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党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。 下面是小编为大家整理的2024年支部书记抓党建【6篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

第一篇: 2024年支部书记抓党建

按照上级党委要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：

一、履职情况

（一）精心谋划党建工作

一年来，自己能够认真学习贯彻xxx系列讲话、特别是关于基层党建工作的指示批示精神，结合深化国有企业改革要求，召开了2次专题党委会议，研究谋划党建工作，确定了党建规范化建设目标和任务，并组织落实；自觉遵守党规党纪，严格落实签字背书制度，自觉过双重组织生活，主动为党员上党课，宣讲十九大精神；认真填报了个人事项。

（二）扎实履行抓基层党建工作责任

1、落实党委书记第一责任人职责，组织中心组学习12次；定期召开党委会，研究部署党建工作；认真落实民主集中制，严格落实五不直接分管要求、三重一大决策制度、末位表态制度；完善党委议事规则；组织召开2次专题民主生活会。

2、加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，班子成员签订了党风廉政建设主体责任书；纪律规矩教育谈话提醒1次；苗头性提醒谈话1次；与各泵站签订了党风廉政责任书、家庭助廉承诺书；开展了纪律作风整顿，重点检查了请销假和违规操办升学宴，没有出现违规违纪现象。

3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”制度，坚持每周集中学习1小时制度；持续开展“走亲戚在行动”、慰问一线职工、在职党员进社区等活动；推进党支部规范化建设，成立了三个党小组，便于大家学习和活动。

4、加强隐患的预防和控制，确保安全值班。我所结合工作实际，在学习上级有关指示精神的同时，认真学习了安全操作规程，定期对职工进行专业考核，坚持做到24小时值班不离岗、不脱岗，积极配合辽东湾管委会和污水处理厂开展各类工作，同时对重点人员、有极端倾向人员等群体要重点排查梳理，查清其基本情况、关系网络、通联方式、活动轨迹等，采取措施对其进行帮教。

5、落实省委巡视市委巡察反馈问题整改。制定了整改方案，整改任务责任落实到人，建立了长效机制，通过组织学习、宣传教育，解决“四个意识”不强的问题；通过素质教育、推进和深化改革，解决落实发展理念有偏差的问题；通过谈心谈话，解决班子成员之间沟通少、协调不够的问题；通过修订和宣传制度，解决党建制度落实绿色作文网Www.0279.NeT不力的问题；通过编制任务清单和督促落实，解决党内政治生活不严问题；通过参加培训，解决业务水平参差不齐的问题；通过建立责任主体清单和纪律监督制度，解决履行主体责任不到位的问题；通过建立纪律监督网络和平台，解决监督责任落实不力的问题；通过建立关键岗位、关键环节的廉政风险防控体系、开展廉政教育、签订廉洁自律承诺书，解决存在廉政风险和腐败隐患；通过完善制度、抽查暗访、责任连带、相互监督，解决违反中央八项规定屡禁不止的问题。

6、对泵站的值班检查能够做到经常性，在汛期几次下大雨的时候更是做到了与值班人员共同值守，组织安全技术人员去各泵站现场教学，使每名同志都能够熟练操作，建立健全各项安全规章制度和操作流程，积极的做好了隐患的排查与治理工作。

二、存在的突出问题

通过一年来的共同努力，我所党支部虽然取得一定成绩，但也存在一些不足之处。主要有：

1、党员先进模范作用发挥不够，表率作用不显著，个别党员混同于普通群众，未能起到标杆作用。

2、支部组织活动形式单一，只注重一般性的组织学习，缺乏其他形式的组织活动，降低组织活动的吸引力。

　三、下步工作打算

（一）加强党建工作考核。一是组织细化日常考核，不定期抽查，强制性督促，提高自己党建工作主动性；二是加强自身和委员的教育，改变主观上工作思想。

（二）实行台账式管理。按照党建党委工作要求和集团部署，组织认真细致全面制定党建工作清单，把规定动作分解清楚，按照清单落实；同时对昭清单项目检查，防止工作疏漏，做到用监督保落实。

（三）加强党建资料整理归档。组织建立党建档案资料清单并纳入日常检查，全过程留档备查，装订成册，移交档案室，根据档案管理规定筛选和留存。

（四）提升党务干部工作水平。一是组织党员干部业务培训，培养行家，提高抓党建业务水平；二是对党建工作进行细化，比如发展党员的程序，保证落实工作的质量。

20xx年已经过去，20xx年马上到来。新的一年里，我将加倍努力，高度重视党建工作，不断提升抓党建工作水平，更加坚定地推进全面从严治党，更加圆满地完成好党建工作，更加有力地发挥党员领导干部的先锋模范作用。

特此报告。

第二篇: 2024年支部书记抓党建

尊敬的各位领导、同志们大家好：

按照__街道党工委关于社区书记述职的要求，结合我社区实际情况，做如下述职:

一、一年来工作开展情况

1.认真落实党建工作职责，打造服务型干部队伍。我社区现有1个党支部，共有党员66人，其中大专以上学历36人，新迁入党员15人。20，我能够按要求带头指导社区党建工作，组织政治理论学习，打造服务型干部队伍。党支部坚持每月一次中心组学习，社区工作人员坚持每周五理论学习制度，交流心得，通过政治学习结合工作找差距，用于指导工作、推动工作，由此启发了社区工作人员的干劲;根据社区成员各自的特点，科学分工，层层制定岗位目标，明确具体职责，继续推行“网格化管理”制度，每名社区干部都是“格长”，负责自己“网格”内的各类事项的沟通、协调、落实;进一步完善制度，落实__街道党工委的各项规定，定期召开党支部会议，落实工作10件。通过社区全体工作人员的努力，年我们社区获得无邪教创建示范社区和无传销社区先进称号。

2.实施“先锋模范、战斗堡垒”工程，提高社区党员干部服务居民的能力。进一步落实基层党建工作责任制，切实承担领导责任，靠前指挥，掌握情况，使各项措施得到贯彻落实，使社区党员干部的宗旨意识、创优争先意识不断加强。工作中，我们根据各类不同群体实行“分类”服务，做到“五服务,五到位”。即为弱势群体服务，解决困难到位;为老年人服务，精心照料到位;为青少年服务，关心帮教到位;为矫正人员服务，监督管控到位;为弃管楼居民服务，沟通协调到位。充分发挥党员的先锋模范作用，在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风有了明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了社区党支部良好形象;在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。

3.夯实党建工作基础，积极建设“便民服务型”党组织。党建工作有效的促进了各项常规工作的开展，今年以来，我社区为居家养老的前期开展做了充分的核查准备;圆满完成了为期半年的全国第三次经济普查;关心下一代工作长期有效的进行;协助社区内妇女微利创业无息贷款项目，使辖区内下岗女工和无业女性得到了很好的创业机会，真正实现下岗再就业。社区党支部根据实际情况，大力宣传免费职业培训政策，积极搜集岗位信息，鼓励失业人员零活就业，将社区的为民服务延伸，由点带面，有力促进保民生、保稳定、促和谐的社会效应。努力建设“便民服务型”党组织，充分发挥党群义工的志愿服务作用，提高党员的服务质量和水平。为社区建国前老党员陈桂兰、殷书婷家打扫室内卫生多次;雪天为方便居民出行为弃管楼楼道清理积雪;五四青年节我社区全体工作人员利用发放宣传单方式向青年宣传五四运动的由来以及其意义;与环保局开展了“珍爱生命保护环境造福人类”为主题的环境保护宣传活动;七一来临之际，与鸡西和美妇产医院联合举办“相约健康行，专家直通车”免费义诊活动。为居民和党员量血压、测血糖，并由主任医师石艳君做了常见疾病的预防知识讲座，在活动中共发放宣传单50余份、手册30本，达到了很好的宣传、服务效果.8月为社区十余户老年人安装“一键通”，一键通服务的开展，让辖区老人能够享受到更多、更优质的居家服务，增强社区居民幸福感。

4.加强作风建设，深入开展群众路线教育实践活动。按照“四必谈”要求，与社区干部谈话6人次，累计谈心谈话3小时，征求意见建议7条，向对方提出的意见建议6条。深入群众，采取召开座谈会形式，与群众“面对面”谈心8余人次，征求意见16余条，通过听取意见和检查对照，发现并解决了“四风”问题5例。对与民争利，损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。通过专项整治，社区工作人员的凝聚力、战斗力得到提升，工作作风明显改善。充分发挥“双报到”党员的作用，取得显著成效，自党员双报到进社区活动开展以来，__社区已有430名党员来报到，其中建井医院8人、矿务局物资供应部19人、国土资源局117人、环保局36人、中级法院34人、市检察院7人、实验中学148人、个人报到61人。社区党支部与双报到的党员共同对社区内的困难群众进行了走访慰问，通过各种途径解决群众实际困难，让他们感受到了党组织的关心。实施反腐倡廉工程，增强廉洁自律的自觉性。进一步加强对社区党员的廉政准则和警示教育，定期组织社区党员观看反腐教育影片，结合群众路线教育，查找自身廉政建设过程中的薄弱环节，强化党支部的监督检查作用。同时结合廉政风险点的自查活动，科学规范了业务流程，共查找出岗位风险点3个，制定防范措施5条，极大地调高了社区干部廉洁自律的主动性与自觉性，形成了不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。

二、存在的问题及下步打算

我社区2014年，党建工作取得的一点成绩是__办事处党工委正确领导的结果，是__社区广大党员群众共同努力的结果，是社区群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我社区党支部党建工作实际上还存在不少问题和不足，如党支部领导班子的整体工作水平还不适应新形势的需要，其战斗力还有待提高;个别党员素质较低;党员年龄结构老化等问题都有待于继续认真解决。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高、党建工作经验欠缺等问题和不足。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好社区党支部书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党支部班子成员一道，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，努力在社区党支部战斗力上实现新提升、在党员自身素质上实现新提升、在党员队伍生机活力上实现新提升、在社区党建制度化水平上实现新提升。切实增强党的基层组织服务能力，为实现__社区，健康快速发展作出应有的贡献!

第三篇: 2024年支部书记抓党建

根据会议安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。

一、基层党建工作总体情况

作为基层党建工作第一责任人，我主动谋划，乡党委会专门研究党建重点工作12次，与各村、社区书记签订书记抓党建承诺书，亲自督办、亲自指导。其他乡领导班子成员切实履行“一岗双责”，认真抓好分管部门、联系的村、社区党建工作，坚持过双重组织生活，发挥帮带作用，党建认识进一步提升，党建工作力度进一步强化，抓好意识形态工作主体责任，切实履行“一岗双责”责任，全年召开了6次意识形态专题会议，定期分析研判意识形态领域情况。“两学一做”学习教育形成常态，党员干部作风明显转变。1人获评全市优秀党务工作者，1人获评全市优秀党员，我乡获评20xx年度基层党建工作先进单位称号。

二、基层党建重点任务落实情况

（一）搞好宣传教育，强根铸魂抓党建。将xxxxx系列重要讲话精神、xx大精神和xxxxx思想理论作为学习重点纳入每月的党委中心组学习、支部主题党日活动和机关学习中，为全乡27个基层党组织发放《xx大文件汇编》、《xx大党章修正案学习问答》等书籍500余册。理论和百姓宣讲团分别深入辖区村、社区、非公企业开展宣讲活动16次，并邀请区委宣讲团成员到xx为党员干部宣讲、解读xx大精神。此外，采取集体学与自学相结合的方式，仔细研读新出版的系列理论知识读本，切实做到真学、真懂、真信、真用。

（二）深化“两学一做”，立足根本抓党建。制定并落实全年学习计划，组织全乡党员学习《党章》、《准则》、《条例》、《全面从严治党》及中省市区各类文件会议精神，创新开展“5+X”支部主题党日活动，每名党员认真填写“党员手册”。同时，建立完善党建信息交流平台，将村、社区书记纳入其中，及时发布各级文件精神、活动情况、分享党建实事动态，有效提高了党员干部“四个意识”和履职能力，扩大“头雁效应”。

（三）调活发展资源，聚力脱贫抓党建。一是建立帮扶制度，32名乡党员干部、40名村干部与贫困户结对帮扶。二是发放近500万元，解决困难群众生活、医疗、失地农民养老保险等问题。筹资1488万元整治xx旧住宅小区。投入118万元改造五条泥巴路和排水。投入68万元完成48个群众服务项目。在党员干部中募集扶贫资金5。1万元。三是xx村、xx村、xx村集中管理还迁门面，按面积配股，并探索成立物业公司，实现村级集体资产保值增值、村民增收。20xx年，8个村集体经济收入均过50万元，其中，5个村过100万元，2个村过200万元。

（四）强化整乡推进，聚焦主业抓党建。一是通过实地勘察及多方协调，xx村、xx村党员群众服务中心建设完工，张居正社区提档升级，服务阵地得到优化。二是推动品牌社区建设，形成了“智慧xx、三方共治”、“首辅家园创新共享”的党建理念，社区大党委、三服务等城市基层党建模式在全乡推广，并继续发展。三是全面摸清辖区“两新组织”底数，组建非公党组织9个，覆盖非公企业23家，选派党建指导员13名，覆盖率100%。

（五）夯实组织基础，求真务实抓党建。全力优化党员结构，发展党员14人，其中35岁以下和大专以上学历占比50%。认真开展党员组织关系集中排绿色作文网Www.0279.NeT查，929名在册党员无一失联。村主职干部专职化管理，严格落实坐班制度，工资按月打卡，全年待遇在5万元以上。离任村干部生活待遇有保障，未发生一起离任村干部赴省、市上访情况。管党治党从严从紧，全年依规依纪处理党员11人。

三、基层党建突出问题及整改情况

通过认真梳理上级巡察、党建考核方面反馈情况，我乡突出问题主要表现为统筹抓好基层党建力度不够、党的基层组织建设薄弱、村集体经济发展思路不宽等，对此，我们全力以赴抓好整改落实。

（一）提升党委核心领导作用。一是班子成员每月开展中心组学习，并参加机关集中学习，每次学习时间不少于2小时。二是通过领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式增强班子成员指导工作实践的能力，提高班子成员担当意识。三是以师傅带徒弟的方式，让新进干部能在短时间内高效解决群众反映强烈的问题。

（二）加强党的基层组织建设力度。一是落实“书记抓、抓书记”责任制，指导村、社区书记制定全年党建工作公开承诺书，增强书记“在其位，谋其政”的事业心和责任感。二是村、社区书记全年集中轮训2次，对党章、全面从严治党理论热点、行政管理方式方法等内容深入学习。三是严格按照党章规定从严发展党员，纯洁党员队伍。

（三）开阔集体经济发展思路。一是积极引导发展第三产业，推进村集体经济发展方式从简单出租型向市场经营管理型转变。二是利用各村资源优势及优惠政策实现招商引资的新跨越，以招商项目的落地，带动集体经济的发展。三是“寻医问药”，邀请懂经营、懂专业的人才帮助制定产业规划和经济发展目标。

四、下一步工作打算

（一）在抓实党建责任上下功夫。一是进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识，压实乡、村、社区、非公企业党建责任，专题研究解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次，准确掌握实情，对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。三是牵头制定党建目标责任分解表，落实责任到人，限时完成。

（二）在加强基层组织建设上求突破。将20xx年作为xx乡党建提升年，一方面，以村居换届为契机，多渠道选贤任能，选好书记，配强干部，增强党组织的凝聚力和战斗力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村党员群众服务中心建设，积极推进xx河社区、江津西路社区党群服务中心建设，力争阵地建设全面达标。其次，抓好品牌社区建设，让xx社区“三方共治”，江津西路社区共驻共建，张居正文化社区，xx河文体活跃型社区品牌叫得更响，走得更远。

（三）在强化党员干部队伍建设上出重拳。一是扎实开展“两学一做”学习教育及党员评星定级工作，对不合格党员严格处置。二是提升党务工作者专业水平，广泛征求党内外群众意见，全面考察拟发展对象，从源头上把好“入口关”。三是持续开展专项整治，设立举报电话和信箱，建立网上举报平台，巩固干部作风教育整顿成果，强化作风建设。

（四）在推动集体经济发展上做文章。一是实现党建工作与经济发展的深度融合，选定好发展项目，使8个村、4个社区自我发展能力得到增强。二是研究出台奖励办法，对致富有功、服务有方的优秀党员干部给予奖励，进一步调动干事创业的积极性，为创建“四个xx”建设注入新动力。

第四篇: 2024年支部书记抓党建

20xx年，xx党支部在市委、市政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十九大会议精神、《党章》和《条例》。以经济建设为中心，坚持可持续发展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，注重发挥党支部的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我站的贯彻执行，同时也为完成各项工作任务提供了可靠的保证。通过全站党员干部的不懈努力，党支部的各项工作取得了较好的成绩。现将201x年党支部的工作总结如下：

一、加强思想建设，强化党员、干部思想教育

1、认真抓好党员、干部学习教育。为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记一系列重要讲话，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展各项工作提供了坚强的思想保证。

2、制定学习计划，坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。

3、采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，主要采取了集中学与个人自学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。为进一步加强和改进党的建设，做好新时期党的基层组织工作和思想政治工作起到积极的推动作用。

二、注重自身建设，健全党建机制

1、抓好自身建设，积极促进支部建设。要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。

2、完善了善了各项制度。党的建设是一项长期工作，我们以制度建设为突破口，以健全的制度促进党建建设，经过认真研究和广泛讨论，积极探索建立长效的学习机制、党员教育机制和党员管理机制，先后完善了《干部职工集体学习制度》、《三会一课制度》、《党员干部述职述廉制度》、《党务公开制度》等，使党组织的建设和党员的行动有据可依。

3、认真开展各种创建活动。进一步抓好“五好基层党组织”、文明机关、文明单位等创建活动，按要求开展党员公开承诺和党员民主评议，组织党员干部积极参加县内组织的各项活动，在活动中凝聚人心、鼓舞士气、激发活力，以活动来推动各方面的进步。通过“书记大走访”、一线执法、信访接待、热线接听、风险点防控等活动，不断提升党员干部科学执政和抵御风险的综合素质和能力。

三、以规范化建设为关键，推动反腐倡廉工作取得新成效

年初以来，组织党支部成员认真反复学习习总书记在中纪委十八界二中全会上的讲话和关于加强党风廉政建设重要的讲话精神，及时传达学习省市和局制定出台的关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定，进一步重申了站内部有关公务接待、公车使用、资金管理等方面的规定，认真做好重大事项申报工作，严格坚持各项制度管理，将党风廉政教育具体化，进一步明确党支部、领导班子成员、党员在党风廉政建设中的责任，层层签订了党风廉政建设责任书。认真开展学习党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习廉政准则、撰写心得体会、观看警示教育片、参加廉政测试，强化了对党员干部的廉政教育。

1、提高认识，切实加强对结对帮扶工作的组织领导

站党支部高度重视，成立以党支部书记任组长的帮扶工作领导小组，分工具体，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

2、制定计划、落实措施、把送温暖落到实处

制定了切实可行的结对帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是为包保户捐款650元，双日双日捐1500元。二是节假日，站党支部成员分组看望慰问离退休老干部及家属，向他们表达站党支部的亲切关怀，并送上祝福及节日礼品。

五、注重实效，切实加强精神文明宣传工作

在宣传工作中，我站结合工程管理实际，不断提升宣传工作的针对性、实效性。从工程常态管理工作中发掘具有新闻价值的宣传素材，用更具亲和力的方式，大力宣传各项新举措、新动态。截至目前，我站已在局信息宣传中心上发稿件25条，微博13条，建筑动态3条。今年九月xx宣传月，在新站广场利用宣传板全方位展示xx站一线员工不辞辛苦、敬业奉献的精神风貌。同时，我处还制作并悬挂“学雷锋在行动”、“服务大众，关系民生”等各类宣传条幅17幅。注重从基层一线职工发展新党员，主动从党员中选拔和培养先进典型，积极投入局党委组织的“身边好党员”评选活动，推荐xx同志作为“身边好党员”候选人。、

通过积极有效地宣传，在展示了xx人良好精神风貌的同时，赢得了广大市民的普遍赞誉。

20xx年的党建工作虽然取得了一定的成绩但离上级的要求还有一些差距。20xx年，我们将党建目标管理工作与建设工作紧密结合起来，与学习贯彻党的十九大精神紧密结合起来，与推进学习型党组织建设紧密结合起来，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动我站党建工作再上新台阶。

第五篇: 2024年支部书记抓党建

一年来，在县委的坚强领导下，本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，认真推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

1、坚持抓责任落实，找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系，与各支部签订党建责任书，对包村领导和干部明确工作职责；坚持从自身做起，一级带着一级干、一级做给一级看，形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人，走访群众100余户，逐级传导压力；同时以整治软弱涣散党组织为契机，加大了督查、考核、整改力度，推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元，村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

2、坚持抓谋划研究，定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划，准确定位，定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作，每季度至少组织召开1次党建工作专题会议，对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作，专题研究提出解决方案，并亲自督促指导，确保了工作的落实。

3、坚持抓班子队伍，形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项，执行民主集中制，开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制，强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理，严把党员入口关，新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹，推广先进做法，引导党员干部向先进看齐，进一步推进了党建工作发展。

4、坚持抓工作创新，凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动，使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中，增强党性，增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”，年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建；抓品牌创建，巩固党建提升点6个，培育先锋富民示范基地5个，乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在：一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺，党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一，多半采用开会、学文件、评议等方式，没有注重教育方法的多样性，教育手段的生动性，使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育，问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题，到村工作往往以解决问题为主，接触党员干部多，深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够，各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时，总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村，对其给予政策和资金倾斜，而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村，扶持力度和重视程度不够。

产生问题的原因：一是作为第一责任人，在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足，思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向，对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕经济抓党建的意识不够强，有时不能统筹兼顾，只求过得去，不求过得硬，导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格，有时简单地认为村组把产业发展好了就行，没有用辩证的思维去分析解决问题，使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上，主观上有追求好中更好，在脸上贴金的想法，缺乏破解难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上，主观上认为基层干部工作条件差，任务重、压力大，强调理解关心多，有时制度坚持不严，还不同程度地存在老好人思想，忽视了从严管理。在队伍建设上，部分党务干部还是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的工夫还不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1、严格落实管党职责，强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度，不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度，加强对党建工作的督查检查；建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制，积极推动问题整改。严格落实党委会议制度，细化工作责任，对履职不到位的班子及个人严肃问责，加强工作的落实力度。

2、狠抓干部队伍建设，强化责任担当意识。以身作则，带领干部工作重心下沉，每周至少有3个工作日进村入户，发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用，定期接访群众，做群众的贴心人。严格党员队伍管理，结合党员“冬训”活动，年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍，提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评，通过“两榜”公示和树立典型，不断增强党员引领发展能力。

3、加强基层组织建设，提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元，完成8个组文化室的修建；加大对五道沟村和七道沟村扶持力度，投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施，落实好经费、人员等各项保障措施，进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个，通过树立典型，带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质，定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察，增长见识，增强带富致富能力。

4、注重党建工作创新，推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动，引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目，重点加强产业党支部及农民党员作用发挥，理顺发展机制，进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。

5、加强政治思想教育，巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度，强化干部廉洁从政意识，有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习；督促各党组织落实“三会一课”制度，开好民主生活会、组织生活会，不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见，解决好群众反映的突出问题；落实好教育实践活动中形成的各项长效机制，推动服务群众工作常态化、长效化。

第六篇: 2024年支部书记抓党建

上半年，全县各级党组织深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、区党委八届七次八次全委会和区、市两级党建工作暨组织部长会议精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，树立和贯彻五大发展理念，坚持服务大局、聚焦中心、改革创新、精准施策的原则，以落实全面从严治党要求为主线，以“三严三实”和“两学一做”学习教育为抓手，突出工作重点，强化责任担当，不断提高组织工作水平和干部工作水平，有力推动了全县党建工作再上新台阶。现将工作汇报如下：

一、工作开展情况

(一)坚持“抓书记、树意识”，不断完善责任硬体系。按照“党要管党、从严治党”的原则，把党建工作摆上突出位置，全面推进基层党组织建设。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，县委与各乡(镇)党委、机关党支部签订了目标责任书，明确分工、落实责任，积极推进实施基层党建“书记工程”，将工程进展情况作为年度述职重要内容，促使党组织书记种好“责任田”，全面推进基层党建工作“落地”。进一步明确书记作为党建工作第一责任人责任，树立“抓好党建就是最大政绩，不抓党建就是失职”意识，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立健全上下有机互动责任传导机制，将责任层层传导下去，把责任压紧压实。

(二)坚持“抓制度、立规矩”，着力提升工作高水平。一是抓深抓细村干部素质提升工作。将村干部素质能力提升工程作为各级党组织从严落实的一项核心任务，全面抓好落实。建立健全村干部学习制度，采取集中办班、结对帮教、开办夜校、文化测试等多种形式，抓好村干部、后备干部队伍岗位锻炼及综合素质提升培训，并形成长效机制，抓在平时，落在日常，常抓不懈;建立健全村干部坐班、考勤制度，实行村干部每周三集体坐班，周一、二、四、五及周末一人轮班，敏感时期至少安排3名村干部值班制度，杜绝村干部“走读”情况;建立健全村干部动态调整机制，排查村干部基本情况，提前分析了“非党员”、“初中以下文化水平”的村干部、不符合发展党员条件、对工作不积极主动、发挥作用不好的村党支部第一书记、大学生村官进行调整补充，共调整15名大学生村官充实到软弱涣散、重点难点村;对于不符合任职条件的村“两委”班子成员，由乡镇开展思想工作，进行“劝退”，目前56名非党员村干部已全部成功劝退;建立健全村干部工作监督机制，着力加强村务监督委员会建设，引导发挥村务监督委员会作用，加强对村干部的日常工作、党务、村务、财务公开情况;建立村干部挂职锻炼机制，分批组织村干部到乡镇挂职锻炼，从基础到应用，从理论到实践，一对一、多对一、进行传教、进行锻炼，确保村干部整体素质提升。

二是抓牢抓实基层党建工作督查考评。加大对基层党组织党建工作的考核力度，持续推出党建考核新举措、新办法，提升基层党建工作规范化、精细化水平。建立“月督查、季述评、年考核”制度。截止目前，对10个乡镇及37个机关党支部共督查84次，发现255个问题，其中已整改230个问题。

(三)坚持“抓重点、破难点”，努力争创工作新亮点。一是抓深抓实“两学一做”学习教育。在巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果的基础上，从严从实抓好“两学一做”学习教育。全县26名处级以上党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头学习、带头开展组织生活，参学率达90%左右。全县党员干部能够准确把握“两学一做”总体要求、重点内容，积极主动地参与到学习教育中。各单位严格按照要求，及时召开动员部署会，立足单位实际制定学习教育方案，拟定学习计划，落实参学对象、确定学习时间，统一制作学习教育宣传栏，扩大了学习覆盖面，提高了参学率，为学习教育开展奠定了基础。同时，建立了党建指导员制度，包片对8个党总支、37个机关党支部开展“两学一做”学习教育情况进行实时监督，督促指导。截止目前集中学习846学次，集中讨达235学次，督导次数148次。

二是抓紧抓好县乡领导班子换届选举工作。在县委的正确领导下，切实加强组织领导，确保了县乡换届工作顺利开展;严明工作纪律，努力营造了健康换届环境;树立用人导向，强化充实了乡镇领导班子力量，共提拔调整68名干部，其中正科17名、副科51名;强化责任落实，确保了换届工作程序规范化、法制化。

三是抓细抓实党建促脱贫。根据县委安排，认真组织开展机关党支部与村支部结对帮扶、干部与贫困户结对帮扶方案的制度工作，目前两个方案已经县委常委会研究通过。其中机关党支部结对帮扶49个村党支部，干部结对共帮扶699户2611户。同时，以村党支部第一书记轮换为契机，以打赢脱贫攻坚战为目标，在全县范围择优选配了70名责任心强、积极性高、综合能力较为突出的干部担任村党支部第一书记，进一步加强了村级组织在脱贫攻坚中的作用发挥。

四是抓严抓紧党员“入口关”。按照发展党员新“十六字”方针，将质量放在第一位，实行发展党员推荐制、预审制和审查制，坚持标准不降低，坚持程序不简化，注重积极分子培育，把好“入口关”;以党组织派人谈话、召开党员大会、培养教育考察等形式，在积极分子中推荐94名发展党员，县委组织部及时成立考察组，对推荐94名发展党员进行考察，其中4名农牧民发展党员在群众中评价一般，邻里之间不团结，私心较重，不符合入党条件。

五是抓紧抓实党员志愿服务工作。各乡镇、各机关党支部重点结合行业特点，以精准扶贫、灾后重建、维护稳定为中心，围绕妇女节、劳动节、国庆节等为平台，形成民政助残、计生卫生、综治维稳等基本功能的“多样化服务队”，进一步密切党群干群关系。同时结合当前农忙季节，围绕“助农”工作，开展收割等服务活动，截止目前已组建19支党员志愿服务队，共开展了28次服务活动，也得到了广大群众的好评。

二、存在问题及原因分析

(一)思路不清晰思想不统一。目前大部分乡镇党委、党支部面临的是党建工作无从下手、打不开局面、如何开展的问题。对基层党组织建设的思路不清晰、目标不明确、措施不得当、思想不统一，导致频频出现党建工作就是抓表面工作，做表面文章，应付上级检查，一级应付一级的现象。

(二)缺乏持之以恒的工作毅力。党建工作不比其他工作，只有进行时没有完成时，要做好党建工作在明确好思路目标的前提下，需要一份常抓不懈、持之以恒的工作毅力，需要一任接着一任来执行落实。目前大部分党支部书记仍缺乏这样的工作毅力和传承，导致时常出现党建工作上不去、时好时坏的现象。

(三)抓基层党建主业意识不强。部分党支部书记没有牢固树立“抓好党建是最大政绩，不抓党建就是失职”的意识，没有真正把基层党建作为主业来抓，对基层党建工作重视不够、投入精力不足，安排部署多、督促检查少，存在抓党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要。对推动基层党建与经济社会发展互促共进等方面谋划较少、特色不突出。

(四)跟踪问效措施不硬。对基层组织建设现状研究不深不细，对干部职工、村干部和党员队伍的建设管理失之于宽，跟进措施不到位。

(五)创新推动意识不强。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，缺少破解之道和创新举措。比如，对党员干部服务意识差、我行我素等问题没有拿出可行的解决办法。

三、下一步工作计划

(一)超前谋划、精心组织、认真调研，为村“两委”换届工作奠定基础。为切实做好明年的村“两委”换届选举工作，县委组织部提前谋划、精心组织、认真调研，于2016年8月份组织各乡镇党委副书记、组宣委员对全县70个行政村开展了村“两委”班子运行情况民主测评与村干部、村民监督委员、村医兽医、双联户长的村二级组织的考评工作，掌握了第一手资料，摸准了各村的实际情况，为村“两委”换届选举工作奠定了夯实的基础。

计划在今年年底完成软弱涣散村、末位村以及非党员村干部的调换工作。具体工作计划如下：

一是做好计划调换村干部的“劝退”工作。 各乡(镇)通过宣讲政策、谈心谈话等方式对计划调换的村干部开展了思想教育工作，进行了“劝退”，大部分计划调换的村干部表示服从上级组织的安排，同意自愿退岗并写了退岗申请书。将继续加大思想教育力度，力争自愿退岗率达到100%。

二是做好后备人选的推荐工作。目前各村后备人选比较匮乏，后备人选来源较为单一，因此县委组织部提出了一下几个方面，1.根据村后备干部、村民监督委员会、村医、兽医、双联户长等村二级班子成员的考评情况，将较为优秀的村二级班子成员、优秀的普通党员推荐到后备人选，2.已转为公务员的村党支部书记跨乡任职，3.从优秀的退伍军人和未就业大学生中推荐合适的后备人选，4.从乡镇、学校、卫生院的公益性人员中推荐合适的后备人选。确定初步后备人选后经县委组织部、乡(镇)党委和村党支部三方沟通协商后确定拟配备人选预备人选，行成初步的人事方案。

三是做好后备初步人选的考察工作。通过民主测评、个人谈话等方式对拟配备初步人选的政治立场、文化素质、业务水平、履职能力、致富本领的进行全面考核。

四是完成村干部调换请示上报工作。根据人事方案，各村起草村干部调换请示上报乡(镇)党委研究，乡(镇)党委集中研究各村村干部调换请示，原则上同意后以乡(镇)党委起草本乡(镇)各村调换村干部的请示上报县委研究。

五是开展村干部后备人选的培训工作。结合岗位职责，组织开展包括党务知识、政法维稳、党风廉政、宣传、统战、业务能力培训。同时根据工作需要开展灾后重建、扶贫攻坚、惠民政策等专项业务培训，切实提高村干部后备人选的业务能力和素质水平，增强履职能力。

六是切实做好调换村干部试点工作。县委组织部根据村干部的劝退工作、拟配备人员情况以及会议材料准备情况、选定一村召开村干部调换选举试点会议，组织各乡镇党委书记、副书记、组宣委员、村党支部第一书记进行观摩学习，保证调换选举工作的圆满完成。

七是做好村干部退岗安置与安抚工作。对经“劝退”后自愿离岗的村干部能否妥善安排到“双联户长”、“科技特派员”、“村民监督委员会”等岗位进行调研，通过个人谈话、征求本人意愿、综合考评的前提下，协调农牧、卫生、政法委、科技、林业等相关单位尽量将退岗村干部安置在相关岗位，做到村干部退岗有保障，同时协调驻村工作队对退岗干部进行慰问，安抚情绪，保证村“两委”换届选举工作的顺利进行。

(二)进一步明确分工、强化责任，切实提高党组织建设管理水平。紧紧抓住“三条主线”，明确职责分工、强化责任意识，不断提高基层党组织建设水平。一是以乡(镇)党委为核心，副书记负责乡(镇)机关党支部党建工作和乡镇干部日常管理工作，组宣委员负责村级党建工作和村两委班子成员、驻村工作队的日常管理工作;二是以村党支部为核心，以村两委为主，驻村工作队为辅，加强村民监督委员会、“双联户”、“村医兽医”、“科技特派员”等村二级班子以及党员的管理;三是以县直相关部门为核心，制定出台村两委、村医兽医、双联户长、特级特派员、护林员等村二级班子的考评办法，辅助村“两委”管理村二级组织。

(三)进一步加强制度建设，切实提高村二级组织的管理。县委组织部通过村二级组织考核的方式，对村二级组织的选举、管理、考核等方面存在的问题进行了专题调研。调研结果显示目前各村对村二级组织，即：双联户长、村民监督委员会、村医兽医、科技特派员、草原监督员、护林员等领取固定工资的人员管理很不到位，存在着干与不干一个样，多干少干一个样，任期不明确、职责不明确、选举产生办法不明确、考核考评办法不明确等问题，更有甚者存在着子承父业、轮流担任、抓阄选举等情况，完全忽略了设立这些岗位的特殊意义和重要性，同样也忽视了村党支部、村委会的职责和主导权。从而导致的问题是村“两委”在群众当中毫无威信可言，村“两委”成为一个空壳机构，从而演变的事实是该村在各项工作推进当中不断的出现群体性事件和群众上(信)访事件。

因此县委组织部计划在明年年初，协调卫生、农牧、政法委、科技、林业等相关单位，制定出台一套完善的村二级组织选举、考核、管理办法和制度。以加强制度建设为抓手，切实提高村二级组织的管理水平。

(四)进一步加强硬件设施建设、促进基层党组织建设。

村级活动场所标准化建设是自治区落实惠民政策的一项重要举措，也是促进基层党组织建设的重要保障，为此县委、县政府高度重视村级活动场所建设，去年县政府出资100万元，计划修建江嘎镇荣孔村村活动场所。县委组织部在经过深入的调查研究，现提出多布扎多布扎村和扎西岗乡扎西岗村建设标准化村级活动场所的建议，这两村人口较多，属于二类村目前正在实施整村推进项目，按照整村推进工作要求，结合标准化建设村级活动场所，已预留了建筑地，选址突出了村级组织活动场所在新农村建设布局中的中心地位，综合考虑村庄经济社会发展、空间管制、生态环境保护和人口规模等因素，本着方便群众的原则，在村民相对聚集、交通便利、便于开展活动、发展空间相对较大的区域选址，符合了标准化建设村级活动场所的条件，很好地完成了选址、规划等前期准备工作。

(五)继续深入推进党建基础工作，不断提高党建工作服务保障水平。一是打牢基础，切实抓好发展党员工作。注重积极分子培育、预备党员培养，注重教育引导。二是加强机关党建“三六一”工程;深入推行村干部考核办法，严格程序;抓好“机关党支部与村党支部结对子”、“党员干部结对认亲交朋友”活动;统筹推进灾后重建工作，做好村级组织活动场所标准化建设;强化党员志愿服务队建设，定期开展志愿服务活动。三是筹备好乡镇党建交流现场会和机关党建座谈会，以查找问题、座谈交流为目的，确保全年党建工作再上新台阶。

(六)继续深入开展“两学一做”学习教育，不断加强党员干部思想政治建设。一是巩固“基本”，筑牢堡垒。结合党员组织关系集中排查工作，对基层党组织的组织体系进行优化和完善。二是强化“学习”，武装头脑。要经常通读，认真领会，更要入脑入心。三是突出“做法”，践行使命。要坚定政治立场、坚定理想信念，树立风清气正、勇于担当作为、弘扬进取精神。四是聚焦“问题”，立行立改。坚持把问题导向贯穿始终，确保学习教育不走过场，取得真正实效。

2024年支部书记抓党建工作述职报告 2024年支部书记抓党建述职报告

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