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述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。 以下是小编整理的关于加强政治思想建设情况述职【六篇】，欢迎阅读与收藏。

【篇一】加强政治思想建设情况述职

一年来，在**党委的坚强领导下，在支部全体党员和**职工的支持配合下，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕疫情防控及监狱中心工作，履行党建工作第一责任人职责。

我本人作为支部书记，认真履行全面从严治党责任，做实支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等方面工作，现将情况总结如下：

一、述职方面

(一)加强政治建设，筑牢党建根基。按照党委要求，组织支部开展贯彻落实习近平总书记关于加强党的政治建设重要指示精神自查活动，进一步增强党员的政治意识。作为支部书记，利用各类党员大会和内部交流的机会，经常提醒党员做到旗帜鲜明讲政治，坚定执行党的政治路线。要求党员要坚决做到“两个维护”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，确保上级党委大政方针和决策部署不折不扣贯彻落实到支部工作之中。同时，必须把政治纪律和规矩挺在前面，绝不能触碰底线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、方向、原则和道路上同党中央和上级党组织保持高度一致。

(二)以思想教育为抓手，为支部发展深化政治引领。一是把牢政治方向。今年上半年以来，为坚决打赢疫情防控阻击战、确保监狱安全稳定，以思想教育教育为抓手，把牢政治方向、强化理论武装。在疫情防控工作中，通过微信群等载体，组织全体党员职工及时学习党中央、省市关于防控疫情的工作要求。高质量推进支部政治理论学习、“三会一课”等学习教育工作，在认真学习政治理论知识、上级党委要求的过程中引导党员干部强化党性修养、坚定奋斗信心。

(三)以正风肃纪为保障，为支部发展营造健康环境。本人当好全面从严治党第一责任人，带头落实全面从严治党的主体责任，努力为支部发展、干部成长营造健康良好的环境。

(四)改善封闭、备勤食堂伙食，为疫情期间执勤备勤提供坚强后勤保障。加大食堂管理力度，提高封闭、备勤干警伙食水平，合理搭配膳食，丰富菜品种类和搭配，深受备勤执勤干警职工的好评，为更好地开展抗击疫情工作提供了充足的动力。

二、述廉方面

本人重视党性修养，强化作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线，以正确的世界观、人生观、价值观和政绩观推动支部发展。

(一)加强学习，筑牢思想防线。本人以党委中心组学习和个人自学等形式，带头学习、认真研读《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，准确把握全面从严治党的要求，切实筑牢防腐拒变的思想防线。

(二)求真务实，转变工作作风。本人在思想上看重群众、在感情上贴近群众、在工作中深入群众，能够积极改变工作作风、深入工作一线，了解党员群众的困难和诉求并权利解决。对重点岗位、敏感岗位的工作人员，本人从严要求、经常提醒，杜绝各类违规违纪问题的发生，努力为支部发展营造干净务实、风清气正的良好氛围。

(三)生活正派，保持高尚情操。本人严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，带头严守纪律、严以用权、严格自律。认真执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，如实向党组织报告个人重大事项，做到光明磊落开展工作，始终保持共产党员的政治本色和高尚情操。

三、存在不足

对于2020年的工作，本人虽然从强化思想教育、强化党建基础、强化队伍建设、强化正风肃纪等方面做出了一定的努力，但还存在以下不足：

(一)履职能力还有待提升。本人提高党建工作的水平还有待强化，履职能力还有待提升，目前还存在党建工作与中心工作结合不紧密、融合不充分的现象，没有真正把党建工作成效转化为推动发展的实招。下一步本人将投入更大的精力抓好党建思想政治工作。

(二)党建基础还较为薄弱。在上级巡查中及走访调研中发现，存在党务人员兼职、纪律执行不严、制度建设不完善等问题。并且对照新时期开展党建工作的各项要求，支部的工作方法和管理党员、教育党员的能力还要进一步增强。

(三)廉政教育还不够深入。今年以来，支部通过组织党员干部重温入党誓词、学习法规制度、参加廉政考试等形式，不断增强党员干部的廉洁从业意识。但是目前支部廉政风险点还较多，侧面反映出支部的廉政教育还不够深入、党员干部的思想防线还没有筑牢。

四、整改措施

2020年下半年，本人将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记关于加强党建工作的重要讲话精神，以提高党建工作水平为目标，以加强党的政治建设为统领，以夯实支部工作基础为主线，以推动全面从严治党为核心，从讲政治的高度切担负起党建工作的主体责任，着力提高管党治党的能力水平，为监狱的发展提供组织保障和政治保障。

以上是我的报告，不妥之处，敬请各位领导给予批评指正。

【篇二】加强政治思想建设情况述职

1、坚持与时俱进、实事求是。要坚持解放思想、与时俱进、实事求是，开拓创新的思想路线，大力弘扬求真务实，真抓实干的精神，大兴求真务实之风。敢于实践，敢于探索，敢于突破，敢于创新，不断在思想上有新解放，实践上有新创造，工作上有新思路。

2、统揽全局，科学决策。增强服务意识，在为民中体现优质服务，在优质服务中让居民得到满意;把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重点;要简政放权，简化办事程序，提高办事效率，方便居民。

3、坚持民主集中制原则。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。要充分发扬群众力量，集思广益，提高决策透明度。

4、严格落实民主生活会制度。要不断改进和完善民主生活会制度，提高民主生活会质量，增强班子领导工作和解决自身问题的能力。

5、自觉维护班子团结。要高度重视团结、珍惜团结、维护团结、加强团结。要加强党性修养，接受党性锻炼，淡泊名利、注重事业，心胸坦荡、互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解。要加强沟通，要在沟通思想中求共识，沟通工作中求发展，沟通感情中求和谐，做到思想上合心，行动上合拍，工作上合力。

【篇三】加强政治思想建设情况述职

根据xx要求，坚持以政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律为导向，认真进行自我检查、自我分析和自我反思。现将我的政治建设报告如下：

一、基本情况

(一)铸造政治忠诚。跟进学习党的十九大和十九届历次全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持理论武装锤炼政治素养，树立四个意识，坚决做到两个维护，在思想政治行动上与以习近平同志为核心的党中央高度一致。坚持用习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，促进工作，防止“七个有之”、做到“五个必须”，不做两面派，不做两面派，打牢忠诚背景。

(二)保持政治决心。坚定理想信念，坚定四个自信，讲政治纪律和规则，时刻站在政治和大局上思考问题。面对机制改革和正风反腐的大形势，我们始终把自己放进去，坚持带头服从命令，听指挥，顾全大局保护团结，按要求落实上级部署的各项工作，确保不偏不倚。把握具体工作，面对具体问题，首先要从政治上考虑，坚持以人为本，始终把人民利益放在最高位置。

(三)加强政治责任。具有强烈的全局观念，坚决服从工作部署和干部安排的组织决策。带头履行职责，带头承担责任。坚决贯彻中央、省委、市委重大决策部署，促进工作有效。面对重大矛盾和紧急危险的任务，关键时刻可以站出来。与违反党的理论的理论和路线政策的错误行为，严肃查处破坏政治纪律和规则的行为。坚持干部标准，坚决抵制选人用人不正之风。实行重大请示报告制度，及时报告重大突发事件和重大问题。不要在干部推荐和选人用人上搞小圈子，端正用人导向。

(四)提高政治能力。具备履行现职能力和水平，在工作表现上得到干部群众的认可。能够把握创新理论的科学内涵和精髓，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别能力，善于运用习近平新时期中国特色社会主义思想规划推进工作，分析解决问题。坚持党对一切工作的领导，认真落实民主集中制，坚持科学民主依法决策，维护领导团队团结，统筹推进改革发展稳定工作。

(五)严格的政治自律。贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，不断纠正四风，改变作风。明大德，守公德，严私德，坚持廉洁自律，廉洁用权，廉洁齐家。按照忠诚、干净、负责的要求，坚持知行合一，带头遵守纪律、廉洁奉公，把纪律、政治规则放在第一位，做到闻令而动、禁止。旗帜鲜明地与党中央高度一致，重大原则问题态度鲜明，政治忠诚、组织纪律、行动规则。积极参与主题教育，态度端正，面对问题，积极整改。

二、存在问题和原因分析

与群众的希望相比，我仍然存在一些差距和不足，主要表现在：

(一)理论学习还不够深入。由于工作复杂，很难真正静下心来学习。专心学习有差距，学习原著和理解原理是不够的。对于理论课程的延伸学习，追根溯源是不够的，很多内容只知道它的皮毛，而不知道它的精髓，只知道它的原因。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想进行了系统的研究和深入的阅读，但由于其涉及国际、国内、党内外的形势分析、不同时期的社会矛盾分析、新的经济理论创新和党的理论创新，系统延伸阅读确实存在差距，导致对报告的理解不够深入透彻，导致思想不如工作具体、修养不如行动直接的主观思维。

(二)理想信念不够坚定。面对社会上的一些不良现象，有时感到困惑。为什么会出现这种情况，主要是因为理想信念不够坚定，放松了对自身建设的要求，淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。习惯于循序渐进，缺乏创新动力。在日常工作中，虽然我们可以按时完成我们的工作，但当我们遇到工作问题时，仍然存在循规蹈矩的现象。特别是面对繁重的工作压力和突发事件的考验，细节考虑不够，有时明显不耐烦，思想上有一些想法和模糊的理解，导致工作动力不足，精神状态差，影响工作效率。

(三)宗旨意识不够强。近年来，随着社会思想的多样化、多样化和多变化，对一切为了群众，一切依赖群众，从群众中来到群众的群众路线没有足够的了解，为人民服务的宗旨意识被淡化。思想上不能密切关心群众，感情上贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。平常忙于日常事务性工作，坐办公室多，主动进科室直接沟通交流少，与一线工作人员的联系也有所减少。由于对作风改进的长期性和困难性认识不足，一些工作不深入、不细致，思想改造缺乏实践性。

(四)业务水平有待提高。对业务水平对工作效率和质量的决定性认识不足。一方面，理论与实践相结合是不够的，存在理论与实践脱节的情况;另一方面，他们对专业知识结构的认知不能跟上更新的速度，存在知识结构滞后的问题。

(五)纪律观念不够严格。能时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，认为严格遵守，不越红线，放松自身建设和要求，忽视自我约束、自我监督和自我提升。

三、下一步的计划和整改措施

(一)加强理论武装，坚定理想信念。要深入理论学习，加强理论武装，深入学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想，提高理论指导实践能力。注重方式方法，注重工作中的思想教育，加强针对性和有效性。树立终身学习的理念，深入开展主题教育，确保学习成果入心，利用各种现代信息设备拓宽知识获取渠道，深化学习成果，确保成为新时期的学习型领导干部。把理论成果转化为工作实践，牢固树立认真学习，时刻学习的理念，加强对党的理论、路线、方针、政策的学习，学习后在工作中顺利应用，确保学习成功和有用。

(二)提高综合能力，凝聚创新合力。加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，努力学习业务，扎实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构，提高理论水平。以高度的工作责任感和踏实的作风，真正全心全意为人民服务。以高度的政治责任感、使命感和敬业精神，脚踏实地、勤奋扎实的工作作风，完成党和人民交办的各项任务。在工作中坚持原则，灵活主动。弘扬勇于开拓创新、勇于奋斗的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

(三)带头遵守纪律，永远保持清廉的形象。严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做，首先要做，形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格、规范、科学地做好各项工作。

(四)勇于承担责任，务实工作作风。始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，勇于承担责任，以高度的政治责任感和务实的工作作风，着眼于各项重点工作，坚持问题导向，进一步扎实推进工作作风的转变。把说实话、做实事、求实效果作为工作作风的主要内容，就是把所有的工作都付诸实践，见诸行动，取得实效。要想在务实上取得突破，就必须把工作付诸实践，把浮于表面的空洞理论付诸实践。以扎实的工作作风推进工作的发展，改变思想认识，要求真正务实。坚持以全面务实的观点认识工作现状，统筹考虑，防止主观片面性;坚持与时俱进，开拓创新，防止僵化思维。务实的工作作风也要求具体的工作务实。坚持观察真相，说实话，做实事，坚决反对主观主义和形式主义;要增强事业心和责任感，坚持科学的态度和求实精神，积极进取，努力工作;要有效改进工作方法和方法，积极应对。要把务实的干部作风建设贯穿于落实的方方面面。

【篇四】加强政治思想建设情况述职

一年来我公司党支部思想政治工作以邓小平理论和;三个代表”重要思想为指导，深入开展思想、组织、作风、制度建设，为延庆生态环境建设提供坚实的思想基础和组织保证。

一、以贯彻落实十七大精神为主线，加强政治理论学习

(一)开展学习贯彻落实十七大精神系列活动

中国共产党第十七次全国代表大会是在我国改革发展关键阶段召开的一次具有里程碑意义的重要会议。胡锦涛同志代表十六届中央委员会所做的报告，描绘了在新的历史条件下继续全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图，为我们继续推动党和国家事业发展指明了前进方向，是我们党团结带领全国各族人民坚定不移走中国特色社会主义道路、在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。为深入学习、深刻领会十七大精神，在十七大召开之际，局党委要求各党支部组织党员干部收听收看十七大开幕式，并下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知》，要求各党支部要突出重点、丰富载体、制定切实可行的学习计划学习贯彻十七大精神。在学习中做到学习内容、学习时间、学习人员、学习效果;四落实”，保证学习活动扎实有效的开展。为把学习贯彻落实七大精神推向高潮，开展了一系列活动。一是局党委把十七大重点章节和重点部分及新的提法做成演示文稿，组织局属科级以上干部进行学习、辅导，以加深对十七大报告的理解。二是结合十七大报告提出的;建设生态文明”，起草《贯彻十七大精神，落实兴林富民举措，推进延庆生态文明建设的基本思路》，并组织科级以上干部进行专题讨论。使大家统一思想，提高认识，为构建生态延庆、休闲延庆、宜居延庆、文明延庆做出新的更大的贡献。三是组织党员干部进行心得体会交流，各党支部和党员干部结合十七大报告中提出的建设生态文明和各自承担的工作任务，畅谈学习十七大体会和感想，纷纷表示要以十七大精神为动力，做好本部门和各自分管的工作，以实际行动践行十七大精神。四是局党委书记李凤毅同志就十七大报告中提出的建设生态文明，结合延庆绿化林业实际，以《深刻理解生态文明内涵，以实际行动抓好延庆生态文明建设》为题进行了讲课。他要求建设生态文明，延庆林业要做到;七个结合”。

1、同延庆生态建设相结合。继续加大绿化造林力度，提高延庆森林的总量和质量。明确20__年要以四大生态走廊建设为核心开展生态环境建设。

2、同林业富民相结合。借生态优势打造经济优势。重点抓好花卉、蜂业、药材等林业经济项目，提高农民收入。

3、同延庆生态文明战略相结合。全面保护环境，加快发展生态经济，精心建设生态城市，大力弘扬生态文化，努力建设生态延庆、休闲延庆、宜居延庆、文明延庆。

4、同社会主义新农村建设相结合。继续抓好绿色村庄建设和花园式单位建设，加强城乡结合部绿化，以及小城镇绿化和大环境绿化。

5、同生态文化相结合。

6、同可持续发展相结合。

7、同提高务林人的能力相结合。五是利用现有的宣传设施和媒体，广泛宣传党的十七大精神，做到家喻户晓，深入人心。六是以各基层党支部为单位，开展形式多样的学习教育活动。通过学习，使大家理清了思路，解放了思想，为延庆绿化林业发展作出积极的贡献。

(二)抓干部职工的理论学习

为使思想政治工作顺利开展并取得实效，我局结合林业绿化工作实际和干部职工思想实际，抓政治理论学习，并不断丰富学习内容。一是采取多种形式学习。利用周五下午学习日，组织党员干部观看光盘、开展演讲、征文活动、进行学习心得交流等学习邓小平理论、;三个代表”重要思想、十六届六中全会及十七大精神。二是注重学习效果。在学习过程中做到理论与延庆绿化林业工作实际相结合，与延庆生态环境建设相结合，与本单位实际工作相结合，与干部职工思想实际相结合，以提高学习的实效性。三是提高干部职工学习理念。进一步完善学习计划和学习制度，注重对干部职工进行科学发展观和学习理念的教育，使干部职工树立终身学习的观点，为有效推进各项工作奠定坚实的理论基础。

二、工作要求

1.提高认识，高度重视。各党总支(支部)负责人要对党建和思想政治工作评估给予高度重视，要以中央R22;20__R23;16号文件精神和省委R22;20__R23;8号文件精神为指导，以健全工作机制为重点，以加强党的建设、促进大学生全面发展、维护学校稳定为目标，以创先争优、鞭策后进为手段，切实推动我院党建和思想政治工作上水平、上台阶。

2.对照标准，抓好工作。各党总支(支部)要认真学习考评办法，对照考核标准抓好各项工作的落实。要以评促建、以评促改，评建结合、重在建设，整体推进、注重实效。

3.积累资料，注重总结。各党总支(支部)在推进党建和思想政治工作中，要注意各项工作轨迹的保留，安排专人保存好各种原始资料，为考评提供强有力的支撑，同时为学校迎接全省高校党建和思想政治工作评估、全国高校本科教学水平评估积累资料。

【篇五】加强政治思想建设情况述职

20xx年10月，我县党委领导班子换届工作结束，一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任，善于领导科学发展和促进社会和谐的优秀干部走上了领导岗位。县委按照中央和省委、州委要求，及时将领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来。现将我县领导班子思想政治建设情况总结如下：

一、主要做法

(一)以科学发展观为统领，牢牢把握正确的政治方向，终与上级组织保持一致。

县领导班子始终站在讲政治的高度，高举中国特色的社会主义伟大旗臶，坚持走中国特色社会主义道路，坚持以邓小平理论，“三个代表”重要思想为根本指导方针，以科学发展观统领经济社会发展全局，自觉维护中央和省、州委的权威，始终在思想上，政治上与党中央保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观，今年国发2号文件出台后，县委提出了大力发展工业园区建设等工作目标，切实把中央和省、州委的各项决策部署落实到实处。

(二)在理清思路、推动发展中统一思想。

新一届县领导班子认真审视县情，按照州委着力构建“951”经济发展格局的要求，以“加速发展、加快转型、推动跨越”为主基调，以加快科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以工业强县、城镇化带动、民族文化旅游带动为主战略，以民生改善为目标，以社会稳定为前提，以改革创新为动力，全力推进新型工业化、城镇化、农业现代化，明确了今后五年的经济社会发展思路，明确提出今后五年“经济更加富裕、城乡更加文明、社会更加和谐、人民更加幸福”的奋斗目标，全面加大项目建设、园区建设、财源建设、新农村建设、城市建设、民生建设、发展环境建设等，把新一届领导班子的思想统一到“建设富裕文明和谐幸福”的宏伟目标上来。

(三)营造民主团结氛围，增强聚合力。为进一步聚合换届后领导班子合力，我县注重从打造学习型新班子、畅通班子成员意见渠道等方面入手，进一点增强换届后领导班子的凝聚力、战斗力。以打造学习型领导班子为目标，完善党委中心组学习制度，采取“集中学习+个人自学”的办法，结合工作实际进一步加强学习。换届以来，县级领导班子开展党委中心组学习10余次，记录读书笔记4万余字，发放《怎么看到怎么办》、《宣传》等各种理论、宣传读物40余册。同时畅通班子成员意见表达渠道，定期不定期召开民主生活会、谈心谈话会，建立领导班子定期务虚制度和党性定期分析制度，营造民主和谐的良好环境。

(四)服务中心工作，提高执行力。为确保全县20xx年各项工作的落实，在制度建设、任务分解、督促检查上狠下功夫，增强县级领导班子的落实力和执行力。一是建立健全工作运行制度，主要建立和完善了决策的产生和执行、任务责任的分工落实、目标的考核奖惩以及日常工作运行等制度，确保各项工作目标落实有序、执行到位。二是做好全县任务分解，在全县成立工业经济和招商引资、基础设施和城镇建设、民族文化旅游等五个重点工作组的基础上，由县委担任组长、各职能单位(部门)和有关乡镇党政领导负责人担任成员，明确了各项工作目标、重点工作和机构设臵等，做到责任层层分解、任务层层落实。三是积极组织新任职的县委领导班子干部参加上级部门的各类培训班，加大外出招商考察力度，进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

(五)立足“两加一推”，培养发展力。围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”要求，以创先争优活动为契机，大力打造发展型领导班子。一是明确目标任务。搞好班子成员分工，制定工作计划，明确具体责任人，承诺完成时限。实行工作责任层层分解，做到工作责任项目精细化管理。二是实行岗位职责逐级承诺。县级领导班子成员向州主要领导进行岗位履职承诺，所分管的部门单位向分管领导班子成员承诺，一级对一级负责。三是对领导班子及成员进行点评。结合创先争优“双述、双测、三评、三公示”工作要求，对中心工作落实情况，由县委主要领导对领导班子成员进行点评。换届以来，共进行点评20多人次。

(六)坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设。大兴调研之风，实行县领导领题调研机制，围绕全县重点工作及难点节点问题深入调研，大兴亲民之风，扎实开展县委书记大接访、县委领导班子成员下乡为民办事解决信访突出问题活动。以县领导带队开展科级领导班子换届后领导班子回访活动。重点对乡镇、县直部门党政正职、新进班子人员进行回访和动态分析，教育和引导班子成员增强团结协作意识。换届以来，通过回访开展谈心交心200多人次。规范县委领导干部公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来全身心投入工作。

(七)坚持民主集中制原则，不断规范和完善决策机制。加

强民主集中制建设，建议健全了县委全委会、县委会工作规则，坚持实行“三重一大”问题民主决策，坚持民主生活会制度，坚持班子间沟通思想，增进团结;强化制度建设，提高新班子领导科学发展的能力。出台《关于进一步加强民主集中制建设规范领导班子议事决策行为的实施意见》，明确责任分工及民主议事决策的范围、纪律、议题、程序，加大民主决策行为执行情况的监督、责任追究力度。

(八)致力于管方向，抓大事，把关键，驾驭全局能力不断

增强。管方向。县领导班子紧紧扭抓住科学发展主题，加快经济发展方式转变这一主线，确定了工作思路和目标，紧紧围绕着县域资源，坚持科学发展。抓大事。始终把解决思想臵于万事之先，先后开展了“学习沿海省市经验，进一步解放思想”，把解放思想的成果运用到促进发展的具体政策措施上，县委先后制定出台了和谐创业，招商引资优惠政策等。把关键。每逢关键危难时刻都充分发挥县委的坚强领导核心作用，妥善应对各种突发事件，在重大事件中接受考验，增强处突能力。

(九)着力抓好党风廉政建设这一保证，进一步营造风清气

正的发展环境。以突出提升素质、加强管理为重点，加强换届后县委领导班子的党风廉政教育，增强免疫力。完善《党员领导干部述职述廉实施办法》、《关于调整不称职、不胜任现职领导干部暂行办法》等一系列规章制度，加大对干部选拔任用和监督法规制度的宣传力度。根据县委班子成员的分工，将党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解到各责任领导、明确牵头单位和责任单位，做到责任细化到部门、量化到个人。同时，完善领导班子考核评价机制，坚持县领导班子成员每月公开工作实绩，客观评价领导干部工作表现和实绩。继续严守党纪红线，筑牢廉洁防线，夯实道德底线，把握交往界线。

二、主要成效

县委高度重视领导班子思想政治建设工作，围绕加快发展主题，始终坚持党的民主集中制原则，加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的团结和活力，县委领导班子思想政治建设工作亮点突出，成效明显。

(一)理论武装进一步强化。严格落实理论学习领导责任制，坚持一把手负总责。县委中心组学习，县委书记亲自主持，组织开展讨论，并结合实际，提出课题及学习任务。以建立“学习型领导班子”为目标，充分调动了领导班子理论学习的积极性。

(二)民主政治进一步发展。一是完善议事机制。县委出台了县委重大事项决策等多项制度，从制度上保证了议事决策的科学性和民主性。二是建立民意征询机制。凡是涉及长远的方向性、全局性、根本性的问题以及与群众切身利益相关的敏感问题，决策前广泛征求下级和普通群众的意见，决策时邀请各方面代表参与讨论，决策后将结果向群众通报，抓好落实。三是完善民主生活会制度。

(三)用人行为进一步规范。一是围绕发展选干部。换届来，全县共任免干部县直部门及有关单位213人，都严格按条件、程序操作，在全县形成了有为才有位的良好氛围。

(四)工作作风进一步转变。一是弘扬求真务实之风。二是坚持密切联系群众。建立了县领导联系点制度。县级党委分别联系片区1至2个乡镇、1个农村基层组织建设联系点;年初，县委都要组织领导干部进村入企开展走访慰问活动。三是狠抓党风廉政建设。先后建立完善了领导班子成员廉政建设公开述职、廉政建设巡视、廉政电子档案等制度。

三、存在的主要问题及下步打算

虽然我们在换届后加强县领导班子思想政治建设方面做了一些工作，取得了一定成效，但也感到，有许多新情况新问题需要进一步研究和解决。

第一，领导班子的整体功能需要进一步强化。去年是换届年，县委领导班子交流的力度较大，相互间都需要一段“磨合”期。

第二，工作机制需要进一步健全。换届后，制定和完善了全委会、会、重大事项决策等领导班子议事决策规则。但一些制度还比较宏观，需进一步具体的量化。

下一步对县领导班子的思想政治建设继续常抓不懈，突出重点，追求创新。进一步开阔视野，在继承发扬好传统好做法的同时，结合实际，体现时代特色;进一步创新思路，以新思路新举措新姿态解决领导班子建设面临的新形势新情况新要求;进一步提高定位，在围绕中心、服务大局和为民服务上下功夫，用更开阔的眼界、更活跃的思维、更宏观的格局抓好领导班子建设;进一步加大力度，将县委领导班子建设作为一项系统工程来抓，形成制度化、常态化，增强工作的针对性和实效性。

【篇六】加强政治思想建设情况述职

根据省、市委组织部通知要求，下面我就***县领导班子思想政治建设工作情况作以简要汇报：

一、加强领导班子思想政治建设的做法及成效

近年来，我县按照领导班子思想政治建设的特点和规律，把领导班子思想政治建设与组织建设、作风建设、制度建设结合起来，与体制改革和作风转变结合起来，形成了相互联动、相互促进的格局。同时，借鉴“三讲”教育和党员先进性教育的成功经验，利用工作实践和党校两个阵地，采取业余学习和集中学习两种形式，抓好理论武装;抓住自我述评和民主评议两个环节，结合思想和工作两个方面，找准存在问题;通过民主生活会和组织生活会两个制度，运用组织考核和群众评价两个结果，有针对性地解决问题，切实增强了领导班子思想政治建设的实效。

1、突出执政能力和执政水平建设这一主线，加强思想建设

一是坚持把深化理论武装作为思想政治建设的首要任务来抓。近年来，特别是全省领导班子思想政治建设座谈会召开以来，我县高度重视各级领导班子思想政治建设，制定下发了《***县加强领导班子思想政治建设的意见》和《进一步加强和改进党委中心组学习的意见》等规范性文件，建立健全了中心组学习制度、“三会一课”制度和领导干部培训制度，对领导班子成员理论学习进行了规范。通过集中辅导、外出考察、专题讲座、交流讨论、知识竞赛等形式，努力提高各级领导干部的理论素养和道德修养。先后组织开展了“三个代表”重要思想、科学的发展观、“两个务必”和保持共产党员先进性教育活动。各级领导干部坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学、联系实际学、深入思考学，把学习当成了自己的一种神圣职责，一种精神境界，一种终生追求，切实解决了真学、真信、真懂、真用的问题。

二是重视调查研究，促进各级领导干部解放思想、更新观念。今年以来，根据我县干部队伍的现状和全民创业的需要，把大规模组织党员干部外出考察、学习、培训列为今年思想政治工作的一项重要工作，研究制定了《***县干部培养五年规划》，确定两年内全县科级以上领导干部赴发达地区考察学习一次，今年9月至10月，先后选派170名各级干部赴欧洲八国及浙江、上海、北京、山东、内蒙古等地考察学习，这是我县近几年由县上统一组织的，最大规模的外出考察学习活动。考察结束后，形成考察报告130篇，并于10月底组织召开了“外出考察学习成果交流汇报会”，同时，在县电视台开辟了为期2个月的领导干部外出考察学习访谈节目。结合十六届五中全会的召开，下发了《关于开展全县经济社会发展问题调查研究月活动的安排意见》，全县23名县级领导、34个部门参加了为期1个月的调研，形成涉及改革、发展、稳定三方面调研报告23篇，其中21篇在“学习五中全会，促进地方经济发展研讨会”是进行了交流。为进一步深化县情认识，准确把握经济社会发展走势，认真解决突出问题，理清发展思路，确定工作重点，大力推进全民创业工程，精心编制好自治县“十一五”发展规划，特别是确定好20XX年我县经济社会发展的主要工作和重点任务打下了坚实的理论基础。

2、突出民主集中制这一原则，加强制度建设

近年来，特别是先进性教育活动开展以来，我县在狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、民主议事等方面的制度，保证了各级班子整体效能的发挥。

一是完善了党内生活制度。县乡两级党委都分别制定了民主生活会制度、党内外互相监督和定期通报情况等项制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。县乡党委及县直机关党组织坚持每半年一次的民主生活会制度，按照上级规定的内容对照检查，开展批评和自我批评;各级班子成员之间大都能开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解;

二是完善了民主议事制度。坚持每半年向县人大代表、政协委员、离退休老干部通报一次党委、政府主要工作，虚心接受监督;县委先后讨论制定了思想政治工作联席会议、基层组织建设联系会议、县委委员会议、县委常委会议、书记办公会议、县委政府联席会议等制度和议事规则，结合先进性教育活动，制定了《关于监督落实民主集中制原则实行重大事项集体决策的暂行规定》《关于进一步做好经济社会发展几项重点工作的意见》和《关于规范机关工作的若干规定》等5个配套文件。这些制度和规则的有效落实，进一步推动了决策民主化、科学化。

3、突出班子整体功能发挥这一重点，加强干部队伍建设

一是规范干部选拔任用工作。近年来，我县认真贯彻落实“5+1”法规性文件和《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部选拔任用民主推荐关、组织考察关、讨论票决关、公示关，积极推行干部人事制度改革，严格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的“三句话”要求，切实把政治上强、作风民主、清正廉洁、有较强驾驭市场经济能力的干部选配到了领导干部的位置。同时，加强后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部，注重培养选拔妇女干部、少数民族干部和党外干部，使各级领导班子的年龄、知识和专业结构进一步优化，班子整体功能逐步增强。目前，我县共有副科级以上领导干部273名，其中少数民族干部124名，占总数的45.4%，女干部33名，占总数的13.2%，40岁以下的年轻干部110名，占总数的40.3%;近几年，通过“一推双考”、竞争上岗、公推直选等形式选拔副科级干部18名;通过参加市委公开选拔副县级后备干部和组织公开选拔副科级后备干部，共储备副县级后备干部10名，副科级后备干部60名。为领导班子思想政治建设提供了较为坚强的组织保证。

二是坚持集体领导和分工分责相结合。一方面，坚持凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要由党委集体决定;另一方面，实行分工负责制，提倡领导干部敢于负责的精神对待工作。今年，县委、县政府“一把手”与县委、县政府的各位副职领导签订了27个重点建设项目责任书，并成立了重点项目组织机构，制定严格的奖惩措施，实行项目全程建设责任制，明确项目引资、争资数额和主要建设内容，建立健全项目建设考核监督体系和管理办法，做到完不成任务换人。由于项目建设领导到位、责任到位、组织到位、工作力量到位，保证项目建设顺利实施。止目前，累计完成固定资产投资12004万元，

4、突出宗旨意识教育这一根本，加强作风建设

近年来，我县把坚持把落实“两个务必”，树立“三种形象”作为加强作风建设的重点来抓，“三种形象”即：坚持执政为民，树立为民形象;坚持求真务实，树立务实形象;坚持清正廉洁，树立清廉形象。今年以来，结合先进性教育活动，组织开展了争创“五型”机关、争当“五好”党员活动;“访贫问苦送温暖、访贤问计促发展、访富(能)问才树标杆”为内容的“三访三问”活动，一大批群众关心关注的热点、难点问题得到了解决。止11月底，各级党组织共为群众办实事、好事408件，为基层办实事出资出物148.6万元，慰问生活困难家庭和老党员393户，慰问财物折合9.46万元。通过活动开展，不但使党员干部从中受到了教育，实践了党性、转变了作风，还赢得了广大群众的信任、理解和支持，重新树立了机关干部的形象，党群干群关系明显改善,群众对先进性教育的满意度也不断提高。在先进性教育活动满意度测评中，我县第一批先进性教育活动群众满意度达到99%，第二批先进性教育活动群众满意度达到100%。

二、领导班子思想政治建设上存在的突出问题

一是部分干部思想不够解放，观念陈旧。虽然我县在转变干部思想观念上做了大量的工作，但当前制约我县加快发展的最大障碍仍然是来自于种种陈旧落后的思想观念。安于现状、得过且过的思想;小进即满、不思进取的思想;片面求稳、怕担风险的思想;碌碌无为、不敢争先的思想在一定范围内还比较明显。

二是部分干部作风不实，精神不振。有的干部没有把心思全部放在发展上、用在事业上，用在扎实推进各项工作上，琢磨人多，琢磨事少;考虑个人多，考虑工作少;有的干部作风飘浮，不重落实，甚至存在工作空转、只做面子活的现象;还有一些人思想萎靡、精神不振，干事低标准，工作无激情。

三是部分干部发展意识不强，能力不足。一些领导干部抓项目、跑项目的力度不大，部门和乡镇抓项目的积极性不高，意识不强，项目进展情况不平衡;一些干部抓经济抓发展的能力不强，效果不明显。

四是有的领导干部不重视学习，素质不高。一些领导干部不注重理论知识的学习和业务知识的更新，就学习而学习，学习的针对性不强，自觉学习的积极性不高，系统性不强，工作思路、思维方式、工作方法和处理问题的能力不适应形势变化，在处理复杂问题、突发性和群体性问题上，感到束手无策。

五是干部人事制度改革进展缓慢，力度不大。根据自治县干部现状，虽然进行了大胆的改革，但受机构岗位、民族比例、干部素质等因素的制约，在干部选拔任用上，仍程度不同地存在平衡照顾、求全责备的情况;在培养选拔民族干部和年轻干部上没有新的突破，民族干部断层的问题还比较突出。

三、按照科学发展观的要求，进一步加强和改进领导班子思想政治建设

十六届五中全会召开后，县委中心学习组组织全体成员，认真学习中国共产党第十六届中央委员会第五次全体会议公报、《人民是报》社论《在新的发展起点上阔步前进》等文章，学习了省委确定的“把握好三个坚持的指导思想，明确一个奋斗目标，突出六项重点任务”的总体部署。通过广泛深入的学习和讨论，我县对今后如何按照科学发展观的要求，进一步加强和改进领导班子思想政治建设的任务更加明确了。

一是进一步强化理论学习，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素质上。坚持把理论学习作为提高领导班子思想政治水平的关键环节，作为领导班子建设的头等大事来抓。教育领导干部，增强学习的自觉性。要引导干部正确处理工作和学习的关系，建立学习型社会，树立终身学习新理念。加强领导干部学习情况的检查考核，把领导干部的马列主义理论素养、学习理论和业务的自觉性、运用理论指导工作的实际水平作为考察、评价干部的重要内容。

二是全力维护团结，把思想政治建设的切入点放在提高领导班子的凝聚力和战斗力上。深入开展民主集中制的教育，增强贯彻执行民主集中制的自觉性，使领导班子“一把手”成为执行民主集中制的表率，在班子成员中努力形成互相尊重，互相谅解，互相支持，互相提醒，大事讲原则，小事讲风格的良好局面，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。借先进性教育活动取得的成效，继续保持勇于开展批评与自我批评的良好作风，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。

三是加强和改善党的领导，把思想政治建设的根本点体现到推动经济发展上。坚持立党为公、执政为民的本质要求，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，全面加强党的思想、组织、作风和制度建设，提高驾驭全局的能力，提高领导发展的能力，提高处理利益关系的能力，提高务实创新的能力，用发展是硬道理统一班子成员的思想，以敢于开拓的精神，勇于创新的魄力，力求使各级领导干部实现“四个突破”，即：在决策能力上求突破，在识别能力上求突破，在应变能力上求突破，在创新能力上求突破。

四是改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在代表最广大人民群众的根本利益上。按照“两个务必”的要求，切实加强领导干部作风建设。大力改进工作作风，从巩固党的执政地位和实践党的全心全意为人民服务宗旨的高度，始终保持与人民群众的血肉联系，真正把人民答应不答应、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为我们一切工作的根本出发点和落脚点，真正视人民群众如父母，心系群众，深入群众，关心群众的疾苦，倾心为人民群众排忧解愁，多办实事，做人民忠实的公仆。保持艰苦奋斗的生活作风，提倡光明磊落，廉洁自律，保持共产党人的革命情操，时刻注意克勤克俭，以积极向上、健康进取的生活态度，以共产党人的高风亮节和人格力量影响社会、带动群众。

五是实施一把手工程，把思想政治建设的保证点放在强化领导狠抓落实上。建立领导班子思想政治建设责任制，班子一把手担任第一责任人，对领导班子的思想政治建设负全责。建立健全由基层党委、总支参加的思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子和思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性提出改进措施。重点完善领导班子思想政治建设考核机制、竞争机制、反馈机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。

四、对省委组织部指导各级领导班子思想政治建设的意见建议

1、按照干部管理权限，分别建立省管、市管、县管干部学习档案，并对各级领导干部理论学习进行定期考核。

2、由省、市委组织部协调，通过交流任职、到发达地区挂职锻炼等形式，对我县各级领导干部特别是民族干部进行培养使用，不断提高我县各级领导干部的领导水平和领导能力。

加强政治思想建设情况述职报告范文 加强政治思想建设情况述职报告

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