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为规范公司的仓储管理,加强对物资出入的有效监控和精确统计,提高原材料的有效利用率,降低原料成本和不合理损耗,特制定制度。下面是小编精心整理的2024年卫健委民主生活会对照检查材料【三篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

2024年卫健委民主生活会对照检查材料篇1

　　一、工作目标

　　以保障卫生经济健康有序发展为主线，认真贯彻落实卫生工作会议精神，围绕卫生中心工作，坚持审计监督与服务并重的理念，扎实有效开展内部审计监督工作，促进领导干部廉洁从政和卫生经济管理依法开展，充分发挥内部审计在卫生事业改革与发展中“免疫系统”功能和监督、服务职能。

　　二、工作要点

　　(一)完善内审组织建设，强化基础规范

　　一是按照卫生部《卫生系统内部审计工作规定》第二章第五条的要求，区级医院须设置独立的内部审计科，配备专职审计人员;其他单位可以根据需要，设置独立的内部审计科，配备专职审计人员，也可以授权本单位其他科室履行审计职责，配备专职或者兼职审计人员。各单位领导要高度重视，积极支持，确保全系统内审组织网络建设得到进一步增强。

　　二是重点加强对单位内部控制和风险管理有效性、合理性的审计，努力构建内部审计监督长效管理机制，推动内部审计工作的转型和发展，实现以“合规审计”为主向以“风险和内部控制为导向审计”的转变，提升内审工作水平。

　　(二)围绕中心，突出重点开展内审工作

　　1.强化领导干部任期经济责任审计。

　　自2014年起，拟对局属各单位任期五年以上的正职领导干部或主持工作的副职领导干部有计划地进行任期经济责任审计工作。不断完善以任中审计为主、对主要领导干部进行任期内轮审的工作制度。重点审查单位负责人在任期内的重大事项决策、内部管理制度、银行帐户、经营情况、财务收支、资产管理、债权、债务等，客观、全面地反映领导干部履行经济责任情况。

　　2.建立局属单位“主要领导干部经济责任告知制度”。

　　发放《领导干部经济责任告知书》，提前告知每位领导干部已被纳入经济责任审计范围，并对任职期间应负有十一项经济责任及所在单位、个人应禁止和避免的十项经济行为进行明确告知。运用审计手段实施权力监督，强化预防和警示作用。

　　3.深化常规性财务收支审计。

　　主要是加强单位货币资金、固定资产、往来款项、专用基金等审计监管，加大对财务风险和违规行为的纠正力度，保证财务信息的真实、准确及国有资产的安全、完整。

　　各单位要在本年度中安排不少于4次对出纳人员、收费人员库存现金的随机抽查;4月份完成：截止2014年3月末本单位城镇职工医保、新农合刷卡未结款项——“应收医疗款”、区级医院POS机刷卡应收款以及局直属单位财政专户存款的核对工作;完成本单位2013年财务收支的合规性、合法性审计。具体审计方式：凡具备自审条件的以单位自审为主，不具备自审条件的可委托具有法律资质的社会中介审计。审计检查情况或出具的书面报告单位存档并上报区卫生局，针对自审中发现的问题，必要时卫生局将组织人员进行复审，复审结果报局主要负责人或相关会议讨论处理。

　　4.严格基本建设、维修工程项目结算审计。

　　随着卫生服务体系建设、标准化达标加快推进，加强基本建设和维修项目专项资金的使用监管、充分发挥资金效能显得尤为重要。各单位要严格按照《县卫生系统基本建设管理规定(暂行)》中相关规定执行，基本建设、维修工程项目结算审计重点检查被审单位在项目招投标、合同签订、工程款支付、相关工程设备材料采购核算、竣工决算(外审或局基建领导小组内审)、资产交付使用等环节的运作情况和相关经济管理活动的审计监督，规范基建行为，防范基建投资管理风险，保障工程建设的顺利实施，提高资金使用效益。

　　各单位务必认真清理已竣工交付使用、尚未进行决算审计、未转增固定资产的基本建设项目，抓紧做好后续相关工作，确保10月底前全面完成，从而准确、真实地反映单位国有资产的实际状况。

　　5.开展经济效益审计调研和专项审计调查。

　　根据省卫生厅要求，4—6月分别组织开展2010—2012年度重大公共卫生服务项目、2012年—2013年新型农村合作医疗基金管理、2009—2012年医疗卫生服务体系建设项目、2011年—2012年乡镇卫生院配置医疗设备的使用情况的专项审计调查。强化专项资金监管，促进专项资金的专款专用及有效使用。

　　6.切合实际，多形式开展内审，提高风险防控能力。

　　围绕医疗体制改革大局，经济管理、财务控制、审计监管的任务十分繁重。考虑目前财务、审计人员紧缺，区卫生系统内审工作将通过单位支出事先报账审核、事中单位自查、互审及领导干部经济责任审计、专项审计等多种形式开展，认真分析审计中问题产生的原因，及时反映基层单位的困难和建议，提出合理的审计整改措施和审计建议，从规范制度、堵塞漏洞、提高效益方面发挥内部审计的功效。

　　7.加强业务培训，完善内审基础工作。

　　在区内审协会的业务指导下，将进一步加强对基层单位内审人员业务培训，提高审计人员的业务素质。

　　各单位要抓好内审基础工作，建立内审工作台账，记录本年度内内审工作开展情况，内审报告发现问题、建议及整改情况，并做好年终总结上报工作，提高审计工作质量和工作实效。

　　8.请各单位结合上述审计工作计划，制定具体内审工作安排。

2024年卫健委民主生活会对照检查材料篇2

　　2024年，市卫健局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省市有关会议精神，按照市委市政府部署，围绕健康乳山战略主线，抓基层保底线，抓项目夯基础，抓管理创效益，抓改革促发展，抓创建出亮点，实现全市卫生健康事业持续健康发展。

　　一、抓好基础性工作

　　(一)全面加强党的领导。一是抓牢抓实公立医院党建工作，指导公立医院党委不断健全党委领导下的院长负责制，在我市公立医院深入推进“一行业一品牌”创建，擦亮“先锋引领健康行”党建品牌，结合实际工作推行医院党委书记抓基层党建突破项目。二是做好规定工作，扎实过好党内组织生活，加强党支部标准化规范化建设，坚持推动“3+N”主题党日、“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等相关制度高质量落实，丰富党内政治生活，发挥五星级党支部带动引领作用，以点带面提升乳山卫健系统基层党支部党建工作质量。三是加强党员队伍建设，组织好党员教育培训，做好预备党员、入党积极分子培养等党员发展工作。

　　(二)持续做好医药领域腐败问题集中整治工作。持续开展医药领域腐败问题集中整治，到2024年6月底完成总结整改，净化医药卫生领域干部队伍，建立长效工作机制。

　　(三)优化医疗机构布局调整。进一步完善妇幼保健院搬迁方案，将妇幼保健院迁至市人民医院新院区，形成以综合、妇幼为主的医疗组团，对市人民医院原病房楼、综合楼等既有建筑物进行改造，将中医院与康宁医院、结防所迁至市人民医院原址，形成以中医、专科为主的医疗组团，最终在市区内形成东西两大区域医疗中心，实现医疗资源共享、协同提升、抱团发展，方便群众一站式就医，进一步提升群众就医获得感、幸福感。

　　(四)以群众满意度工作为抓手，全面提升县域内医疗卫生工作水平

　　1.持续推进亲人模式服务，扎实开展“护航健康”工作。一是各医疗单位持续用力推进亲人模式服务患者，久久为功，严格落实“一制度、两服务、两到位”，保障患者就诊过程中服务的连续性。二是加大“12345”民生诉求办理办度，严格控制医疗卫生不满意诉求增量，对服务态度类诉求有诉必究。三是强化门诊住院患者回访，推进住院患者“亲人四见面”，每月对回访满意度、覆盖率和四见面情况进行抽查督导。四是扎实开展“暖心服务 护航健康”工作，结合基本公共卫生服务健康档案复核和慢性病随访，入户对居民进行健康科普，征求居民对医疗卫生工作意见建议，找准群众关心的问题，补足医疗服务短板，不断提升服务能力。

　　2.着力提升医疗服务能力，满足群众就医需求。一是提升公立医院绩效考核成绩。以市人民医院新院区整体搬迁为契机，推动县级医院综合服务能力提升，补短板，提能力，争取2022年度国家公立医院绩效考核市医院位次提升2-3位，中医院提升1-2位。二是加强重点专科建设。市中两院分别以创建省级重点专科为目标，强化县域内重点学科建设，肿瘤科、胸外科争创威海市临床重点专科，肾病科、肺病科争创威海市中医药重点专科，发挥带头作用提升县域医疗技术水平。三是加强人才培养。走出去，全系统2024年计划派出200名专业技术人员到上级医院进修学习;请进来，市医院搬迁引进大量专家来我市就诊，提高区域影响力，借助8个名(中)医工作室不断提升相关专科能力;互相学，持续推进县级多学科联合会诊中心运营，以“1+1+1>3”的工作理念，强强联合，提升县域内疑难重症患者诊断和治疗能力，每月召开一次典型会诊病例研讨会，由会诊专科对全系统医师进行培训学习，促进各医院多学科业务能力提升，同时明确考核指标，强化外转患者数据分析，打造可复制可推广特色经验。四是引进大学生乡村医生，继续搭建与高校的沟通平台，吸引专科院校的青年力量，补齐乡村医生队伍人员紧缺的短板，到2024年底，计划将乡村医生队伍中专科及以上学历或执业助理医师及以上资格的比例提高到65%以上。五是加强公立医院人才引育。继续拓展“线上+线下”的招聘模式，线上通过丁香园等就业平台发布招聘信息，线下利用校园招聘会、就业双选会等契机，分赴各地医学院校开展校园招聘，为公立医院补充急需紧缺人才。通过“跑上”进修和“入校”回炉等方式增强人员业务素质，依托名医工作室，通过“请进来”教、“手把手”带、结对服务等培养一批卫生专技人才，打造好卫健部门人才工作品牌。六是持续提升中医服务能力，以“基层强中医 中医强基层”为导向，加快推进中医药人才培养、品牌培育和服务效能提升，继续做好名中医师承工作，加强中医药重点专科建设，做好中医阁和中医馆等中医药服务体系建设，积极推广中医适宜技术，带动中医药传承创新发展。

　　3.做实基本公共卫生工作，强化预防作用。一是继续推进医防融合服务流程标准化改造，对“诊前、诊中、诊后”等环节逐一细化、落到实处，实现健康档案管理、老年人健康查体、慢病随访和家医签约履约服务等与日常诊疗业务的全面融合，达到“一次就诊/入户，全面服务”的目标。二是推动家庭医生签约服务高质量发展，做实以“医-护-卫”为核心的家庭医生分工协作机制，通过升级基础包服务内容、推进“一老一小”签约服务机制以及完善功能社区签约服务等方式，优化家庭医生签约服务模式，进一步发挥出家庭医生作为群众健康“守门人”的作用。三是继续推进“三高共管，六病同防”工作，加大对“三高”高危人群和患者生活方式的干预，结合中医药治未病的优势，加快完善患者自我健康管理小组机制，依托家庭医生签约服务，进一步提高患者的依从性和健康管理水平，推进以治疗为中心的传统医疗方式向以预防为中心的新模式转变。

　　4.擦亮健康乳山名片，做好宣传引导。加强健康乳山抖音号、母爱号等新媒体平台建设，筑牢宣传阵地全年共计发布原创作品500条;广泛开展健康教育宣讲等活动，全年开展宣讲活动不低于12次，普及健康理念。充分做好典型挖掘倡树工作，争取获评山东好人1人，威海好人2人，乳山文明之星10人，弘扬卫健正能量。

　　5.落实好相关惠民政策。一是继续实施中医适宜技术惠民工程，免费发放惠民礼包2.06万套、建立艾灸健康档案480份。

　　二是积极有序实施三孩生育政策，落实托育服务支持措施;对全面两孩政策调整前的独生子女家庭、特殊家庭及农村计划生育双女家庭，继续实行目前的16项各项奖励扶助制度和优惠政策，保障计划生育家庭的合法权益。

　　二、守牢民生健康底线

　　(一)贯彻落实新冠病毒感染“乙类乙管”措施。一是聚焦难点，多措并举抓好60岁以上新冠病毒疫苗接种。二是持续跟进农村地区重点人群分级分类健康监测、管理和服务。三是实施分级分类诊疗，完善转诊机制。优化完善分级分类诊疗网络体系，进一步强化医务人员救治技能培训，不断提高救治能力，全力保障群众看病就医和重症患者转诊需求。

　　(二)加强安全监督管理。一是加强对医疗卫生机构安全风险隐患排查检查。强化领导班子成员对分包单位安全生产检查、组织督导组采取暗查暗访和“四不两直”等方式进行安全生产督导。二是邀请第三方对各医疗机构消防安全、燃气安全、用电安全和特种设备安全等进行指导，不定期开展医疗机构安全隐患自查，督促问题整改到位。

　　(三)强化网络舆情管控。每月开展网络舆情风险研判，将关口前移、及时控制网络舆情风险，定期开展网络新媒体互查，确保全系统新媒体阵地不出问题。面对突发敏感舆情，做好第一时间汇报、处置工作，及时将舆情消灭在萌芽状态。

　　三、积极推进亮点创建

　　一是全力争取山东省2023年深化医药卫生体制改革真抓实干成效明显督查激励支持，做好山东省卫健委、财政厅开展的年度工作成效综合评价工作，争取遴选成功。

　　二是推进市疾控中心改革试点工作。围绕绩效改革、人才引育、社会服务等探索建立系列制度和机制，优化工作措施，进一步激发内在动力，提升工作成效;理顺内部机构设置及人员调配，优化卫生健康综合执法大队相关职能划转，确保工作的协调性、统一性、实效性。

　　三是持续加强基层医疗卫生机构能力建设，计划推动1家医疗机构达到国家优质服务基层行推荐标准。

　　四是争创全国首批基层中医药工作示范县，按照创建要求，推进中医药服务体系建设、中医药人才培养、中医药适宜技术普及工作。

　　五是争创全省食品安全与营养健康工作现场会在乳山召开。

2024年卫健委民主生活会对照检查材料篇3

　　根据嘉定区20xx年内审工作会议精神，按照《新成路街道关于内部审计的工作方案》要求，现对街道20xx年内部审计工作计划作如下安排。

　　一、深化财政财务收支审计，严格规范预算管理与执行

　　结合新预算法相关要求和财政改革新精神，开展对部门和基层单位财政财务收支真实性、规范性和效益性的审计。重点关注预算编制、执行的规范性和效益性，促进部门和基层单位预算管理水平进一步提高;重点加强对中央八项规定落实情况的审计，并延伸审计与财政预算资金相关但监督较为薄弱的基层单位，关注“三公经费”、培训费、宣传费支出情况和管理制度执行情况，确保上级政策执行到位。重点关注镇级财政性资金预算管理的完整性、规范性和效益性，关注村集体“三资”等管理使用情况。

　　根据街道实际情况，计划对街道千百人等11个组织进行预算执行情况和财务收支审计工作。

　　二、打牢财务收支审计基础，促进内控制度健全与完善

　　以财务收支审计为基础，延伸到内部控制审计，重点审计会计核算、报销支出审批、合同签订的规范性及现金管理情况等方面，关注重点支出情况，如津补贴发放、公务卡使用情况等。主要了解企业单位、社区干部尽职、财政财务收支、内部管理与控制及资产管理情况，审查财务收支合法性情况。

　　根据街道实际情况，计划对街道下属迎新保洁公司、练祁岛餐厅等9个镇级资产公司进行财务收支审计和专项费用审计工作。

　　三、强化经济责任审计，加强内管干部管理和监督

　　进一步完善内管干部定期轮审计划管理，积极推行任中审计，建立经济责任轮审制度，按照“努力实现对重点部门、下一级重点单位主要负责人在其任期内至少审计一次的目标”要求，有效扩大经济责任审计覆盖面。结合党风廉政建设责任制考核工作，开展基层站所和居村主要负责人的经济责任审计，推进农村基层党风廉政建设。为进一步规范居村干部经济行为，促进加强村级财务管理，计划对所有居村三年轮审一遍，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，促进居村基层党组织建设和党风廉政建设，推动农村经济发展和社会和谐稳定。按照“积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险”的原则，主要围绕领导干部履职情况这一主线开展审计监督。将领导干部在工程管理和资产管理等方面的权力行使作为监督的重点，防止暗箱操作、以权谋私等现象发生，把对领导干部的`监督和对人、财物的管理使用情况结合起来，并把“三公”经费等作为审计重点。

　　根据街道实际情况受社区党建办委托，计划对街道下属仓场社区、沧海社区及新成路街道社会福利院主要负责人开展经济责任审计工作。

　　四、积极介入投资项目审计，拓展内部审计工作外延

　　进一步加强投资项目审计，提高建设资金效益。重点关注建设项目立项审批、招投标、承发包、工程质量、合同管理、资金管理、投资控制、竣工验收等关键环节是否规范，内控制度是否健全、有效。加大审计力度，提高工作效率，保障政府投资效益最大化。

　　五、关注专项资金审计调查，促进审计工作管理水平

　　结合街道工作，积极开展专项审计和审计调查，重点关注民生、资源环境保护以及重要改革事项等领域，如中央八项规定执行情况、“三公经费”落实情况，分析研究审计发现的突出问题，为领导的决策和制度的建立完善提出有价值的审计建议。针对新常态下的产业结构调整、清理税收优惠政策等带来的新课题，以及居村治理、动迁补偿、河道治理等重点事项开展审计调查。

　　六、强化审计整改督促，推进审计成果有效应用

　　在完成全年审计工作计划之后，形成一份较全面的综合业务分析报告。各单位要抓好整改落实，被审计单位的主要负责人作为整改第一责任人，对审计中发现的问题要亲自管、亲自抓，整改结果要及时书面报告街道审计办公室。通过内审发现的共性问题，要在党工委会议上集中通报，并由各分管领导督促整改。

　　此外，结合党风廉政建设责任制任务分工，积极参与各项党风廉政建设工作任务。同时，在年度工作中，街道党工委、办事处及上级审计部门有新的工作要求，街道社区发展办公室将及时调整工作，确保完成各项交办任务。

卫健委2020年工作思路 卫健委2021年工作思路

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