个人对照检查发言提纲6篇

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       组织生活会:是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。以下是我的公文网为大家整理的关于个人对照检查发言提纲6篇范文,希望能够帮助大家~

      个人对照检查发言提纲篇1

  根据市委、县委《关于开好2020年度民主生活会的通知》要求,会前本人深入学习了《通知》规定的所学内容,为开好这次民主生活会奠定坚实的思想基础。同时,我紧密结合工作和思想实际,深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议,分析问题根源,明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。

  一、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会查摆问题整改情况

  2019年,“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会共查摆问题6大类16条,均已完成整改。整改措施:深入推进“不忘初心,牢记使命”主题教育成果巩固,扎实做好“规定动作”,确保各项规定要求落到实处;精心谋划“自选动作”,创新发展思路,以新发展理念武装头脑,打造本地特色。牢牢抓住“关键少数”,认真落实党委理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升理论水平和党性修养;加强督导考核,将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上,严格发文办会,提前规范工作留痕标准要求,坚决抵制形式主义、官僚主义等四风问题;引导党员干部自律自警,率先垂范,严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导党员干部遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,不沾腐、防侵蚀,做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员,永葆清廉本色;树立务实的工作作风,重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经,努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题,突出实效利民惠民。

  二、存在的主要问题

  (一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。

  一是理论学习不全面。主观认为自己在基层工作时间久、资历高,工作经历和工作经验都十分丰富,在思想上逐渐产生了松懈疲倦的心理,不愿学习、不善学习。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的先进政治理论时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深,学习中存在着“现用现学、急用急学、不用缓学”思想,如,在理论学习中用什么学什么,与乡村振兴工作、美丽乡村建设工作等基层工作结合密切的就学,与基层工作联系稍远的理论知识就浅显的学甚至不学。同时,还存在着学习上浅尝辄止、不求甚解的问题,对习近平新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂,只知道学习理论知识,读书学习时“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透,不能做到融会贯通、举一反三,不能使各项基层工作体现时代性,把握规律性,富于创造性,致使工作亮点特色较少。

  二是党性教育不严格。存在着定期开展党性分析不够、党性修养标准不高的问题,与要求的公仆情怀、求实作风、奋斗精神相比还有一定差距。党性教育还存在短板,载体不够多,针对性不够强,氛围不够浓,范围不够广。政治站位有待加强,能坚决维护和执行党的政治纪律和政治规矩,在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致,但有时观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强,对上级精神的理解有不深刻、不全面,对意识形态工作的极端重要性和紧迫性认识程度低,对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够,如,意识形态抓的不严不紧,没有充分发挥第一责任人的表率作用,导致班子成员普遍不重视意识形态工作,理论中心组意识形态学习有流于形式的趋向;再如,出现负面网络信息舆情时不能及时有效应对,主动引导化解较少,在群众中产生不良影响。存在“老好人”思想,对领导班子成员和党员干部约束不严格,导致党性教育抓的不紧不严。对一些党性意识淡化、组织纪律缺乏的干部批评不够严厉,对好人主义、圈子文化、码头文化的危害性认识不足,管理不到位。如,对无故迟到早退、请假超期的党员干部仅仅是口头提醒,没有按照机关管理规定相关制度严格管理到位,运用组织手段处理党员干部上还失之于宽。

  三是宗旨意识不坚定。在工作中坚持“问政于民、问需于民、问计于民”距离要求目标还有一定差距,没有完全结合XX镇地域特点细化出更广泛、更具体、更符合镇域经济发展特点的有效对策,不能很好的服务于经济社会发展和群众福祉建设。如,因机关工作繁忙忽视了基层调研,习惯于听汇报、看数据,下基层调研时间少,针对性、主动性不强,特别是对软弱涣散村集体建设、乡村振兴重点环节推进等指导不足。对各村具体详细情况了解不够细致深入,调研时只注重了解自己想了解的问题,接触干部多、接触群众少,好话听得多、意见听得少,对基层干部和广大群众的工作、生活状态及需求了解不够深入和全面。

  (二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。

  一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省市县委的决策部署上,存在着政策学习不精深、领会精神不透彻的问题,当上级要求与地方经济发展遇到矛盾和冲突时,大局观念薄弱,对地方利益考虑多、对自身困难强调多、对大局利益考虑少,过多考虑本地实际情况,强调客观条件,存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向,导致在政策落实上结合实际研究不够,站位不高、看的不远,前紧后松,出现抓细、抓实不够,无法“一竿子插到底”。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上,

  二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制度,在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距,对政治规矩的实质领会不深,没有真正入脑入心,没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识,按习惯行事、自由行事,在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理,在一些小事小节上做的还不够到位,对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,思想和行为还一定程度存在变通折中的现象。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

  对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实,面对严峻的疫情形势和经济下行压力履职尽责,打赢了疫情防控阻击战,稳住了经济发展基本盘。但仍存在一些问题:

  一是大局观念意识弱。结合实际思考研究不多,站位不高、看得不远,想问题、作决策、抓工作眼界不宽,立足于具体问题较多,站在全镇宏观大局上考虑问题还不够。面对全镇经济转型发展的压力、产业升级的重大机遇和广大人民群众对乡村振兴美好愿景的热切期盼,存在畏难发愁情绪,缺乏披荆斩棘的信心和勇气,不敢啃“硬骨头”,工作怕出错、怕出事、怕担责,存在一定的得过且过心理,在促进产业融合发展、推动乡村振兴战略落实落地上办法不多、路子不宽,缺乏苦干实干精神,导致广大党员干部的工作动能和主观能动性没有充分发挥出来。例如,面对XXX综合体带来的乡村振兴巨大机遇和全局规划,主观上存在求稳心理,只顾推进已有项目片区建设,对于农业园区建设等规划项目不够重视,导致整体推进较慢。

  二是党员干部作用发挥不够。在如何激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深,管理相对不够严格。单位中干部不担当、不作为的事情仍有发生,“有难度的不想干,有风险的不敢干,没先例的不愿干”现象和“怕出事、怕问责、怕追责”的问题还没有从根本上得到解决。面对乡村振兴的新形势和新任务,总觉得要以稳定发展为主,“稳”字当头,放不开手脚,留余地、留空间,习惯于县委、县政府领导的安排,处理一些棘手问题,有时想等领导明确表态后再办理,一定程度上缺乏勇挑重担的勇气和魄力。长期按部就班、缺乏攻坚精神的开展工作导致部分党员干部工作激情退化,创新精神弱化,不同程度的影响了业务工作,也影响了全镇经济社会快速发展。

  (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面。

  党的十九届五中全会学习成果转化能力较弱,先进理论指导工作实践较少,在学思践悟上还存在一定差距。能够积极参加党委理论中心组学习、党的理论知识集中培训等学习活动并认真做好学习笔记,但学习方法不够系统全面,只顾学习理论知识,学习有记录、有讨论、有体会、缺少实践,没有把学用结合、学以致用摆在重要位置。尤其是在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析全镇发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中,不能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力,指导创新的能力不足,统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺,导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远,一定程度上不利于“十四五”时期全镇经济社会平稳健康有序发展,不利于全镇乡村振兴战略大格局的早日实现。

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。

  一是党风廉政建设不到位。全面从严治党第一责任人责任落实不严,没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”。对于管党治党政治责任认识不够,工作中过于注重经济社会发展,没有把党的廉政建设摆到同等位置上,党风廉政建设工作部署参与较少,督办也很少,没有做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。日常党风廉政建设工作压力传导不足,对党风廉政建设压力传导小,领导干部经济责任审计问题整改存在失之于宽、失之于软的情况,领导班子成员对党风廉政建设“一岗双责”认识不够,致使工作中出现不能部分领导干部正确主动担责、落实政治责任,影响党委政府履职尽责能力,不利于干群关系良好发展和经济社会发展各项工作的平稳健康推进。开展党风廉政教育方式方法不新,执行中央八项规定精神还不够严格,落细落小、抓常抓早上做得还不到位。对自身的要求有所松懈,对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化,如,办公室电灯不能及时关闭,打印材料时习惯单面打印,存在浪费现象。

  二是“四风”问题仍有残余。没有认识到转变工作作风也是党性的问题,对提高落实落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉还不够,对在抓落实的行动中领导班子的主体责任认识不足,在引导党员干部通过进一步树立“四个意识”,增强“四个自信”,筑牢抵制歪风邪气的思想没有起到很好的带头作用。联系服务群众不深入,到管理区、村、企业现场调研了解少,习惯于坐在办公室遥控指挥,电话指示、文件指导,闭门造车、不接地气,凭经验办事,不深入了解困难,不主动为开展工作创造条件、出点子。在日常工作中“四风”问题有所反弹,如,精文减会工作抓的不紧不实,存在会议落实会议、文件落实文件情况,“会议多、会议长、文件多、材料多”的情况没有得到彻底改善;再如,在公务接待方面有所放松,接待上级检查工作、其他单位来访时有浪费现象,机关工作人员食堂就餐浪费粮食现象也还存在。

  (六)个人有关事项报告

  XXXXX

  三、产生问题的原因分析

  (一)理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发展、抓经济上,存在“只顾埋头拉车,不会抬头看路”问题,缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲头,对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢,没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课,集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,深入研讨的时间较少;个人自学缺乏足够的监督力度,学习计划被当作“软指标”,思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够,放松了对党性修养的再锤炼,没有严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够,不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导工作实践。

  (二)宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位,由于日常工作繁忙,与群众接触的机会和时间越来越少,无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题只是转交给班子成员办理,在工作中就造成了与群众的感情越来越淡化,与群众的距离越来越远。习惯于坐在办公室里想办法、出主意,在吃透上级政策精神上不到位,制定政策不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作落地生根有困难。例如,在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、全域旅游建设推进等“棘手”问题,难以找到有效推进的解决办法。

  (三)开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考,没有结合乡镇工作实际推进。工作标准不高,满足于一般化,看不到工作中存在的问题,自我感觉良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲,创新突破的锐气有所弱化,特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手掌柜”的想法,不愿亲力亲为,层层批办转办,没有层层抓落实。该决策的没有决策,该拍板的不敢拍板,过度谨慎,工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项,怕出问题、不敢办,致使乡村振兴工作推进不快。归根到底,就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里,没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依托,滋生了随大流、不违规、不触线思想,导致工作节奏紧不起来、快不起来。

  四、努力方向和改进措施

  (一)持之以恒加强理论学习,强化党性修养。在做好各项工作的同时,努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制各种错误思想的侵蚀,提高政治鉴别力,增强政治敏锐性。自觉把学习作为一种生活态度、工作责任、精神追求和终身不渝的工作任务,抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词,将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合起来,真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行,坚持用全新的知识充实自己,做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义,在学思践悟、真信笃行中把握实践要求,成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。切实增强“四个自信”、强化“四个意识”,筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基,思想上绝对信赖、政治上坚决拥护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上坚定紧跟。

  (二)持之以恒转变宗旨意识,转变工作作风。牢固树立抓好为人民服务的根本宗旨,不断创新完善工作体制机制,坚持“从群众中来,到群众中去”,坚持放下架子,扑下身子,扎扎实实把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,坚持深入到群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究,着力解决好破解难题不足的问题。同时,紧紧围绕中心工作,抓好上级部署工作落地见效,从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风。此外,创造性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。

  (三)持之以恒严肃执纪监督,营造清风正气。坚持顾大局重小节,正确对待权力、金钱和名利,管好亲属和身边的工作人员,坚决同腐败现象作斗争,努力做一名无愧于党、无愧于人民的人。严格落实全面从严治党第一责任人职责,把监督执纪问责贯穿全面从严治党工作始终,真管真严、敢管敢严、长管长严,切实把管党治党责任落到实处。深化监督机制。充分发挥纪委作用,强化权力运行监督,加大重点环节、重点领域、重点部门、重点岗位的权力监督,以完善的制度管权管事管人。加强对作风纪律执行情况的监督,持之以恒纠正“四风”特别是形式主义、官僚主义,加大明察暗访力度,发现问题及时督查整改,及时堵塞制度漏洞、规范党员干部行为。

个人对照检查发言提纲篇2

  根据帮建计划安排。下面,我就理论学习、精神状态、工作作风、班子团结和自身形象等五个方面,对自己进行剖析发言。不妥之处,请工作组的同志和各位常委批评指正。

  一、理论学习方面

  作为党员,理论学习很重要,记得《党章》里对党员提出的基本要求就是共产党员要对党忠诚。如何才能做到对党忠诚呢?我认为,首先要加强对党的理论学习,这是基础,也是根本。如果一个党员对党的创新理论学习不够、理解不深,就做不到理论上清醒坚定,甚至会产生怀疑和动摇,对党的忠诚就失去了根基。一些党员领导干部为什么会载跟头,我看,跟缺少理论学习有直接关系。因此,为了做一个对党忠诚的党员,做一个合格的党员,我加强了对党的创新理论尤其是科学发展观的学习。按照总书记在中纪委七次全会上的要求,牢固树立终身学习的思想,坚持理论联系实际的马克思主义学风,把学习当作一种政治责任来对待,认认真真抓好了自身学习,不断提高理论素养,进一步坚定了对党的信念,强化了对党忠诚的自觉意识。虽然自己在学习上抓得比较紧,参加的各种学习培训也比较多,效果比较明显。但认真分析一下,还存在一些问题。一是学习原著不够深入。从学习时间上看,集体学习地时间多,自学的时间少,尤其是读原著不够,从学习内容上看,能够认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观,但对马列原著学习的还不够深入,缺少原原本本本的读原著。二是对高科技知识的学习不够。面对新军事变革和军事斗争的需要,学习军事高科技知识的责任感、紧迫感不强,没有处理好学习高科技知识与其它知识的关系,对军事高科技知识的学习有畏难情绪。二是理论联系实际不够紧。学习的目的在于运用和解决实际问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。但自己在学习中,没有带着问题学习,没有很好地把理论与自己的思想实际结合起来学,也没有很好地与分区工作实际结合起来学,有学归学、用归用、用学脱节的问题。

  二、精神状态方面

  精神状态,说到底就是事业心、责任感问题。自己作为分区领导,能够在分区部队面前,以身作则,模范带头,以良好的精神状态为部属和基层官兵做出样子。能够随着社会的发展和部队建设需要,完成党委和两个主官交给的各项工作,精神状态是积极向上的,作风也是好的。但也有一些问题,主要表现在以下几个方面:一是思想认识上有偏差。总认为,我们是内务分区,管的是民兵预备役,工作对象是地方人员,加之人员又少,又都能听招呼、守纪律,只要执行好上级指示,政治上不出问题,保持安全稳定就可以了,没有必要很严很细。导致了从严治军的思想树得不牢,依法指导民兵预备役建设的观念不强。二是工作的主动性还不够。在工作中,虽能认真按职责完成好自己负责的每一项工作,对影响分区全局的工作也能主动过问,也能扮演好“助手”的角色。但对有些工作主动性还不够,对份外的工作考虑地比较少,多多少少还有依赖主官和怕“越位”的思想。三是开拓创新的意识不太强。作为纪委书记,负责分区纪委工作,能充分发挥主观能动性,创造性地开展工作。能结合分区部队实际,抓好工作落实。但对纪检工作,督促的多,提要求多,具体指导、长远谋划还不够。作为副政委,对新形势下的政治工作如何开展,尤其是内卫分区如何抓好民兵政治工作落实,认识不高,研究不够,方法不多。

  三、工作作风方面

  工作作风好不好,决定着务虚还是务实的问题,是图形式走过场还是真抓实干的问题。总书记在中纪委三次全会上强调,抓工作要求真务实。我感到,求真务实,就是一切从分区实际出发,把心思放在本职工作上,把主要精力放在抓分区部队各项工作的落实上,放在抓重点、抓大事、抓中心上。作为身兼双职的我,一直把抓党风廉政建设和中心工作都作为头等大事,常抓不懈,工作也取得了一些成绩。但对照自己的职责,还有不足之处。一是抓全面建设的力度不够。分管工作想的多,全面建设想的少,眼前工作考虑的多,长远建设考虑的少。平时工作中,近处跑的多,远处跑的少,工作提要求多,具体指导帮助少,传帮带不够。二是深入基层不够。在抓基层建设中,尽管今年也去了不少基层单位,但次数不多,时间不长。

  四、班子团结方面

  团结就是力量。作为班子成员,我积极参加组织生活,注重维护班子集体的团结,能正确处理讲团结与讲原则的关系,讲团结,不放弃积极的思想斗争,不背离坚持原则这个根本,有利于团结的话就说,不利于团结的事坚决不做,按原则表态,靠原则办事,有矛盾通过谈心谈话来化解,有问题通过批评与自我批评来解决,努力做到在干工作上合心,在抓基层上合力,在抓落实上合拍。平时和班子成员能相互尊重,相互支持,相互学习。虽然班子团结共事很不错,个人感情也很好,但在原则问题上,我们都能一是一、二是二,不搞一团和气,不搞无原则的团结,不管什么事、谁的事,都坚持按规定、按制度办,不搞特殊化。能够积极给正副书记当好参谋助手,工作到位不越位。有意见当面提,不拐弯抹角,有啥说啥,直来直去。执行党委决议,态度坚决,没有杂音。总之,即能珍惜搭班共事的缘份,又能坚持原则。但还是存在着批评与自我批评的质量不高、思想交锋不够、讲团结与讲批评的关系处理得不够好。

  五、自身形象方面

  能够严格落实党风廉政建设的有关规定,带头落实“五项监督”,能自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,坚决反对政治上的自由主义。在原则问题上,政治态度鲜明,没有是非不分、左右摇摆的现象;在重大问题上,能够听招呼、守纪律;在工作中,能正确行使手中权力,能严格要求自己,处处树立良好形象,为部队做出好样子。存在的问题主要是:对自身要求有时不够严,尤其在下基层检查指导工作时,考虑到饮食习惯,能赶回来就尽量赶回来,赶不回来,就按照基层的安排,在外面就餐,有时安排的丰盛了,也没有去拒绝。

  针对上述存在的问题,我将认真反思,举一反三,抓好整改。

  一是要继续抓好政治理论的学习,特别是要认认真真抓好xx大报告的学习,在精读深读、真学、真懂、真用上下功夫,努力提高自己的政治理论水平。

  二是要加强党性锻炼和个人修养,严格遵守党的纪律,努力打牢思想基础,树立正确的权力观、地位观和利益观,进一步发扬党员的先锋模范作用,不断体现党的先进性。

  三是要继续强化革命事业心和工作责任感,改进工作作风,克服不足之处,忠于职守,踏踏实实干事,勤勤恳恳工作,为部队树好形象,做好表率。

  四是要抓好党风廉政建设,保持清正廉洁,始终保持清醒的头脑、昂扬的精神状态,以高度的政治责任感完成好上级和分区党委赋予的各项任务。

  以上我的对照检查,敬请工作组的同志、书记副书记和其他常委多给我提批评意见。

个人对照检查发言提纲篇3

  根据中央和省市县党委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的有关要求,通过认真查摆问题、深刻反思剖析根源,明确整改措施,现作出如下对照检查:

  一、存在的突出问题

  (一)学习贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想方面的差距。一是理论学习深度不够。虽然在县委理论中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在学懂、弄通、做实上功夫不够。学习中存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么、开展工作需要什么,就针对性开展学习,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养。二是党性修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性,虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致,但是在思想上不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓,思想政治工作的实效性体现不明显。三是政治认识高度不够。对新时期一些敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性,如对社会上一些错误的政治言论,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,没有很好运用马列主义观点,旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止,存在麻痹思想。

  (二)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。一是践行“四个意识”不自觉。对中央和省市县重大决策研究不够透彻、理解不够系统,有时存在本位主义和实用主义思想,想问题、作决策、抓工作,立足于本地、立足于具体问题的时候多,有时以时间紧、任务重为由,存在选择性落实的情况。二是践行“四个自信”不坚定。对“四个自信”理解认识还需要进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距。存在对道路自信认识不深,对理论自信、制度自信学习还不够透,文化自信方面对中国传统文化学习不够、理解认识不够全面。三是践行“两个维护”不到位。政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争,对一些苗头性倾向性问题,甚至一些错误言论,没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

  (三)在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。一是政治意识不牢。政治敏感性不强,对中央、省市县党委重大决策部署把握不全面、理解不到位,对省市巡视巡察分块问题整改落实不够迅速。对党内政治生活的庄重性、严肃性重视不够,过双重组织生活不积极,没有摆正位置,在以普通党员身份主动汇报思想、自觉接受监督上还存在差距。二是自我要求不严。对肃清秦光荣流毒恶劣影响危害性严重性认识不足,自警自省不够自觉。抓党风廉政建设力度不够,对用身边反面典型提高警示教育效果思考不多,研究不深,教育实效性不强。对意识形态领域的复杂性缺乏警惕性和鉴别力,对一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢直面斗争。三是危机意识不强。对新时期纪检监察业务学习重视不够,抓得不紧,学习不深不透,存在重干轻学、急用现学、临时抱佛脚的现象,知识结构不够科学,能力素质存在短板,在全面从严治党工作中缺乏敢于斗争、勇于突破的劲头,主动思考谋划少,工作抓得不深不实。

  (四)在坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化方面存在的问题一是正风肃纪不严。在抓纪律、抓作风方面,有时还硬不起腰、拉不下脸、硬不起心肠,部分单位和党员干部对中央八项规定精神落实还不够彻底,顶风违纪现象仍然存在,在正风肃纪上用力不够、动真碰硬不足。二是抓早抓小不够。认识到“四风”病源还在、病根未除,但在作风建设上以更大的力度、更实的举措常抓不懈上做得不够到位,运用“四种形态”,对干部早警示、勤提醒、严监督的具体措施办法不多,导致顶风违纪问题屡禁不止,公款私用、借机敛财等现象时有发生。三是把握运用不强。“把纪律挺在前面”的新理念还没有牢固树立,还没有体现纪在法前的要求,冲着纪律去,把纪律和规矩挺在法律前面,由“查违法”向“盯违纪”转变。抓早抓小意识不强,对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取提醒、纠正等方式,但没有及时跟踪整改落实情况,没有做到从严管理。

  (五)在贯彻落实总书记对xx工作及本行业本领域工作重要指示批示精神,党中央及省市县党委决策部署、攻坚克难方面的差距。一是贯彻执行不到位。对贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想和总书记对xx工作的重要指示批示精神及中央和省市县党委决策部署的重要性认识不够,日常工作中虽按要求及时进行传达学习,但满足于走过场、搞形式,学得不深不透,局限于文字上的表面理解,没有深入细致地结合XX各项工作去分析思考、指导实践。二是作用发挥不充分。贯彻重大决策参与度还不高、征求意见不广泛、调查研究不深入,决策执行效果不够理想。对纪检监察工作关注多、发表意见充分一些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作意见发表、建言献策做得不够,对决策的跟踪落实力度不够。三是理解运用不透彻。在学习XXX新时代中国特色社会主义思想中,对精神实质领会、科学内涵把握存在不深刻、不透彻和片面化、碎片化现象,没有从根本上把新思想的学习与全县发展大局和脱贫攻坚等工作紧密联系起来,没有与总书记治国理政新理念新思想新战略联系起来,用理论指导实践推动工作力度有待加强。

  (六)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。一是为民服务意识还需增强。随着阅历增长、环境变化,不自觉地在思想深处对为民服务的认识出现模糊,潜意识中处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务能力还需提升。工作上群众观念淡薄,对基层鲜活的典型经验学习总结不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映热难点问题,拓思路、出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多,有时只停留在调研走访、慰问谈心上,调研还存在“走马观花”现象。三是为民服务情怀还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有真正和群众打成一片。没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,导致为群众解决实际困难少,在全心全意为人民服务上有差距。

  (七)在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。一是党性修养不够深。无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距,党性修养放松,价值观念发生变化,觉得干好干孬一个样,修养高低一个样,产生“划船”思想,党性修养产生放松,干事创业热情不高,工作能应付则应付、能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。二是宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化,思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众、行动上照顾群众有差距,与群众关系不紧密。对群众切身利益缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想,没有从小事做起,从具体事情抓起,以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,主动解决好涉及群众利益突出问题。三是理想信念不坚定。虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,理想信念不够牢固,放松了对自身建设的要求,淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。导致工作动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。

  (八)在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象以及力戒形式主义、官僚主义方面的差距。一是干部监督管理不严。纪检干部队伍作风建设需要进一步加强。全面从严治党对纪检工作有了更加严峻的考验,对纪检干部有了更高的要求,但对我个人来说,对全县纪检干部的管理上认识不够、管理不到位的地方,管理中只注重会议上要求,实际管理还有时流于形式,整个队伍的建设有待进一步加强。二是日常监督检查不够。全面发挥全县各级党组织抓党风廉政建设工作的整体联动职能作用方面有差距。对全县干部作风建设中加强纪律检查、加大通报力度,但对各级各部门的监督跟踪落实、责任追究方面抓得不够。三是攻坚克难勇气不足。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降;导致工作中注重工作方法、加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够。

  (九)在对照党章党规找差距中查摆出的问题等。一是批评与自我批评不直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面大胆提出,大多情况点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。二是谈心谈话不深入。与班子成员和纪检监察系统干部沟通交流多,与其他干部交流谈心少,讲工作、讲成绩多,谈问题、谈缺点少,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做得不够,“拉袖扯耳”不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。三是制度执行不严格。工作重部署、轻落实,工作推进要求部署多,检查落实不够。形成的一些制度落实不到位,在开创纪委工作新方式、新方法、新局面等方面有差距,规划长远、科学方面还有不足,还存在重要求、重规定,轻执行、轻落实的现象。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理想信念不坚定。对思想建党、理论强党重要性认识不深刻,没有从坚守初心使命、坚定理想信念的高度对待学习,理论武装不自觉,学习的紧迫感不强,入脑入心上有差距,导致对全面从严治党形势和任务长期性、艰巨性认识不足,自我完善、自我提高、自我加压不够。对思想政治工作重视不够,责任心不强,导致“两个责任”落实不到位,党风廉政建设工作压力传导不到位,工作推进质量不高。

  (二)“两个维护”不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会,思想认识有偏差,没有充分认识到巡视作为政治巡视,是党内监督的战略性制度安排,没有充分认识到巡视整改是践行“四个意识”、做到“两个维护”的具体行动。落实上级重大决策部署的责任感、使命感不强,缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时,用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常,加强党性修养的自觉性和主动性不高。政治站位不高,落实上级部署要求不坚决,对抓党风廉政建设的重要性认识不深,缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的韧劲,同时跟踪问效上有差距。

  (三)作风改进不彻底。对形式主义、官僚主义的危害性认识不深刻,思想深处的危机感和紧迫感不强,导致掌握情况不全面、结合实际不紧密,不少工作浮在表面,没有真正往深里走、往实里走,缺乏钉钉子的精神。高质量推进全县党风廉政建设的意识不强,落实工作任务的热度不够,压力和责任传到力度不足,导致工作不细、标准不高、效果不好。主动服务群众意识淡化,贯彻以人民为中心的思想理念有偏差,坚持和贯彻党的群众路线不彻底。

  (四)担当作为不主动。对纪检监察工作业务全面深入研究不够,缺乏担当作为的底气,导致参与集体决策时对有的工作随大流,不敢大胆发表个人见解。担心踩到红线、触犯规则,畏首畏尾、把“不出事”作为最大原则,缺乏锐意进取的精气神,对干部队伍监督管理严管厚爱不够、用力不足,推动激励干部干事担当的思想意识不强,认为一蹴而就解决各级干部队伍问题难度很大,存在畏难情绪。

  (五)纪律观念不牢固。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏对党的事业高度负责的精神,纪律意识和法纪观念树得不牢,执行纪律的决心和劲头不足。自我要求不够严格,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不强,没有坚持用党章来检视自己的思想,没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性有所减弱。党性观念弱化,对精神追求领悟不深、坚守不力,思想上放松了加强党性锻炼的要求,缺乏高标准、严要求的自觉性。

  三、下步努力方向和整改措施

  (一)始终牢记学习之要,在坚守信仰坚定信念上作表率。深入学习贯彻落实XXX新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,自觉把学习XXX新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  (二)始终弘扬务实之风,在勤政务实干事创业上作表率。对基层群众反映的问题不敷衍应付,不层层批示,不拖泥带水,不推卸责任,政策允许范围内的事抓紧办,一时办不了的事积极创造条件办,努力让群众带着希望而来,带着满意而归。坚持既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好。学会在细微处看实质,在角落处看不足,在敏感处看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞无原则的你好我好大家好,真正把工作抓实抓细抓到位。以踏石留印、抓铁有痕的精神,狠抓工作落实。坚持问题导向,清单式解决,在解决问题中推动发展。坚持一线工作法,做到领导指挥在一线,措施落实在一线,问题解决在一线。以钉钉子的精神,一件一件抓到底,一以贯之地坚持下去,善始善终、善做善成,把问题解决好。

  (三)始终恪守为民之责,在全心全意全民服务上作表率。树立为民服务意识,始终把人民群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众,服务群众,持续增强广大群众的获得感和幸福感。真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧,善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。

  (四)始终夯实清廉之基,在遵规守纪廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范,严于律己、廉洁从政,时刻把党和人民利益放在首位,引导干部职工遵守党纪国法,坚持高尚的精神追求,永葆共产党人的浩然正气,不沾腐、防侵蚀,做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员,永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大监督管理力度,将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上,实现公款消费的公开透明,发挥社会各界特别是人民群众的监督力量,使“举报箱”“举报电话”发挥效用,坚决抵制借公务活动挥霍公款,尤其是假公济私行为,以促进权力在阳光下运行,筑牢拒腐防变的政治底线。

  四、需要说明的情况

  (一)上年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会整改落实情况。一是坚持立行立改,把整改落实贯穿始终。针对批评意见建议,坚持把立行立改摆在首位,紧密结合工作实际,始终做到把自己摆进去、把工作摆进去、把思想摆进去,从思想根源上查摆自身存在的问题,认真抓好整改落实,以达到提高自我、推进工作。二是坚持问题导向,把解决问题贯穿始终。始终把发现自身问题和不足作为查摆的重点,坚持一环紧着一环拧、一锤接着一锤敲,一项一项抓落实,将问题整改解决切实落实到行动上、落实到工作上、落实到生活上,将问题和不足进行一次集中清理整顿。深入推进作风建设常态化 、长效化。自觉做到守纪律、讲规矩、作表率。三是坚持从严从实,把从严要求贯彻始终。坚持从严从实要求自己,着力在“严”上要求、从“实”处着力,从严从实抓好思想教育、履职尽责、工作推动、服务群众、作风建设、廉洁自律上狠下功夫,以“零容忍”的态度对待自己,从自身抓起,从小事抓起,坚守从政做人的底线,从严要求,率先垂范,切实筑牢廉洁自律的防火墙,不断增强拒腐防变的免疫力。

  (二)对主题教育专项整治中领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利情况。不存在利用名贵特产特殊资源谋取私利情况。

  (三)对本人重大事项报告、巡视巡察和督查调研反馈、组织约谈函询如实作出说明。

  (四)受到问责的党员领导干部是否作出深刻检查。没有此类情况。

  (五)有没有违规收受礼品礼金,有没有违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理的有关规定的问题。没有违规收受礼品礼金,没有违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理有关规定情况。

个人对照检查发言提纲篇4

按照县委统一安排部署,围绕本次民主生活会主题,联系自身思想和工作实际,深刻汲取XX等违纪违法案件教训,自觉对照党章党规党纪、初心和使命、“四个意识”和“四个自信”,着重从6个方面认真查找自身问题,明确努力方向,现将个人对照检查情况汇报如下。

  一、深刻汲取XX等违纪违法案件教训

  领导干部不能丧失党性。党员姓党,党性是党员干部立

  德修身、干事创业的基石。作为一名领导干部,一旦丧失了党性,放弃了原则,漠视了清正廉洁,放松了思想防线,贪婪的欲望就会滋生。一是学习还不够深入,存在以干代学的思想,致使自己有时在思想认识上存在片面性。二是党性锤炼不过硬。在人生价值取向和理想信念上足够坚定,但在加强党性锻炼上有所松劲,没有经常对照党规党纪检查言行、修正自己,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。

  二、存在问题

  (1)严明纪律、严格监督方面。有时为了执行上级的决策部署、完成下达的任务指标,会有“打擦边球”、“搞变通”的想法,并认为这是原则性和灵活性相结合,自认为是一种普遍存在的共性现象。现在看来,这种认识是极其错误的,这和“政令畅通”的要求是相违背的,需要在今后的工作中加以改进。

  (2)带头锤炼作风方面。一是调查研究方式比较单一。下基层调研时,通常采取召开座谈会、听汇报等方式,深入实地调研查看较少,对基层中出现的新情况、新问题了解不够及时,思想观念与不断发展的形势相比相对滞后。二是服务群众不够到位。与群众面对面交流不多,没有充分做到带着感情、带着责任,设身处地倾听社情民意,在尽心尽力为群众排忧解难方面还在不小的差距。

  (3)讲政德修政德方面。日常工作和生活中,我始终严格约束自己的生活圈、交往圈、娱乐圈,自觉做到不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该交的朋友不交,切实做到慎独、慎友、慎权有机结合。但是严格对照明大德、守公德、严私德的标准,仍需在细小处越发留心,时刻保持清醒,像爱护自己的眼睛和身体一样珍惜自己的政治声誉。

  (4)意识形态方面。一是对意识形态工作紧迫性认识不足,抓中心工作与意识形态工作“一手硬、一手软”的问题还没有得到有效解决,推动社会主义核心价值观落细、落小、落实还不够彻底。二是对意识形态工作开展情况缺乏有效的监督和指导,舆论引导方式方法有待进一步创新。究其原因,还是对意识形态的概念研究不深,对问题的本质琢磨不细。

  三、今后整改措施

  (一)坚定理想信念,加强党性修养。自觉把理想信念作为开展党内政治生活的首要任务,坚持“四个自信”,增强“四个意识”,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定,时刻同以____同志为核心的党中央保持高度一致。自觉把学习作为一种精神追求、一种政治责任,深入学习党的路线、方针、政策,学习____总书记系列重要讲话精神,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践,不断提升政治理论水平。

  (二)严守政治纪律和政治规矩。坚持用党纪党规约束自

  己的言行,做到有令则行、有禁则止,决不在贯彻落实中央决策部署上打折扣。牢固树立组织观念、程序观念,严格遵循组织程序,听从组织安排,涉及重大问题和个人有关事项按规定向组织请示报告,不越权办事,不先斩后奏。作严肃党内政治生活、净化党内政治生态的表率,始终坚持“三会一课”制度,突出政治学习和教育,坚决抵制不良之风。

个人对照检查发言提纲篇5

  根据《中共保康县委组织部关于召开2019年度基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》(保组通〔2019〕4号)文件精神,对照党章和《中国共产党支部工作条件(试行)》等有关规定,围绕担当作为、真抓实干、作用发挥、遵规守纪等方面,深入查摆具体问题,进行了深刻的党性分析,现将对照检查材料汇报如下,请领导和同志们批评指正。

  一、存在问题

  1.在“担当作为”方面。在工作中,有时存在不求无功、但求无过、回避矛盾的现象。在任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲地应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去。工作安于现状,积极向上、锐意拼博的工作热情、主动性和创新精神有所减退。习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少。工作习惯于“等”,等工作部署,等外力推动,紧迫感、压力感、忧患意识、超前意识不够强。

  2.在“真抓实干”方面。在工作任务较多时,工作时心浮气躁,会有应付思想,导致工作思路不宽、工作举措不新,导致工作落实慢、见效慢、标准不高。

  3.在“作用发挥”方面。工作创新意识不够。工作按部

  就班,缺乏工作主动性和积极性,工作方式、方法创新不够,只满足于应付本职工作、完成任务,习惯于按领导的安排和部署,思想没有完全与行业发展、企业规划同步,导致工作中手脚不能完全放开。

  4.在“遵规守纪”方面。一是对法律法规还不够熟悉,尤其是和自己工作相关的法律法规,具体表现在:只知其一不知其二,知道法规的表面,不深入思考其内涵;与自己业务相关的法规吃得还不透,有的条款、规定自己模棱两可、似是而非,影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格,有的时候忘记签到;有的时候做事随意性较大,只注得结果,执行相关的流程不够严对工作细节关注不够。

  二、原因分析

  以上方面存在的问题,静下心来分析,尽管原因是多方面的,但说到底还是自己党性观念不强、党性修养不够。

  1.放松了政治学习。没有认识到学习是提高理论水平、提高工作水平、增强政治观念和大局意识的根本所在,所以造成理论学习马虎应付,缺乏主动性。

  2.降低了自我要求。尽管自己平时工作勤恳,踏实肯干,但总借口时间紧、任务重,工作追求速度,凡事只求过得去、不求过得硬,主动工作的积极性不够。

  3.淡薄了进取意识。满足于已有的成绩,思想上有停一停、歇一歇的念头,遇着问题绕着走的思想,工作上采取新

  思路、新方法方面做得不够。

  三、整改措施

  1.加强党性修养,坚定理想信念。在学习和实践中,加强党性锻炼。认真学习政治理论和党的路线方针政策,自觉地用____新时中国特色社会主义重要思想武装头脑,坚定共产主义的远大理想和社会主义信念,认真改造主观世界,提高思想境界和道德修养。结合自身岗位职责,有针对性地学习研究,力求学得深一些、学得透一些,增强学习效果,理论联系实际,进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面,增强自己分析问题、解决问题之能力。

  2.改进工作作风,提高工作效率。根据工作的轻重缓急,把有限的时间和精力放在时间紧、任务重大的工作上去,形成有思考、有安排、有落实的良好风气,不断提高工作效率。

  3.增强创新意识,不断解放思想。从事务中解放出来,用更多的时间研究新问题,立足现实,着眼长远,不断尝试改变工作思路,紧紧围绕单位目标任务,加强单位内部、上级和基层单位的协调、沟通、配合,积极开拓进取,为烟叶产业发展贡献应有的力量。

  2020年卫健系统生活会个人对照检查发言提纲近期卫健系统持续几起负面网络舆情,为党中央抹了黑,为省政府添了乱,给市委政府添了堵。按照委党委要求,卫健系统矛盾隐患风险排查整治务必取得实效。医疗机构的领导班子必

  须召开专题民主生活会。中心医院事件,中医医院事件基本平息。咸阳的离我们远。安康最近的一起,经网络查询,安康市家圆妇产医院,办公室地址位于汉滨区江北大道51号。法人代表黄堂来。一个妇产医院,在不告知儿女的情况下,就悄悄把78岁的老父亲接到医院住院了……他们究竟想干什么?业内人士分析,这种医院,一般盯上五保户残疾人留守老人智障老人,与村里线人或个别村干部里应外合,抓住老人爱占廉价的心理,威逼利诱,达到增加病人套取国家合疗医保的目的。有的有意给药做文章把没病的老人给弄病,还有的声称老人得大病疾病非常凶险,让儿女赶快来缴纳巨额医药费,实施诈骗!5月11日,汉滨区政府官网援引汉滨区新闻中心消息,5月10日,汉滨区获悉“安康78岁老汉被悄悄接走住进了妇产医院”一事后,区政府立即成立由一名副区长任组长,区卫健公安医保市场监管等单位为成员的工作领导小组,全面启动对该事件的调查。同时,在征得患者家属同意的情况下,工作组迅速将患者李某某等8位老人相继转入汉滨区第一医院进行诊断治疗。但影响已经造成。环绕主题,突出重点,结合自身思想工作实际,现将个人对照检查情况作以汇报。

  一存在的主要问题

  (一)党组织作用发挥情况

  政治意识大局意识核心意识看齐意识不断强化。但是,

  在落实上级决策部署上存在不坚定或不到位现象,核心作用发挥不足。党组织对基层干部的工作生活关怀不够给群众办实事不多。有的党员思想保守,观念陈旧,跟不上时代发展步伐。党组织很少在党内生活中组织党员汇报思想,组织监督和批评自我批评不够。部分党员先锋模范作用发挥不足。比如,早在3月5日,我市就通报了对网络反映市中心医院公示中存在“院领导抗疫补助高于援鄂一线人员”问题的调查结果,对相关责任人员进行了问责处理。接着,在总书记离开安康10多天,就相继发生了二院,家园医院的负面网络舆情。在此期间,疗养院被动等待委党委安排整改活动,没有主动引导职工汲取教训,政治站位不高,政治敏锐性不强。

  (二)履行行业监管责任情况

  行政管理,是实现综合监管的基础,是实现综合监管的根本和灵魂所在。卫生健康行政管理部门,包括与之相关的各部门,应该及时掌握了解医疗卫生领域形势发展变化,制定和完善相应政策法规。作为行政机关特殊是许可部门,要按照行业管理和[行政许可法]等相关法规的规定,在医疗机构设立医务人员资质医疗技术准入医疗用房消防等方面,严格按照法律法规办事,加强资料审查和现场审核,强化多部门联合审验,防止欺骗行为。履行行业监管责任对于我们单位而言,并没有实质性的意义。

  (三)个人履职尽责情况

  “两个责任”履行不到位,党的建设抓得不够实,党组织换届不及时,“三会一课”今年有所放松,双重组织生活有待加强。就我个人来讲,群众观念淡薄,主体责任履行还有差距。到社区村组调研督导入户走访少,即使有,一定程度上还停留在“走马观花”的层面。进村时间停留短,很多时候就是简单的嘘寒问暖,虽然也想办法解决一些实际问题,但是在为贫困户长远谋划增强内生动力,制定可持续的脱贫措施方面做得还不够。安康市中心医院“补助事件”,78岁老人接住妇产科医院事件,咸阳辞退护士事件,发酵后都成为众矢之的。他们存在问题,而我们也有问题,比如,直接从事疫情防控工作的医护人员,虽然重复争取,上级仍然不予核准补助,也可能引起网络媒体的关注。欲戴皇冠,必承其重。作为领导者,我们没有给诸如杨胜利等同志,一直坚持防控疫情工作争取到任何哪怕是分文补助,我们没有承担起相应的责任。中心医院事件,所谓“错报”的解释,难以让人信服。78岁老人强住妇产医院事件令人啼笑皆非。对此,组织要求,不推托,不解释,查找主观。我们,特殊是我自己抓落实的力度还不够。没有及时召开会议下发文件制定方案,直到周四晚参加完3小时50分钟的会议的今天,依然被动。

  (四)干部工作作风情况

  惟独落后的领导,没有落后的群众,在思想建设方面,机会把握不准,整改落实不到位不彻底。在要害节点,开展的巡察,提出的整改落实情况反馈不彻底,甚至有知错再错的想法。比如,退还自定政策发奖励的问题,超范围发降温费的问题给我们的启发(领导受威胁决策),是思想教育出了问题。反馈问题整改,是检验我们“两个维护”坚定不坚定的重要标尺,但在具体工作落实上,没有真正做到对照各项整改任务看自身,没有切实把整改工作作为“两个维护”的具体行动,还没有达到增强思想自觉政治自觉和行动自觉,还没有真正做到问题不解决不松手;还需进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”,以“立即改”和“钉钉子”的精神逐项整改落实。

  二环绕刘市长提出的5个问题的思量

  (一)为什么频繁呈现负面舆情?

  随着信息化的高速发展,网络以其开放性互动性虚拟性等特点,已经成为人们反映诉求表达己见寻求共同的重要途径。而卫生健康作为与群众接触最广泛的部门,更是无时无刻不在媒体的“显微镜”网络的“聚光灯”下,此类舆情已成为社会最为关注的领域之一。

  网络舆情,面对面”传播,速度之快。自媒体时代的到来,实现了舆论传播由“点对面”转向“面对面”。往往表现为“秒杀”速度,难管难控。假如一旦被媒体发出,就会

  迅速扩散,广为传播,受众群体瞬间膨胀,需引起我们的高度重视。卫生健康工作具有广泛性群众性的特点,加之当前社会公众高度关注,负面舆情已经成为新闻媒体特殊是网络媒体关注的焦点挖掘新闻资源的对象。引起了全社会高度关注并广泛议论,造成强烈的社会反响,给工作造成被动。我认为,一是存在“呆板性”熟悉。工作中,对舆情敏感性不强,往往局限于传统的观念和思维,对舆情的作用影响力缺乏足够性重视,经常表现为反应迟缓,疏于引导,最终丧失了主动权,贻误了舆情应对的最佳时机,导致了舆情的迅速扩散蔓延,给处置工作带来被动。二是一贯“机械式”应对。对于舆情,应对的方法过于简单,应对能力不强,对网络等媒体公布的消息,一贯采取“捂盖瞒”的消极应对方式,而不及时采取针对性措施进行引导,在一定程度上加剧了公众的猜疑心理,甚至将公众推向了对立面。三是“盲目性”解释。舆情发生后,没有对事态进行分析评估,没有准确把握民众的心理,而是鉴于舆论危机的影响,盲目对新闻媒体公布一些官方信息,往往因虚而不实言行不当,引发网民的议论和指责。

  (二)____总书记离开安康不到20天是时间,发生这样的事情,304万安康人民情何以堪?

  总书记来安康,带给安康发展极大的鼓舞和激励。理所当然要以此为契机,发扬开辟创新精神,加速推进发展!而

  近期卫健系统持续几起负面网络舆情,抹黑,添乱,添堵。破坏了安定祥和氛围,应当予以反思。

  (三)舆情背后领导责任不到位的问题,第四,县区单位日常工作重点摆布问题,第五日常监管问题。我们目前的职位能力,还无法回答和探讨,有待继续加强学习。

  三问题产生的根本原因

  1政治意识不浓,学习不实。参加班子集体学习读文件念原文,研讨应付敷衍。对____新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习领会不全面不深刻,没有很好的运用马克思主义哲学理论武装思想,导致工作激情减退思想懈怠安于现状。

  2政治站位不高,修养较差。全面从严治党向纵深发展的熟悉不深,作为“要害少数”表率不够,防范抵制“四风”觉悟不高;担当作为上,甘于吃苦乐于奉献差,在坚持党员标准履行党员义务发挥模范作用,存在一定差距。

  3政治规矩不强,守纪欠缺。执行上级纪律规定和自律不够。有懒政怠政出工不出力作风散漫问题。

  四整改措施

  1提高政治站位,加强学习。深入学习领会____新时代中国特色社会主义思想,重点领会把握____总书记关于加强党的政治建设,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义官僚主义等重要指示精神。坚持读原著学原文悟原理,

  带着问题学,进一步深化熟悉。

  2增强政治意识,锤炼党性。自觉运用____新时代治国理政思想武装头脑,坚持社会主义道路自信理论自信制度自信和文化自信,“不忘初心牢记使命”;“讲政治敢担当改作风”;恪守规矩,正风肃纪,知敬畏存戒惧守底线。力戒形式主义官僚主义,提高遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和主动性。坚持眼睛向下身子下沉;注重作风养成,严于律己,严格执行党风廉政建设相关规定,自觉做到不违规不越线,树立党员领导干部的良好形象。

  3强化宗旨意识,认真履职。把职位当职责,视职业为事业,不断抬高标杆,增强工作针对性。本次专题会议之后,我们严格按照委党委的要求,针对近期持续几起负面网络舆情,举一反三,引以为戒。统筹各方力量,创新思路办法,以强烈的事业心和责任感,全力以赴抓好各项工作。

个人对照检查发言提纲篇6

  根据《关于XXX召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,下面我做个人检视剖析如下:

  一、个人检视存在的问题

  (一)在XXXXX方面存在的问题。一是缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。二是缺乏“深”度。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。三是缺乏“速”度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。四是缺乏“高”度。五是缺乏“强”度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

  (二)在XXXXX方面存在的问题。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自己的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节约意识不够。电脑办公的好处是自己有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就可以,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点,希望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自己也想换一下;看见同事背了个名牌包,自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

  (三)在XXXXX方面存在的问题。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。二是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和积极性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自己的能力,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自己的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。三是不想担当。下级和群众的话听不进去,有时不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不同意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。在工作遇到特别棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。

  二、原因剖析

  经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

  (一)理论学习放松。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视,虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

  (二)党性修养放松。对照习近平总书记对党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自己能够保持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,但是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自己的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自己的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

  (三)理想信念弱化。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,对比党章规定和党员标准,自己还是有不小的差距,在思想上、工作中有了解怠、放松,存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识,导致自己的行为没有达到标准要求,对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

  三、整改措施

  对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手:

  (一)做理论学习的表率。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的能力,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

  (二)做坚定立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  (三)做践行宗旨的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情况,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

  (四)做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”特别是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自己、把住小节,在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆共产党员清正廉洁本色。



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