党委会议记录范文(通用5篇)
【www.myplaymate.cn--热门总结】
党委将党的政治建设作为党的根本性建设,不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。以下是为大家整理的党委会议记录范文(通用5篇),欢迎品鉴!
【篇1】党委会议记录
时间:20xx年10月22日,上午地点:村会议室
参加人员:全体党员主持人:村支书记录:XXX
内容:传达换届选举文件和工作计划
XX领学:1、文件《关于转发市组织部、市民政局关于全市村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作的实施意见》的通知。
2、学习沈丘县委组织部民政局文件,关于全县村党组织委员会和第八届村民委员会换届选举工作若干问题的通知。
①认真贯彻落实文件精神。
②明确全县村两委换届范围。
③明确村干部的职数及有关选配要求。
④明确村干部的任职和年龄、文化要求。
⑤切实做好选派干部和大学生村官的额选举工作。
3、学习换届选举工作中的10个严禁。
4、计划安排:
①听取党支部书记XX工作报告。
②选举产生新一届支部委员会。
5、下一届支部委员会设书记一名,委员两名。
6、定于11月14日召开党员大会开展‘两推一选’工作。
7、定于11月3号召开村民代表会议对初步候选人进行信任投票。
8、按选举流程安排拟定11月2号召开党员大会选举产生新一届党支部委员会。
9、村民代表每15户左右推荐一名代表于11月2日之前完成
【篇2】党委会议记录
20-年上半年,在XX委和XX局党委的正确领导下,我单位党支部认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要思想,全面贯彻落实中央、自治区党委和市委关于意识形态工作的决策部署,紧紧围绕园林局和我单位的中心工作,积极开展意识形态领域工作,现将情况总结如下。
一、上半年意识形态工作开展情况
(一)强化组织领导,落实意识形态工作主体责任
按照《XX局20-年意识形态工作实施方案》要求,我单位及时召开意识形态工作专题会议,贯彻落实园林局20-年意识形态工作会议精神。同时,研究制定我单位实施方案并成立了佳苑公司意识形态工作领导小组,由支部书记任组长,宣传委员及组织委员任副组长,科室负责人任组员。在工作中,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,坚持“一把手”带头,切实当好“第一责任人”,班子成员各负其责,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入目标管理,确保了意识形态工作责任的落实。
(二)加强教育学习,进一步夯实思想基础
我单位以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,不断增强干部职工的理想信念。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,利用“三会一课”,抓好支部理论学习工作。将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要学习内容,重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略,不断健全支部政治理论学习制度,切实抓好支部党员的学习,将每周四下午作为党员学习日,开展了中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其针对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及“作风建设年”活动,我单位先后采取支部学习、书记讲党课、观看典型教育片、交流研讨等方式,反复学、扎实学,确保将精神深刻领会,并学以致用贯彻到学习和工作中,从而不断提高党员干部的思想政治素养和工作实践能力,进一步夯实了全体党员的思想基础。
(三)加强舆论引导,及时掌握职工思想动态
意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我单位积极开展意识形态宣传工作,利用单位宣传栏、走廊及会议室,多角度,多内容的宣传意识形态工作。先后制作各类展板20余个,确保全体干部职工充分认识到意识形态工作的重要性和必要性,在思想上和行动上同党中央保持高度一致。同时,将职工思想建设工作也纳入重要工作日程,及时掌握干部职工思想动态,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全。严格监督本单位职工QQ群、党员微信群发言,注重引导党员和职工积极传播正能量。定期召开工作会议,研究讨论网络热点和舆论风向,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。做好单位内部先进典型的培养、选拔和宣传工作,引领职工向身边的先进学习,激发工作干劲。平时注重掌握了解新闻媒体的舆情动态,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论,为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。
二、存在的问题和差距
半年来,我单位意识形态工作取得了一定的成效,但还存在一些问题和差距,主要是:政治理论学习的自觉性、主动性不够,习惯于会上学习,利用业余时间开展系统学习还不够;意识形态工作对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索。
三、下半年工作思路
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续认真落实意识形态工作责任制,建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作同中心工作同部署、同落实、同检查。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以支部委员学习为龙头,以党员干部为重点,以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,创新理论学习方式,丰富理论学习内容,不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻党的十九大精神,紧密联系我单位干部职工的思想实际,积极探索意识形态工作新方法。
(三)切实提高舆论引导水平。结合上级党委重大决策部署,通过开设专题、专栏等方式,扎实推进意识形态工作宣传活动。
【篇3】党委会议记录
时间:20XX年X月X日
地点:XXXXXX
主持人:XX
记录人:XXX
参加人员:XX
资料记录:
XXX:XXX同学品学兼优,具有良好的觉悟和素质,团体荣誉感很强,学习上积极进取,思想先进,生活中处处以一个党员的标准严格要求自我。
XXX:XXX同学为人随和,与同学相处融洽。学习上很踏实,能静下心来钻研学问。在政治上要求上进,平时注意加强自我的政治修养,积极向党组织靠拢。他以踏实的作风,勤奋好学的精神赢得了大家的尊重与拥护。
XXX:XXX同学各方面都很积极,本事也很强,对朋友十分热心,对工作认真负责,只要想做的事都会全力以赴。
XXX:XXX在学习上的努力是有目共睹的。在日常的生活中,他有着十分宽容和理解他人的心,所以和他成为朋友是很幸福的事情。他很注重平时业余知识的学习,他的认真和执着在同学中有很好的表率作用,并且他本来就有成为一名光荣中国共产党员的渴望,我认为他到达了入党的各项条件,我推荐他。
XXX:他做事思路清晰,目标明确,且表现出的严谨和踏实的精神让我由衷佩服。他不仅仅自己努力认真,并且在我们遇到困难时他会主动参与解决,大家都很喜欢他。
XXX:长久以来,他就有成为中国共产党员的梦想抱负,并在理论和实践中不断向这个方向靠拢,我愿意支持他。
XXX:为人诚恳而率真,理论水平扎实,实践本事出众,在许多方面都起到表率作用,且具备正确的入党动机和持之以恒的决心,我认为他做好准备了。
XXX:XXX是一位思想作风正派,待人热情诚恳的同学。在生活、学习上的表现令人信服,得到同学以及教师的首肯。我和大家一样,认为刘海同学经过这些年得努力,无论从思想上还是行动中都积极向党组织靠拢,具备了成为一名合格中共党员的条件。
XXX:XXX同学对待工作兢兢业业,不怕困难,勇挑重担,这充分体现了带头人作用,先锋模范作用突出。
XXX:XXX同学待人忠厚,学习踏实。生活中热情诚恳,有梦想,有抱负,积极向上,努力进取。
XXX:XXX同学在学习上刻苦认真,善于思考,成绩优异,热爱团体,积极参加班级各类活动,思想觉悟很高,我提议党组织接收其入党。
XXX:XXX同学在平时的学习生活中,表现出一个党员应有的素质,生活简朴,平易近人。平时积极认真学习党的方针政策,以实际行动向党组织靠拢。他学习认真,肯于钻研,是一个很优秀的人。
XXX:XXX同学工作认真负责,勤奋努力,思想上积极进取,团体荣誉感和职责心较强,思想觉悟很高,甘于奉献对朋友很热心,性格活泼,非常有活力。
【篇4】党委会议记录
今天我们在xx局四楼会议室召开“认真学习领会xx新时代中国特色社会主义思想,坚定维护以xx同志为核心的党中央权威和集中统一领导,全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”的专题民主生活会,参会人员有xx党委领导班子和全体党员。
本次会议议程共计四项:会议第一项:第一书记xx同志代表xx领导班子作对照检查报告。会议第二项:领导班子成员作对照检查材料。会议第三项:全体党员分别做对照检查报告。会议第四项:开展自我批评与相互批评。
首先进行会议第一项,由xx同志代表xx领导班子作对照检查报告。
xx同志代表领导班子发言:
十九大以来,xx党委认真贯彻落实中央八项规定精神,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在坚持中深化,在深化中坚持,坚决打赢整治“四风”这场硬仗。现将相关情况汇报如下:一、存在的突出问题
(一)偶有开会重复,却落实不够到位情况。
(二)单位各种制度还不够全面,需要更加细化。
(三)工作安排上,偶有重部署轻检查的现象。二、存在问题的原因分析
(一)在开会重复,落实不足方面。单纯的满足于会议开过了,文件传达了,总抱着传达好文件精神就可以的心态,在思想上不够重视,对待工作不能精益求精,没有真正的做好做细,工作缺乏主动性。
(二)在单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没能改进工作方法,有时候在处理问题上不能很好的满足群众。
(三)在重部署轻检查问题方面。因为很多问题,领导班子已经提出了较好的解决办法,问题已经解决,因而在年终总结的时候,就忽略了这些问题的情况汇报。三、改进措施
(一)在工作的主动性方面。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,认真落实各项工作,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,主动发现问题,解决问题;
善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
(二)在纪律制度方面。狠抓纪律建设,提高工作效率,强化工作实效。进一步加强对党员干部和领导班子成员遵守纪律制度的管理。完善现有的各项制度管理细则,以此抓好全体干部职工的工作纪律。
(三)在重部署轻检查问题方面的。认真、严谨的对待工作上的每一个细节,要做到部署的明白,后期检查的也到位,做到知行合一。领导班子要做到实事求是,拒绝弄虚作假行为,发现问题及时提出,及时解决。
主持人:下面会议进行第二项,领导班子成员作对照检查材料。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的突出问题
(一)材料文件偶有照搬现象。(二)办事偶有拖沓敷衍现象。二、存在问题的原因
(一)平时疏于学习。(二)思维局限,创新进取意识不够强。。三、改进措施
(一)加强学习。要以“文经我手无差错,事交我办请放心”的高度责任心,深入践行中央关于公文写作“短、实、新”的文风要求。
(二)积极开拓进取,提高工作效率。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、党员意识淡薄,理论学习不足;
认真做好业务工作就可以,放松了对理论知识的学习。2、自我约束力不强。有时候认为自己做的已经可以了,对自己要求就降低了。二、整改措施:1、加强政治理论学习,提高自觉性和积极性。2、加强党性锻炼,争做一名优秀的共产党员。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、政策理论学习不强。学习不经常不深入。2、创新能力不足。共走沿用老套路。3、业务知识不够钻研。工作中不够主动。二、整改措施:1、加强理论和业务知识学习。2、积极开拓进取,提高工作水平。3、加强自我改造,自我完善。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、理论学习稍有欠缺。2、工作作风有所欠缺。二、整改措施:1、进一步解放思想,加强学习。2、进一步改进工作作风,在求真务实上下功夫。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、工作作风不够扎实。工作有时心浮气躁,急于求成。对事物内在规律把握得还不好,处理问题有时考虑得还不够周到。2、创新意识不强,缺乏主观能动性。在工作中,大多数都是按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出错,不添乱子,也就问心无愧。二、整改措施:1、加强自身修炼,改善工作作风,提高服务能力。2、积极开拓进取,勇于创新。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、不重视思想理论学习。2、担当精神不足。3、进取意识不强。二、整改措施:1、努力学习,提高自己的思想素质。2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。3、勇于进取,克服懒惰心理。
xx同志发言作个人对照检查报告:一、存在的问题及原因:1、政治理论学习不够,理论水平不高。总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。2、创新意识不强,工作方法简单。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。二、整改措施:1、加强理论学习,提高政治素质。2、积极开拓进取,提高工作水平。
主持人:会议第三项,全体党员分别做对照检查报告(具体内容略)。
主持人:会议第四项,开展自我批评与相互批评。一、下面由xx同志对全体普通党员进行批评。
(一)xx同志对全体普通党员进行批评
1、对xx同志的批评内容:
在制度执行上不到位。如抓理论中心组学习落实不到位,没有很好的规划整体学习计划,学习时间有时过长,实用主义学习较多,缺少宏观形势分析和理论讲座,不利于班子成员开拓视野,转变观念,不利于班子成员整体能力素质的提升。服务基层意识不强,督导服务质量不够,领导机关虽然下基层了,但是不注重效果,没有定期通报和交流,没有认真地进行督促检查和落实,这是形式主义的具体表现。
2、对xx同志的批评内容:
一是认真负责的程度不够,有得过且过的情况有时候。有时候明知是错误的事情,碍于面子,没有坚持,导致在工作上自己过于被动。二是工作安排不周全,有时不能站在单位的角度去安排。三是偶有小情绪,对工作疏于考虑。有急躁情绪。遇到问题时没有深入调查研究,没有全面了解掌握情况,凭经验阅历做出主观判断,认为自己决断是正确的。有些工作条与块的职责划分并不清晰,涉及到多个部门需要统筹考虑,不能简单凭主观经验处理,要多方面听取意见。
3、对xx同志的批评内容:
工作主动性不足。对分管的工作更多依据现行政策,工作完成限于常规工作,存在等工作的现象,点我名我就干,职责范围内工作就干好,没有进行系统性、长期性的规划。
4、对xx同志的批评内容:
刚刚调进xx局,有些角色转换慢的情况,工作业务能力不熟练,有些缺乏学习精神。个人特长还没有充分发挥出来,工作方式方法转变的还不够快,还没有完全适应工作环境,,应尽快转变,进入角色。
5、对xx同志的批评内容:
年龄大了,工作干劲明显不足。作为班子中的老同志,拼搏进取的锐气少了、工作中按部就班,四平八稳,对我们这些年轻同志传帮带的作用发挥不明显。对年轻干部的职务指导不够深入。希望对年轻干部的业务指导更具体、更具针对性,以利于年轻干部尽快成长。
6、对xx的批评内容:
对工作缺乏全局性、长远性、前瞻性,工作布置安排的不够细化,布置安排工作时有过于笼统不具体的情况,对机关干部关心、关爱不够。工作接触中也多以就事论事,工作中讲面子,重排名,不注重与一线工作人员的交流沟通。
7、对xx同志的批评内容:
单位各种制度还不够全面方面。在工作中一般是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没能改进工作方法,有时候在处理问题上不能很好的满足群众。
(二)党员干部存在的共性问题
一是学习方面,在理论学习上都有所欠缺,希望大家共同努力。二是工作积极性和主动性方面。三是缺少担当精神。四是纪律方面有待加强。五是落实问题。在工作上执行力不强,存在问题。二、下面由党员干部对班子进行批评。
xx发言:听报告后,感触颇多。我们单位党员人数较多,今后在学习上,班子要进一步发挥领导作用,带领大家不断学习进取。
xx发言:在业务上需要加强,互相协调好。在工作中继续相互团结。
xx发言:在后续工作上管理不到位。需要加强。
xx发言:在工作上有时候缺乏计划性。
xx发言:班子和谐向上,自我批评很到位,个人认同。
xx发言:班子和谐、团结。让人满意。xx发言:xx是一个和谐团结的整体,目前让人很满意,今后希望继续保持下去。
【篇5】党委会议记录
今年上半年以来,我单位把意识形态工作作为党的建设重要内容,列入党建年度工作要点,与业务工作紧密结合,同部署、同落实,同考核,切实做好意识形态各方面工作,现将有关情况汇报如下:
一、主要工作
(一)强化组织领导。充分认识意识形态工作的极端重要性,守好意识形态工作这块“责任田”,高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评中并认真落实党支部书记意识形态工作述职制度,实行“一把手”负总责,班子成员各负其责,定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。
(二)狠抓学习教育。将意识形态工作纳入学习计划,及时传达学习党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是开展党风廉政建设宣传教育活动。围绕“坚持用新发展理念引领发展行动,坚持全面从严治党”开展专题讨论,学习党章和党的纪律规定及党的光辉历史等知识。二是认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入理解中国特色社会主义思想,全面贯彻党的十九大精神,坚决维护党中央权威,在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,从行动上真正理解党,推动党的政策落地生根。
(三)加强思想政治工作。一是扎实推进学习型党组织建设。将每周一上午确定为固定学习日,抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育制度化常态化,突出理想信念教育,提高政治鉴别力。做好宣传思想政治工作,为全体职工提供丰富多彩的文化活动,创新活动方式,不断推进思想政治工作的进一步深入。二是积极开展主题教育。紧扣“理想信念”主题,开展了革命传统教育、警示教育、廉政教育、责任意识教育和忧患教育活动,增强了党员干部宗旨意识。三是加强干部培训。采取“请进来”与“走出去”的方式,加强干部培训,不断提升干部理论素养。
(四)坚持正确舆论导向。一是加强舆论引导和舆论斗争。进一步唱响主旋律,传播正能量,大力宣传时代楷模、身边好人,传承中华优秀传统文化,弘扬时代精神,增强宣传的的吸引力感染力。二是牢牢掌控网络意识形态主导权。切实维护网络意识形态安全,严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。三是大力推进政务公开。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。四是及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
(五)创新方式方法。一是开展作风建设年活动。紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化和扶贫领域作风建设年活动以及“三纠三促专项行动”,从领导干部抓起,从落实重点工作抓起,深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动,对照5个方面39个问题,查摆出领导班子条共性问题,班子成员条共性问题,其他干部条共性问题。二是积极开展党内关怀活动。春节前,积极开展了退休职工和部分困难职工慰问活动,并解决一些生活实际困难,使广大职工切实感受到单位的温暖和关怀。
二、存在不足及下一步打算
上半年的工作虽有一些成绩,但也存在很多不足,主要表现在四个方面:一是理论学习坚持不够经常。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;二是工作抓得不到位。工作上存在很多的薄弱环节,安排部署多,督办检查少,缺乏条理性,工作力度不够;三是缺乏深入调查研究的精神。对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。四是心系群众、为民执政意识还有差距。
下一步,主要做好以下三方面工作:一是加强看齐意识和责任意识。牢牢把握好正确的政治方向,向党中央看齐,向习总书记看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向党中央各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核,以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识。加强正面宣传,加强精神文明建设,做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传,真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识。以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物,补齐短板,做好创新工作。
党委会议记录相关文章:
★ 党委议军会议制度
★ 县委书记在2022年全县教育工作暨党风廉政建设工作会议上的讲话
党委会议记录格式及范文 党委会议记录范文
文档为doc格式
《党委会议记录范文(通用5篇).doc》
VIP请直接点击按钮下载本文的Word文档下载到电脑,请使用最新版的WORD和WPS软件打开,如发现文档不全可以联系客服申请处理。