党建述职评议整改情况报告【六篇】

心得体会

2024-01-19

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党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列以下是小编整理的党建述职评议整改情况报告【六篇】，欢迎阅读与收藏。

党建述职评议整改情况报告1

农牧局党委：

农牧局系统党支部书记抓党建工作述职评议会议召开后，我们按照相关要求，聚焦反馈问题清单，客观分析原因，建立整改台账，制定整改措施，明确整改时限，目前查摆问题已全部整改到位。

一、高度重视，成立整改工作小组。述职评议大会召开后，农经局党支部随即召开支委会，专题研究整改工作，成立了由党支部书记、局长徐文华同志为组长的整改工作小组，具体负责述职评议反馈问题整改工作，确保了思想重视，组织到位。

二、聚焦问题，客观分析查找原因。从反馈情况来看，农经局党支部主要存在两方面问题，一是对基层党员工作认识不足，二是对党建工作缺乏创新。通过联系单位工作实际，多维度查找分析原因，支部班子及党建业务人员达成一致，认为最大的问题在于把党建工作和业务工作没有结合起来，单纯就党建抓党建，没有形成党建和业务工作相互促进的良好氛围，没有将党建对业务工作的促进作用充分发挥出来。确定今后应积极探索形式多样的党建活动，特别是在党员学习教育、主题党日活动上应不断丰富载体和内容，切实增强实效。

三、建立台账，逐项整改完善。为了切实将整改工作落到实处，支部专门建立了查摆问题整改工作台账，明确了问题类别、主要表现形式、整改措施和整改时限，保证了整改工作彻底到位。

四、建章立制，长期坚持。为了切实将述职评议及其整改完善成果转化为支部长期坚持的规章制度，我们对支部原有的相关制度进行了修订完善，增加了整改工作相关成果内容，使支部的规章制度更加符合新时期党建要求，更加符合单位实际，更接底气，更具操作性。

党建述职评议整改情况报告2

一、企业党建工作存在的问题

1.对党建工作的思想认识不深刻。企业对党建工作的认识不深刻，没有将党建工作放在企业的工作安排中，只是一味的重视经济效益，追求利润最大，认为开展党建工作是一种浪费时间，会影响企业的正常经营。有的企业领导认为党建工作是政治工作，与企业的发展没有必然的联系，没有党组织企业照样能够取得很大的发展；有的领导则认为，员工只要有高水平的业务能力，能为公司创下新的业绩，思想品质的培养没必要那么严格，并且有些党员的党建意识淡薄，觉悟能力低下，在利益面前不顾道德规范和党性的原则，对党建工作漠不关心，做事缺乏原则，对党组织的思想认识不到位，造成党建工作不能顺利的进行。

2.党组织的机构设置不科学。国有企业的党建工作存在一定的问题，从其结构上来看，缺乏健全的党组织机构，特别是企业在出现停产或者半停产的情况时更为严重。如有些企业的党组织没有按照规定的时间进行组织换届，有些企业根本就没有执行党组织换届，也没有发展过一名党员；有些党组织从来不开展组织活动，在必须开展时，也只是简单的组织一下，活动内容单调，不能很好的和实际情况相结合，也不能从活动中学到相关的知识；在党组织人员发生变动时，不能及时的进行补充，造成党组织人员的缺失；有些党组织的运作模式比较过时，实行党建工作时，只是简单的学习政治文件、收取党费、读相关报纸等，这些都是由于党组织结构设置的不科学，因此不能有效的发挥党组织的战斗堡垒。

3.基层党组织不能发挥其应有的作用。根据企业的建设规模需要建立一定的基层党组织，并成立党支部，但是有些基层党组织的设置和企业的经营体制不和谐，组织关系不明确，有些党组织甚至没有一个党员，严重影响着基层党组织的作用。另外一些基层党组织不能很好的规范党建活动的质量，企业职工的主要工作是生产经营，很多时候开展的组织活动会因为生产活动而不能正常进行，并且职工对这些活动缺乏积极性；还有一些基层的党员不能起到很好的模范带头作用，同事之间缺乏沟通和交流，使党员和群众之间的距离增大。

二、企业党建工作对策分析

1.开展学习活动，提高党建认识。企业的党组织是我们党组织的重要组成部分，只有做好企业的党建工作，才能充分发挥党组织的政治地位，保证党对企业的正确领导，促进企业的健康发展。首先要转变企业对党建工作的错误观念，重视党建工作对企业的成效，从根本上克服党建工作中的无所做、很难做的消极思想，不断增强他们的责任意识和创新意识，用高度的紧迫感和社会责任感巩固企业的党建工作。其次，利用各种有利的资源，开展各种党建活动和理论学习，充分调动党员的积极性和能动性，既丰富党员的生活，有能在活动中学到知识，扩展他们的党建知识，保证党建工作的与时俱进。

2.设置科学合理的党组织机构。时代在发展，社会在进步，企业原来的党建工作不能满足当前党组织的需要，出现了党组织机构设置不够科学。企业的党建工作者要不断的改革创新，及时对原来不合理的机制体制进行优化和修改，保证其符合现代化企业的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的补充法律法规制度中存在的缺陷，使之与企业的制度相得益彰；其次，要从企业的实际出发，根据企业的结构特点，建立完善的党建管理体系，对党建工作进行分类，明确各部门的责任，保证党建工作在良好的氛围中进行。

3.壮大企业的党员队伍，加强党员的素质教育。庞大的党员队伍能为党建工作的顺利进行打下坚实的基础，党员的素质提高能发挥他们在工作中的带头作用，提供他们工作的积极性。壮大党员队伍就是不断的优化党员的数量、设置更加合理的党建工作的结构、制定合理的发展党员的计划、增强党员数量在一线生产经营人员中的比例。同时还要不断开展各种党组织学习，提高党员的综合素质，增强他们解决实际问题的能力，提高他们对与企业的责任意识和自豪感。

三、结语

综上所述，企业的党建工作对企业的发展起着非常重要的作用，企业应该及时发现党建工作中存在的问题，综合考虑这些问题同企业发展的联系，找出切实有效的解决策略，保证党建工作不断开拓进取，营造良好的氛围，不断地壮大企业的党员队伍，加强党员的素质教育，全面开展党建工作，从各个方面促进企业经济的快速发展。

党建述职评议整改情况报告3

为深入贯彻落实省、市、县基层党建工作及党委书记述职评议大会精神，推动基层党建工作问题见底清零，工作任务压紧抓实，按照县委组织部统一安排部署，结合全镇党建工作实际，对上级领导点评指出的问题、自查发现的问题以及民主评议提出的问题进行逐项梳理，经认真研究，制定如下整改方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中以及十九届中央纪委五次全会精神，顺应新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，持续抓基层打基础、抓支部强组织，巩固拓展主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动基层党建工作齐头并进，确保党建工作责任始终夯实、基层治理体系不断完善、为民服务工作得到加强。

二、目标要求

坚持聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破深层次矛盾桎梏，确保改到位、见成效。突出重点、循因施策，拿出管用办法，改好共性问题，下足绣花功夫，不放过个性问题。以滚石上山的精神抓好各项整改措施的落实，使基层党组织进位争先，组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化，为全面建成小康社会、加快建设幸福美好新宣化提供坚强有力的政治和组织保证。

三、整改内容

一是党建工作责任落实还不够到位。深入研究基层党建工作的时间偏少，在督促落实、跟踪问效方面做得不够到位。党建工责任压力传导不够有力，与经济社会融合发展不紧密，在引导党支部、村干部、党员、致富能人发挥引领、示范、带动作用等方面还存在不足，导致村与村之间发展还存在差距，没有达到整体推进、共同进步的目的。

二是党建引领发展成效还不够明显。个别基层党支部组织力不强，对村级集体经济增收、引领带动群众发展产业、增收致富的办法不多，战斗堡垒作用发挥不够、村级集体经济增收渠道单一，在推动特色产业培育和发展壮大村级集体经济上动力不足。

三是党建工作特色亮点还不够突出。典型经验总结提炼和特色亮点培育挖掘不到位，党建品牌影响力不强，特色亮点不足。能人治村、“第一书记”选派等方面的有益探索取得了实效、得到了认可，但对经验做法的提炼总结推广不足。对新形势下基层党建工作思考不深，创新举措不多，缺少特色亮点，在高标准打造党建示范点，发挥党建品牌影响力方面还存在差距。

四是党员教育管理制度还不够健全。个别党支部还存党员日常教育监督管理方法相对单一，形式创新不足，尤其是在流动党员教育管理上缺少针对性强、切实管用可行的硬措施，致使党员先锋模范作用发挥不充分，流动党员管理难、监督难、教育难的问题依然比较突出。

四、整改措施

（一）针对抓基层党建工作责任落实不够的问题

整改措施：一是在责任压力传导上再用力。强化主责主业意识，层层压实党组织的主体责任、党组织书记的第一责任及班子成员的“一岗双责”，切实形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。对照党建责任清单，以党建重点工作、任务、项目落实落地情况为重点，严格落实“季督查、月通报、周抽查”党建工作督导检查机制，强化考核结果运用，倒逼工作责任落实。二是在加强班子队伍建设上再用力。从提升政治保障、经济待遇、搭建平台和改善工作环境入手，通过推行村干部坐班值班制度、反馈工作动态、工作日志化管理等方式，推动村干部岗位由“半脱产”向“全日制”转化，逐步实现村干部职业化管理。持续推进“能人治村”机制，完善“有为有位、能上能下”机制，做到人尽其才、才尽其用、用当其时，真正为有本事、能干事的干部“搭梯子”，让没能力、不出力的干部“挪位子”，切实选优配强村干部队伍。加大“第一书记”选配力度，优化队伍结构，增强队伍活力，强化党建基础薄弱村党建指导员力量，确保各党支部整体推进、共同进步。三是在引导作用发挥上再用力。充分用好全县红色教育资源，讲好红色故事，引导全镇广大党员见贤思齐、见德思齐、见善思齐、见能思齐。组织开展党员“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员深入党性实践、倾听群众意见，带头攻坚各项“急、难、新、重”任务，把为民服务落到实处、见到实效。积极为乡贤能人、致富能手创造机会、搭建平台，参与村级民主议事、民主决策，为产业发展、风貌提升、致富增收等重点工作提供智力支撑。

责任人：陈xx

整改时限：20xx年3月底前整改完毕并长期坚持

配合单位：镇党建办、各村党支部

（二）针对党建引领发展成效还不够明显的问题

整改措施：一是加快促进融合发展。充分发挥党建引领作用和政治保证作用，坚持抓党建促乡村振兴、促脱贫攻坚、促基层治理，找准党建与经济社会发展的切入点、结合点、着力点，把党建优势转化为发展优势，实现同频共振，融合发展，让基层党建工作紧紧围绕中心任务和工作大局聚焦发力。二是切实做强书记项目。严把质量标准，用活用好项目资金，督促乐三村“渔家乐”项目投入运营。积极争取扶持壮大村级集体经济项目资金，依托已成立的站南村宇阳兴农蔬菜专业合作社，整合已建成的万吨果蔬冷藏中心和集贸市场，着力打造成集产供销于一体的蔬菜产业发展基地。按照“三个一批”工作模式，全力抓好“书记抓项目”落地落实，力争村集体经济5万元以上的村达到100％。三是注重典型示范引领。打造站南村“红色文化研学基地”，大力开展红色教育、党性教育等多种形式的党性实践活动，切实丰富党内生活，提高党员参与积极性。做足做细“党建+产业”文章，高标准打造贞号、乐三、站南党建示范点3个，通过典型引领，全面提升全镇基层党建工作质量。

责任人：陈xx

整改时限：20xx年10月底前整改完毕并长期坚持

配合单位：镇党建办、各村党支部

（三）针对党建工作特色亮点还不够突出的问题

整改措施：一是总结凝练经验做法。坚持选人用人标准，进一步健全完善并推广“能人治村”“选派第一书记”“聘用大学生文书”等创新机制，认真总结提炼经验做法，以制度形式固化形成宣化“特色”，着力打造宣化党建品牌，巩固提升基层治理水平。二是深化先进培树典型。精准把握典型培树“发现、培育、宣传”三大关键环节，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部挖掘出来、培养起来、宣传出去。适时组织开展观摩学习，通过横向比工作成效、纵向看进步幅度，营造浓厚的“树先进、学先进、争先进”氛围。三是挖掘特色打造品牌。持续巩固软弱涣散党组织整顿转化工作成效，实施“后进变先进”工程，充分利用利丰村、乐三村、站南村、王马湾村阵地资源优势，高标准培树一批叫得响、立得住、推得开的党建示范点，深入挖掘党建特色亮点，与乡村振兴、风貌提升等重点工作有机融合，提升示范点内涵，通过典型引领、以点带面，整体提升全镇基层党建工作水平，切实发挥党建引领作用。

责任人：陈xx

整改时限：20xx年10月底前整改完毕并长期坚持

配合单位：镇党建办、各村党支部

（四）针对党员教育管理制度还不够健全的问题

整改措施：一是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，对以“三会一课”为重点的基层党组织生活制度进行统一和规范，创新“固定活动日”活动载体、形式，认真召开民主生活会和组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，加强对党忠诚教育，培育积极健康、具有特色的党内政治文化品牌。二是健全完善“341”党员教育管理办法。加强对各党组织督促指导力度，确保“341”党员教育管理工作法严格落实、规范运行。定期对运行情况进行分析调度，对面临的新情况、新问题，从制度层面加以解决、完善，对形成的新经验、新做法，总结凝练并固化形成长效机制。探索“新型积分制”管理模式，综合考虑运行难度、人力成本等因素，对照新形势、新要求科学量化评分指标，真正形成“易执行、有实效、管长远”的长效机制，与“341”党员管理法相互补充、相互完善。三是创新流动党员教育监督管理。积极探索实行“1234”流动党员管理法（建立健全1张“流动党员信息卡”，详实记录流出时间、流出地、参加组织生活情况等信息，汇总形成流动党员信息库，实现动态管理、精准考核；管好用好1个“流动党员微信群”，为流动党员之间，流动党员和党组织之间搭建快捷沟通的交流平台；扎实推进流动党员“双包”制，即党小组长“定包”、党支部书记“总包”，以电话、短信、微信等现代通讯手段为纽带，落实定期沟通汇报制度，及时传递党建信息、家乡时事，定期掌握思想动态、生活状态，织密流动党员联系“网”；用活用好“学习强国”“甘肃党建”两个客户端，远程参加网络课堂、视频会议，用信息化手段提高学习实效、规范组织生活），在“管住、管好、管活”上下功夫，用好减法，化繁为简，精准管理，确保流动党员离乡不离党、高飞不断线。

责任人：陈xx

整改时限：20xx年6月底前整改完毕并长期坚持

配合单位：镇党建办、各村党支部

五、保障机制

坚持将基层党建工作问题整改列入重要议事议程，把推进问题见底清零作为作为对责任担当、履职能力的最现实检验，把防范问题反弹与新年度党建工作筹划部署结合起来，坚持高标准、严要求，集中力量、集中时间抓出成效。

一是从严落实主体责任。以身作则，始终将履行好第一责任人的职责为初心，提高政治站位，强化主体责任意识。严格按照“一岗双责”的要求，明确镇领导班子成员任务分工和整改责任。通过完善党建工作考核办法，对各村党支部进行量化考核，确保抓党建责任落实到位。抓好制度建设，强化组织纪律意识，进一步完善制度框架，切实增强基层党员干部严守党纪党规意识。

二是切实强化督导检查。定期组织到各党支部开展督查，既听取党支部汇报、掌握面上情况，也深入党员群众查实工作进展，督促各党支部提升工作实效。在督查过程中对薄弱环节紧盯不放，严格督查，对发现的问题明确整改时限和整改要求，并跟踪督办，一改到底。对于工作中的示范典型，总结归纳，及时推广。鼓励各党支部交流沟通好的经验做法，以示范点的实际成果助推各党支部工作的整体水平提升。

三是完善管理考核制度。坚持“抓好党建是第一责任”，进一步健全和落实基层党建工作机制。按照年初工作安排，与各村签订党建责任书，进一步压实党支部书记党建第一责任人的重任。以绩效考核评价机制，引导各党支部自觉地围绕重点工作开展工作，将党建与重点工作有机结合、统筹安排，形成党建与重点工作齐头并进的良好局面，切实提高党支部服务发展、服务基层、服务群众的能力。

党建述职评议整改情况报告4

各位领导，同志们：

大家好!

今年来，我村新xx届班子在乡党委政府的关怀和指导下，在村民的大力支持下，坚持以发展生产为中心，以村容整洁为重点，以生活宽裕为落脚点，以全面建设社会主义新农村为目的，努力实现了全村经济发展、政治稳定的新局面，取得了一定的成绩。现将全年的工作情况汇报如下：

一、加强党的建设，发挥党员模范作用

我村开展了一系列的活动，积极争创先进基层党组织，开展优秀共产党员评选活动，并以此为契机，将全村各项工作推上新的台阶。

二、强化综合治理，构建和谐农村

一年来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题认真对待，在村级财务紧张的情况下，多方筹措资金，硬化了村中道路，并实行干部包保责任制，按照两委成员居住情况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化、卫生、计生、党员联系、综合治理等工作，经过实践取得了明显的实效。在落实村民义务巡逻制度的同时，加大技术防范力度，在主要街道和重点部位安装电子监控探头3个，监控摄像头的安装方便的掌握了村内治安状况，使我村治安防控体系力量进一步得到壮大，群众更加安居乐业。

三、村民思想稳定，生活安宁

在村重大事项中，我村支两委深入村民实际生活，全面体恤村民急需，向他们认真做好征地政策的宣传、解读和教育工作。村里无论大事小情都对村民做好及时、公开、透明地宣传工作，以最民主的方式争取村民意见，深得本村广大村民的拥护和支持。

四、存在的问题和不足

回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足：一是广大党员干部对学习实践科学发展观，开展创先争优活动的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象;二是基础设施建设跟不上广大群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。这些，都有待我们在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

20XX年即将过去，我们在工作中得到了收获经验也得到了教训。20XX年，我们___村会继续以积极进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务，积极投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安宁、富裕、幸福生活继续努力。

党建述职评议整改情况报告5

今年来，在县委、县政府的正确领导下，在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，切实加强基层党组织建设，不断创新工作思路，在保障困难群众的基本生活、推进基层民主建设、加强专项社会事务管理等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

(一)落实从严治党责任情况

一是认真履行“第一责任人”的职责。在党建工作中，我牢固树立了“带头抓”的意识。作为党建工作的第一责任人和部门行政负责人，我不断用辩证的观点和方法正确认识和处理两者之间的关系，以加强党的建设，促进和确保民政工作的顺利完成。把握党的建设是不称职的”的概念，在县民政局形成党书记领导、党员分工、全体党员共同把握党的建设工作模式，始终把党的建设工作列入重要议程，党的建设工作进行全面研究部署，党的建设工作和行政工作部署、检查、考核，促进党的建设工作和民政工作相互促进、协调发展。

二是不断完善党内议事决策机制。今年以来，为了更好地实施贯彻党的民主集中制原则，进一步完善党的内部讨论和决策机制，我组织修订完善县民政局党的重大事项集体决策制度，在党会议上讨论研究工作，始终坚持民主集中制度，不做“言语”，作为“监控”，我坚持不说话，不强制决策，在民主集中的基础上，对重大问题不主观，形成了“合心、合拍、合力”的氛围，充分调动了党组成员的主动性和积极性，突出了团队的集体领导地位。

三是从严恪守“三严三实”，强化干部管理。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学__总书记关于“三严三实”的重要讲话精神，把“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”作为推进作风建设的具体要求和全体民政干部的工作之道、为民之本、做人准则。在要求班子成员带头转变工作作风的同时，我时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐”的口号，对党组研究形成的决策决议及通过的工作，都能做到身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，切实做到臵“严”于胸，落“实”于行，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人。

在从严管理干部方面。我始终把制度建设、作风建设作为重要内容长抓不懈，组织修订完善了《考勤制度》、《公务接待制度》、等一系列制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，使干部职工作风得到进一步转变，联系群众、服务群众，自觉推动民政事业发展的意识得到进一步增强，在单位形成了干部清正、风气纯正的良好氛围。

四是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。今年10月份，按照州委和县委的安排部署，为全面履行局党组党风廉政建设主体责任，局党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，成立了__县民政局党组主体责任落实办公室，召开了2次党组会议、2次专题学习会议，认真对党风廉政建设和作风建设等方面的政策、文件及规定等进行传达学习，坚持把加强党风廉政建设和作风建设与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。

(二)抓基层党组织建设情况

一是按县委组织部安排，抓好了软弱涣散党支部的整顿工作，将健康医院支部并入局机关支部，同时结合党的群众路线教育实践活动，对全体党员干部开展了党的路线方针政策、国家法律法规等方面的教育培训，加强思想教育和廉政教育，提高廉政意识，努力提升了全体党员干部的整体素质。

二是根据工作职能，圆满完成了强对全县第九届村(居)民委员会换届选举指导工作。同时，在全县各村居民委员会成立了村(居)务监督委员会，全力推动了村(居)务公开民主管理工作的规范开展。

三是严格党员教育管理，将强化党员思想教育工作作为

提高党员综合素质的重要内容，通过组织召开专题学习会、观看廉政教育片、开展警示教育活动、开展创先争优活动、撰写学习焦裕禄同志先进事迹心得体会等形式广泛开展党员教育教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质。

四是不断建立健全党员组织生活制度，结合党的群众路线教育实践活动，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会三个月召开1次、支部委员会议每月1次、党课每季度1次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。

五是认真按照县委的统一部署，深入组织实施“双十”工程、同步小康驻村、党建扶贫等各项工作。在推进“双十”工程方面：制定了具体帮扶措施，建立详细的帮扶台账，通过政策上的支持，资金上的帮扶，帮助盘水镇红星村李光伍户、新店乡花月村歹尾组张兴祥等困难户解决了生产生活上的困难，取得了良好效果;在“支部结对、干群结亲”工作方面：我定期到村组与结对帮扶群众交心谈心，了解想法，帮助解决问题，发放了慰问金3000元;在农村党建扶贫工作方面：我带头深入联系点开展党建扶贫工作，积极为党建扶贫联系点争资金、找项目，对新店乡花月村歹尾、小寨两个组的30户困难群众进行了慰问，发放了450公斤大米和7800元慰问金，筹集资金13520.6元为麻风村群众购买了水表、水管等物资，帮助他们解决了饮水困难。

(三)抓作风建设情况

一是认真针对局党组查找出来的突出问题，逐项细化整改落实措施，逐项加以整改落实，通过整改落实，局党组班子提高了思想认识、转变了作风、服务发展能力得到有效增强，进一步密切了党群干群关系。

二是针对我个人查找出来的“作风不实”、“不敢闯、不敢试，缺乏担当”等“四风”问题，以“坚决整改，立行立改”的态度，从“加强理论学习”、“提高党性修养，扎牢宗旨意识”、“密切联系群众，切实转变作风”等五个方面进行了整改，使自己理想信念更加坚定，党性修养得到进一步增强、宗旨意识更加牢固。

三是深入组织开展了“四风”专项整治活动。在专项整治“庸懒慢浮”、“门难进、脸难看、事难办”方面：建立健全了《考勤制度》、《规范服务工作制度》等制度，进一步激发了全体职工的工作热情和动力，强化了敬业奋斗的意识，规范了广大干部职工的服务行为，通过制度约束和强化管理，使全体干部职工宗旨意识、纪律意识、服务意识进一步增强。

二、存在的问题及原因分析

一是对党建工作认识还不够。在平时工作中，客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。

二是遵守党组中心组学习制度不够严格。主要表现在：

组织党组成员开展学习的方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党组成员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。

三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整天乐得清闲，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。

四是表率强度不够。作为党组书记，我在工作中对基层服务对象了解也不够全面，主动服务的意识也不足，从客观上讲，民政工作涉及方方面面，个人精力有限，时间和精力主要用于抓好重点工作。从主观上讲，认为重点工作出成绩上下都关注。从根源上分析，这实际上是群众观点不强的表现。我存在的这些不足，在一定程度上没有更好地起到表率作用，导致了个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”和“庸、懒、散”现象。

三、下步工作打算

一是强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与民政工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。

二是抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上一致，坚持正确的政治方向。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。在下步工作中，我将在加强学习，努力提高自身的素质的基础上，督促局机关支部抓好政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。三是抓制度、强管理，确保党建工作规范化。坚持建立健全管理机制，对党建工作进行规范化管理，突出落实党建工作责任制。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。把党建工作与民政业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党支部要制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对机关党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动。

四是抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。根据局党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点，充分发挥好机关党员的主体作用，通过召开党员民主生活会，开展“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使全体党员的主体意识进一步增强，使民政系统服务水平和工作质量明显提高。