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　　领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。下面是我的公文网为大家整理的坚持和加强党的全面领导方面个人剖析，供大家参考选择。

　　坚持和加强党的全面领导方面个人剖析

    　我单位中层领导干部竞争上岗工作严格按照《xxx市市级机构改革中层领导职位竞争上岗实施办法》的要求，认真组织实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有步骤地顺利进行。现将竞岗工作全面报告如下。

　　一、成立机构，加强领导

　　经党支委研究，成立了竞争上岗领导小组，负责整个工作的组织领导、答辩评分、群众评议和组织考察工作，明确掌握了原则、要求和演讲答辩的具体操作程序，从而保证了竞岗工作顺利开展。

　　二、宣传发动，积极参与

　　根据市级党政机关机构改革精神和市竞岗办的要求，我单位先后召开x次xxx系统全体干部大会，认真学习有关文件精神，领会竞争上岗的重要意义和具体内容、要求，动员广大干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作，提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示才华，接受考核，选拔任用。共有x名同志报名，实际参与竞争人数x名，其中竞争正科长职位x人、副科长职位x人，他们都严肃认真对待，尽己所能发挥应有的水平。

　　三、精心组织，稳步实施

　　（一）执行规定，严格把好报考对象审查关

　　我会机关正科长职数x名，按竞岗办法规定比例是1∶1.5—2的要求，我会报名数应是x人或x人，最后确定x人。对报名的同志，我们根据文件要求，对文凭、年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资格审查，发现疑难问题及时向市竞岗办、编办请示，以负责的态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。

　　（二）纪律严明，做好开展演讲答辩和民主测评工作

　　xxxx竞岗领导小组专题召开会议，制定了具体方案，规定了时间、地点，评委分工兼任计时员、计分员、监督员、核分员以及参会对象。会领导拟制了3套答辩题，附上评分标准，报市竞岗办审定。命题基本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞争者有足够的准备，做到心中有数，我们将《竞争上岗演讲答辩评分参考》、《竞争上岗演讲答辩考场规则》复印给每位同志，安排时间竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加演讲答辩。

　　（三）组织考察，拟任中层干部和公示

　　同年xx月，进入组织考察阶段，领导小组成员均慎重负责地对x位同志进行量化考核，综合得出组织考察分。

　　通过各阶段的考试，最后得出综合分，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，依据中层干部竞争上岗的成绩，从高分起录取。经今年x月x日召开党支委会议研究决定，我单位中层干部竞争上岗工作进展顺利，达到了预期目的，成效显著，但也存在一些不足，主要是时间紧，竞争者笔试复习时间不充分，资料不齐，没有经验可借鉴。建议市竞岗办将竞争上岗工作持之以恒坚持下去，并将有些单位的好的做法，经验、优秀演讲稿整编成书下发，以便推动下一步竞岗工作。

　　坚持和加强党的全面领导方面个人剖析

      20xx年，在县委、政府及教育行政主管部门的关心和帮助下，我校各项工作与时俱进，校园环境建设进一步完善，学校面貌焕然一新，教育教学管理工作进一步加强，教学质量有一定提高，根据工作职责和实际工作情况，现报告如下：

　　一、履行领导岗位职责和完成目标、任务情况

　　一年来，我忠诚党的教育事业，加强理论学习，博览群书，参加广西教育厅举办的各种培训并取得结业证书、不断提高政治业务水平，不断提高治校水平，根据有关规定，我的职责主要有：

　　1、贯彻党和国家的教育方针、政策、法令、法规，以及上级领导部门的批示、决定；

　　2、协助校长制定学校发展规划，确定学校的奋斗目标和实现目标的具体方案；

　　3、协助校长制定学校规范，建设校风；

　　4、建立学校中层机构，发挥机构的功能作用；

　　5、以教学工作为中心，认真抓好学生思想政治教育工作、体育卫生和安全教育防范工作；

　　6、加强教师队伍建设，不断提高其政治素质和业务素质。

　　一所学校，归根到底是靠教育教学质量来说话，要用教育教学的质量向社会向人民群众作出交待。因此，全校教职工所做的工作，付出的努力就是为取得尽可能高的教育教学质量，使学校能可持续发展。我狠抓质量管理不放松，在师生会议上多次给教职员工和学生鼓励加油，强调我们必须坚定信心，必须坚信我们能取胜高考，面对困难，面对历史形成等诸多原因造成的生源很差的严峻形势，必须苦干实干，教师拼命教，学生拼命学，学校想方设法使质量提高，高考备考领导小组提出了一系列指导意见，起指挥中枢的作用。本届考生当年入学成绩比较差，入学后成绩进步不快，教育教学工作困难重重，举步维艰。

　　为了摆脱困境，我们把行政领导分到各班，责任到人，每月召开一次备考工作会议，安排毕业班科任教师封闭学习考纲，研究历年高考试题，指导各班进行备考工作，教师明确分工，加强学生管理，严明纪律，每个月都召开一次年级学情分析总结会，开展复习示范课比赛活动，推广优秀的复习方法，提高教师的整体教学水平，为教师利用网络资源进行强化训练提供便利条件，提高复习效果，实验班实行周考制度，强化文科生阅读训练，奖励优秀生，20xx年高考成绩比上一年有了较大的进步。

　　二、实行民主管理，充分调动全校教职员工参与学校管理

　　1、狠抓教学常规管理，坚持以人为本，以学校悠久的历史激励广大教职工在工作中要乐于奉献，以构建具有特色的德育工作为平台，以个别谈心，主题班会，国旗下讲话，课外公益活动等形式，激发师生爱校，苦学意识，营造奋发向上的浓厚氛围。强化师德师风教育，规范教育教学行为。对个别有迟到早退现象的教师，我亲自与其谈话，促使转变，进一步增强责任意识。

　　2、实行齐抓共管的管理模式，我亲自参与值班，要求所有教职工都参加课堂自习、课外、学生用餐、学生就寝等值勤工作，克服长期以来只是学校领导和班主任做学生思想工作的弊端。也增强了教职工们的责任心，同时更减轻了班主任的工作压力，使他们有时间去做深层次的思想教育工作，良好的教风、学风、班风已经形成。

　　3、加强学生思想教育，深入细致地做好学生的思想转化工作，开展文明班级、文明宿舍、三好学生、优秀学生干部等评比活动，形成奋发向上的良好氛围。

　　4、从校情出发，全面提升学校的办学理念，进一步明确了办学方向，努力探索新形势下如何促进学生全面发展，引领教师由“教书匠”向“专家型”转变，由“经验型”向“科研与经验复合型”的教师转变，全力打造高素质的教师队伍。

　　5、认真组织全校师生齐心协力，加班加点努力做好软、硬件建设，教学质量进一步提高，办学条件进一步优化。

　　三、廉洁自律，恪尽职守

　　作为一名党员，学校领导，我按照党组织的要求廉洁自律，遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和上级有关廉洁自律的规定，协助校长加强教育收费管理，建立健全监督机制。定期进行收费情况自查，及时发现及时纠正，自觉接受教育、价格主管部门的检查，自觉接受社会监督，落实党风廉政建设责任。

　　四、严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，强化监督和制约。

　　作为学校的领导，我能率先垂范，团结全校教职工，开拓创新，起早贪黑，经常深入班级，深入学生，勤勤恳恳，兢兢业业，努力工作，完善学校的民主生活会，按时述职述廉；建立和完善教育、防范、警戒、保障性的监督机制；建立健全监督网络，坚持纵向监督和横向监督相结合，从体制、机制、制度上进一步规范和约束领导干部的从政行为。

　　五、工作中的不足

　　1、由于教学工作非常繁忙，理论学习时间少，管理水平不高。

　　2、由于受前些年的影响，优秀生源外流仍然严重，直接影响到学校的办学规模和办学质量。

　　六、今后努力方向

　　今后，我决心在上级各部门的领导下，更加勤奋工作，进一步加强常规管理，开拓创新，全面提高教育教学质量，争取xx年高考再上一个新台阶，为学校的发展壮大，为天等的教育事业发展做出自己的贡献。

　　坚持和加强党的全面领导方面个人剖析

　　自区委开展“强化四种意识、践行三严三实”主题教育活动以来，根据区委动员会的统一部署，本人重点围绕“四种意识”方面存在的问题，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了深层次剖析并提出了整改措施。

　　一、“四种意识方面”存在的问题

　　(一)在世界眼光方面，具体表现为：

　　1、思路不够清晰，目标定位不高。思想狭隘封闭、目光短浅，谋划工作脱离世界发展大背景，在学习借鉴景区先进管理经验时只关注本地及周边地区，对国内外的先进经验信息整合不足。不能根据国际旅游大环境、中国旅游大趋势的变化及时调整景区的发展思路和工作措施，不能站在更高更广的定位和平台上谋求招商引资的新突破。

　　2、眼界不够宽阔，发展过于传统。对政策、产业、经济、科技走向关注少，对知识创新、科技创新、制度创新等最新成果掌握少，局限于自身现有优势和传统发展模式。在景区的营销宣传上，只注重电视台、报纸等传统媒体，对互联网+、微博、微信等新媒体运用较少。

　　3、认识不够敏锐，没有吃透外情。对国内外环境发生的变化认识不足，缺少有效管用的对外合作交流方式方法。没有吃透外情，不善于探索国内外先进发展经验，对扩大开放面临的新机遇新挑战准备不充分。

　　(二)在全局观念方面，具体表现为：

　　1、把握政策的深度不足。对中央、省、市最新决策部署掌握的不全面，了解的不深刻，只关注自己的条线工作，对其它工作知之甚少，特别是在景区、街道的资金、项目安排上，不能站在区委、区政府整体布局上去考虑安排。

　　2、谋划发展的高度不足。不能准确把握旅游发展趋势，不能站在全局的高度谋划发展。没有跳出招商抓招商，跳出景区看景区，在全区发展大局方面融入不足，在全国旅游大势方面接轨不够，在国际旅游信息方面跟进不够。

　　3、统筹协调的能力不足。安排指导工作开展，不会“弹钢琴”，景区招商、运营管理、街道办以及各村工作不能统筹好。没有协调好街道、景区局部利益和全区大局利益之间的关系，没有协调好景区发展和村居融入的关系，没有协调好街道社会管理服务职能和景区建设之间的关系。liuxue86.com

　　(三)在创新精神方面，具体表现为：

　　1、对创新的重要性认识不足。不能正确认识到创新精神对推动景区、街道发展的重要性和必要性，不能自觉的以机制体制的创新来破解景区招商引资、项目建设、资产盘活、土地资金运作、运营管理等方面的矛盾和问题。存在经验主义，习惯用老办法、旧方式。创新学习意识不足，缺少开展创新工作的学习积累。

　　2、开拓创新的勇气不足。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在“求稳多、求进少”的倾向，认为创新风险大，怕吃苦、怕受累、怕担责任、怕遭非议，患得患失、畏首畏尾。创新的想法和愿望还不强，怕横生事端，吃力不讨好。

　　3、解决新问题办法不足。面对新情况、新问题，新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用。面对和处理复杂问题和局面时，不能创新思路、发散思维，消极回避矛盾，不能以开拓创新的精神寻找解决问题的最佳办法。

　　(四)在务实作风方面，具体表现为：

　　1、招商业务能力不强。对招商工作不专业、不系统、务实不够，深入招商基础工作不扎实，对招商项目论证不足，合作商务条件不明确，导致在谈项目落地少。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在追求形式，不重实效问题。布置工作时容易走过场，以简单会议的形式为主要手段。

　　2、群众观念不强。基层调研不够深入，对群众所思所想了解不够及时全面。对深入基层调研的认识不够，有时认为自己已经积累了很多的基层工作经验，调研只是一种形式，存在走马观花的应付心理。放不下架子、俯不下身子，始终把自己定位在领导的位置上，对待群众诉求不上心、不耐心、不尽心，没有依靠群众科学务实地推动工作开展。

　　3、主观能动性不强。面对复杂严峻的发展形势，不能积极主动破解发展难题，“等靠要”思想严重，不是考虑如何扎实有效推动发展，而是拖着办、等着看，张口要政策，伸手要经费。一年来在招商引资、在谈项目落地以及项目推进上都没有取得大的突破。

　　二、产生问题的根源

　　一是日常学习不系统。虽然自己平时很喜欢看书，但有时对待学习存在“说起来重要、忙起来忘了”的现象，存在“深入思考、学以致用不够”的问题。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向。

　　二是工作方法不全面。在思想认识和工作方法上存在片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

　　三是自我要求不严格。艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党工委书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　一是加强学习，提升世界眼光。加强政策理论学习，学习十八届四中、五中全会精神以及省市区全委会精神，学习国家十三五规划，做到真学、真懂、真用，不断提高政策理论和工作水平;加强业务知识的学习，学习招商、景区管理专业知识，走出去向全国先进景区学习先进经验，努力提升业务能力。学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，开阔自己的眼界。

　　二是多思考勤谋划，增强全局观念。要思考全局、融入全局。思考全国旅游大趋势以及省市区规划对景区招商工作的影响，努力做到站高一步、看远一点、想深一些;融入大局，就是要合而为一，让景区、街道发展成为市、区整体规划的一部分、一分子，成为一个有机的协调的整体。要心系全局、顾全大局。“不谋全局难以谋一域”，凡事都必须符合全局利益，一切都要在全局范围内转，不能以种种借口脱离全局。

　　协调好街道、景区局部利益和全区大局利益之间的关系，协调好景区发展和村居融入的关系，协调好街道社会管理服务职能和景区建设之间的关系。要立足全局、推动全局。要紧扣发展主题，做到有所为有所不为，把思想和行动统一到区委区政府总体部署上来，落实好各项方针政策。切实转变作风，从实际出发，积极发挥主观能动性，以争创一流的模范行动，带动景区发展更好地立足全局、推动全局。

　　三是真抓实干，培育务实作风。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。深入村居，倾听群众的批评和意见。在招商工作中，坚持走出去推介和请进来推介相结合，向全员招商发力、向精准招商发力、向破解难题发力，夯实招商基础，谋划招商定位，争取招商工作的大突破。

　　四是解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动景区、街道快速发展，提出科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水平。

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