金。

　　 7.甲方逾期支付竞业限制补偿金，应按银行同期贷款利率支付违约金。

　　 8.乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业限制补偿金的两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果的为准：获取或开发该产品技术的全部费用；甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。

　　 9.乙方从甲方离职时，甲方如确认乙方无竞业限制必要，可以通知乙方无需承担离职后竞业限制义务，甲方也无需按本协议向乙方支付竞业限制的补偿金。

　　 10.经甲、乙双方协商一致本协议可以变更或者终止。本协议终止之日起，乙方不再承担竞业限制义务，甲方也不再向乙方支付竞业限制补偿金。

　　 11.因履行本协议发生争议，双方应协商解决，协商不成或者不愿意协议的，任何一方均可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 12.本合同所称甲方关联公司是指甲方下属的分公司、子公司或者甲方参股、控股的企业。

　　 13.双方传递文件的通讯地址如下：

　　甲方地址：邮编：

　　电子邮箱：

　　乙方：邮编：

　　电子邮箱：

　　双方相互送达的任何文件，以快递或ems形式寄出的，自寄出之日起第三日即视为送达；以电子邮件寄出的，自邮件发出即视为送达。

　　任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更，对方以原通讯地址寄出的文件符合前款约定条件即视为送达。

　　 14.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字之日起生效。