党建工作基本章程制度【7篇】
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党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员，统一纳入社区专职工作者管理序列， 以下是小编收集整理的党建工作基本章程制度【7篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
党建工作基本章程制度1
“四个意识”：是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
“四个全面”，即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
“四张牌”：产业结构优化升级、创新驱动发展、基础能力建设、新型城镇化。
“三股劲”：对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲。
“指导思想”：中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南,这是新时期党的指导思想。
“两学一做”学习教育
入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
学党规党章：学习党的历史、革命先辈和先进典型等，认真学习《准则》和《条例》等党内法规等。明确基本标准、树立行为规范，逐条逐句通读党章等。
学系列讲话：学习习近平总书记关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想;学习以习近平同志为核心的党中央治国理政的新理念新思想新战略。
《习近平总书记系列重要讲话读本》：
理想信念是共产党员精神上的“钙”。
中国梦是中华民族近代以来最伟大的梦想。
中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路。
“四个全面”战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略。(全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党)
坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展是关系我国发展全局的一场深刻变革。(五大发展理念)
践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和传统美德。(富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善)
全面从严治党是全体党员的共同责任。
做合格党员：
中央政治局强调的“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
党员“四讲四有”合格标准：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
党员领导干部“好干部”20字合格标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
党组织书记“四有”合格标准：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
基层党组织“五好”合格标准：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
党内政治文化：以马克思主义为指导、以中华优秀传统文化为基础，以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，充分体现中国共产党党性的文化。
共产党人价值观：忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁。
“固本清源、争当红城先锋”：筑灵魂，开展“四项教育”，争当信念坚定先锋;正导向，突出“三个引领”，争当为民服务先锋;重实干，实施“四进四提升”，争当勤政务实先锋;强履责，注重“三个体现”，争当敢于担当先锋;立规矩，落实“三个从严”，争当清正廉洁先锋。
二、“严乡强村育新”计划
“严乡强村育新”：严格乡镇党建责任，强化村级党组织的政治功能和服务功能，培育新型农业经营主体党的组织和工作力量。
“五账工作法”：建账、晒账、查账、销账、交账。
“三有三带”党支部书记：有理想信念和奉献精神，能带来希望;有经济头脑和致富本领，能带领发展;有良好品行和公道之心，能带出和谐。
“一引两带三联系”党建扶贫模式：村党支部引领发展，村党支部委员带动党员，党员带动贫困户，乡镇党员干部联系贫困村，村干部联系组，党员致富能人联系贫困户。
新型农业经营主体党建工作台账排查情况“五个清”：经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人(负责人)情况清、未建党组织原因清。
“三会一课”制度：支部党员大会一般每季度召开一次，支部委员会一般每月召开一次，党小组会一般每月召开一至两次(原则上20人以上的支部设立党小组，我乡28个支部均未设置党小组)，一般每个季度上一次党课。
党支部(党小组)组织生活会：一般每季度或半年召开一次。
扫黑除恶：在全国开展扫黑除恶专项斗争，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
党支部规范化建设“五个基本”：规范基本组织、规范基本队伍、规范基本活动、规范基本制度、规范基本保障。
支部大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5(含4/5)，会议有效。
党员发展工作中“双推双评三全程”：党员推荐、群团组织推优确定入党积极分子，党员、群众双评确定发展对象，党员发展过程中实行全程公示、全程记实、全程责任追究。
党员的预备期从支部大会，通过他成为预备党员之日算起，党员的党龄从预备期满转为正式党员之日算起。
农村无职党员“一编三定”：依岗编组，定岗位、定责任、定奖惩。
党费收缴标准和缴纳时间：机关党员干部职工月工资低于3000元的，按月工资的0.5%的标准，高于3000元的，按月工资的1%的标准;离退休党员月工资低于5000元的，按月工资的0.5%的标准，高于5000元的，按月工资的0.5%的标准;学生党员、农民党员按每月0.2元的标准，按月及时主动缴纳;困难党员经党委批准后可少交或免交。党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。补交党费时间一般不得超过6个月。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。
村级组织运转经费包括的内容标准：村“两委”干部工作报酬、村级办公经费、服务群众专项经费。2017年村支部书记工资每月1470元、村主任每月1323元、其他村干部1176元，村级办公经费1.08万元，服务群众专项经费0.9万元。2018年元月起，支书工资21414元/年(每月1784.5)，主任19272.6元/年(每月1606.1)，委员17131.6元/年(每月1427.6)。办公经费1.2万元/年，服务群众经费1万元/年。第一书记专项经费1万元/年，驻村工作队3万元/年。
“四议两公开”：村党支部会提议、村“两委”会商议、村党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议;决议内容公开、实施结果公开。
“严乡强村育新”计划推进措施
(一)突出“三严”，压实乡镇党建主体责任
1.严格责任落实，聚焦基层党建主业。一是推行记实管理。二是实行对账销号。三是强化巡回检查。
2.严把选用标准，配强党务工作力量。一是设立专门机构。二是配齐专职人员。三是实行专项达标。
3.严肃政治生活，厚育党内政治文化。一是规范党的组织生活。二是厚育党内政治文化。三是健全党委运行机制。
(二)突出“三强”，增强村党组织的凝聚力战斗力
1.强队伍，增强基层组织活力。一是建强带头人。二是建强后备队。三是建强先锋队。
2.强发展，提升服务群众能力。一是大力发展村级集体经济。二是鼓励村干部带头创业。三是助力脱贫攻坚。
3.强保障，激发基层内生动力。一是强化制度机制保障。二是强化阵地作用发挥。三是强化专项经费保障。
(三)突出“三育”，推进新型农业经营主体党的建设
1.育组织，扩大有效覆盖。一是全面澄清底数。二是创新设置方式。三是明确隶属关系。
2.育队伍，壮大党务力量。一是实践中“选”。二是工作中“帮”。三是舆论上“引”。
3.育能力，发挥功能作用。一是增强政治引领能力。二是增强服务群众能力。三是增强致富带富能力。
三、“四进四提升”活动
“四进四提升”：进农村，创一流业绩，提升攻坚成效;进企业，创一流服务，提升发展能力;进社区，创一流环境，提升民生福祉;进支部，创一流标准，提升党建水平。
推进措施：
进农村：1、调整充实村级后备人才库;2、持续推进基层四项基础制度建设;3、全面推进村级活动场所建设;4、发展壮大村级集体经济;5、推广运用“一引两带三联系”党建扶贫模式。
进企业：6、搞好调查摸底;7、扩大组织覆盖;8、选派联络员和指导员。
进社区：9、组织在职党员到社区报到。10、开展志愿服务活动。
进支部：11、建立工作台账。12、推进规范化建设。
其他：“四个自信”：道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
“五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
“四对照四反思”：对照理论思想，反思政治意识和党性修养方面存在的差距;对照党章党纪，反思遵纪守法和发挥模范作用方面存在的差距;对照民声，反思工作作风和执政能力方面存在的差距;对照先进先辈，反思精神境界和作风养成方面。
“五查五促”：查“十三五”重大工程启动推进情况，促转型提质增效;查全面深化改革重点任务完成情况，促体制机制创新;查精准扶贫措施落实情况，促打赢脱贫攻坚战;查重点民生工程实施情况，促社会和谐稳定;查联系服务群众情况，促作风建设常态长效。
党建工作基本章程制度2
1.两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。
2.三会一课：“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常教育管理监督的主要途径。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。党员大会一般每季度召开一次。一般要有本支部半数以上党员参加方为有效。支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的一个重要组成部分。党小组会一般每月召开一次。党课的主要任务是对党员和入党积极分子进行党性、党的基础知识、时事政治、科技文化等方面的教育，一般每季度不少于一次。“七一”前后，要集中安排一次党课。党支部书记要带头讲党课，也可以邀请专家学者、先进模范或其他党员讲党课。
3.支部主题党日：全市“支部主题党日”定为每月第一个星期一。如遇法定假日，顺延至下一周或下一个工作日。因特殊情况延迟或提前的，须提前3天报上级党委（党组）同意。实行“5+X”模式。即全市所有党支部和党员每月在完成好“缴纳党费、奏唱国歌、重温入党誓词、诵读党章、学习党规党情”等规定动作基础上，还要结合实际搞好自选动作,重点围绕民主议事、民主公开、服务群众、服务发展大局、推进精准扶贫精准脱贫以及本地本单位重点工作和任务，引导党员履行义务、发挥作用，立足岗位作贡献。
4.支部组织生活会：一般每季度或半年召开一次组织生活会，根据实际需要，也可随时召开。组织生活会的议题，要根据上级党组织的要求，联系本单位实际确定。党员要按照要求参加组织生活会，党支部对党的组织生活会的内容要进行认真研究。每年第四季度，由省委统一部署，以党支部为单位召开组织生活会。设支委会的党支部要先行召开支委会，开展批评和自我批评，查摆支部班子及成员存在的问题，提出整改清单。在此基础上，召开全体党员大会，通报支委会对照检查情况，并组织党员进行党性分析，开展民主评议。领导干部要认真执行双重组织生活会制度，落实民主生活会有关规定，以普通党员身份参加所在党支部的组织生活。
5.领导班子民主生活会：组织生活会一般每季度或半年召开一次。根据实际需要，也可随时召开。组织生活会参加范围为党支部（党小组）所属全体党员。党员组织生活会一般应吸收同级行政负责人参加，还可以邀请入党积极分子和群众代表、服务对象代表列席会议。组织生活会以党员汇报思想、工作措施和开展批评与白我批评为主要内容。
6.党员领导干部双重组织生活会制度：党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。
7.民主评议党员：对照合格党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。要把党员的思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、作用发挥、道德品行等作为民主评议党员主要内容。民主评议党员可以和处置不合格党员等工作结合开展。对评为优秀等次的党员予以表扬，对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，稳妥慎重给予批评教育、限期改正、劝其退党或除名等组织处置。
8.领导班子民主生活会：民主生活会每年召开1次，一般安排在第四季度。因特殊情况需要提前或者延期召开的，应当报上级党组织同意。民主生活会到会人数必须达到到会人数的三分之二。民主生活会制度是体现党内民主、党员自我教育的重要形式，是解决党内矛盾的和问题的有效方法，是增强党支部战斗力和凝聚力的有效途径。
9.谈心谈话制度：切实做到“五谈”，一是入党积极分子培养、接受预备党员、预备党员转正、接收党员组织关系、党员干部受到表彰奖励、对党员进行组织处置等，党组织负责人都要与其谈心。二是召开民主生活会和组织生活会前，党员、干部要开展谈心谈话。三是对外出流动党员，要通过电话、微信等方式了解其思想和工作情况。四是对生活困难党员、年老体弱党员，要上门听取意见。五是党员、干部出现思想、作风、纪律等方面苗头性问题，要及时提醒谈话、诚勉谈话。
10.九学联动：诵学、自学、讲学、赛学、送学、寄学、帮学、听学、议学等“九学联动”。
11.合格党员的四讲四有：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
12.两优一先：优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。
整县推进
1.“3536”基层党建工作体系：增强“三个意识”：⑴增强党员身份意识；⑵增强党组织书记角色意识；⑶增强党组织的规矩意识；深化“五个基本”：⑴健全基本组织；⑵建强基本队伍；⑶开展基本活动；⑷完善基本制度；⑸落实基本保障；发挥“三个作用”：⑴发挥基层党组织的战斗堡垒作用；⑵发挥党员的先锋模范作用；⑶发挥党组织和党员干部在推动改革发展中的中流砥柱作用；完善“六个体系”：⑴完善党员质量管理体系；⑵完善基层党员教育培训体系；⑶完善创先争优活动体系；⑷完善信息化服务体系；⑸完善党建工作保障体系；⑹完善党建责任目标考核体系。
2.我县基层党建“整县推进”工作主题：党建引领，绿色振兴。
3.整县推进“四全要求”：即“全地域、全领域、全要素、全功能”。从地域上讲，要以县为单位，整县推进、整乡提升；从领域上讲，农村、城市、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等各个领域都要抓，不留空白，不留盲区；从要素上讲，组织、队伍、活动、制度、保障协调推进，每个基层党组织都要强起来，每名党员都不能掉队；从功能上讲，要做强政治功能，做优服务功能，强化基层党组织整体功能，在基层每一个单位、每一个阵地都做到“党旗飘扬、支部堡垒、党员走在前列”。
4.“五个齐头并进”目标：全县各领域、各区域党建工作齐头并进，党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设齐头并进，党建工作各项具体任务要求齐头并进，县乡村各层面党建工作齐头并进，党建工作和经济社会发展齐头并进。
5.整县推进五大机制：“大党建”工作机制、党建责任分级落实机制、经常性工作督查机制、工作考核评价机制、常态化追责问责机制。
6.整县推进三年计划：从2017年开始至2021年底，集中领导、集中时间、集中资源、集中力量，力争通过三年左右时间，努力实现县、乡、村三个层级和农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和社会组织四个领域基层党建工作的协调发展、全面提升，补齐工作短板，实现全面进步。
7.全国党员信息管理系统：全国党员管理信息系统于2017年下半年面向各级组织部门和基层党组织开通使用。在党员组织关系集中排查的基础上，对全国党组织和党员等基本信息进行采集，建立党员电子身份信息，录入全国党员管理信息系统，运用信息系统开展业务应用，逐步推动组织工作信息化、规范化。
8.党费收缴标准：在职干部、职工中的党员，每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5％；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1％；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5％；10000元以上者，交纳2％。离退休干部、职工中的党员，每月离退休费总额或养老金总额5000元以下(含5000元)的按0.5％交纳党费，5000元以上的按1％交纳党费。按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，计算基数不包括6类18项具体项目，第1类是税，即个人所得税；第2类是险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等5险；第3类是金，包括住房公积金（个人缴纳部分），职业年金、企业年金等3金；第4类是补贴，包括住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加班补贴、误餐补贴等6种改革性补贴；第5类是费，包括取暖费、防暑降温费、物业费等；第6类是其他津补贴，包括针对少数地区、部分单位、特殊岗位、部分人员发放的津贴补贴。
9.“三个走遍”：市委书记一个任期内要走遍全市各乡镇（街道），县委书记一个任期内要走遍各行政村，乡镇（街道）书记一个任期内要走遍所有自然村。
10.“双五星争创”：基层党组织和党员分别争创五星。
11.党员星级指数管理：党员星级指数主要包括基本指数、正向加分指数和反向扣分指数。以争创“五星党员”为目标，对党员设置基本量化考评内容。贯穿全年、常态运行，党员量化评星原则上每半年评定一次，年终总评。星级评定可结合“支部主题党日”、“三会一课”等开展。
12.基层党组织星级指数管理：对全县所有基层党组织设置共性要求和个性标准，按照“支部认领、组织推荐、合力共创”的程序，由基层党组织申报、乡镇党委、开发区党工委和县直机关工委考评、县委组织部验收。基层党组织星级指数管理贯穿全年、常态运行，原则上每年评定一次星级。
13.三级联述联评联考：“三级联述”，要求市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党委进行专项述职。“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对县（市、区、旗）、乡镇（街道）、村（社区）党组织抓党建工作情况进行评议。“三级联考”，要求把抓基层党建工作情况作为市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党（工）委和部门党组（党委）领导班子、领导干部年度考核的重要内容。
14.2018年中组部基层党建五个专项工作：一是认真解决发展党员违规违纪问题，二是抓好军队退役人员组织关系转接工作，三是提高非公企业和社会组织“两个覆盖”，四是推进村党组织带头人队伍整体优化提升，五是发展壮大薄弱村空壳村集体经济。
农村党建
1.党员群众服务中心“五务合一”：强化党务、规范村务、优化服务、拓展商务、协调事物“五务合一”。
2.多务合一：“多务合一”是根据群众需要在“五务合一”基础上，提供更多多样化、个性化服务。
3.开门二十事，服务百事做、贴心金十点：“开门二十事”暨以顺口溜形式提醒村干部每天必做的二十件事；服务百事做即村级便民服务涉及17个部门的112个项目，其中直办32项，待办67项，咨询13项；贴心金十点，即村干部服务群众十句承诺。
4.村干部四项承诺：竞职承诺、创业承诺、廉政承诺、辞职承诺。
5.一派两聘：选派村党组织“第一书记”，选聘村发展顾问、名誉书记。
6.五议五公开：在村、社区党组织领导下，对所有村（社区）重大事务决策和办理，按照“村（居）民建议、村（社区）党组织提议、村（社区）两委商议、党员大会审议、村（居）民（代表）会议决议”和“提议事项公开、审议程序公开、决议结果公开、实施方案公开、办理结果公开”的“五议五公开”的程序组织实施。
7.村干部三必到五必访：有喜事丧事、矛盾纠纷、突发事件必到，贫困户、危重病人、空巢老人、留守儿童和妇女必访。
8.村主职干部专职化管理：建立健全村主职干部专职化管理“582411”工作机制，以选优配强为根本，以落实报酬为保障，以严管严考为重点，以工作时间全天候、工作方式全脱产、工作内容全方位、工作作风全身心为内核，推动村主职干部全心全意为村工作、为民服务。全县313个村，按照主职3.95万元标准，将1236.35万元主职报酬全部由财政发放到位。
9.乡镇干部抓党建促脱贫攻坚“三在”工作机制：岗位在村、阵地在村、责任在村。乡镇全体干部都应驻村联村，每个村至少安排1名乡镇干部驻点，乡镇党委书记在任期内走遍所有自然村（垸）和困难户，党委班子成员每人联系1个示范村、包保1个贫困村、难点村或软弱涣散村，工作期限一般不少于3年。乡镇干部严格落实每周在乡镇至少工作5天、住4晚、到村不少于3次的“543”工作机制，其中处理突发事件和重点任务攻坚期间应24小时在村。
10.村“两委”换届“四先四后”：先整顿后换届、先审计后换届、先考察后换届、先研判后换届。
11.村“两委”候选人联审机制：在村“两委”换届中，组织部门协调政法、纪检、信访等部门组成联合审查组，对候选人进行资格把关，把黑恶势力挡在门外。
机关党建
1.五型机关：学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型。
2.机关党组织设置：机关党员100人以上的，设立党的基层委员会。党员不足100人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的基层委员会。党的基层委员会由党员大会或者党员代表大会选举产生。机关党员50人以上、100人以下的，设立党的总支部委员会。党员不足50人的，因工作需要，经上级党组织批准，也可以设立党的总支部委员会。机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
3.在职党员到社区报到为群众服务：党的组织关系不在现居住地的在职党员和离退休党员，要主动到现居住地的社区党组织亮明党员身份、提供联系方式。在职党员根据自身实际，每年自主选择参与力所能及的志愿者活动和社区公益活动。各区统一制作报到登记卡，通过集体登记、上门登记、个人报到等形式，推动在职党员在社区报到。建立在职党员社区表现情况向单位反馈制度，街道、社区党组织每年开展在职党员进社区评选活动，建立活动记载卡、情况反馈卡，将在职党员参加社区建设的情况向其所在单位党组织反馈。辖区单位党组织在评先表彰、选拔任用干部时，要征求街道、社区党组织的意见，逐步形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制。
党建工作基本章程制度3
党的宗旨：全心全意为人民服务。
党的最高理想和最终目标：实现共产主义。
党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
党的指导思想：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。
党的思想路线：一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
党在社会主义初级阶段的基本路线：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
党的群众路线：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。
党的纪律：政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众纪律、保密纪律、经济纪律、人事纪律、外事纪律等。
党的纪律处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍。
党的规矩：党章、党的纪律、国家法律、党的优良传统和工作惯例。
党的根本组织原则：民主集中制原则。民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
党的民主集中制基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级服从上级，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
党的三大优良作风：密切联系群众，理论联系实际，批评和自我批评。
党的四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想。坚持改革开放，是我们的强国之路;坚持四项基本原则，是我们的立国之本。
党的最高领导机关：党的全国代表大会和它所产生的中央委员会。
党员发展“十六字总要求”：控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。
党员发展“六个专项计划”：农民工、高知识群体、少数民族和国有企业、非公企业、社会组织。
申请入党基本条件：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
申请入党主要程序：(1)要求入党的申请人向党组织提出入党申请;(2)采取党员推荐或群团组织推优等方式产生入党积极分子人选，由支部委员会研究确定入党积极分子，并报上级党委备案;(3)组织指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人;(4)党组织对入党积极分子进行一年以上的教育观察，对基本具备党员条件的，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支部委员会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象;(5)党支部指定两名正式党员作发展对象入党介绍人;(6)党组织对发展对象进行政治审查;(7)对发展对象进行短期集中培训;(8)支部委员会对发展对象进行严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审;(9)基层党委预审后，审查结果书面通知党支部，并向审查合格的发展对象发放《中国共产党入党志愿书》;(10)支部委员会将基层党委预审合格的发展对象提交支部大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批;(11)上级党委指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解;(12)上级党委集体讨论和表决，将审批意见通知报批的党支部，并报上级党委组织部门备案;(13)被批准入党的预备党员面向党旗进行入党宣誓;(14)预备党员预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。
党员义务：一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领;二是贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用;三是坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献;四是自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务;五是维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计;六是切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争;七是密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益;八是发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党员权利：一是参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训;二是在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论;三是对党的工作提出建议和倡议;四是在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部;五是行使表决权、选举权，有被选举权;六是在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护;七是对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出;八是向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告，并要求有关组织给以负责的答复。党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
临时出境出国党员的党籍处理：党员因私事临时出境出国，在向公安部门申请出境出国的同时，应向所在单位的党组织递交保留党员组织关系的书面申请，党组织应及时受理，并上报县或相关县一级党组织审批。临时出境出国的党员，出境出国后，组织关系保留在原所在单位党组织。党组织关系保留的期限是：出境出国探亲，去港澳台地区的一般不超过3个月，去国外的一般不超过6个月(离退休人员一般不超过1年)。出境出国自费学习，以其入学通知注明的学年为限。出境出国伴读，以其配偶的学习期为限。出境出国就业，以其合同书的聘用期为限。临时出境出国党员组织关系保留的时间，应从党员出境出国之日起至回原单位报到止。
党员脱党情形：党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。
党员档案“六有”标准：有专人管理党员档案、有党员档案管理室、有党员档案专柜、有党员档案袋、有党员档案管理制度、有党员档案管理台账。
党费收缴原则：自觉、按时、足额;收缴三不：不代交、不扣交、不延迟交;收缴要求：面对面、现过现。
党费计算比例：在职党员计算基数3000元以下(含3000元)，按0.50%交纳党费;计算基数3000元—5000元(含)，按1.00%交纳党费;计算基数5000元—10000元(含)，按1.50%交纳党费;计算基数10000元以上，按2.00%交纳党费。离退休干部每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)按0.5%交纳党费;5000元以上按1%交纳党费。在农村中从事普通农牧渔生产的农民党员每月交纳党费0.2元。
按期换届提醒工作：对任期将满的基层党组织，一般应提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。基层党组织任期届满前要主动与上级党组织沟通换届情况，一般提前4个月书面报送换届请示。未经上级党组织批准，不得延期或提前换届。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准，延长期限一般不超过1年。对基层党组织延期或提前换届的情形，上级党组织要认真审核把关、从严掌握。
基层党组应急管理的基本原则：1. 坚持党的领导，充分发挥基层党组在应急管理中的领导核心作用，强化集中领导、统一指挥，确保基层应急管理工作有力有序有效。2. 坚持以人为本，始终把保障人民群众生命财产安全放在首位，紧紧围绕抢救群众、保护群众、服务群众采取应急处置措施。3. 坚持标本兼治，突出关口前移，加强日常防范，加强源头治理、前端处理，及时清除公共安全隐患。4. 坚持统筹协作，充分发挥基层党组织密切联系群众优势，广泛发动党员群众，整合社会各方力量，形成强大工作合力。
建立应急管理组织队伍：要组建以党员为骨干的应急队伍，广泛吸收入党积极分子、村级后备干部、共青团员、复员退伍军人、民兵等参加。
基层党组应急知识培训：基层党员干部每人每年接受应急知识培训累计不少于1天。农民夜校每年举办应急知识专题教学不少于2个班次。
基层党组应急问题隐患排查：每个基层党组织要确定1-2名党员干部为信息报告员，确保信息员通讯24小时通畅，对可能引发重大突发公共事件的预测预警信息，必须在2小时内报上级党员组织，不得迟报、瞒报、漏报。
基层党组应急演练：基层党组织的应急演练一般1年内不少于1次。
党建工作基本章程制度4
我院是芜湖市政府为填补本市显微外科技术空白选定的招商引技项目。2015年12月在市经济技术开发区建院以来，我们在确定“创建地域名院，打造名星企业”目标，确定“医者仁心，悬壶济世”服务宗旨的同时，就坚持把加强党建工作作为引领医院健康发展的主线抓住不放松，特别是在持续开展的建设学习型党组织、服务型党组织及党的群众路线教育活动中，紧紧围绕伤病患者的医疗需求，坚持诚信经营、依法执业，不断加强医疗专科特色建设，在服务百姓健康、服务企业经济发展、服务社会中发挥了党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。2015年医院被安徽省授于“非公有制企业先进单位”、“诚信民营医院”，2011年被授于第三批全国“诚信民营医院”,2015年被市卫生局推荐为显微外科重点建设学科。2012年被湾里街道评为“先进党支部”，有2名同志被表彰为优秀党员。支部副书记、院长谢昌平同志被推举为鸠江区政协委员。外一科护士长韦婴红同志被推举为推举为鸠江区人大代表。国家卫生部党组书记张茅，国家发改委副主任、国务院医改办主任孙志刚，、常务副詹夏来等领导来院工作调研时，就医院工作给予了充分肯定。下面汇报下医院党建工作情况：
一、基本情况。医院为党支部，有5名支委组成。下设3个党小组，分别为门诊、特检科党小组，外科党小组，机关、体检中心党小组。有党员11人，正式党员10人，预备党员1人。有入学积极分子7人。从党员年龄结构及经历上，50岁以上5人，80、90后5人，70后1人。有从军经历5人。全部党员都集中在医院领导或中层骨干位舲上工作。
二、狠抓了医德医风建设。医院以党的群众路线教育活动为契机，把医德医风建设作为践行党的群众路线教育活动的重要内容抓好抓实。坚持在医德医风中发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，让员工做到的党员要首先做好，有了问题首先从党员自身查找原因、进行自我批评。在仁济，口碑最好的是党员、威信最高的是党员、最能干事的也是党员。一是从学习传统文化作为切入点，培养广大医护人员良好的思想道德水平和务医的精神境界，提出了“学习中华传统文化，做有道德的仁济人”理念和目标。
党建工作基本章程制度5
习近平新时代中国特色社会主义思想：8个明确，14个坚持(具体内容见十九大报告)
四个意识：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识
三会一课：“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课
两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员
四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党
四个自信：中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信
五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享
五位一体：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设
四个伟大:伟大梦想(中华民族伟大复兴),伟大斗争(具有许多新的历史特点的伟大斗争),伟大工程(党的建设新的伟大工程),伟大事业(中国特色社会主义事业)
新时代社会主要矛盾:人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾
中国共产党人的初心和使命:为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴
学习贯彻党的十九大精神:要在学懂、弄通、做实上下功夫
四大危险：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险
四大考验：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验
党内政治生活“四性”：政治性、时代性、原则性、战斗性
四自能力：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力
党的三大优良作风：理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评
四个服从：党员个人服从党的组织;少数服从多数;下级组织服从上级组织;全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会
合格党员的“四讲四有”标准：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为
四项基本原则：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想
七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度
“三重一大”制度：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用
党的六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律
“好干部”的五条标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
模范部门要求：讲政治、重公道、业务精、作风好
两个重要时期:从现在起到2020年,全面建成小康社会决胜期;从十九大到二十大,两个一百年奋斗目标的历史交汇期
从2020年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排:第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化;第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国
四个坚持、三个支撑、两个走在前列：坚持党的领导、坚持中国特色社会主义、坚持新发展理念、坚持改革开放，为全国推进供给侧结构性改革、实施创新驱动发展战略、构建开放型经济新体制提供支撑，努力在全面建成小康社会、加快建设社会主义现代化新征程上走在前列。
党建工作基本章程制度6
1、党的性质是什么?
我们通常所说的某个政党的性质，是指这个政党代表哪个阶级的利益，具有哪个阶级的特性。政党如同国家一样，是社会发展到一定阶段的产物。任何政党都似一定的阶级为基础，在政治上代表这个阶级的利益，为这个阶级的利益服务。所以，任何一个政党都具有鲜明的阶级性，世界上绝没有超阶级的政党，也没有所谓的全民党。
党的十五大通过的党章规定：“中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。”这三个方面互相联系、不可分割，共同构成了中国共产党的性质。坚持党的这种性质，是在新的历史条件下，巩固党的阶级地位，提高党员觉悟，加强党的建设的基本依据，是完成党的历史使命的根本保证。
2、党的根本宗旨是什么?
中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党章的总纲明确规定：“中国共产党坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。”这是对党的根本宗旨的完整、科学的表述。
3、党的指导思想是什么?
我们党的指导思想，党章总纲中已明确规定：“中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南。”我们党之所以以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为行动的指南，是因为：第一，马克思列宁主义是科学社会主义的理论，是工人阶级的科学世界观，是工人阶级解放运动的思想和观点的体系。一百多年来的历史证明，科学社会主义的理论是正确的，社会主义是有强大的生命力的。第二，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，把马克思列宁主义的基本原理同中国革命的具体实践结合起来，创立了毛泽东思想。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命和建设的正确理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。第三，党的十一届三中全会以后，党总结正反两方面的经验，解放思想，实事求是，把全党工作的中心转移到经济建设上来，实行改革开放，把马克思主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践相结合，逐步形成了邓小平理论。这一理论继承和发展了毛泽东思想，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，是引导我国社会主义事业不断前进的指针。
4、党在社会主义初级阶段的基本路线是针么?
领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放。自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
5、党在社会主义初级阶段的基本纲领是什么?
党在社会主义初级阶段的基本纲领就是党在社会主义初级阶段的基本路线在经济、政治、文化等方面的展开，是建设有中国特色社会主义的基本目标和基本政策。
党建工作基本章程制度7
围绕中心，抓出特色，促进党建工作上水平——晓道乡创新党建工作出成效
今年以来，在县政府的正确领导和组织部的精心指导下，我乡坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以开展“三联共建”、“村级组织升级晋档，科学发展”和农村党员远程教育活动为契机，以夯实各项基础工作为落脚点，以发挥基层党组织和党员干部的核心领导和先锋模范作用为目标，采取得力措施，不断提升党建总体水平，为全乡经济社会发展提供强有力的组织保障。在抓好常规党建工作的同时，我乡积极创新党建工作思路，推动整体工作上水平。具体有以下几点：
一、以党建工作创新产业发展长效机制。
一是建立“支部+合作社+农户”党建促进经济发展模式，健全经济组织，提供生产服务。突出主导产业建设，各支部根据实际情况，各自确立一到两项经济发展项目；目前已建立了以远景畜牧养殖合作社和双喜中药材合作社组织。通过支部和合作社来管理和组织各项产业，把群众发展产业的风险降到最低程度。为了更好地组织和服务农民，乡党委、政府倡导发起了组建农村经济合作社工作。合作社下设技术服务部、产品加工部、市场营销部三个部门，由乡农业服务站牵头负责技术服务部工作；由外聘科技人员牵头负责产品加工部工作；由私营企业主和本地产业大户牵头负责市场营销部工作。合作社的领导层均由社员代表大会选举产生，社长全权负责经营管理工作。
远景支部和养殖合作社针对目前畜牧市场正处于低谷和我乡长期存在生猪品种老化、农户喂养技术落后、防疫跟不上的问题，一方面加大宣传力度，按照市场规律让群众树立“低潮发展、高-潮受益”的思想。按照“一乡一业”的奋斗目标，狠抓品种改
良、圈舍建设、防疫体系三个关键环节。二是构建一个发展平台，同时因地制宜，分析市场规律，按照“低潮发展、高-潮受益”的产业发展规律，采取走出去、引进来的办法，按照政府引导、农民自愿的原则，今年通过多方考察论证，与重庆美德公司下设的“三利来”良种猪扩繁场签订了生猪品种改良、技术服务、产品销售等相关合同，实行“一条龙”服务，解决了群众发展产业的顾虑，使群众既学到了技术又回避了市场风险，为我乡畜牧产业大发展破解了一道难题，建起了一个长期良好的发展平台。三是加大政策扶持力度。乡政府在财政十分紧的情况下，出台扶持政策，实行以奖代补，凡新建一个标准化圈舍，给予1000元的补助资金，购一头二元母猪补助100元，并严格标准验收，加大考核力度。截止目前，共发展年饲养30头以上的大户138户，全乡生猪饲养量达到1.2万头，山头4800余只，家禽6.9万羽。
双喜支部和中药材合作社自组建以来，工作运转正常，效果明显，在种植环节中有力提供了生产物资和技术服务，并建立两处药材烘炕加工厂，以解决年底鲜药的烘炕和销售问题。社长潘焕国对服务社的发展壮大充满信心，他说：“晓道乡中药材产业服务社将建成集中药材生产、加工、销售一条龙服务的经济实体，以此推进全乡中药材产业化进程，为农民增收致富发挥桥梁和纽带作用”。
二是药材厂商包销。以“订单农业”发展中药材的产业化经营模式现已初步形成。采取了“以地招商、协会运作、大户带动、规模发展”的`措施，药材合作社与药材客商签订了千亩芍药基地建设的合作项目，采取“客商带动、农民参入、共同发展”的合作方式，通过多方努力，合作社与药商达成了十分优惠的条件，由药商无偿提供药材种子和技术服务，药材开挖后，按照保
护价收购，群众退还给药商所提供的种子，从而保证农民经济效益，带动了我乡中药材发展。截止目前，已实施订单种植芍药1000亩，这种客商加农户的“订单农业”生产模式，有效地降低了农民发展产业的风险，使农民学到种植技术，实现致富增收，调动了农户发展药材产业的积极性和主动性，为全乡中药材产业的大发展积累了宝贵经验。今年底，按照“订单农业”生产模式，我乡还将建成百亩白术基地和标准化桔梗示范园，蓬勃发展的中药材种植已经成为晓道乡产业建设新的亮点。截止目前，全乡中药材种植面积达3000亩，其中土地流转面积1100亩。力争三年全乡中药材种植面积达到5000亩，实现人均一亩药的目标。
二、以述职演讲汇报形式创新评优创佳模式。
今年乡党委一改过去对评优树模下指标的评选方式，创新为由各支部书记在限定时间内向全体党员干部作述职演讲，再由全体党员干部投票选出限定的优秀名额。通过这种形式评选出的优秀与党委平时掌握的情况一致，使评选上的和未评选上的支部书记心服口服。党员们纷纷表示，通过这种新型的评选模式，不但展示了自我，也从其他人的工作、思路中看到了不足，有利于更好的完善自己。
今后，我乡还将继续推进这种形式的评优模式，推广到各项评优创佳活动中，包括干部述职都会以此模式进行演讲打分。以评促建，更好的开展各项工作。
三、以实行干部季度考核
年终总评的考核模式完善工作考核和激励机制。为强化乡村干部的责任意识和绩效意识，提高办事效率和服务质量，从2015年起，乡党委从机关干部考核工作入手，试行乡机关干部季度考核制度。具体做法是：一是科学制订考核细则。乡政府结合各部门和各村工作特点以及实际情况，
从“德、能、勤、绩、廉”五个方面设置考核内容，对乡干部实行季度百分制考核，重点考核工作实绩。对村的考核指标年初乡政府下达的指标与村实际情况相结合，各村不同的重点有不同的考核方法，各项工作比重分别对待。并实行严格的“五个一票否决”。凡是有违反“一票否决”工作的村不参加全年考核。季度考核细则分共性考核和个性考核两部分内容，共性考核13项内容由乡考核办制定，明确加、扣分项目和标准,个性考核内容则由各部门根据岗位设置和人员职责等实际情况，经量化和细化后确定。二是严格规范考核程序。为保证季度考核制度的顺利实施，乡党委成立了考核领导小组，下设考核办公室，具体负责考核业务工作。每季度考核的工作内容月初明确细化，季度检查一次，先由乡干部民-主测评，再由领导小组总评。三项评分按照工作实绩占70%、民-主测评占20%、考核领导小组占10%的比例进行加权计算，再经加、扣分计算出季度考核得分。乡干部的季度考核得分经考核工作办审核和考核领导小组审批，经本人签字认可后，在全体乡干部会议上公布，接受干部监督。同时在季度平均得分的基础上，结合年终加、扣分计算年终考核总得分。三是及时兑现考核奖金。年终目标管理奖的发放，由考核办公室按照乡政府批准的奖金额度和个人得分系数，计算应发奖金，再根据乡干部年终考核总得分核算实得奖金。年终考核在74分以下的不发目标考核奖，95分以上者全额发放考核奖，每少一分扣发考核奖总额的1%。这种考核办法的好处是：一是这一考核制度成功地吸纳了市场经济的基本规律，把工作绩效价值化，打破了平均主义，干部不再享受“大锅饭”式的平均利益，而是必须靠自己的才智和汗水，去获得考核利益中自己应得或超额部分，较大限度地保护和调动了干部工作的积极性，符合建立与社会主义市
场经济相适应的考核制度的要求。二是有力地增强了考核机制的教育、引导功能，把考核季度化，干部的工作实绩在每季度的考核中一次次见分晓，使干部在频繁的评价刺激中调整自己的工作表现，不断进取。三是彻底扭转了以往机关干部工作上存在的种种不良风气。干部管理的举措，不怕想不到，就怕做不到。要执行干部考核制度，就得做到有制可依，执制必严，违制必究，才能使机关干部激发工作热情，转变工作作风，提高服务质量。
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