城市社区发展合作社9篇
【www.myplaymate.cn--热门总结】
中华全国供销合作总社是全国供销合作社的联合组织,由中华人民共和国国务院领导。以下是小编整理的城市社区发展合作社9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
【篇1】城市社区发展合作社
今年以来,在县委、县政府的正确领导下,在上级有关部门的支持指导下,我乡紧紧围绕创建国家森林城市总目标,坚持以人为本、生态优先的原则,精心组织,强化责任,科学规划,加大投入,不断加大绿化工作力度,努力提高乡域内森林覆盖率,使我乡创森规划、建设和管理水平得到进一步提高,人居环境不断改善。
一、健全组织机构,着力落实政策措施
为认真贯彻落实婺源县创建国家森林城市工作,我乡对接大局,成立了珍珠山乡创建国家森林城市工作领导小组,由乡党委书记任组长,乡长任第一副组长,召开创森动员大会,下发了《珍珠山乡创建国家森林城市实施方案》,进一步明确了工作目标、工作任务、实施步骤,将各项指标任务层层分解落实到相关部门和责任人,确保各项指标任务都有人管、有人抓,真正落到实处。乡党委扩大会议经常就创建国家森林城市工作进行研究,主要领导深入林业一线,督促指导,各有关部门尽职尽责,环环把关,确保了各项绿化工作落实到位。
在生态建设上,一方面,全面推进天然阔叶林长期禁伐,落实好天然林保护,逐年减少商品林采伐,持续巩固珍珠山乡省级森林公园、省级水生态文明乡成果,强化绿色生态品牌优势。另一方面,完善专职护林员和生态护林员绩效管理机制,落实好山林责任区块,切实做好林政管理工作。同时,全面实施农村面源污染防控、饮用水源头区保护、农村清洁卫生等生态文明工程。截至目前,全乡“创森”面积10213.6公顷,实施人工造林、人工幼林抚育、天然中幼林抚育、毛竹低改,集中居住型村庄林木绿化面积10公顷,绿化率30%;县道以上公路林木绿化率100%。
二、对标工作要求,持续强化创森宣传
(一)广泛宣传,全民动员。为营造“人人关心绿化、个个参与绿化”的浓厚氛围,我乡始终把绿化工作作为乡容村貌的重要内容来抓,精心组织、狠抓落实。一是抓住春、秋季绿化的有利时机,召开专题会议进行安排部署,采取政府组织、全民动员、广泛参与的绿化工作思路,充分调动群众主动参与绿化的积极性,进一步增强了全民绿化意识。二是通过悬挂条幅、张贴标语、防火车巡逻播放广播等多种形式进行宣传发动,推动我乡绿化工作的顺利开展。三是严格按照系统规划,在植树节组织乡村干部义务植树,乡主要领导带头参与,掀起了全乡绿化的高潮。
(二)完善机制,明确责任。按照县创森工作精神和安排,为确保高标准完成创森任务,我乡进一步完善了两项制度:一是实行绿化责任制,形成了主要领导负总责,一级抓一级,层层抓落实的管理机制,二是日常管护机制。为更好地管理好、养护好、建设好我乡森林资源,我乡建设了生态护林员队伍,配齐了各类林业管护设备,严格按照森林管理的相关标准进行管护,切实做到建植和养管并重,使森林绿化建设达到了既定任务。
(三)强化监管,保障质量。严厉打击违法破坏森林资源行为,为创森工作营造良好的法制环境。健全长效管理机制,落实已建成林的抚育管理和在建林的养护管理制度,管好已成林,建好在造林,确保生态建设成果。
三、巩固生态文明,统筹特色小镇建设
当前,婺源全域旅游如火如荼,我乡也积极融入旅游大潮,大力实施“旅游+体育”战略。充分借助优良的林业资源优势,结合珍珠山特有的“一山一水一文化”(一山为15.85万亩山林,森林覆盖率92%,山林资源极为丰富;一水为秀水湖常年保持8000余亩水面,是水上运动的绝佳之地;一文化为自1957年拓荒建立国营垦殖场后,特有的农垦文化、知青文化),以创森工作为抓手,重点打造省级森林公园、环乡徒步休闲古驿道、杨桃坞有氧森林公园、逍遥坞养生园、秀水湖湿地公园等项目,因地制宜开发登山、山地自行车、露营等森林旅游项目。
今年以来,我乡整合资金,实施了特色小镇体育文化提升,完成了历居至园艺场公路两侧绿化,历居分道口、黄砂分道口绿化景点打造,黄砂茶园山地自行车赛道建设,黄砂古驿道修复,山溪林场游步道建设,对园艺场至集镇广场实施了入场小镇LOGO、自行车小品、生态停车场、自行车文化墙、自行车出发门等节点打造,沿途景观按照“美化、绿化、亮化、彩化、珍贵化”等要求进行提升。
依托绿色生态优势,结合运动休闲特色小镇建设,我乡在今年先后成功承办江西省山地自行车越野锦标赛、上饶市首届农民趣味运动会等特色赛事活动11场次,游客量突破5万人次。这一系列活动的成功举办,进一步激发了全乡创建国家森林城市、建设生态文明、参与全民健身的热情,打响了国家运动休闲特色小镇的知名度。
【篇2】城市社区发展合作社
省林业局:
今年以来,我市以党的十九大精神为指导,以习近平生态文明思想为引领,紧紧围绕建设富强人文健康新咸阳的总体目标,按照“北部山地森林化、中部旱塬果林化、南部平原园林化”的绿化战略和“一城、两河、三区、十线、多点”的绿化总体布局,全力推进创建国家森林城市的各项工作。现将2018年度工作总结如下:
一、工作任务情况
2018年,全市完成营造林49.82万亩,占年度目标任务47万亩的106%,其中人工造林13.32万亩,封山育林8万亩,飞播造林3.5万亩,退化林分修复7万亩,森林抚育18万亩。
1.城区增绿情况。2018城区各项创森项目投资6.6亿元,新增绿化面积9300余亩。新建渭柳公园、咸阳博物院、望夷公园、秦汉郊野公园等城区公园4处、面积1696亩,完成城西快速干道、咸平路、毕塬东路、文渊路、秦皇大道南段、白马河路、咸户路、沣景路、永昌路、兰池大道茶马大道、泾河大道等28条道路绿化,面积1685亩;新建体育场十字绿地广场,沣西新中心绿廊二期、白马河公园、环形公园三期及四期、秦文明广场、双照湖水库等公共绿地9处、2365亩;占地2800亩的中国暖温带森林文化博览园(双照绿林)项目、3400亩的西部农林博览园项目推进顺利;实施咸阳桥、秦都桥、渭城桥、秦皇路式立交、东风路立交、彩虹高架桥、启迪人行天桥、215医院人行天桥、正阳大桥等12处立体绿化,绿化面积1.8万平方米;沣西新城总部经济园、西部云谷硬科技小镇实施屋顶绿化、垂直绿化3000平方米,拓宽城市空间绿量;投资5100万元,在秦皇路、渭阳路、北塬一路、世纪大道、市体育馆、吴家堡转盘等15处重要节点实施“一街一景”改造提升工程,安装绿雕造型40余处,摆放、地栽时令花卉21万平方米;在王府井赛特奥莱、西部芳香园、奥体中心、秦都渭水桥南侧、泾河新城世界商贸文化城、渭柳佳苑社区等公共场地、办公及住宅小区等区域建成生态停车场16处,面积6000余平方米。
2. 县域造林绿化情况。全市实施完成新一轮退耕还林1.2万亩、天保工程2.7万亩、三北工程9.2万亩、中央财政补贴造林2.6万亩。实施重点区域绿化7万亩,完成长武老龙山、乾县乾陵、礼泉昭陵、永寿武陵寺、彬县大佛寺、淳化爷台山、旬邑马栏等景区绿化18万亩。实施312、306、211、107等国省干道及县乡村道路绿化394公里,栽植补植乔木3.1万余株、灌木20万余株,增加绿化平台67177平米。持续实施林下花工程,投资240余万元,在国省干道两侧种植格桑花、三叶草、月季、百日菊、小叶女贞、红叶石楠、地肤草等林下花2326.8公里,空地集中连片种植花草4119亩。
3.乡村振兴卓有成效。今年以来,市林业局以创建国家森林城市为契机,深入推进乡村振兴战略。在全市范围内全面开展森林县城、森林小镇、森林乡村、森林公园、绿色社区、绿色校园等创建活动,将绿色福利让人民群众共享。命名武功、泾阳龙泉2个市级森林小镇。新建彬州市豳州驿森林小镇、永寿永平森林小镇、淳化泥河沟博物馆森林小镇3个森林小镇,命名永寿县五星村、礼泉县东黄村、兴平市南仁村等26个森林乡村。2018年,按照“村在林中、院在绿中、人在景中”的建设要求,全市建成森林乡村45个,其中省级三化一片林绿色家园建设10个村。新建绿色社区30个、绿色学校30个、评选表彰绿色家庭33个。
4.义务植树开展情况。3月9日上午,市级机关义务植树活动在兴平市汤坊镇南安谷村西部农林博览园举行,1500余名干部职工栽植雪松、红叶石楠等各类优质苗木7500余株,高标准建设了“同心林”“劳模林”“巾帼林”“青年林”等义务植树基地。全市参与义务植树的人数累计达70.2万人次,建成义务植树基地30个,栽植苗木800万株。“互联网+全民义务植树”试点建设一年来,我市扎实有序推进“互联网+全民义务植树”试点,初步形成了义务植树“实体参与”和“网络参与”并进的新格局。6月20日,全国绿化委员会办公室专职副主任胡章翠一行来我省调研“互联网+全民义务植树”工作,我市作为全省唯一地级市在座谈会上介绍了经验,得到了全国绿化委员会和省林业厅领导的充分肯定。
5.河流湿地治理情况。结合渭河、泾河等河流综合治理,完成河流水系绿化0.6万亩。全市湿地修复和保护工作进一步加强。《咸阳市湿地公园保护管理条例》获省、市人大常委会高票通过,为我市获得地方立法权以来第二部实体性地方性法规,也是全省首部关于湿地公园保护管理的地方性法规。全市在巩固提升淳化冶峪河、三原清峪河、旬邑马栏河3个国家湿地公园建设成效着力抓好礼泉甘河国家湿地公园试点建设的基础上,积极申报了泾阳泾河、永寿漆水河2个国家湿地公园项目,目前2个湿地公园均已纳入国家湿地公园试点建设,全市国家湿地公园达到6个。
6.林业产业发展情况。今年以来,市林业局按照《关于加快现代特色苗木花卉产业发展的实施意见》。新发展苗木花卉11.3万亩,占年度目标任务10万亩的113%,全市累计发展苗木花卉面积34.4万亩。全市新建和改造杂果经济林7.12万亩,占年度目标任务6万亩的118.7%。海天制药、泾阳佳沃农业2家企业被省林业厅命名为省级林业龙头企业。
二、工作措施
(一)领导重视,明确责任。3月1日,我局以市政府名义召开了全市林业工作会,副市长程建国作了重要讲话,对全市全年创建国家森林城市工作进行了广泛深入动员和全面安排部署。以市政府办名义印发了《2018年度创建国家森林城市十大工程》,市政府与各县市区政府签订了《2018年创建国家森林城市工作目标责任书》,明确了年度目标任务、阶段工作重点和推进措施,落实了工作责任。在造林过程中,印发了《关于加强春季造林绿化工作的通知》《关于加强夏季苗木管护工作的通知》《关于加强秋冬季造林绿化工作的通知》等相关文件,对各县市区年度造林绿化工作做出详细安排和明确要求。指导各县市区相继召开了造林动员会,要求各县市区按照省、市林业工作会议的总体要求,以造林绿化为抓手,全力推进国家森林城市建设工作。省林业局和市委市政府分管领导多次赴造林一线指导检查,有力的推动了我市造林绿化和创森工作深入开展,全年目标任务顺利完成。
(二)项目推动,亮点突出。今年,我市紧紧围绕《陕西省咸阳市国家森林城市建设总体规划》,规划投资40亿,建设10个重点绿化项目,新增绿化面积3.1万亩。规划2600亩的双照绿林,建成春、夏、秋、冬四个主题园区。在奥体中心、市民文化中心等公共区域实施了“增绿工程”,新增绿化面积2000余亩;规划3400亩的兴平市西部农林博览园项目,计划投资10.8亿元,完成绿化1000余亩;规划1.6万亩的兴平市兴渭大道苗木花卉基地,完成绿化5400亩;规划5000亩的礼泉县袁家村森林小镇,在袁家村景区周边栽植以七叶树为主,完成绿化3000亩;泾阳县结合矿山生态修复,完成造林绿化1万余亩;计划总投资5亿元的三原县四十里塬坡苗木花卉基地项目,完成绿化4500余亩;计划投资1.5亿元的三原县盘龙谷崖窑生态文化体验基地项目,完成新造林2600余亩;计划投资3亿元的彬县“东花西苗南北林”项目,绿化造林9000亩;投资5000万元的旬邑县“南花北林”工程项目,绿化1000亩。
(三)部门联动,形成合力。创森工作涉及面广,工作量大,相关职能部门齐抓共管,形成合力,有力地推动了创建工作。市发改委、市财政局积极落实创森资金,市水利局积极展开渭河、泾河两岸综合治理及绿化工作,市交通局将城乡道路绿化同道路建设同步实施,市城建局大力推进城区增绿工程,市林业局持续加大郊区绿化力度,市委宣传部、团市委、市文广局和市妇联等成员单位结合自身的业务特点开展了形式多样、内涵丰富的森林生态文化宣传活动,形成了全社会共同参与的创森工作机制。各相关成员单位积极行动,主动作为,为全市人居环境改善,生态环境优化发挥了重要作用。市水务集团在办公区域、住宅区补栽大叶女贞、百日红、刺槐、玉兰、桂花等乔灌木4000余株,新增绿地面积5000余平方米。市教育局组织各中小学校、幼儿园按照“能绿必绿”的要求,合理规划建设校园绿化景区、花园、绿化带,有效提升了全市各中小学校园的园林绿化层次和水平。
(四)积极宣传,营造氛围。先后在《陕西日报》发表创森报道2篇,《咸阳日报》发表创森专版3个、报道20余篇。市电视台在《咸阳新闻》播放《咸阳湖畔百亩牡丹绽放》《咸阳湖二期工程景观效果提升》《春到咸阳湖》《乾县大唐牡丹园花海醉游人》《全民植树增绿 建设美丽家园》等创森专题片11次,每天3次在黄金时段播出创建国家森林城市公益广告,制作《绿色中国行 走进美丽旬邑》《两山路上看变迁(上、下)》专题报道全国绿化委员会、国家林业和草原局、中国绿化基金会主办的“绿色中国行——走进美丽旬邑”大型系列主题公益活动以及国家、省、市专家开展“绿色发展 , 生态惠民”主题访谈。“咸阳视听网”每月平均播发4条以上创森稿件。市林业信息网发布创森信息30余条。联系团市委、市教育局在全市范围内开展了咸阳市青少年“创森”征文大赛,受到社会广泛关注和热情参与,收到来自13个县市区及各大中专院校,高中、初中和小学生参赛作品近千篇。积极联系咸阳湖管理处,投放宣传广告牌63个,在全市形成了全民知晓创森、参与创森、感受创森浓厚氛围。
三、2019年工作打算
一是抓好2019年度计划任务的落实。督促各成员单位按照《陕西省咸阳市创建国家森林城市总体规划》和《创建国家森林城市实施方案》以及签定的创森目标责任书,认真研究所承担的重点任务以及创森指标短板,进一步明确年度工作重点,细化工作任务,将年度工作任务分解到具体项目和地块,做好明年春季造林绿化各项工作的前期准备。
二是积极开展省级森林城市创建工作,督促各县市区要紧抓全市创建国家森林城市的良好机遇,按照《陕西省林业厅关于印发省级森林城市评定办法的通知》文件要求,认真对照《办法》开展自查,协助条件的县市区要尽快进入省级森林城市申报程序,指导不具备条件的县市区加快建设步伐,提升生态建设水平。继新建5个森林小镇,30个森林乡村,30个绿色社区,30个绿色学校和表彰一批绿色家庭。
三是进一步加大宣传力度,采用行业宣传、社会宣传、媒体宣传、网络宣传等形式,利用各种有效载体,向全市社会各界、各行各业和广大市民群众广泛普及创绿知识。制作生态停车场、绿道建设、立体绿化、十大花海等展示我市近年创森工作建设成效的专题宣传片。大力宣传创森工作中涌现出的工作亮点、典型事迹、个人以及好的经验做法,各部不断扩大全市创森工作的社会影响,切实提高全社会对创森工作的知晓率、支持率和满意度。
【篇3】城市社区发展合作社
××南,中共党员,退伍军人,××县道科长级人大会的××××县人民检察院人民监督员。在他的领导下,××县连续两年从落后到先进的道路连续五年被评为省级文明和谐单位,省局文明示范窗口单位称号,我曾多次荣获省局。分行级劳动模范,优秀共产党员的模式,保护科技创新专家荣誉××××省建设厅建设,精神文明建设先进工作者。一年完成建设任务,两年南同志××周围常说,为了维持当地的干部和工人,我们必须做我们的伟大的工作的一部分,使奉献,固定桥,铺路个人方式的基础上,2007年前,××县可能是内存问题,××县领导到平坦的土地,在山上,三路通往××安邑部分,很难进入坑周围说,石油是跨流的泥路抱怨。南××同志看急了眼的心,他多次跑省城,找到一个分支,以确保项目计划。沛县县委,县政府领导在仪器杂烩县的经济建设,为案件的期限,任何村,209国道改造工程的主要事件。任务,在南方××同志为两个现场项目经理,然后亲自带领施工单位驻扎在庙前现场工作人员,以确保在2007年4月,施工作业一天,警棍,一半的进度和质量的时间,而不是在8月假期,侯风线涑水桥桥面改造工程已经开始,喧嚣和网站之间的压力超载,一般是很难承受的,但他只在公路上对事业的一个,热情奉献的儿子,六个月以上的胜利完成了建设任务,完成项目总投资近2000万元,工程质量和竣工验收11月20日通车。一年完成建设任务两年,××县经济和新农村建设增加了飞翔的翅膀,特别是培是指任何减少里程××××××县,在县村完成重建项目的新路子建设是帮助穷人,以对付贫困和真理触摸××县,近年来,令人印象深刻的一道亮丽的风景,在经济建设的国家级贫困县,但有还是一个人生活低于贫困线以下的弱势群体的一部分。南××同志在援助工作者的困难,在财政困难的救援人,热心公益的情况下,列入重要议事日程,从他过去的7年中,他坚持要帮助穷人的反贫穷,接触到的真理,谁也说不清2002年的良好他设立扶贫单位领导小组,在市,县的扶贫工作的安排下,作为球队的领袖。在镇齐家村跨镇郭沛的自然山村北陵开展一包在一个为期三年的减贫扶贫的战斗。他经常带领有关部门帮助贫困村郭河村访贫问苦,扶贫办,室和董事会的建立,有时在山区和乡村干部,群众密切村里发起一项为期三年的减贫计划,要充分认识人员的基础和扶贫资金和扶贫活动,分阶段。帮助完成6公里的一个小村庄,成水泥混凝土路面碎石,郭河村有义务完成五个自然小村饮用
水项目,以帮助齐家镇马村小学和翻转的7个新学校,中国农历新年,使食用油,面粉,扶贫资金等深到农村慰问山区,村里的孩子们在学校××来回几次,以帮助家庭经济困难,解决具体实际问题,然后一些村民×X比亲人的家庭的关怀和帮助他联系任何困难,而他的手机上。三年的扶贫工作,所以他的山民结下了深厚的感情,他也主动形成一个困难,以帮助大学生支付学生在硅,并承诺承担所有的学习费用,直到完成所有的学术他的话深深地感动了父母,从时间到扶贫工作的单位和个人,同时也认识到,扶贫结束后的时间。一个小碎片,来表达我的感激之情。在2005年春节前夕,他领导的一个分支和全体党员,赵西,禹王乡,村,村党包“的家庭开展扶贫活动的四名成员中的一个分支队的同禹王初中高学校的形成,以帮助有需要的学生帮助的困难,每个学生一对热心公益事业的领导下高学校深入,县的风格会采取主动,以捐赠罚款$ 5,000,并安装群众的健身器材。滚动广告牌安装县捐赠3200元,2008年4月22日,单位发起的捐赠仪式上,郭巍的受害者Caoyin海,捐赠了1840年元,南同志××是熟悉干部的事迹和帮助工人,和的单位,同样的热情他的工作人员。
【篇4】城市社区发展合作社
两年来,我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻十七大精神,紧紧围绕“两手抓、两手都要硬”的方针和争创自治区级文明单位的目标开展文明创建活动。活动中坚持以改革创新为先导,以服务大局为已任,突出队伍建设、依法治税、科技兴税、开展群众性活动等重点。积极投身于经济发展大潮之中,各项工作取得了丰硕成果。机关面貌焕然一新,干部队伍整体素质明显提高,征管改革、人事改革和依法治税同步推进,地税收入稳步增长,党风廉政建设成果得以巩固,我们的工作曾多次受到上级局和市委、市政府的表彰。主要做法是:
一、强化组织领导,夯实文明创建基础
(一)创建目标到位。在创建工作中,我们根据内蒙古自治区、市级文明单位考核验收细则和《 内蒙古自治区地税系统社会主义精神文明建设规划》,制订了《市局关于创建自治区级文明单位工作实施方案》、《 市地方税务系统创建文明和谐执法单位试行办法》等多项制度和管理办法,确定了“高起点、全方位、长规划、短安排、分步走”的创建工作思路,以机关带基层,在全系统广泛开展了争当“十佳地税局长”“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”等争先创优活动,致力于把系统文明创建工作提升到一个新的水平。
(二)方法措施到位。一是实行了一把手负责制,成立了市局文明创建工作领导小组和创建办公室,增强同志们的责任感和使命感,使机关文明建设呈现出思想同向、工作同力的良好态势,形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,创建专班具体抓,干部职工积极参与的创建格局。二是坚持实行奖惩激励机制,把创建目标的实现作为评先评优、公务员考核、职务升降的重要依据。三是经常组织学习精神文明建设相关文件和《公民道德建设实施纲要》。参与《 市文明创建工作手册》的编辑,让每个同志在思想上有动力和目标。
(三)工作协调到位。创建工作是一个综合性强的系统工程。要得以顺利开展就必须精心运作、统一协调,内外并重。一是我们注重加强同市直机关工委、市文明办、市团委等部门的联系,及时请示,汇报创建工作,争取指导和支持。二是注重机关内部各科、(室)及分局之间的相互协调。做到分工明确,责任具体,目标一致。三是自觉接受社会各界监督。两年都开展了民主测评,发放《征求意见书》,征询社会意见和建议,受到了社会各界的好评。
二、结合自身特色,突出文明创建重点
(一)抓领导班子建设。事实证明,领导班子强,则队伍强,业绩好,为此,我们始终坚持把领导班子建设作为文明建设的重点内容来抓,努力把领导班子建设成为带领干部职工投身三个文明建设的坚强领导集体。市局领导班子成员自觉在思想和行动上做到,讲政治、讲学习、讲正气、讲团结,工作求实效,作风务实,生活朴实。一班人真正做到了思想合心,工作合拍,战斗力、凝聚力、号召力不断增强,在干部职工中享有很高的威信。同时,我们还制订了《 市地税局党组民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《“三会一课”制度》。严格执行民主集中制和集体领导下的分工负责制。尤其是在开展市委提出的“软环境及机关作风万人测评”活动中,我局连续几年被评为第一名,
(二)抓好思想队伍建设。一是抓学习,开展了“三个代表”重要思想,党的十七大精神、新党章和“两个条例”等一系列学习教育活动,积极参加各级党组织举办的理论培训学习班,不断增强干部职工的敏锐性,在实践中自觉坚持“三贴近”的工作方针,把群众“满意不满意”作为衡量创建工作的标准。二是抓思想道德建设。坚持以“社会公德、家庭美德、职业道德”为主要内容的“三德”教育,提出了“敬业、勤奋、务实、廉明、创新”的地税职业道德规范。开展了社会主义、爱国主义、集体主义教育,组织学习了先进模范人物事迹,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。三是抓业务学习。重点抓好了干部学历教育,税收业务培训,法律知识培训和计算机知识培训,我们通过认真调研制定了《全市地税系统干部教育培训实施办法》,先后举办了《行政许可法》、《税收征管法》培训班。并坚持一季一考,以考促学,使市局上下形成了良好的学习氛围,学习型机关得以凸现。
(三)抓好党风廉政建设。市局机关在党风廉政建设上常抓常新。一是认真贯彻落实党风廉政建设责任制及一系列廉政制度,做到警钟长鸣;二是制订了《满洲里市地方税务局关于实施效能监察的暂行办法》,切实解决有令不行,有禁不止的问题;三是深化内部财务管理,实行经费预决算制度,加大“两权”监督力度,大力推行政务公开,规范执法行为和政务行为;四是狠抓内部审计、外部监督的信访案件的查处工作,从源头上预防和治理腐败;五是组织全体党员干部认真学习《两个条例》和考试。
(四)抓人事改革,激发队伍活力。市局本着切实发挥市局机关在业务上的指导作用,工作上的示范作用和形象上的表率作用,进一步加大市局机关和局直属单位机构人事改革力度,取得了较好的效果。市局通过采取“上挂”、“下挂”、“岗位轮换”、“纵横交流”的办法,推进人事制度改革,激发干部潜能,达到了“干部能上能下,人员配强配齐”的目的,使调整后的市局机关和基层分局生机勃勃。
三、把握关键环节,丰富文明创建内涵
(一)把握活动载体环节。一是大力开展“争先创优”活动。市地税广泛深入地开展了创建文明单位活动,争当“十佳地税局长”、“十佳征管能手”和“十佳服务标兵”的争先创优活动;二是每年“七一”举行纪念大会,评比表彰先进党支部、党小组和优秀党员,请市党校教授授党课,营造学先进,赶先进的热潮;三是组织市直单位年度“先进工作者”和“优秀公务员”分别赴外考察学习,让干部职工进一步开阔视野,增强工作热情。四是重大节假日,组织开展了丰富多彩的文娱活动如演讲、球赛、歌舞、画展、体操等比赛;在迎“五一”、“五四”活动中,我们开展了系统篮球、拔河比赛;“八一”建军节组织复退军人参加打靶活动。从而极大地丰富了干部职工业余文化生活,陶冶干部职工情操;五是积极参与自治区地税局和市里组织的各项有益的活动,先后参加了乒乓球、体操、秧歌、演讲、征管法知识竞赛、文艺汇演等比赛活动,并取得了较好的成绩,形成了积极向上的良好风气,锤炼了团队精神,增强了干部的集体荣誉感;六是开展扶贫济困活动,先后对失学儿童、下岗贫困职工、孤残儿童,福利院老人、灾区群众等开展“奉献爱心,回报社会”的捐款活动。
(二)把握基础设施环节,我们按照“高起点、高标准”的机关建设和美化绿化的创建思路,在建有各类活动室的基础上,近两年,市局经过努力,在硬件方面再次加大投入,增添了多种健身、文化、娱乐活动器材。建成了市局机关及市直局域网,接通了宽带网,实行了办公自动化。使机关的环境面貌发生了新的变化,实现了两个文明建设的协调发展。
(三)把握税(费)收入环节。我们紧紧围绕税收中心工作抓创建,促进了税(费)收入任务的年年超额完成。一是落实岗位责任制。将税(费)收入逐级分解,层层落实到人,通过领导包片、科室包点,严格考核奖惩兑现,增强了抓收入的责任心,调动全员抓收的积极性。二是强化征管,依法治税。大力宣传税法,加强征管质量考核,加快信息化建设步伐,实现了征管改革进一步深化,基础进一步巩固,实现了“一个网络,一个平台,四个系统”的税务管理信息等统一体化的要求;三是严格稽查,加大税收案件的查处力度,对偷抗税进行严厉打击,保证了税收任务的圆满完成。
(四)把握优质服务环节。大力开展文明优质规范服务。一是开展送政策上门活动,真心服务纳税人。为了帮助外来客商充分了解税收优惠政策,市局组织编写了《满洲里市地方税收优惠政策摘编》一书,并将该书连同《简明纳税手册》、《满洲里市地税局办税工作指南》等一起送到纳税人户手中;二是在机关大力倡导服务基层、服务征管、服务纳税人的活动,全面推行“阳光办税”,“争当人民满意的公务员”活动,在缴税大厅对“税务登记、受理申报,发票、税务咨询、税款征收、税法宣传”实行了承诺服务,建立了公开办税专栏,做到说文明话,做文明事、当文明人,使文明创建渗透到税收工作的方方面面,每个环节。同时积极为发展经济出谋划策,挂点工作受到市委、政府及当地群众的一致好评。
几年来,我们始终将文明创建落实到各项地税工作之中,做了大量工作,取得了阶段性成效。但仍存在很多不足之处。为此,我们决心借这次创建验收升级的机会,进一步加强基础工作建设,落实各项措施,营造创建氛围,把我局文明创建工作推上一个新的台阶。
【篇5】城市社区发展合作社
2020年是贯彻落实“七五”普法规划的收官之年,对于切实做好普法依法治理工作具有十分重要的意义。为进一步贯彻落实“谁执法谁普法”工作责任制。提高全局干部职工的法治意识和和依法行政水平,推进“七五”普法工作,根据我局实际情况,特制定2020年普法计划,具体内容如下:
一、指导思想
以习近平“全面依法治国”重要思想为指导,坚持社会主义法治理念,深入开展法治宣传教育,大力弘扬社会主义法治精神,加强城管法律法规学习培训,不断创新普法工作的机制,稳步提高依法行政工作的能力和水平,营造法治宣传工作新氛围。
二、工作目标
通过深入持久地开展普法宣传工作,提高城管系统干部职工法治素养和法治能力,促进城管人员依法行政能力和服务水平。保障广大市民依法行使权利,依法维护正当利益,依法履行义务。
三、工作任务
(一)深入学习宣传习-平新时代中国特色社会主义思想。紧紧围绕习-平新时代中国特色社会主义思想,推动学习宣传贯彻不断往深里走、往实里走、往心里走,引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党的领导贯穿到普法依法治理的全过程、各环节,确保普法依法治理工作的正确方向。
(二)学习宣传《宪法》和国家基本法律制度。进一步学习宣传《宪法》,提高城管系统干部职工的《宪法》意识,树立和维护《宪法》权威,进一步学习宣传国家基本法律制度,宣传《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》等法律法规,增强广大干部职工的法制观念。
(三)建立健全机关干部学法制度。建立局党组学法制度。局领导干部带头学法、用法,党组每月学习法律知识1次。建立机关干部学法制度,定期组织机关干部学法。根据法律法规的修订,对普法内容进行优化和补充,注重普法的“新鲜度”,强化新法的传播普及。建立城管执法人员学法制度,完善执法人员、法制人员法律知识学习培训长效机制。加强对《安庆市城市管理条例》、《安庆市燃放烟花爆竹管理条例》、《安庆市菱湖风景区条例》等地方性法规的学习,切实履行法治宣传的社会责任。
(四)多种方式开展法律宣传。充分利用网络、电视、报刊、广场咨询等群众喜闻乐见的方式开展法治宣传;利用“3.5”雷锋日、“12.4”法治宣传日、“城管开放日”、“江淮普法行”及“机关集中学法月”等活动开展法治宣传教育;利用法律“六进”方式,送法律到乡村、企业、社区、学校。主动与宣传对象联系,开展法治讲座、实施法律咨询;通过开展专题培训进行法律宣传,对机关工作人员、行政执法人员进行法律知识专题培训。
(五)做好行政相对人普法宣教工作。全面提升普法教育针对性和科学性。对商店经营户开展《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《城镇排水与污水处理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》等有关法律的宣教工作;对建筑开发商、市民开展《城乡规划法》、《大气污染防治法》等有关法律的宣教工作;对渣土运输企业开展《城市建筑垃圾管理规定》、《固体废物污染环境防治法》等法律法规的宣教工作。
(六)扎实推进普法责任制。全面落实“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”责任机制。局属各单位、局机关各科(室)结合部门职能职责,落实普法责任清单,大力推进普法与执法有机融合。认真开展城市管理行政处罚典型案例的学习与宣传,充分利用典型案例开展普法,把典型案例依法处理的过程变成全民普法的公开课。
(七)坚持行政执法案卷评查制度。依据《行政处罚法》、《行政强制法》和《安徽省行政处罚案卷评查标准(试行)》,采取互评互查、座谈讨论、集中点评的方式,从案卷的执法主体、处罚依据、执法程序等方面,对城管行政执法案卷进行评查。进一步规范城管执法程序,提升全市城管行政执法能力和案卷制作水平。
四、保障措施
(一)加强领导明确责任。成立局依法行政(普法)工作领导小组,组长为局长何卫华同志,副组长为总工程师王慧明同志、成员为局办公室负责人、局执法监督股负责人、局执法监察大队负责人、环卫处负责人。领导小组办公室设在局执法监督股,负责日常工作。
(二)落实任务扎实推进。全局干部职工要充分认识到全面推进“七五”普法的重要性和紧迫性,对贯彻落实实施方案进行研究和部署,确定工作目标,明确时间进度,突出工作重点,分解细化责任,分步实施。建立统一领导、统一协调的工作机制,把“七五”普法纳入重要的工作议事日程,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓、一级抓一级、逐级抓落实的工作格局。
(三)加强督查严格考评。各单位要将“七五”普法的各项任务目标列入年度考核内容,把“七五”普法作为领导干部任期目标考核、年度述职报告的基本内容,把法律知识培训情况、学习成绩和日常依法行政情况作为公务员年度考核的基本内容。严格目标责任考核,狠抓工作落实,确保普法及依法治理工作任务顺利完成。
【篇6】城市社区发展合作社
今年进入创建森林城市的关键期,为持续深化森林城市创建工作,进一步加强城市生态文明建设,改善城市生态环境,提升城市建设品位,按照县委、政府统一安排部署,县局结合工作实际,特制定如下工作计划,确保全年任务圆满完成。
一、总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻落实习总书记关于生态文明建战略思想和重要论述,努力践行“两山”理念,扎实推进“五个扎实”要求落实,紧紧围绕省市县森林城市建设目标,着力提升“大美洛南”城市建设品牌,切实改善城镇居民宜居环境,不断提升群众生态环境、居住环境获得感和幸福感。
二、主要目标
通过今年深化创建工作,努力完成县委政府安排的工作任 务和分配的个性指标,争取在年终考核取得靠前名次,通过努力达成年度创建森林城市标准。
三、主要任务
(一)营造浓厚“创森”工作氛围。充分利用电子屏幕、横挂宣传标语、设置固定宣传栏、创建文化墙的形式开展创建国家森林城市宣传工作,广泛宣传以“绿色发展、环境保护、生态宜居”为内容创建森林城市的宣传教育,同时着力宣传本单位“创森”工作的目标任务和要求,积极引导广大干部、群众积极参与、主动作为,为“创森”工作营造浓厚氛围。
(二)开展系列生态文化活动。组织开展一次生态文化进机关宣讲辅导、在辖区社区开展一次“节约资源、绿色生活”的志愿服务活动、在包扶村举办一次“爱林护林兴林绿林”主题实践活动,在活动中做到“四个有”,即有计划、有安排、有记录、有影像资料。
(三)开展义务植树活动。组织包扶干部和群众开展集中义务植树活动,建立义务植树基地,并填报义务植树登记卡,定期统计上报义务植树情况。
(四)做好经费和资金保障工作。充分发挥财政部门职能,足额预算“创森”工作经费,及时拨付专项资金,业务股(室)做好资金的监督管理工作,为创建工作提供坚强有力的资金保障。
四、工作要求
(一)提高思想认识。“创森”工作是加强生态文明建设的重要举措。局属各单位、各股(室)负责人要高度重视,把此项工作作为当前和今后一段时期的一项重要工作来抓,认真组织实施,确保取得成效。全体财政干部要正确认识开展此项工作的意义,积极参加,主动作为,为建设美丽洛南贡献力量。
(二)加强组织领导。为确保创建工作有序有效开展,县局成立“创森”工作领导小组,局党组书记任组长,党组成员为副组长,各单位主要负责人和股(室)负责人为成员,领导小组下设办公室,杨涛同志兼任办公室主任,具体负责创建工作开展。局属各单位也要结合各自实际,研究制定务实管用的工作方案,成立组织机构,全力推进工作开展,并取得实效。
(三)加大宣传教育。各单位要高度重视宣传教育,积极动员干部职工、群众积极参与,营造良好工作氛围,同时要充分利用媒体、政府网站、微信公众号等平台宣传本单位工作开展情况,阶段性的呈现工作取得的实际效果。
(四)强化督查考核。县局将“创森”工作纳入目标责任制考核范围,采取定期检查、随机检查、暗访检查和专题调查等方式,深入各单位督查指导工作开展。对于工作措施得力、落实到位、成效显著的单位和个人,县局将给予表彰奖励;对于单位不重视、行动迟缓、消极应付、工作不力、群众满意度低的单位和个人,县局将给予通报批评、警示训诫、实施问责,并在要求的时限内彻底整改。
【篇7】城市社区发展合作社
“文明城市创建是一项持之以恒的工作!”这是亭林中队中队长陆金龙同志常常挂在嘴上的一句话。这句话也引起了很多奋战在城管工作一线队员们的共鸣,毕竟,每一位城管人都在为文明城市创建的成功而不懈努力。今年,正是文明城市创建的决胜之年,正所谓“行百里者半九十”,如何打赢这场最关键时期、最关键战场上的“战役”,成为了陆金龙同志最急迫需要完成的任务。
“滴滴滴......”,9月1日的清晨,天还未亮,闹钟正在提醒他,离文明城市测评又近了。匆忙洗漱完毕,又匆匆扒上几口早饭,正想出门,却在发现孩子桌上堆积如山的试卷:“好久没有送孩子上学了”,他独自叹息。又看到了老母亲因罹患胃癌而“愁容满面”的脸庞:“妈,等文明城市测评结束,我就带你去看病,放心,没什么大事,现在的医疗水平都高着呢,最近记得要好好休息啊”,他这样安慰自己的母亲。很多时候,岗位的重担,让他无暇顾及家里的事情,往往只能向家人报以歉疚一笑。
“即将迎来文明城市的‘国考’,必须要做好万全的准备!”正这么想着,他换好了制服,带好了执法装备。步行走进老前进菜场和红峰菜场,这里是他每天必踩点位。规范门前三包、管理违章停车,这些都是“常规动作”。看着整洁有序的菜场,让他不由得想到2017年,刚刚调任亭林中队时的场景。那时,“美丽昆山”建设正如火如荼,门前三包管理已踏上正轨,一些商户在城管部门的高压下,出现了一些“怨言”,“我就是放出来一点点......”,“我就拿出来做了一会会......”,“我就是丢一点点小东西......”。但是,伴随着城管人的实干、苦干和不间断的宣传引导,商户们的不理解慢慢消逝了,随之而来是群众的理解和支持,工作自然能够更加顺利的开展。每个身在这座城市的人们也能够看到实实在在的改变:路面干净了,市容整洁了。临走时,他不忘叮嘱老板,“记得要把东西放好,确保门前三包责任到位,不要乱扔垃圾......”,“知道啦,陆队长,中队的小叶已经提醒过了。”
“叮......”一条微信信息映入他的眼帘,原来,是社区向中队报送的乱扔垃圾案源,希望中队能够安排执法队员上门查处。文明城市的创建不靠单打独斗,必须凝聚更多人的努力,一个烟头就是一个不文明行为。小微查处,这也是他引以为傲的一项工作,开展人民路小微执法、查处车窗抛物、走进校园宣讲等早在2018年便顺利开展。今年,随着生活垃圾分类工作的全面铺开,中队更是借助“城社前哨”的项目,开展了多次的大型集中宣讲,并且建立了与各个社区的微信联系群。社区成为了城管部门传达文明理念的好帮手,有了这位“好伙伴”,让宣传、引导、教育、处罚四步能够一气呵成,成为了今年他最为津津乐道的话题。现在,垃圾随意乱扔的现象大幅度下降,也让他对文明城市测评的成功更坚定了一分信心。
下午3点,该做最后的动员了。会上,他布置好各位队员的人员点位,明确责任路段、工作重点。号召大家集中力量、集中精神、集中智慧,站在全市一盘棋的高度,以更加昂扬的精神状态,完成创建任务。越是在创建的关键时刻,越是要勇挑重担,知难而进、迎难而上,用决战必胜的信心、求真务实的作风,确保市委、市政府的各项创建目标顺利实现,不负市民对我们的期许。
测评终于顺利通过,也再次验证了“一分耕耘一分收获”这句话,陆金龙同志始终践行共产党员的承诺,在自己城管的岗位上默默奉献,身先士卒,团结带领中队全体工作人员共同谱写出文明城市创建的动人乐章。
【篇8】城市社区发展合作社
新区党工委、管委会高度重视创文工作,在5月27日全市创文推进大会召开后,及时调整充实了由区党工委书记、管委会主任双指挥长的高规格指挥部,下设办公室和11个工作组并由相关区级领导担任组长,从相关单位先后抽调14名干部到创文办开展工作,整合文明办、“三创办”力量,确保各项工作强力有效推进。近期召开的区创文指挥部领导小组第一、第二、第三次会议,将创建全国文明城市工作提到了前所未有的高度,全区领导干部的思想认识及时统一了起来,特别是区创文指挥部领导小组第二次会议后,全区各镇(办)、各单位部门围绕市委常委、区党工委书记张继勇提出的“紧起来、急起来、干起来;明责任、加压力、促动力;浓氛围、掀高潮、普知晓”的工作要求,进一步提高思想认识,全区创建全国文明城市工作快速顺利推进。“八大环境”建设齐头并进,“十大工程”推进进度加快。由新区牵头实施的创文“十大工程”42个项目,目前已全部开工建设,已完工5个(娄山路、科技馆、官仓污水处理厂、合兴环卫工作站、长征大道路段景观提升附属工程),累计完成投资152.5亿元,占总投资的66.6%。在市创文指挥部第一次针对“舒适便利生活环境”测评中以88.2分成绩排第一;在本次国家统计局遵义调查队测评中获得92.15分,名列第三名,知晓率问卷调查获得85.82分。
责任体系及时建立,责任部门迅速干起来。一是层层压实责任。在5月17日全区创建全国文明城市工作推进大会上,各镇(办)、创文指挥部各工作领导小组牵头单位、成员单位主要负责人向区党工委副书记、管委会主任、区创文指挥部指挥长路斌递交了创文工作责任书。各镇(办)、社区、小区也分别签订了责任书,层层压实责任。二是细化包保任务。制定了《遵义市新蒲新区创建全国文明城市工作方案》,明确“八大环境”、“十大工程”工作职责和目标任务,将目标任务进行了量化细化。制定下发了《新蒲新区落实创建全国文明城市领导班子成员包保责任的通知》,将全区副处级及以上领导干部合理分配分片分类别包保我区迎国家测评的178个点位,切实做到底数清楚,责任细化。全区副处级及以上领导干部迅速行动,召集相关牵头部门、责任部门,分别召开“八大环境”创文工作推进会、“十大工程”创文工作调度会,力求做创文责任心中熟知,创文任务常抓在手。三是及时进行业务培训。先后对创文办工作人员、单位部门分管责任人、资料业务员等进行业务培训,提升创建全国文明城市工作水平,为创文攻坚工作做好充分准备。
宣传动员及时发动,创文高潮迅速掀起来。一是责任部门齐并进,积极营造浓厚的宣传氛围。区宣传文化中心、创文办统筹全区创文宣传氛围营造,在原有路灯灯杆的装饰上嵌入社会主义核心价值观宣传内容,在隔离绿化带上实施创文宣传提示语,在重要路段、交通路口、隔离护栏设置创文宣传小品,在辖区高速、城区大道高杆上施挂创文宣传标语;区住建局统筹施工工地、公园广场创文宣传氛围营造,在工地围栏围档围墙、公园广场施挂创文宣传标语;区投促局统筹宾馆酒店、商场超市、农贸市场、旅游景区景点创文宣传氛围营造;各镇(办)统筹辖区内宣传氛围营造。制作社会主义核心价值观主题雕塑30组,创作宣传城市T型高杆40块、路名牌灯箱广告40个、灯杆广告800多处、城区建筑工地围栏围挡公益广告21416平方米。辖区公益广告覆盖率达60%,城区大道、建筑工地等基本实现了全覆盖。二是宣传活动各显特色,群众参与多方动员。充分利用电视、网站、微信、美图秀等加大宣传,在区电视台、网站、“微新蒲”公众号均设有文明创建工作专栏和曝光台,每期都有创建工作的信息、专题报道、问题曝光等内容;把建设社会主义核心价值体系融入创建文明城市全过程,结合“多彩贵州文明行动”、未成年人思想道德建设、道德讲堂建设、整脏治乱等,广泛开展“明礼知耻·崇德向善”主题实践进机关、进企业、进工地、进校园、进社区、进街道、进村寨等活动。今年以来,各类媒体开设创文宣传栏目39个,编辑推送信息751条。集中开展创文集中宣传活动100余次,制作发放创文宣传手册5万余册、宣传折页10万余份、雨伞5000把、广告扇2万把,志愿服务服装2000套。开展“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动45次,开展“弘扬雷锋精神·争做时代新人”、“文明我接力·志愿一小时”、“爱护环境·我们都是环保志愿者”等大型志愿服务活动32次,在全区75个道德讲堂活动点开展宣讲189场(次),评选表彰区级道德模范10人,评选区级美德少年5人。
督查问责及时跟进,创文工作迅速实起来。区创文办组建5个督导督查组,分区域对全区创文工作进行督导检查,同步建立区级创文工作存在问题台账,明确责任人进行限时销账制度,对逾期未销账的单位和责任人进行全区通报。同时,对市委督查室、市政府督查室、市创文办督查组督查通报的问题,建立市级台账,专人跟踪,限期督促相关责任单位及责任人落实整改,限时回复整改结果。纪工委、监察局及督查问责组及时开展问效、问责,批评教育1人次,诫勉谈话1人次,全区通报批评单位1个,为创文工作提供了纪律保证。截至目前,区级存在问题上台账共403个,已按时整改357个,到期继续整改并已建长效机制1个,未到期未整改的45个;市级督查我区存在问题14个,已按期整改并按时回复14个。
实地测评点位是否达标,事关创文成败。市创文办给我区定了168个点位(原本178个,合并相同点位并划出市级部门责任点位后只有168个),是纳入了中央文明办测评组测评范围的,是测评组必去或有可能抽查到的点位。务必抓住这个工作重点,采取积极措施确保点位测评不丢分,拿满分,要立志在五城区领先的信心和决心。一是各责任单位要积极开展点位对标自查,摸清底数,找准问题,切实按时整改;二是加大督查整改,督查组指导靠前,点位逐一过细,举一反三督促责任单位反复自查,不断整改,最终达到点位实地测评完全达标的目标;三是建议区级领导靠前协调,要经常深入到自己的责任点位,要对照标准搞验收、查问题、问时效,到现场到点位协调解决难点问题,确保存在问题迅速整改落实且不反弹。
紧盯问卷调查,严格责任包保。群众对创文工作的参与度、满意率不高是我区创文工作薄弱环节,是影响我区创文工作成绩的关键因素,必须调动群众参与创文工作的积极性和主动性,提高群众创文工作知晓率和满意率。一是创文宣传活动再掀高潮。深化创文宣传活动,调动行业、高校、企业积极参与到创文工作中来,提升群众参与率。二是调查问卷实现辖区全覆盖。充分发挥属地管理、行业管理的作用,利用党员和群众中的积极分子,打一场创文工作知晓率和满意度的人民战争,确保创文问卷调查全覆盖,并通过反复测、重复评的形式,使我区创文知晓率和满意度达到98%以上的目标,力争学习厦门达到100%。三是要采取非常手段,以测评对象为中心,落实层层包保责任措施。
紧盯督查督办,严格时间节点。一是要坚持问题导向,对标对表,立即整改。各包保领导,牵头部门,责任单位,要主动迅速对照这次测评的点位和问卷调查扣分项,针对暴露出的问题立即整改,确保在7月15日前全部整改完毕。二是各工作组、各牵头部门要加大与上级对口部门的工作对接,加大创文“十大工程”推进进度,确保交办的事项不失误、不延迟。三是要举一反三,确保全覆盖。这次测评的点位和问卷的对象,必须确保不出问题,不丢分,没有抽查的点位甚至面上要做好测评的充分准备。四是得分点要巩固提升,薄弱环节要不丢分,社区活动、行业宣传活动要加大力度,要进一步营造浓厚氛围。要按照7月15日时间节点,充分做好市创文指挥部第二次综合测评准备。
紧盯责任落实,严格追责问责。动员千遍不如问责一次,督查是解决问题的重要手段,问责是推进工作的有效方式。一是紧盯168个实地测评点位,开展反复查和查反复的工作,确保存在问题得到有效整改,整改问题不再反弹;二是狠抓市级督查问题的落实整改,突出重点问题抓整改,确保市级通报问题整改在前,落实到底;三是狠抓薄弱环节促整改,采取横向、纵向等多种对比方式,深入分析我区创文工作存在的薄弱环节,精准施策,对标督促整改,确保薄弱环节得到及时整治;四是严格问责,处理从速。对在创文工作中不作为、慢作为、乱作为的单位和个人,切实动真碰硬,严肃问责问效,从速依规处理。
十年磨剑,决胜今朝。创文攻坚决胜冲刺的集结号已经吹响,在新区党工委、管委会和创文指挥部的坚强领导下,我们将坚定必胜信心,全力向前冲刺,与全区人民一道坚决打赢这场输不起的硬仗。
【篇9】城市社区发展合作社
为迎接今年全省城市卫生大检查,根据市政府关于《市创建省级卫生城市目标管理责任书》和迎接全省城市卫生检查工作的要求,结合我局实际,特制定本方案:一、工作目标
充分发动群众,调动一切力量,强化部门职责,采取有力措施,突出薄弱环节,抓重点、治难点,在城区范围内集中开展市容环境卫生整治和卫生清扫活动,以“整洁、卫生、有序、生态”的城市新形象迎接省检,力争在今年全省城市卫生检查中进位进类,取得好成绩,树立怀化形象,促进我市“双中心”战略的实施。二、组织领导
成立市公用事业管理局迎接全省卫生检查工作领导小组,为政委,任组长,为副组长,为成员,领导小组下设办公室(设局督查室),兼办公室主任,为办公室副主任,为办公室成员。办公室分设三个工作小组:
1、档案资料组,主要负责有关档案资料的收集整理,接受检查组的检查;
2、宣传报道组,,主要负责媒体联系、收集迎检工作中各单位的一些好经验、好做法和先进典型,进行宣传报道;
3、督查协调组,成员为督查室全体人员,主要负责迎检工作的组织协调、督促检查及考核评比等工作。三、工作责任
1、城区主次干道、人行天桥、公共广场等环境卫生清扫保洁、垃圾清运制度健全,做到垃圾日产日清,清运率100%,道路清扫机械化率≥40%(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
2、按要求(最大服务半径不超过0.8KM)建足小型垃圾收集中转站,且地点适宜,容器密闭、周围环境整洁、无蝇蛆,积极推行垃圾分类收集(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
3、生活垃圾处理场有专人管理,有工作用房,环境卫生良好并基本无蝇,有月份和年度关于垃圾、粪便处理的有关资料(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
4、第二垃圾处理场经专家评审通过并投入使用(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
5、垃圾无害化处理率≥80%(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
6、粪便无害化处理率≥80%(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:;
7、垃圾、粪便运输车满足需要,车容整洁无损,垃圾、粪便密闭化运输,不污染道路和环境(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
8、城区水冲式公厕比例≥70%,其中独立式便器二类以上标准公共厕所比例达5%(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
9、按建设部《城镇环境卫生设施设置标准》(CJJ27-XX)的要求,设置足够数量的公共厕所(按常住人口每万人3座计),且布局合理(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
10、公厕卫生有专人管理,有保洁制度,地面、坑位、门窗、墙壁、灯具、洗手盆(池)整洁、无乱刻画;地面、墙裙、蹲台面、小便池采用光滑、便于冲洗、耐腐蚀的材料建筑,在便器之间设隔断;厕所内基本无臭,无蝇蛆,便池无尿碱垢,贮粪池有盖,粪便不满溢;按建设部的规定设置公厕图形符号和设施标志(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
11、有健全的市容环境卫生管理机构,配足市容环卫管理监察队伍和环卫专业人员,安排适应的经费(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
12、门前卫生责任制落实,搞好“门前三包”工作,主次干道及背街小巷有专人保洁(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:;
13、有环境卫生专业规划并纳入城市总体规划并执行(XX年-XX年或XX年)(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
14、路面整洁无破损,下水道排水通畅,无乱扔乱吐和散在暴露垃圾(局分管领导:?,责任单位:市政维护处、市环卫处,责任人:?);
15、垃圾果皮箱布局合理,整洁卫生(局分管领导:,责任单位:市环卫处,责任人:);
16、主次干道两侧有规范整齐的行道树、有灌木花草、有美化休闲景点(局分管领导:,责任单位:市园林处、绿化办,责任人:?);
17、城区大街小巷有足量路灯,施工场地按规定设置隔离栏(护栏高度不低于1.8米)18、门面及广告招牌清洁并整齐规范(
19、城区乱贴乱画等城市“牛皮癣”得到有效治理(
20、二水厂每二个月进行一次水源水、出厂水的水质全面分析检测,检测项目大于32项,并向卫生部门提交水质检查报告(局分管领导:,责任单位:市供水总公司,责任人:);
21、饮用水取水点上游1000米至下游100米无捞沙,摆渡、污水排放口等任何一种污染源(局分管领导:,责任单位:市供水总公司,责任人:);
22、水厂有卫生管理组织和卫生制度,直接供水人员有健康证和卫生知识培训证(局分管领导:,责任单位:市供水总公司,责任人:);
23、水质消毒设施(加氯机)运转正常,记录完善;使用的涉水产品有卫生许可批件和当地卫生部门的合格检验报告,(局分管领导:,责任单位:市供水总公司,责任人:);
24、供水人员有健康证并通过培训,供管水人员懂得卫生知识(局分管领导:,责任单位:市供水总公司,责任人:);
25、加强城区渣土管理和清运,基建渣土运输实施密闭化运输,沿途无撒漏现象(局分管领导:,责任单位:市渣土办,责任人:);
其它单位:要认真搞好单位庭院环境卫生,积极参加市、局组织开展的爱卫活动。公园、风景名胜区管理处要抓好园容园貌的管理和护林防火工作,城市公共客运管理办公室、公交总公司要注重搞好公交车、出租车的车容和车内卫生,利用公交车内液晶显示屏做好迎省检活动宣传,教育乘客不得向车窗外乱丢乱扔果皮、杂物,同时,要教育司乘人员搞好优质服务,文明安全行车,防止发生重大交通安全事故,污水处理公司要着力抓好施工现场的管理,搞好围栏作业,及时清理施工现场,确保无建筑材料和渣土乱堆乱放。
四、工作步骤
1、宣传发动阶段(8月24日至8月27日)。召开局系统迎省检工作动员大会,各单位对照工作责任制定各自的具体实施方案,召开动员会议,层层进行宣传发动,形成氛围。
2、重点整治阶段(8月28日至9月9日)。各单位按照方案要求,集中力量,集中时间,组织开展市容环境卫生整治、爱国卫生和“迎省检竞赛月”活动,要形成声势,务求实效。
3、自查自纠阶段(9月10日-16日)。各单位按照市爱卫会下发的《关于做好XX年全省城市卫生检查迎检工作的通知》(湘市爱卫〔XX〕08号文件)中的责任分解,逐项进行自查,发现问题及时整改、补救。
4、督查提高阶段(9月18日前)。局督查室对各单位迎检工作情况进行督查,发现问题责令相关单位及时整改。
5、接受检查阶段(9月18-9月22日)。主要是集中力量做好省检工作。五、工作要求
1、认真抓好整改落实。各单位要严格按照《方案》的要求,认真研究,采取得力措施,切实加以落实,要突出工作的薄弱环节,如牛皮癣、渣土、公厕、垃圾中转站的修建、垃圾拖箱的取缔、“门前三包”工作等,一条一条地整改,一项一项地抓好落实,对于检查考核的项目,更要做好充分扎实的准备工作,查漏补缺,力争做到软件不丢分,硬件少扣分。
2、加大督查力度。局领导和局督查室对各单位的工作落实情况将随时开展督查,发现问题及时反馈,各单位要按反馈的意见及时纠正,按时整改。要加强对迎检工作的情况反馈,及时互通情况,各单位要明确专人每周向局迎检办报送一次工作进展情况,以便全面掌握工作进度。
3、加强协调配合。各单位要对照《迎接XX年城市检查责任分解表》确定的职责,深入开展地毯式排查活动,逐项逐项地排查,一条一条地抓落实。要主动与各相关单位(部门)搞好协调配合,自身能够协调解决的问题要想办法解决,对于自身不能解决或通过与相关单位(部门)协调后仍不能解决的问题要形成文字材料报局迎检办公室,以便综合后向市有关部门专题汇报。
4、严格执行责任追究制度。对这次迎检工作组织不力,行动迟缓,措施不硬,任务不落实,省检结果排名在全省后三位的单位,单位主要领导要向局党组说明原因,并取消当年单位及主要负责人的评先评优资格。对得分排名进入全省前五名的,局里将给予1000-3000元的奖励。
城市社区发展合作社是干嘛的 城市社区发展合作社有哪些
文档为doc格式
《城市社区发展合作社9篇.doc》
VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。