某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告13篇

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党风廉政建设一般指党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制,是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。以下是我的公文网为大家整理的关于某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告13篇范文,一起开看看吧!

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇1

  今年以来,我镇纪委在市纪委、镇党委的坚强领导下,聚焦中心任务,坚守责任担当,紧紧围绕全面从严治党这一中心,将监督责任具体到扶贫领域、村务公开等工作,确保监督责任落到实处。现就XX镇纪委落实党风廉政建设监督责任的具体情况做如下汇报:

  一、主要做法及成效

  (一)协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作

  镇纪委协助党委制定了《XX镇2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,将责任分解落实到具体部门和个人,并将实施方案下发到各单位,同时镇党委与全镇XX个单位签订《XX镇2018年度党风廉政建设责任书》。

  (二)以专项整治为抓手,切实履行监督职责

  1.对扶贫领域的监督。一是按照市纪委《关于2018年至2020年开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》《关于对我市扶贫工作暨扶贫领域资金使用情况开展专项检查工作方案》等有关文件精神,我镇及时制定了相关工作方案。二是对全镇2017年扶贫产业开展专项检查,主要从扶贫产业立项、议标、竞标各环节和贫困户危房改造、教育补贴等涉及扶贫领域资金使用情况进行监督,发现问题及时纠正和整改,抓早抓小及时把问题消除解决。我镇2017年扶贫产业主要有豪猪养殖、牛养殖和光伏发电等项目。检查发现存在部分项目档案管理不规范,材料没有及时更新汇总,财政报账制度不够完善,2018年三角梅产业补贴部分贫困户未发放到位等问题。针对以上问题,镇纪委要求镇扶贫办、镇财务办等相关部门及负责人根据排查出的问题,制定相应措施,切实落实了整改。三是在贫困户排查工作中,监督参与入户排查的镇、村干部是否严格按照省委、市委要求开展排查工作。四是配合市纪委对2016年XXXX情况进行核查,我镇需核查总数XX人,全部逐一入户核查,并对存有疑点的人员做笔录XX份,最后按六类情况将XX人进行分类。

  2.在扫黑除恶方面的监督。经排查,目前我镇共摸排出5条涉黑涉恶线索,已按规定报市扫黑办。目前为止,未发现我镇领导干部涉黑涉恶的行为。

  3.对党务村务组务公开的监督。根据市纪委关于党务公开和村务公开的要求,我镇纪委每季度以抽查的方式对各村(居)委会和有经济收入的村小组进行督促检查。经过检查发现,目前仍存在个别村(居)委会对此项工作不够重视不够主动、公开内容不及时不全面的情况。我镇纪委针对该情况进行了通报,并跟踪整改成效。

  4.抓好党员干部作风建设。我镇一向重视干部作风建设,党委对此常抓不懈。一是以扶贫攻坚作风建设年为依托,开展扶贫领域作风问题专项治理,以宣传为重要抓手,召开镇全体干部职工大会,在会上对2017年以来市通报的扶贫领域典型案例进行再次通报,强化党员干部在脱贫攻坚工作中的底线思维和红线意识,增强规矩和纪律意识。二是注重开展警示教育,XX月XX日组织镇、村干部共XX人观看警示教育片《扶贫岂能优亲厚友》,X月X日在XX村委会组织开展警示教育活动,用身边事教育身边人,达到查处一个,震慑一片的效果。三是从2018年X月开始,我镇每月根据指纹考勤上下班打卡情况、出差登记情况等,对平时上班纪律不强,上班时间外出不登记不请假不报告,节假日周末不按照要求不值班的干部进行通报批评,通过通报批评的方式,狠抓我镇干部上班纪律作风建设。四是综合运用四种形态,今年X月份,部分村支部书记未经请示报告,会议中提前离开会场,镇纪委对X个村委会书记进行提醒谈话。X月份,我镇XXX和XXX两名干部因没有按照安排值班,外出执行任务不到场,我镇纪委对该两名干部进行约谈并在全镇通报批评。X月份,我镇XXX、XXX两名干部五一节期间不按照安排值班,我镇纪委对该两名干部进行约谈。X月份,XXX同志未请假擅自离岗,镇党委书记XXX对其进行提醒谈话。2018年X月XX日下午,镇纪委对全镇政府干部上班情况进行检查,除了个别干部出差、请假、下村外,发现XXX、XXX等X名干部未经请假,擅自离岗;2018年X月XX日上午,镇政府在办公楼三楼会议室召开全体干部职工会议,要求参会人员非特殊情况一律不得请假,并准时到会。但发现XXX、XXX等X名干部没有参加会议。为严明纪律,经镇党委主要领导同意,镇纪委决定对XXX、XXX等X名干部在全镇进行通报。XX支部书记XXX因政府开会两次未到会,2018年X月X日,对其进行提醒谈话。

  5.开展明察暗访工作。今年以来,在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间均开展明察暗访工作,严肃查处违规收送节礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用,违规发放津补贴等问题。

  6.做好婚丧喜庆事宜备案。今年以来,X名党员、干部就婚丧喜庆事宜备案。未发现有党员干部违规操办宴席。另外,XX镇党员、国家干部共有X人的子女参加高考,其中镇府党员干部X人,村(居)委会党员X人,都签订了《不操办子女“升学宴”承诺书》。

  (三)加大纪律审查力度

  今年以来,我镇纪委收到问题线索共X件(其中重复件X件),其中上级转来X件,自查自收X件。已办结X件,其中立案审查X件X人,初核结束给予相应处理X件,初核了结X件,函询了结X件,了结X件;在查X件(其中立案审查X件X人),未查X件。

  (四)加强纪检监察机关自身建设

  按照“党要管党、从严治党”的要求,不断加强纪检监察队伍思想政治建设、组织建设、廉政建设和作风建设。一是严格落实“三转”要求,镇纪委书记和专职副书记专职专责,只分管镇纪检监察工作和包点村工作,不再分管其他工作,同时转变监督思维,化被动为主动,改进监督工作方式方法,提高监督实效。主动发现问题线索X件,其中立案审查X件。二是每季度由镇纪委书记对镇纪委其他人员进行至少1次提醒谈话,今年以来已进行提醒谈话X人次。三是及时传达学习中央、省、市纪委有关会议文件精神,并结合我镇纪委制定的月学习制度,有计划的学习《准则》《海南省贯彻<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>实施办法》《中华人民共和国监察法》、新修订的《条例》、《刑法》等,与纪检监察工作紧密相关的法律规章制度,提高纪检干部执纪水平。

  二、存在问题和下步打算

  今年以来,在市纪委监委和镇党委的指导和支持下,通过全体纪检干部的的共同努力,我镇纪检监察工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足,比如村委会和村小组对党风廉政建设重要性认识不够,党务村务组务公开还不够规范;镇纪委没有专门交通工具,办案条件还需不断改善;纪检干部对审查安全意识不够高,对执纪工作规则还不够熟悉,对《刑法》等法律条规学习不够,还需不断学习提高业务水平等等。

  这些问题,我们将在接下来的工作里不断改进。第一,继续加强党纪和法律法规教育,使广大党员干部不断提高思想政治素质,在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。第二,加强对村委会和村小组党风廉政建设工作的指导和检查,发现问题及时整改。第三,加强业务学习培训,多向市纪委监委请示学习,不断规范我镇纪检干部监督执纪工作,提高纪检干部的办案水平和纪律敏感性。第四,加大监督查处力度,主动收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃查处。第五,注重利用典型案件、身边案例对党员干部进行警示教育,特别是扶贫领域案件必开展警示教育,达到查处一案教育一片的目的。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇2

  一、切实履行监督职责,确保各项工作落实到位

(一)准确定位,强化体制机制建设。在镇党委的领导下,镇纪委认真协助做好落实党风廉政建设体制机制建设。全面组建成立以党组织负责人为组长的党风廉政建设主体责任工作领导小组,制定并下发中共元宝镇委员会关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见健全完善了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制,领导班子及其成员“一岗双责”任务分解落实到位。与13个行政村签订党风廉政建设责任书,建立量化考核指标体系,强化对辖区内落实党风廉政建设责任制情况的检查考核,将检查考核结果作为干部考核使用、评优评先的重要依据,切实维护党风廉政建设的作风建设各项任务有效落实。

  (二)落实“三转”,打好监督执纪基础。一是理清职责,实现有人监督。深入领会“三转”内涵,加快转变职能。镇纪委书记不再分管其它业务,从其它中心工作中脱离出来、专职纪委副书记也不再分管农房改造、下山搬迁等中心工作,专心种好自已的“责任田”二是理清方向,实现有事监督。紧紧围绕级的中心工作,及时制定了元宝镇20

  xx年党风廉政建设责任落实情况督查方案立项确定了养殖污染整治“百日攻坚”五水共治、四边三化、三改一拆等专项督查工作,较好解决了镇纪委发挥监督职责与镇党委政府开展中心工作之间的关系。三是理清方式,实现有力监督。按照监督再监督的原则,明确镇纪委不再直接参与项目招投标、村级财务管理等具体监督工作,而是针对各项工作落实过程中的制度执行情况、纪律遵守情况、个人工作态度等内容进行跟踪督查,使镇纪委有限的专职纪检干部力量用到刀刃,进一步强化监督力度。

  (三)条出实招,保障决策部署落实。一方面,根据元宝镇20

  xx年党风廉政建设责任落实情况督查方案进一步加强对五水共治、四边三化、三改一拆、横渡溪治理等重点项目、重要工作进行监督检查。对检查中发现的工作不认真,无客观理由延缓工作推进的镇村干部,通过第一次约谈,工作再无进展进行通报的督促形式,进一步提高了工作效率对于检查中发现的不积极配合工作开展的普通党员,通过门谈心谈话,重申纪律要求等形式,督促他们发挥示范带头作用。镇纪委全年共开展养殖污染整治“百日攻坚”督查xx次,三改一拆督查6次,五水共治督查20次,普通党员门谈心谈话12人次,有效保障了镇党委政府中心工作的开展。另一方面,根据出台的元宝镇村级非生产性开支监督管理实施办法,认真开展“三资”管理责任清产核查,针对市纪委反馈的部分村干部外出包车、餐费、村干部误工报酬、合同不规范等问题,及时发出整改通知,要求xx日内整改到位对涉农惠农资金方面做到严格按程序申报、公示,自觉接受群众监督,对有疑点的,或不符合逻辑的,及时组织相关干部跟进校查。

  (四)敢于亮剑,突出纪委工作主业。一方面,加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六个严禁”衡州市委“八条禁令”、江山市委“十个不准”等作风效能建设有关规定的情况进行监督检查,并建议镇党委制定出台元宝镇关于违反作风效能建设有关规定处理办法(试行),对存在工作纪律、效能建设、廉洁自律等问题的,给出了具体的处理方案。全年对镇机关干部会议督查37次,加班督查1次,村级纪律督查18次。另一方面,集中精力加强办信办案工作。按照级有关抓早抓小的要求,认真核查每一个信访举报件,对于信访核查中发现的小问题及时提醒教育,避免小错酿成大错同时对于司法机关移送的违纪线索,严格按照纪律要求查办到位。全年共办结信访件5件、网投诉件50件,查办酒驾案件4件。

  (五)重视宣教,树立反腐倡廉意识。一方面,我镇将党风廉政建设工作相关内容纳入镇村干部日常学习计划,坚持每月一次党纪党规和政策性法规学习不动摇,并认真开展警示教育、党纪政纪法规教育、岗位廉政教育和孝廉文化讲座。积极参与市纪委举办的廉政漫画巡展,组织镇纪委委员和村监会主任前往王村竹子林革命遗址开学党章、明纪律”

  活动,在溪、鳌头等村建设廉政文化长廊。另一方面,结合我党今年新出台了中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例。组织开展镇党政班子、全镇干部、基层党组织三级学习和宣讲准则和条例活动,通过不断的辅导和解读,真正使得全镇党员对相关要求入脑入心。截止到目前,全镇各级党组织已开展准则和条例学习会20次,发放专业书籍120本,参与学习的党员干部达2300人次。

  二、存在问题及下一步工作打算

虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面做了大量工作,也取得了一定的成绩,但我们也清醒的认识到,我们还有部分干部对落实党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不够,还有极少数千部存在违反党风廉政建设有关规定的情况发生。

  针对述存在的问题,镇纪委将在下一步的工作中进一步加大宣传教育,强化制度建设,丰富监督举措,严肃纪律要求,为建设惠及全镇人民的“幸福元宝”保驾护航。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇3

  20xx年,中共国网xx县供电公司(下称公司)纪委在市公司纪委的坚强领导下,认真贯彻落实党的十九大精神和x中央纪委历次全会精神及国网、省、市公司关于党风廉政建设的各项规定以及反腐倡廉工作部署,在协助配合公司党委落实党风廉政建设主体责任的同时,主动抓好纪委监督责任的落实,深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作,充分运用监督执纪“四种形态”,加大案件审理办结工作,为公司平稳健康发展提供了坚强保障和重要支撑。

  一、履职尽责,主动作为,全面加强党风廉政建设和反腐败工作

  公司纪委按照公司党委的总体部署,定期分析研判公司党风廉政建设和反腐败形势,积极协助公司党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作任务落实,有力推动公司各单位管党治党责任落地生根。

  (一)积极推动“两个责任”和“一岗双责”落实

  认真落实国家电网公司党风廉政建设“两个责任”清单,结合实际,细化制定公司《领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》、《纪委书记落实监督责任清单》,细化反腐倡廉建设责任分工,明确责任任务,明确领导班子成员主体共性责任内容、结合分管工作分解个性内容和纪委书记监督责任内容;差异化制定本部部门、内设机构单位、供电所、配电队和集体企业党风廉政建设责任书,并全部“签字背书”。统一印制并施行《党风廉政建设主体责任履责情况实录》、《纪检监察机构履行监督责任工作实录》,加强“两个责任”履责过程管控,推动党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。协助公司党委召开年度工作会议,部署20xx年反腐倡廉建设工作任务。

  扎实开展年度廉政约谈工作,协助开展党风廉政建设主体责任约谈。公司党委高度重视约谈和报告工作,公司纪委积极协助公司党委和领导班子成员开展约谈,在约谈方式、对象、内容等方面提供意见建议,梳理相关领域问题和风险,强化约谈效果。公司总经理、党委书记带头示范,率先开展约谈工作,面对面传导压力,今年集体约谈了部室主任书记、公司供电所配电队和集体企业党政主要负责人及运检、营销等部门主要负责人x次,还分别有针对性的“一对一”约谈了部分供电所和配电队、xx公司负责人x人次,有效增强党员干部落实“两个责任”和“一岗双责”意识。

  (二)加强廉洁从业宣讲,使基层一线干部员工人人皆知

  深入开展“正风肃纪、忠诚干事”,“行风案例宣传教育读本”、“警惕我们身边的八小”、“投诉典型案例解析”廉洁从业能力提升专项工作等,印制展牌和小本本(口袋书)逐单位开展巡讲。结合“学思讲创、清廉提效”专题活动,认真组织党员干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》、《国家电网公司员工奖惩规定》等系列法律法规。通过学习,要求党员干部认清当前党风廉政建设的新形势,准确把握加强反腐倡廉的新要求,深刻认识守纪律、讲规矩的重要性,公司领导班子、中层干部及管理人员填写手算清廉七笔帐手册。通过学、讲、看、听等方式,对供电所、配电队开展全方位、全覆盖讲解。公司党政纪领导分别从不同角度对巡展(讲)案例进行讲解剖析,提示工作中的廉洁风险点。基层单位干部员工通过对警示案例的学习,结合工作岗位谈感受和体会,20xx年共开展巡(展)讲x场/次,受教育人员x余人。

  (三)强化监督执纪过程提醒,运用好“四种形态”

  公司纪委严格落实中央和国家电网公司纪律审查工作要求,坚持惩前毖后、治病救人,执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐,实践运用好“四种形态”,让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态,让党纪处分和组织调整成为管党治党的重要手段。

  一是强化廉洁自律和作风建设监督。坚持不懈纠“四风”,结合“两学一做”专题活动,坚持领导干部带头纠正“四风”,组织开展“正行风、转作风”专项整治工作,领导干部对照重点整治内容进行自查,并作出公开承诺。针对“节假日”重要时间节点,通过采取廉洁自律提醒,典型案件通报等形式,进一步强化主体责任,严明纪律规矩,引导教育干部员工守住底线,不碰红线。严格落实领导干部操办婚丧喜庆“两报告一承诺”规定,并及时开展过程监督和回访。20xx年,公司未发生违反“八项规定”精神和“四风”问题的行为和案件。

  二是认真开展基层单位专项风险巡查工作。针对基层单位在劳动纪律管理、薪酬发放、食堂经费以及车辆燃油费等存在不规范问题,统一协调监督力量,强化职能部门监督作用,先后组织纪委委员和业务部门延伸开展风险的排查工作,20xx年公司纪委组织纪委委员和业务主管部门对5个基层所队开展廉政风险巡查,下发协同监督整改意见书x份,各单位严格按照整改要求积极落实整改。规范车辆及燃油费、日常考勤和二次考核管理工作,有效规避基层单位管理风险。

  三是加强行风监督。通过采取明察暗访、走访客户等形式,加强对基层单位和营业窗口行风建设监督检查,及时通报存在问题和不足,20xx年先后x次督察基层单位和营业窗口x个,提出工作建议x条。另外,针对营销服务、业扩报装等业务,组织开展业务办理规范性监督。

  针对政风行风问题线索的受理、移交、处置等环节,实现纪检监察部门与业务部门工作协同,进一步挖掘投诉背后的风险点,力争做到问题早发现、早处置,切实防范和化解风险,全年共受理政风行风问题线索x件,均已按照要求进行办理。

  四是加强重点环节管控,防范廉政风险。一是加强业扩报装风险管控,按照业扩实限进行办理,不定期组织电话抽查回访,严防三指定和私自收费现象。二是加大农网拆旧物资回收管控。对工程拆旧物资实行验收把关,由项目经理审核一致后签字确认。三是规范表计管理故障,重点加强对计量人员业务技能培训,确保计量接线准确可靠,避免因计量错接线造成公司电量和电费流失。完善计量安装流程和计量装置装拆工单信息,保证每起计量安装有供电所管理人员和客户共同签字认可,确保不出现计量差错事件。

  五是开展“转作风、正行风”专项活动。对“凑小场”、“开小差”、“拉小派”、“耍小滑”、“传小话”、“打小岔”、“占小利”、“摆小谱”等影响干部作风、企业行风的八种不良现象进行清查和治理。“以小见大正风肃纪,抓早抓小全面执纪”,针对供电服务投诉中暴露的问题,要求业务部门“深挖思想根源”,具体责任人要“说清楚”。

  六是坚持按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求,运用好“四种形态”。经常“咬耳扯袖、红脸出汗”,把纪律挺在前面,纪大于法、纪严于法、纪在法前,让监督执纪形成震慑,在xx公司逐步形成“不敢腐、不能腐、不想腐,”的廉洁氛围。

  二、执纪问责工作开展情况

  20xx年,公司党风廉政建设形势总体平稳,未发生落实“两个责任”不力出现腐,败问题,影响企业形象的事件,无责任追究和责任追溯情况。

  1.公司纪委收到市公司转办反映举报问题x件,核查问题x件。经调查结果属实。通过客户投诉、群众反映、专项排查以及现场走访等渠道,收到自办案件线索1件,涉及工程建设业务,通过调查核实,已按要求办结。

  2.在对新调整的x个供电所长的离职审计中,经过严格细查、认真审计,没有发现有违规违纪违法行为,这说明供电所长、配电队长的工作行为基本是在阳光下、制度下进行。

  三、积极配合省、市公司党委巡察工作

  深入开展自查自纠,贯彻省公司党委工作部署,对照国家电网公司巡视省公司、省公司巡察市公司、市公司对县公司的有关要求以及近年来内外部审计反馈的问题风险,围绕党的建设、党风廉政建设责任落实、干部监督管理、贯彻落实中央八项规定精神、执行“六项纪律”等方面内容,组织开展自查自纠,坚定不移推动全面从严治党向基层所队延伸。公司党委及时开会部署,按照国家电网公司党组“四个必须”要求,对巡察反馈的问题和不足及清单问题立行立改,并针对问题,举一反三。

  四、存在的问题和不足

  一是协同监督和廉政风险防控力度仍需加大,协同监督机制没能发挥有效作用,存在业务部门横向监督和纵向监督作用发挥不力,防控措施不全面,分析排查不到位,对此项工作认识不够,积极性不高,存在管理风险。

  二是个别党员干部对党中央坚持和加强党要管党、全面从严治党和坚决查处腐败分子的决心认识不到位,对“打虎、拍蝇”、“猎狐”的坚强毅力表示怀疑,以至于个别党员干部在“金钱”面前意志不坚定。

  三是当前纪检监察工作要求高、标准严的形势,纪检监察部门人员力量不足,难以进行全面有效监督。

  五、下一步工作打算

  一是认真实践监督执纪“四种形态”。坚持严抓严管,突出抓早抓小,突出问责追责,推进“两个责任”落实。坚持以问题为导向,坚持把纪律和规矩挺在前面,实现关口前移,防微杜渐。强化协同监督机制,加强业务主管部门的垂直管理力度,真正发挥职能部门协同监管作用。

  二是依托风险防控为突破口,有序拓宽防控管控领域,全面梳理风险点和重点岗位风险排查工作,加大案件查办力度,严格执行案件查办规定和程序,突出重点,严格查处,防止小隐患变成大问题。

  三是积极开展廉洁从业警示教育活动,搜集编制有关党风廉政建设案例、行风建设工作作风方面典型案例等内容,制定读本和展板,在全公司范围内继续开展巡展巡讲活动。

  四是充分运用“四种形态”,尤其运用好“第一种形态”,做到早提醒、早警示,从隐患源头上促规范、促整改。净化廉洁从业空气,加强队伍建设,纯洁党员干部队伍。五是贯彻落实重要信访举报办理结果党政纪和分管负责人齐抓共管机制,按照“惩前毖后,治病救人”原则,坚持“一案双查”要求,坚持做到责任追究“四不放过”,严防侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇4

  今年以来,我镇纪委在市纪委、镇党委的坚强领导下,聚焦中心任务,坚守责任担当,紧紧围绕全面从严治党这一中心,将监督责任具体到扶贫领域、村务公开等工作,确保监督责任落到实处。现就XX镇纪委落实党风廉政建设监督责任的具体情况做如下汇报:

  一、主要做法及成效

  (一)协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作

  镇纪委协助党委制定了《XX镇2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,将责任分解落实到具体部门和个人,并将实施方案下发到各单位,同时镇党委与全镇XX个单位签订《XX镇2018年度党风廉政建设责任书》。

  (二)以专项整治为抓手,切实履行监督职责

  1.对扶贫领域的监督。一是按照市纪委《关于2018年至2020年开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》《关于对我市扶贫工作暨扶贫领域资金使用情况开展专项检查工作方案》等有关文件精神,我镇及时制定了相关工作方案。二是对全镇2017年扶贫产业开展专项检查,主要从扶贫产业立项、议标、竞标各环节和贫困户危房改造、教育补贴等涉及扶贫领域资金使用情况进行监督,发现问题及时纠正和整改,抓早抓小及时把问题消除解决。我镇2017年扶贫产业主要有豪猪养殖、牛养殖和光伏发电等项目。检查发现存在部分项目档案管理不规范,材料没有及时更新汇总,财政报账制度不够完善,2018年三角梅产业补贴部分贫困户未发放到位等问题。针对以上问题,镇纪委要求镇扶贫办、镇财务办等相关部门及负责人根据排查出的问题,制定相应措施,切实落实了整改。三是在贫困户排查工作中,监督参与入户排查的镇、村干部是否严格按照省委、市委要求开展排查工作。四是配合市纪委对2016年XXXX情况进行核查,我镇需核查总数XX人,全部逐一入户核查,并对存有疑点的人员做笔录XX份,最后按六类情况将XX人进行分类。

  2.在扫黑除恶方面的监督。经排查,目前我镇共摸排出5条涉黑涉恶线索,已按规定报市扫黑办。目前为止,未发现我镇领导干部涉黑涉恶的行为。

  3.对党务村务组务公开的监督。根据市纪委关于党务公开和村务公开的要求,我镇纪委每季度以抽查的方式对各村(居)委会和有经济收入的村小组进行督促检查。经过检查发现,目前仍存在个别村(居)委会对此项工作不够重视不够主动、公开内容不及时不全面的情况。我镇纪委针对该情况进行了通报,并跟踪整改成效。

  4.抓好党员干部作风建设。我镇一向重视干部作风建设,党委对此常抓不懈。一是以扶贫攻坚作风建设年为依托,开展扶贫领域作风问题专项治理,以宣传为重要抓手,召开镇全体干部职工大会,在会上对2017年以来市通报的扶贫领域典型案例进行再次通报,强化党员干部在脱贫攻坚工作中的底线思维和红线意识,增强规矩和纪律意识。二是注重开展警示教育,XX月XX日组织镇、村干部共XX人观看警示教育片《扶贫岂能优亲厚友》,X月X日在XX村委会组织开展警示教育活动,用身边事教育身边人,达到查处一个,震慑一片的效果。三是从2018年X月开始,我镇每月根据指纹考勤上下班打卡情况、出差登记情况等,对平时上班纪律不强,上班时间外出不登记不请假不报告,节假日周末不按照要求不值班的干部进行通报批评,通过通报批评的方式,狠抓我镇干部上班纪律作风建设。四是综合运用四种形态,今年X月份,部分村支部书记未经请示报告,会议中提前离开会场,镇纪委对X个村委会书记进行提醒谈话。X月份,我镇XXX和XXX两名干部因没有按照安排值班,外出执行任务不到场,我镇纪委对该两名干部进行约谈并在全镇通报批评。X月份,我镇XXX、XXX两名干部五一节期间不按照安排值班,我镇纪委对该两名干部进行约谈。X月份,XXX同志未请假擅自离岗,镇党委书记XXX对其进行提醒谈话。2018年X月XX日下午,镇纪委对全镇政府干部上班情况进行检查,除了个别干部出差、请假、下村外,发现XXX、XXX等X名干部未经请假,擅自离岗;2018年X月XX日上午,镇政府在办公楼三楼会议室召开全体干部职工会议,要求参会人员非特殊情况一律不得请假,并准时到会。但发现XXX、XXX等X名干部没有参加会议。为严明纪律,经镇党委主要领导同意,镇纪委决定对XXX、XXX等X名干部在全镇进行通报。XX支部书记XXX因政府开会两次未到会,2018年X月X日,对其进行提醒谈话。

  5.开展明察暗访工作。今年以来,在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间均开展明察暗访工作,严肃查处违规收送节礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用,违规发放津补贴等问题。

  6.做好婚丧喜庆事宜备案。今年以来,X名党员、干部就婚丧喜庆事宜备案。未发现有党员干部违规操办宴席。另外,XX镇党员、国家干部共有X人的子女参加高考,其中镇府党员干部X人,村(居)委会党员X人,都签订了《不操办子女“升学宴”承诺书》。

  (三)加大纪律审查力度

  今年以来,我镇纪委收到问题线索共X件(其中重复件X件),其中上级转来X件,自查自收X件。已办结X件,其中立案审查X件X人,初核结束给予相应处理X件,初核了结X件,函询了结X件,了结X件;在查X件(其中立案审查X件X人),未查X件。

  (四)加强纪检监察机关自身建设

  按照“党要管党、从严治党”的要求,不断加强纪检监察队伍思想政治建设、组织建设、廉政建设和作风建设。一是严格落实“三转”要求,镇纪委书记和专职副书记专职专责,只分管镇纪检监察工作和包点村工作,不再分管其他工作,同时转变监督思维,化被动为主动,改进监督工作方式方法,提高监督实效。主动发现问题线索X件,其中立案审查X件。二是每季度由镇纪委书记对镇纪委其他人员进行至少1次提醒谈话,今年以来已进行提醒谈话X人次。三是及时传达学习中央、省、市纪委有关会议文件精神,并结合我镇纪委制定的月学习制度,有计划的学习《准则》《海南省贯彻<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>实施办法》《中华人民共和国监察法》、新修订的《条例》、《刑法》等,与纪检监察工作紧密相关的法律规章制度,提高纪检干部执纪水平。

  二、存在问题和下步打算

  今年以来,在市纪委监委和镇党委的指导和支持下,通过全体纪检干部的的共同努力,我镇纪检监察工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足,比如村委会和村小组对党风廉政建设重要性认识不够,党务村务组务公开还不够规范;镇纪委没有专门交通工具,办案条件还需不断改善;纪检干部对审查安全意识不够高,对执纪工作规则还不够熟悉,对《刑法》等法律条规学习不够,还需不断学习提高业务水平等等。

  这些问题,我们将在接下来的工作里不断改进。第一,继续加强党纪和法律法规教育,使广大党员干部不断提高思想政治素质,在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。第二,加强对村委会和村小组党风廉政建设工作的指导和检查,发现问题及时整改。第三,加强业务学习培训,多向市纪委监委请示学习,不断规范我镇纪检干部监督执纪工作,提高纪检干部的办案水平和纪律敏感性。第四,加大监督查处力度,主动收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃查处。第五,注重利用典型案件、身边案例对党员干部进行警示教育,特别是扶贫领域案件必开展警示教育,达到查处一案教育一片的目的。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇5

  今年以来,红墩镇纪委按照地区、市纪委和镇党委的决策部署,聚焦主责主业,积极主动转观念、转职能、转方式、转作风,持之以恒纠正“四风”,零容忍惩治腐败。现将镇纪委落实党风廉政建设监督责任情况汇报如下:

  一、全力协助党委加强党风廉政建设

  一是以镇党委理论中心组学习会、镇村干部会议和每周镇干部学习例会的形式,组织镇、村两级干部认真学习中央和自治区、地区、市关于党风廉政建设和反腐倡廉有关会议精神,领导讲话和违反规定的通报;二是充分发挥好镇教育基地的作用,先后组织4批160人镇、村干部到基地接受警示教育。三是协助党委制定落实“一岗双责”、责任清单,明确任务,定期督查。

  二、强化党内监督,促进各项工作有序开展

  紧紧围绕镇党委、政府的重大决策部署以及重点工作(项目)如“两居”工程、专项资金管理、美丽乡村建设、“三公”经费使用等重点工作(项目)进行监督执纪,确保镇党委、政府各项工作的正常、有序开展。2015年镇纪检委监督1000余万元资金的使用和落实情况,涉及“两居”工程补助资金、一事一议奖补资金、重大项目建设资金、低保金、粮食直补资金等资金发放等。

  三、强化执纪监督,检查纠正“四风”问题

  今年以来,镇纪委加大正风肃纪工作力度,重点针对大操大办、“三公”经费、违反机关效能建设规定等行为,截至目前,对机关及各站所考勤督查12次,每月对干部考勤及请销假情况进行公示,并纳入年底绩效考核成绩,同时督查落实乡镇指标体系的单位按照目标任务开展工作,半年做一次指标任务的评估工作,确保全年工作完成。

  四、强化监督职能,严肃查办违纪案件

  坚持把查办案件作为主要职责,落实纪律监督责任,做到严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。今年以来,共受理自治区党委第五巡视组受理群众反映强烈的土地使用问题、村党员干部不正确履行职责、违反“八项规定”操办婚丧嫁娶等事宜及财务公开不透明等问题8个,了结8个,8个信访件全部失实。2015年受理上级交办信访案件5个,2014年遗留案件1个,了结6个,立案2个。

  五、强化思想教育,确保监督执纪有后劲

  一是建立集中学习日。将每周三下午定为全体机关、站所干部学习时间,组织干部学习各级党委有关党风廉政建设和反腐败、廉洁自律的规定,并坚持每月召集党政领导班子开展党性、党风、党纪和廉洁勤政集中学习1次,切实把思想教育与制度建设、监督制约结合起来,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强广大党员干部廉洁自律意识,自觉维护党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。

  二是营造廉政建设氛围。征集到20条通俗易懂的反腐倡廉警示语,并制作成警示牌,安装在该镇办公楼走廊、大厅、会议室等,并设立3块廉政景观石,设置电脑廉政桌面,寓廉政教育于平时的工作生活之中,使廉政意识内化于心、外践于行,构筑起廉洁从政防线。2015年组织党员、镇村干部集中学习12次,其中理论知识学习8次,观看廉政记录片8次,教育培训党员干部600余人次。

  2015年,镇纪委各项工作取得了长足进步和稳步推进,但个别党员干部作风建设仍待加强等不足。在今后的工作中,我们将认真总结经验教训,充分发挥纪检队伍“教育、监督、保护、惩处”四项职能作用,着力推进惩治和预防腐败体系建设,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,坚持以“零容忍”的态度惩治腐败,确保政令畅通,为推进红墩镇经济社会跨越发展提供坚强的纪律保障。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇6

  2020年,**县纪委在市纪委和县委的正确领导下,坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来,以实实在在的行动聚焦主业、落实主责,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,有力推动了全县风清气正政治生态建设。现将2018年度落实党风廉政建设监督责任情况报告如下:

  一、学习贯彻十九大精神,落实全面从严治党要求

  一是坚持把政治建设放在首位。始终保持政治上的清醒和坚定,把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务,认真开展对十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传,为贯彻落实党的理论路线方针政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治体检,组织党员领导干部开展了十九大、新党章等应知应会知识测试。此外,在开展督查、考核、问责等各项工作时,均树立鲜明政治导向,将严明政治纪律和规矩摆在突出位置。注重提升综合素质,组织开展了“修心学、练内功、创佳绩”主题教育活动和纪检监察干部家风建设;开设“x纪讲坛”和“微课堂”,定期轮流安排机关干部上台授课,不断提高纪检干部的综合能力。

  二是不断加强党内监督。制定印发《关于加强各级纪委对同级党委及其成员监督办法(试行)》,加强了对党员干部遵守党章、执行党纪、落实党的路线方针政策情况的监督检查,严肃查处违反党章党规党纪问题,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,确保了政令畅通。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,全面开展党内谈话报送工作,发挥了党内谈话在党内监督中的积极作用。

  二、层层加力,压实两个责任

  1、明确责任意识。制定并下发了《关于菁华铺乡党政领导班子党风廉政建设责任制分解的通知》,进一步明确乡领导班子及其成员、各办公室、站所、村的主体责任。建立党政负责人轮值督查制度,定期听取班子成员履行一岗双责情况汇报。实施责任追究制度,规定对工作落实敷衍塞责、应付了事,特别是责任范围内出现问题的一律追究领导责任。

  2、完善考核机制。乡纪委牢牢把握考核指挥棒作用,针对实际情况,制定考核办法,与年终绩效考核挂钩,一是制订了2016年度村级党风廉政建设责任制考核细则,分别与10个村、6个中心签订党风廉政建设责任状。组织开展村干部勤廉双述活动。二是制订村纪检小组、党风政风监督员、村务监督委员会考核办法,坚持每月一次工作讲评。三是制定乡权力清单、责任清单和村级小微权力清单,在党务公开栏、村部宣传栏中进行公示,并印发给各村、部门单位。

  3、严肃追责问责。严格实行党风廉政建设责任追究,切实加强日常监督检查。采取定期和不定期方式,对各责任线办、部门履责情况进行深入了解,发现问题及时督促整改。围绕群众反映的强烈的问题,多次组织开展专项检查,今年,共4名工作人员被追究责任,其中2名村干部被免职,林业站2名人员被诫勉谈话,起到了良好的警示效果。

  三、抓住四种形态,严格纪律审查

  1、突出抓好信访举报工作。深入推进“大走访”活动常态化、制度化,不断拓宽和畅通信访举报渠道。今年乡纪委共接待信访群众和信访件31批次,不论是否属乡纪委处理解决的范围,都能热情接待,尽力解决,不能解决的,都移交相关部门并督促解决。根据县纪委的安排,对6个信访交办件进行了调查、取证、核实、答复。

  2、坚持抓早抓小,治病救人。抓住元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点,向全体乡村干部发送“过廉节”短信,重申和提醒清廉过节的纪律规定,做到招呼常打、袖子常拉、警钟长鸣。对党员干部身上的问题及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。同时今年对乡村干部、县乡党代表、人大代表、政协委员进行换届风气专题谈心谈话300余人次,进行纪律学习,签订换届纪律承诺书,顺利完成了乡党委、人大、政府换届工作,实现了“零举报”、“零发生”、“零上访”,确保了换届选举风清气正。

  3、突出抓好案件查办工作。2016年,立案15起,结案15起,其中开除党籍4人、开除公职2人,留党察看5人,严重警告2人,警告3人。

  四、从严从实,强化纪律约束

  1、念好紧箍咒,作风建设全面提升。一是在各种工作会议上,逢会必讲作风建设,结合飞信、微信、网络、公开栏等宣传渠道,对各线办、村、部门单位提出作风建设要求,让纪律规矩深入每个党员干部的骨髓;多次召开作风建设专题会,及时通报每次督查结果。二是加强了对干部的廉政谈话,经常与班子成员交流交心,多次找机关中层骨干、办主任进行集体谈话、个别谈话,点评前段情况、学习工作要点,切实履行好一岗双责。三是强化督查,及时查处违纪违规行为。不定期的对干职工上班、值班和全乡开会到会等情况进行督查,今年以来检查42次,对发现的问题均进行了严肃的处置。

  2、加强专项监督检查。主要针对惠民政策落实、民生保障、集体“三资”管理、各类项目建设、精准扶贫等六个领域,扎实推进三超两乱、查处群众身边的四风和腐败问题,雁过拔毛式腐败、纠四风治陋习等专项整治,认真开展全面的自查自纠,以查促防,查纠并举。组织纪委、财政所精干力量对下拨的资金进行全面摸底,调查函询相关人员,组成专项整治检查小组对部门、各村进行全面核查。针对查找出来的问题线索,严格处理。对桃林桥村私分6万元利息收入、原支部书记停职期间报销发票1.5万的问题,责令桃林桥村收回违规报销发票款和利息收入6万元,并对彭腊成立案处理。对林业站占用专项资金24204.31元用于内部站内工作经费的问题,对站长李洪福和财务管理人员罗建辉给予诫勉谈话,并责成林业站通过各种渠道将占用款项收回。对傅家塘村养老文化综合服务中心、瑞祺建材、棚户区基础设施改造、泗海幼儿园、桃林桥中学、玉菁公路等重点项目工程和重点领域,进行重点监管,对项目立项、规划设计、征地拆迁和招投标活动项目阳光操作。

  五、夯实基层基础,队伍建设逐步强化

  1、以一体化建设为契机,构建廉政建设网格

  为加大对农村基层组织和党员干部的监督力度,我乡在每个村设立纪检小组,村纪检小组由3人组成,同时聘请一名党风政风监督员,以党小组为单位,建立了55个廉情信息点,党小组长为廉情信息员。为进一步明确了工作职能职责,知晓了如何开展监督等知识,5月23日下午,组织乡纪委委员、办公室主任、4个村支部书记前往夏铎铺镇、坝塘镇参观学习纪检监察工作。6月14日,召开村书记、纪检委员、党风政风监督员、廉情信息员参加的党风廉政建设暨基层纪检组织一体化建设工作推进会,人手发放一本廉情工作笔记。每个月召开一次村纪检委员工作调度会,12月6-7日到各村召集村书记、纪检小组成员、党风政风监督员、廉情信息员进行专项检查,询问相关工作职责,调研落实履行职责情况,各村党风廉政建设网格化机制初步形成。

  2、以宣传教育为抓手,加强党员教育管理

  以推进基层党务公开为突破口,进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。一是抓学习教育,提升党性修养。党政领导干部带头学习《廉政准则》、《处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等。组织乡村干部进行集中培训,5月12日邀请县委党校副校长陈小冬讲解党章党规。注重农村党员的培训教育,10月9-10日举办了一期农村党员培训班,联村领导给所联村党员上党课,讲述党的历史和形势,学习党章党规,组织村干部在党员组长会议上开展勤廉双述活动。二是抓宣传警示教育,提高廉政意识。积极开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育宣传活动,组织全体乡村干部专题收看了警示教育片《永远在路上》、《黑瞳》、《榜样》。1月14日,在乡机关开展了“讲道德明是非守纪律”为主题的演讲比赛;3月1日,在桃林桥村举办了以“讲道德、明是非、守纪律”为主题的述德述廉文艺晚会。10月27日举办了乡廉政文化周“廉洁家庭展风采和谐菁华促发展”暨“绿水青山就是金山银山”主题文艺晚会。通过活动的开展,努力提高广大群众对廉政文化建设的知晓率和参与度,使党员干部始终在群众的监督下开展各项工作。

  对照党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新任务、新要求,我乡纪委在履行监督责任上还存在一些不足:一是挺纪在前的思想认识还不到位;二是落实监督执纪还存在一定的差距。在今后的工作中,我们将针对不足,紧紧围绕“把纪律挺在前面”这个总要求,进一步强化两个责任意识,更加聚焦主责主业、更加突出自身建设,实现全乡党风廉政建设和反腐败工作进一步好转。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇7

  一今年以来,我乡纪委坚持把思想和行动统一到中央和省、市、县对党风廉政建设和反腐败工作部署,以实实在在的行动聚焦主业、落实主查,深入推进挡风廉政建设和反腐败各项工作。现就有关情况汇报如下

  一、落实纪委监督责任八个方面的情况转职能、转方式、转作风,是履行纪委监督责任的重要保证。我委通过纪委规范化建设,专责专职,做到不越位、不缺位、不错位;

   通过调整工作分工,聚焦主业,切实保证监督童任落实到位。

  (一)组织协调责任

  一是发挥了助手作用。按照纪委协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求,结合我乡三农工作实际,乡纪委牵头研究了姚河乡20

  xx年党风廉政建设和反腐败工作的任务和目标,协助乡党委出台了中共姚河乡委落实20

  xx年党风廉政建设和反腐败工作部署分工等文件二是发挥了协调作用,将全乡党风廉政建设工作任务层层分解,落实到乡党委、政府班子成员,切实履行“一岗双查了严格执行“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制。代乡党委政府与村、乡直单位编订了20

  xx年党风廉政建设责任书,明确目标,落实责任,形成了党委政府齐抓共管、纪委组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面三是发挥了督促作用。针对我乡落实中央八项规定、纠正“四风”、治理庸懒散软、强化机关作风建设等工作,强化监督,做到早发现、早提醒、早纠正,及时为乡党委有关工作提供参考。

  (二)队伍建设责任。

  深入推进“三转”聚焦聚力主业。乡纪委严格执行级关于纪检监察机关“三转”要求,切实推进纪委规范化建设。一是通过调整工作分工明确职责定位,乡纪委正副书记不再分管其他业务工作,坚持“监督的再监督、检查的再检查”

  的方式,突出组织协调职能,做到牵头不包办、监督不替代、协调不越位。二是选派精千人员参加全市乡街纪检监察干部培训,努力提高自身业余素质三是坚持正人先正己,做到自觉遵章守纪,严格落实八项规定,带头纠正“四风”以纪检干部的实际行动树良好形象、纯廉政之风;

   四是出台姚河乡纪委保密规定,严守党的秘密,确保办案信息安全。

  (三)廉政教育责任

  在推进党风廉政建设工作中,坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位,充分利用每次乡、村干部大会,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是协助乡党委通过召开姚河乡20

  xx年党风廉政建设工作会议,明确“两个责任”,并由各支部负责人现场签订党风廉政建设责任书xx份,会后共回收各乡村干部职工党风廉政建设承诺书28份,进一步强化了党风廉政建设的责任二是充分利用乡党校和村党员活动室两个阵地,结合“党建领航、一季一主题”活动,通过领导千部带头党课、党员远程电化教育等有效形式和手段,不断加强党风廉政建设宣传教育,截止目前,全乡6个远程播放站点共播放专题教育影片72场次,观看影片党员干部达800人次三是通过精心组织“三严三实知识学习班”“三新人员廉政教育”“农村基层干部廉洁履行职责若干规定知识测试”等7项教育培训班,共培训乡村干部xx1人次,切实提商广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自伟四是用过通报农村党员违纪典型案例、参观警示教育图片展等,以真实案例来警醒乡村干部保持警钟长鸣,防微杜渐。

  (四)预防腐败责任

  一是深入推进廉政风险防控工作,做到“四个到位”即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管,同时利用廉政风险防控系统,做好提醒教育。20

  xx年姚河乡共进行乡“三新”千部任前廉洁谈话谈话xx人次(含新任职的副科级干部3人),开展廉政风险防控排查12人次,制定防控措施24条二是按照县委组织部的要求,组织领导干部认真报告个人重要事项,接受组织监督,20

  xx年共xx人次向组织报告个人重大事项三是完善谈话谈心制度,通过出台姚河乡是百商文库用户免理信谈心制度,落实党政主要领导与班子成员、他用一免费

  方式由酸人百销星。i与分管联系部门主要负责同志之间,驻村班子以下“共享文档”标识的

  类又档。了强文档类型之间,村支书与村两委干部之间开展廉洁诚信谈话谈心活动,20

  xx年共组织谈话27人次。

  (五)严明纪律责任

  为进一步加强干部管理监督、严明纪律,乡纪委牵头编撰完善了姚河乡规章制度汇编补充、修改了姚河乡领导班子成员管理制度、姚河乡干部职工守则等12项千部职工管理制度。同时,通过开展“权力运行”工作,规范清理出我乡行政许可、非行政许可审批等10大类行政权力,共计24大项127小项,列出了姚河乡政府权力清单,为乡领导班子提高科学决策、民主决策水平,提高政府依法行政能力奠定了坚实基础。

  (六)正风肃纪责任

  一是积极推进“正风”及“整治为官不为”行动,全年定期或不定期采取多种形式进行检查,严肃工作纪律,重点加强班时间、值班期间工作纪律监督检查。围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率,充分发挥纪检监察职能,有效介入土地征迁、重点工程配合、清洁工程、服务群众等经济社会发展软环境建设的各个环节,坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为,促进了千部作风的进一步好转和经济社会发展软环境的进一步优化截止20

  xx年12月底,△么北正屈正风肃纪明查暗访6次,3名乡村干部分别因互度文库用户免费传

  期免萋共享的受着,三资管理不规范、财务公开不充分等原因被乡式由传人自由设定。下“共拿文档”标识的

  超文稻。了文档逃型货。

  (七)纪律审查责任

  2020年,在乡党委的统一领导和支持下,在全乡范围内开展农村党员违纪线索排查活动,截止12月底,共搜集各类基层党员千部违纪线索3条,因无法联系当事人而暂存2条、转立案1条。通过通报农村党员违纪典型案例,要求全乡领导干部履行好“一岗双责”要求干部强化自律意识,并重点就易发腐败的财务管理环节等,加强了相应的监管措施,强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性,严防新的腐败行为发生。

  (八)严肃执纪责任

  紧扣时间节点,在元旦、春节、“五一”等重大节点,对各项纪律规定执行情况和公车管理情况进行全方位摸排和督查,严格执行公务接待和厉行勤俭节约制度。截至目前,暂未发现违纪行为。

  (九)认真实施从严治党“十大工程”通过开展“从严治党”十大工程活动,重点解决了我乡部分党组织存在的一下十个方面的问题(一)纠正了部分党组织负责人主业意识不强,党建第一责任人职责落实不到位,党建工作思路不清,创新不够,措施不多,成效不明显。(二)整改了部分党组织对从严管党治党新要求的认识不到位,思想还没有引起高度重视,行动被动应付。(三)消除了部分党组织认为党的群众路线教育实践活动结束了,思想认识有所懈怠,整改落实力度减弱了,标准要求降低了。(四)纠正了个别基层党组织发展党员把关不严,程序不规范,随意降低标准,发展党员质量不商。(五)统一党建工作与经济发展、扶贫开发等事关群众增收致富的重点工作衔接不紧密,互进共促作用发挥的不明显,部分基层党组织带领群众脱贫致富的作用发挥不充分认识。(六)整改了党内政治生活不经常,“三会一课”、民主生活会制度落实不到位。(七)提高了有的党员党性观念淡薄,党员意识不强,降低自己的标准要求,混同于一般千部或群众。(八)紧密了部分党员不履行党员义务,不自觉缴纳党费,特别是流动党员管理滞后,甚至个别党员长期与党组织失去联系。(九)增强了部分党员干部不重视政治理论学习,理想信念不坚定,党性观念不强问题。(十)改变了部分党员干部宗旨意识不强,坐等门多,主动门少现象。使全乡广大党员牢固树立宗旨意识,坚定理想信念,保持党的先进性和纯洁性,增强了党的凝聚力和战斗力,为我乡经济社会全面协调发展提供了有力的组织保障。

  (十)认真查处发生在群众身边的腐败和“四风”问题。紧紧围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问题的重点内容发生在群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓等“四风”问题违反中央“八项规定”和省市县有关规定的问题土地征收流转和村貌改造中的违纪违法问题农村集体“三资”管理中的违纪违法问题惠民政策执行、资金管理使用中和涉农项目建设方面的违纪违法问题执法、监管、公共服务等窗口行业和领域的违纪违法问题小官巨腐等基层党员千部违纪违法问题等,结合我乡整治重点,查处群众反映的突出问题,抓出特色形成亮点,持续深入推进正风肃纪,切实让群众感受到全面从严治党的成果。

  二、履行监督责任过程中存在的问题一是有的党员干部对党风廉政建设“两个责任”认识不够深刻,对纪委工作仍持不理解态度二是有的干部“一岗双责”的主体意识不强,抓职查范围内的党廉建设力度不大三是党风廉政建设的学习还没有步入常态化,形而学问题仍然存在;

   四是作风建设和维护群众利益的客观要求还有一定差距。

  三、下一步改进工作的具体打算一是积极协助乡党委加强党风廉政建设二是自觉履行执纪监督、问查职查三是深入落实中央八项规定,持之以恒纠正“四风”四是加大之间正风肃纪力度,促进干部作风转变五是加强纪检监察队伍建设,提高队伍履职素质,严防灯下黑六是加大纪律审查力度,聚焦主业,把纪律审查放在更加突出位置,对违纪问题发现一起查处一起,坚持抓早抓小,查早查小,切实做好预防腐败工作。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇8

  今年以来,我镇纪委在市纪委、镇党委的坚强领导下,聚焦中心任务,坚守责任担当,紧紧围绕全面从严治党这一中心,将监督责任具体到扶贫领域、村务公开等工作,确保监督责任落到实处。现就XX镇纪委落实党风廉政建设监督责任的具体情况做如下汇报:

  一、主要做法及成效

  (一)协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作

  镇纪委协助党委制定了《XX镇2018年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》,将责任分解落实到具体部门和个人,并将实施方案下发到各单位,同时镇党委与全镇XX个单位签订《XX镇2018年度党风廉政建设责任书》。

  (二)以专项整治为抓手,切实履行监督职责

  1.对扶贫领域的监督。一是按照市纪委《关于2018年至2020年开展全市扶贫领域腐败和作风问题专项治理的实施方案》《关于对我市扶贫工作暨扶贫领域资金使用情况开展专项检查工作方案》等有关文件精神,我镇及时制定了相关工作方案。二是对全镇2017年扶贫产业开展专项检查,主要从扶贫产业立项、议标、竞标各环节和贫困户危房改造、教育补贴等涉及扶贫领域资金使用情况进行监督,发现问题及时纠正和整改,抓早抓小及时把问题消除解决。我镇2017年扶贫产业主要有豪猪养殖、牛养殖和光伏发电等项目。检查发现存在部分项目档案管理不规范,材料没有及时更新汇总,财政报账制度不够完善,2018年三角梅产业补贴部分贫困户未发放到位等问题。针对以上问题,镇纪委要求镇扶贫办、镇财务办等相关部门及负责人根据排查出的问题,制定相应措施,切实落实了整改。三是在贫困户排查工作中,监督参与入户排查的镇、村干部是否严格按照省委、市委要求开展排查工作。四是配合市纪委对2016年XXXX情况进行核查,我镇需核查总数XX人,全部逐一入户核查,并对存有疑点的人员做笔录XX份,最后按六类情况将XX人进行分类。

  2.在扫黑除恶方面的监督。经排查,目前我镇共摸排出5条涉黑涉恶线索,已按规定报市扫黑办。目前为止,未发现我镇领导干部涉黑涉恶的行为。

  3.对党务村务组务公开的监督。根据市纪委关于党务公开和村务公开的要求,我镇纪委每季度以抽查的方式对各村(居)委会和有经济收入的村小组进行督促检查。经过检查发现,目前仍存在个别村(居)委会对此项工作不够重视不够主动、公开内容不及时不全面的情况。我镇纪委针对该情况进行了通报,并跟踪整改成效。

  4.抓好党员干部作风建设。我镇一向重视干部作风建设,党委对此常抓不懈。一是以扶贫攻坚作风建设年为依托,开展扶贫领域作风问题专项治理,以宣传为重要抓手,召开镇全体干部职工大会,在会上对2017年以来市通报的扶贫领域典型案例进行再次通报,强化党员干部在脱贫攻坚工作中的底线思维和红线意识,增强规矩和纪律意识。二是注重开展警示教育,XX月XX日组织镇、村干部共XX人观看警示教育片《扶贫岂能优亲厚友》,X月X日在XX村委会组织开展警示教育活动,用身边事教育身边人,达到查处一个,震慑一片的效果。三是从2018年X月开始,我镇每月根据指纹考勤上下班打卡情况、出差登记情况等,对平时上班纪律不强,上班时间外出不登记不请假不报告,节假日周末不按照要求不值班的干部进行通报批评,通过通报批评的方式,狠抓我镇干部上班纪律作风建设。四是综合运用四种形态,今年X月份,部分村支部书记未经请示报告,会议中提前离开会场,镇纪委对X个村委会书记进行提醒谈话。X月份,我镇XXX和XXX两名干部因没有按照安排值班,外出执行任务不到场,我镇纪委对该两名干部进行约谈并在全镇通报批评。X月份,我镇XXX、XXX两名干部五一节期间不按照安排值班,我镇纪委对该两名干部进行约谈。X月份,XXX同志未请假擅自离岗,镇党委书记XXX对其进行提醒谈话。2018年X月XX日下午,镇纪委对全镇政府干部上班情况进行检查,除了个别干部出差、请假、下村外,发现XXX、XXX等X名干部未经请假,擅自离岗;2018年X月XX日上午,镇政府在办公楼三楼会议室召开全体干部职工会议,要求参会人员非特殊情况一律不得请假,并准时到会。但发现XXX、XXX等X名干部没有参加会议。为严明纪律,经镇党委主要领导同意,镇纪委决定对XXX、XXX等X名干部在全镇进行通报。XX支部书记XXX因政府开会两次未到会,2018年X月X日,对其进行提醒谈话。

  5.开展明察暗访工作。今年以来,在元旦、春节、五一、国庆等节假日期间均开展明察暗访工作,严肃查处违规收送节礼、违规公款吃喝、公款旅游、公车私用,违规发放津补贴等问题。

  6.做好婚丧喜庆事宜备案。今年以来,X名党员、干部就婚丧喜庆事宜备案。未发现有党员干部违规操办宴席。另外,XX镇党员、国家干部共有X人的子女参加高考,其中镇府党员干部X人,村(居)委会党员X人,都签订了《不操办子女“升学宴”承诺书》。

  (三)加大纪律审查力度

  今年以来,我镇纪委收到问题线索共X件(其中重复件X件),其中上级转来X件,自查自收X件。已办结X件,其中立案审查X件X人,初核结束给予相应处理X件,初核了结X件,函询了结X件,了结X件;在查X件(其中立案审查X件X人),未查X件。

  (四)加强纪检监察机关自身建设

  按照“党要管党、从严治党”的要求,不断加强纪检监察队伍思想政治建设、组织建设、廉政建设和作风建设。一是严格落实“三转”要求,镇纪委书记和专职副书记专职专责,只分管镇纪检监察工作和包点村工作,不再分管其他工作,同时转变监督思维,化被动为主动,改进监督工作方式方法,提高监督实效。主动发现问题线索X件,其中立案审查X件。二是每季度由镇纪委书记对镇纪委其他人员进行至少1次提醒谈话,今年以来已进行提醒谈话X人次。三是及时传达学习中央、省、市纪委有关会议文件精神,并结合我镇纪委制定的月学习制度,有计划的学习《准则》《海南省贯彻<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>实施办法》《中华人民共和国监察法》、新修订的《条例》、《刑法》等,与纪检监察工作紧密相关的法律规章制度,提高纪检干部执纪水平。

  二、存在问题和下步打算

  今年以来,在市纪委监委和镇党委的指导和支持下,通过全体纪检干部的的共同努力,我镇纪检监察工作取得了一定的成绩,但还存在很多不足,比如村委会和村小组对党风廉政建设重要性认识不够,党务村务组务公开还不够规范;镇纪委没有专门交通工具,办案条件还需不断改善;纪检干部对审查安全意识不够高,对执纪工作规则还不够熟悉,对《刑法》等法律条规学习不够,还需不断学习提高业务水平等等。

  这些问题,我们将在接下来的工作里不断改进。第一,继续加强党纪和法律法规教育,使广大党员干部不断提高思想政治素质,在头脑里筑起一道拒腐防变的思想道德防线。第二,加强对村委会和村小组党风廉政建设工作的指导和检查,发现问题及时整改。第三,加强业务学习培训,多向市纪委监委请示学习,不断规范我镇纪检干部监督执纪工作,提高纪检干部的办案水平和纪律敏感性。第四,加大监督查处力度,主动收集各种苗头性、倾向性信息,密切注意动向,把问题解决在萌芽状态,对反映属实的问题,必须严肃查处。第五,注重利用典型案件、身边案例对党员干部进行警示教育,特别是扶贫领域案件必开展警示教育,达到查处一案教育一片的目的。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇9

  2015年第一季度,XX镇纪委在县纪委及镇党委的正确领导和指导下,认真履行党风廉政建设主体监督责任,以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导,认真学习和贯彻落实县纪委精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上预防和治理腐败工作力度,圆满完成了全年工作目标和任务,为推动全镇经济又好又快发展、维护农村社会稳定作出了积极贡献。现就这段时间来,镇纪委履行党风廉政建设监督责任情况,报告如下:

  一、对落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识

  1、党委牵头负总责。镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任,是党章赋予的重要职责,要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、政风行风建设贯穿于始终,要强化“不抓党风廉政建设就是严重失职”的责任意识,把党风廉政建设摆上工作的重要议事日程,研究工作计划、目标任务和具体措施,明确班子、班长、班子成员以及党员干部的责任,确保责任的落实。

  2、纪委履行监督职责。镇纪委要在镇日常工作中履行监督职责,要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度,增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时,紧紧盯住日常的责任落实,抓好督办检查,要敢于动真、勇于碰硬,真正把党风廉政建设放在心上,抓在手上,扛在肩上。

  二、今年以来,落实党风廉政建设纪委监督责任的情况

  为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神,扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来,我镇以“不抓党风廉政建设就是严重失职”的工作状态,扎实开展了以下五个方面的工作。

  1、协助党委履行党风廉政建设主体责任情况。高度重视党风廉政建设主体责任工作,配合镇党委成立了以党委书记XX同志为组长的党风廉政建设领导小组,健全了“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委监督”的领导体制和工作机制。

  2、查办违纪案件的情况。第一季度,在县纪委和镇党委的统一领导下,共查处各类违纪案1件,其中2名党员受到党纪处分。针对村支部两名干部违法违纪事件,要求领导干部履行好“一岗双责”,要求干部强化自律意识,并重点就易发腐败的财务管理环节等,加强了相应的监管措施。同时,在机关干部大会、村干部大会上进行通报,强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性,严防新的腐败行为发生。

  3、履行监督执纪问责情况。我镇深入贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求,狠抓作风建设,加大正风肃纪力度,修订了1项机关日常管理制度,进一步加强明察暗访力度,严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜。

  4、加强制度建设,完善廉政风险防控监督体制情况。一是在制度建设上,我镇制定并完善了镇党委党风廉政建设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度,规范了从政行为,做到了阳光透明;二是在廉政风险防控管理监督上。我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关键环节,对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查,并针对查出的风险点,制定防范措施,构建预警机制,有效处置风险;三是规范财务制度。严格收支两条线管理,重大项目预算和财务管理制度,无帐外帐、小金库问题。

  5、开展廉政教育的情况。在推进党风廉政建设工作中,坚持教育为先、预防为主的原则,把对党员干部的思想政治教育放在首位,结合工作实际开展一系列党风廉政教育。一是在2月我镇组织开展的“四个一”活动中,组织全镇党员干部学习习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等,并组织新任“两委”村干部签订《村“两委”干部廉政承诺书》,后收看了廉政教育片,切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识,促使全体党员干部廉洁自律。二是4月在全镇组织“用身边案警示身边人”活动,组织全镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出鞘清风劲》等警示教育片,通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣,防微杜渐。

  三、存在问题和下一步工作打算

  回顾这个季度来的工作,虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取得一些成绩,但在工作中也存在一些问题:一是部分干部职工认为廉政建设工作只与领导相关,与自身关联不大,从而导致普通干部对党风廉政建设工作不够重视;二是干部职工教育形式有些单调。受客观条件约束,对干部职工的廉政教育工作往往只能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行,而这些教育方式缺乏立体感和真实感,不能让干部职工真正有代入感,从而导致教育结果不尽人意;三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强,制度的落实不是很到位;四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够,还不能完全适应新形势新任务要求;五是纪检监察力量较为薄弱,只有一名专职纪检副书记,没有专职监察干部,出现非党干部违纪纪委无法处理。

  针对以上存在的问题,在下一步的工作中我镇将一如继往地按照上级县委、县纪委的工作要求,充分发挥职能作用,切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任,采取行之有效的措施,在预防贿赂和职务犯罪上下功夫,在健全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫,确保我镇持续健康发展,做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常抓不懈,重点抓好以下几项工作:

  一是深入贯彻“八项规定”,推动干部队伍作风建设常态化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风,在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”,密切党群干群关系;二是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记“老虎、苍蝇一起打”的要求,严肃查处各类党员干部队伍中的违法违纪行为。充分发挥监督惩治作用,加大查办案件力度,形成惩治腐败的高压态势,认真开展“三严三实”活动,实现经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围;三是继续加大正风肃纪力度,坚决整治政风行风,坚决预防、惩治系统内的违纪违规行为;四是加强党风廉政建设学习,切实落实党风廉政建设的“两个责任”;五是结合党的群众路线教育实践活动的成果,认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足,建立健全党风廉政的各项制度,通过教育和制度的落实,确保队伍的廉洁。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇10

  2015年以来,立山镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下,认真履行党风廉政建设监督责任,以党的十八大及十八届四中全会精神为指导,认真学习贯彻中央、省、市、县会议精神,坚持标本兼职、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加大从源头上惩防和治理腐败的力度,圆满的完成了各项目标和任务,为推动全镇经济社会又好又快发展、维护农村社会稳定做出了积极贡献。现将镇纪委2015年履行党风廉政建设监督责任的工作情况汇报如下:

  一、督促落实主体责任

  (一)强化协调推动。主动承担党风廉政建设工作监督责任,根据纪委工作实际情况,深入分析研究纪检工作具体问题,科学准确的为镇党委安排部署党风廉政建设工作提出有参考价值的意见和建议。协助镇党委做好党风廉政建设主体责任的细化分解和责任考核,将党风廉政建设工作纳入目标考核。监督镇党委班子成员开展党风廉政建设,督促班子成员做好分管部门、联片村(居)的党风廉政建设工作。成立监察室,由纪委书记任监察室主任,在党政办落实1名专职干部负责监察工作,配合纪委书记开展监察工作,准确把握全镇党风廉政建设工作形势。建立定期汇报制度,镇纪委每月下旬定期向镇党委汇报纪委工作开展情况及党风廉政建设和反腐败工作落实情况。

  (二)细化责任落实。坚持“一岗双责”、“签字背书”、提交述职述廉报告等有效机制,监督党委班子全体成员履行党风廉政建设工作责任。年初,镇纪委同全镇40个村(居)及各职能部门签订了《立山镇党风廉政建设目标责任书》,确定各村(居)党支部书记及部门负责人为本村(居)、部门党风廉政建设第一责任人。层层落实廉政责任,镇党委书记与班子成员签订《廉政承诺书》,班子成员与分管部门工作干部和联片村(社区)干部签订《廉政承诺书》,将廉政责任落实到人头。年末,党委班子成员统一撰写述职述廉报告,总结个人履行党风廉政建设职责情况。坚持工作干部述职制度,每年召开年终述职会议1次,中层及以下工作干部集中开展述职,并由分管领导、党政主要领导分别就“德能勤绩廉”五个方面开展评价,同时开展民主测评。

  (三)严格问责追究。对履行党风廉政建设工作责任不力的部门、村(居)和个人,坚持“谁负责,追究谁”的原则,严肃追究工作责任。今年,我镇长胜村主任侯嗣礼和仓石坝徐智慧等村干部,先后被群众反映在工作中存在经济问题,虽然经纪委调查之后,2名村干部均不存在经济问题,但鉴于侯嗣礼对待群众态度粗暴、徐智慧村务公开不到位等问题,镇纪委仍对他们进行了严肃的批评教育,镇党委书记还对2个村的联片领导和驻村干部共计3人进行了警示谈话,督促他们指导村干部做好群众解释工作,消除不必要的误会。针对大田坝等村班子内部不团结,造成群众不信任的问题,镇纪委专门约谈村三职干部,严肃指出每位村干部存在的具体问题,尽力消除班子成员之间的隔阂。对于大田坝村支部书记周昌辉不能团结带领班子成员,主动同群众化解误会、消除误解,任凭班子恶化、群众怀疑、事态发展的行为,在镇村干部大会上进行了通报批评。

  二、切实加强纪律审查

  (一)坚决维护党的纪律。严明党的政治纪律和政治规矩,严肃查处个别离职的党员干部为谋求个人一己私利,纠集发动群众故意刁难村三委干部,破坏村内团结稳定的行为。坚持有贪必肃、有腐必反的原则,对群众举报的党员干部违规违纪线索,组织人力开展调查核实,全年共查办各类信访案件13件,未发现任何一起村干部违规违纪行为。全程参与对村道公路建设、精准扶贫攻坚、场镇基础设施建设、农村安全饮水工程、村级活动阵地建设等重大项目建设的监督。严格执行村级管理“五权模式”,强化村级财务监管,督促各村在大额经费开支等工作中做到公开透明,组织人员对天灌丘、水口庙、仓石坝等8个村的村级财务情况进行了全面审查。加强对低保、五保等工作的监督,全面实施听证评议和上墙公示,加强对强农惠农政策落实情况的监督,切实做好惠农资金“一卡统”的审核上报工作,强化对惠农资金发放情况的检查。

  (二)提升纪律审查质量。通过领导接访、开设意见箱、开通电话热线、建立村(居)QQ(微信)交流群、落实党务村务公开、更新政务微博等方式,畅通信息沟通渠道,收集群众的意见建议720余条、党员干部违规违纪举报线索30余人次。坚持有贪必肃、有腐必反的原则,组织纪委、监察室、代管中心、财政所等部门专业人员,及时高效的对群众反映的13起党员干部违规违纪问题展开调查,全力查清事实真相,给群众一个明白,还干部一份清白,消除腐败存量,遏制腐败增量。全力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题,查找党员干部存在的“四风”问题18项,建立问题台账,确定整改时限,逐一解决落实,对发现有轻微违纪行为或有苗头性问题的村干部进行约谈8人,机关干部诫勉谈话3人。

  (三)严明审查工作纪律。强化审查人员的监管,严格要求审查人员的一言一行,绝不允许审查人员接收被审查人员的宴请、礼品,绝不允许审查人员私下谈论审查情况、泄露审查工作秘密。在审查地点的选择上,主要选择村办公室、纪委书记办公室等公共场合,绝不在被审查人员的家中、餐厅、茶馆等私人场所开展审查工作。严格按照上级相关政策法规开展案件审查工作,准确把握审查措施的使用条件、使用权限和审批流程,依规依纪办案。坚持公平公正、尊重实际的审查原则,一切以事实和证据说话,绝不带有主观意识的去袒护包庇任何人,也从不故意冤枉诬陷任何人。

  三、持续深化作风建设

  (一)坚持常抓不懈。积极适应政治生活新常态,推进正风肃纪常态化,坚持不懈的对“四风问题”宣战,防止“四风问题”死灰复燃。以经常性、常态化的教育,引导党员干部严格遵守各级党委关于规范党员干部行为的政策法规,自觉抵制不良风气的侵袭,树立高尚的道德情操,远离各种不良的低级趣味。对于少数酗酒严重、热衷赌博的镇村干部,在镇村干部大会上予以点名批评。坚持将刷脸卡签到、干部季度考核、清单工作法、年终述职评议等制度有机结合起来,建立健全干部考核评价体系,采取每周一统计、每月一通报、每季一考核、每年以述职的方式,对镇干部实行严格的监管和考评,督促镇干部自觉遵守工作纪律、及时整改自身问题、不断提升工作效率和质量。各村严格执行轮班制度,村(居)四职干部按照年初上报的值班安排轮流在村办公室值班,为群众提供办事服务,镇监察室不定时的对各村(居)值班情况实行督查,一旦发现翘班脱岗行为,以督查通报的形式在全镇范围内予以通报。

  (二)完善长效机制。严格执行上级相关文件精神,结合立山实际,研究完善并落实规范公务接待、办公用房、厉行节约等方面的细则,并逐步建立健全相关制度。根据上级要求,切实规范便民服务大厅运行,民政、计生、社事、财政、农技、国土、林业、综治等业务部门工作人员全部搬入大厅集中办公,由镇党政办负责大厅考勤,对个别不服管理、擅自离岗的大厅工作人员,开展谈心谈话,给予严肃教育,指导他们及时调整心态、融入角色,方便群众办事。严格落实上级领导部门关于办公用房的相关规定,通过调整整合,我镇全体机关干部办公用房面积均符合国家规定的标准,不存在豪华装修等问题。在公务接待方面,我镇严格执行来客登记制度,切实规范接待标准,依规控制配餐人员数量,大力削减公务接待开销。严格要求机关干部职工节约用水、用电、用气、用纸,先后对2名工作干部下班不关灯,3名工作干部下班不关电脑,1名工作干部忘关厕所水龙头,5名工作干部浪费打印纸的行为给予通报批评。建立公务出差集中派车制度,由党政办负责统筹协调,统一为需到县上出差的同志安排车辆,全力控制办公成本。

  (三)深化社会评价。认真做好社会评价工作,要求各村(居)扎实开展工作宣传,做好工作解释,引导辖区群众积极参与社会评价工作。每年年底全力配合上级相关部门,做好政风行风满意度测评工作,方便上级相关部门真实掌握群众对各单位工作的满意度情况。结合日常工作,深入走访基层群众,听取群众对我镇各项工作的评价,正视我镇各项工作存在的问题和不足,及时整改问题、弥补不足,不断提升我镇各项工作的水平。

  四、配合上级推进纪检监察体制改革

  严格服从县纪委的领导和安排,全面贯彻县纪委的会议、文件精神,认真落实县纪委出台的各项工作制度。定期向县纪委汇报我镇纪委工作情况,如实反映自身工作存在的问题,请求县纪委给予帮助和指导。全力支持并配合县纪委的巡查监督等工作,为县纪委推动纪检监察体制改革贡献力量。大力培养配备纪检监察干部:镇上配备了4名纪委干部,1名监察干部,此外还将财政、综治等部门的4名年轻同志列为培养锻炼对象,引导他们参与政务审核、案件调查等工作中;40个村(居)全部成立了监督委员会,38个村(居)配备了监委会主任,另有两个村因条件不够成熟没有配备监委主任,但这两个村均分别培养了2个预备人选,待时机成熟立即通过相关程序予以任用,全面配备监委会主任。

  五、积极开展源头治理

  积极配合县纪委关于推进制度建设的工作,建立健全积极预防、系统治理的工作机制,根据辖区内的信访问题导向,积极开展精准扶贫项目资金、农村危房改造补助资金、耕地地力补贴资金等重点领域的腐败预防工作,主动探索源头防腐治腐的方式方法。积极适应互联网时代,利用网络信息平台强化干部监管、规范权力运行,每月发布政务公开信息至少6条、政务微博至少6条、建立QQ(微信)交流群40个,方便辖区群众了解我镇各项工作动态,保持群众和镇村干部的交流沟通,便于群众监管村级事务。

  六、深入党风党纪宣传教育

  坚持开展党员干部教育培训,将党风党纪作为重点培训内容。今年,先后组织镇村干部观看了《一个市委书记的蜕变》、《市中级人民法院集中宣判重大刑事案件实况》,先后三次集中学习各类典型违规违纪行为的情况通报,邀请县纪委陈建军常委为镇村干部做《基层干部如何廉洁自律》专题授课,组织镇村干部参观县看守接受警示教育,通过各类教育培训,引导镇村干部自觉遵守党纪国法,提升拒腐防变的内在定力。加强廉政文化宣传,在政府办公楼的楼道、走廊上张贴廉政画报,打造“廉政文化墙”,在全镇营造党风廉政建设的浓厚氛围。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇11

  2017年,余杭区纪委深入贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央和省市关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,聚焦主责主业,严格监督执纪问责,扎实推进各项工作任务的落实,党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效。

  1.严明纪律规矩,切实发挥服务保障作用

  一是加强政治监督。坚持把严明政治纪律和政治规矩摆在首位,把围绕贯彻落实中央和省市区重大决策部署开展监督检查作为重大政治任务抓紧抓实,对美丽余杭建设、最多跑一次改革、“五水共治”、“三改一拆”、中央环保督察等重点工作开展专项联合督查44次,共下发问题督办单41份,问责19人,党纪处分2人,并跟踪督促问题整改,有力推动中心工作落实。

  关,对300多批次5500余人的拟提拔、因私出国(境)和评先评优事项作出廉政鉴定。

  三是强化纪律教育。开通钉钉廉政微考场,每季有近2万名在职党员干部参加测试。开展“廉洁好家风”主题教育活动,在洪园专门开辟省内首条以家风为主题的旅游线路,培育“廉洁好家风”示范点,拍摄廉政公益广告“伞”,并登上中纪委网站。

  2.层层传导压力,有力推动主体责任落实

  一是以任务清单“明责”。协助区委制定市纪委落实党风廉政建设责任制意见书的整改措施和责任分解方案、2017年度党风廉政建设责任制分解落实方案等,将责任细化分解到每位区党政领导班子成员和相关镇街、部门,并建立定期汇总、督查制度,推动责任落实到位。

  二是以问题清单“督责”。严格执行党风廉政建设报告制度,听取31个单位的主体责任报告和62名班子成员履行“一岗双责”情况,并每季度开展一次问题整改情况督导。实行“一单两书”制,根据送达对象和问题严重程度,将党风廉政建设抄告制度进一步细化拓展为抄告单、意见书和建议书,共发送“一单两书”105份,其中向区四套班子领导发送抄告单28份,督促落实问题整改240个。

  三是以考核清单“考责”。采取季度动态考核排名、半年度督查通报反馈与年度考核相结合方式进行考核,打破“年终算总账”的惯例,对16个镇街和17个区直单位给予动态考核扣分,推动镇街和部门将工作抓在平时。严肃查处履行“两个责任”不力案件7起,处理14人,涉及处级干部8人,科级干部6人,并点明道姓通报曝光。

  3.加强监督检查,着力巩固作风建设成果

  一是严格正风肃纪。严格执行作风建设监督检查联席会议制度,先后组织相关部门开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查、领导干部在企业社团兼职问题集中清理、行政事业单位经费使用相关规定执行情况、党政机关办公用房清理整改、村级财务管理、中秋国庆长假期间值班工作和公车管理、扶贫领域政策落实情况等专项检查,发现并督促整改各类问题246个。

  二是健全完善制度。围绕“四风”突出问题,督促各有关职能部门进一步细化完善“三公”经费、会议费、差旅费等开支标准,制定编外用工经费管理、公务出行经费预算管理、公务用车使用管理、国有企业办公用房管理、行政事业单位房地产出租管理、村(社区)集体“三资”管理等相关规定,为持之以恒纠正“四风”提供制度保证。

  三是整治“三不”问题。制定下发整治不担当不作为不落实问题的实施意见和整治工作要点,厘清整治工作职责边界。创新推行过程问责,以约谈和下发拟问责通知书的形式,给当事人加压推动工作落实,全年共实施过程问责107人,下发拟问责通知书23份,最终问责4人。试行个性化免责清单,细化免责的情形和标准,推动容错免责机制落点落地。

  4.践行四种形态,不断提升执纪综合效果

  一是坚持抓早抓小,实施提醒谈话。制定出台开展提醒式谈话、警示式约谈、关心关爱式谈话的实施意见,对谈话提醒类型进行细化,对谈话操作程序进行规范,着力提升谈话针对性和实效性。谈话实行分级负责、留痕管理和双向签字背书。全区开展谈话提醒达11045人次,使“咬耳扯袖”真正成为常态。

  二是坚持规范高效,严格线索处置。建立“1+13”和“五定”问题线索传递机制,制定问题线索报告制度,加强对下级纪检监察组织问题线索处置的监督管理,实现问题线索全纳管。制定问题线索处置流程“六步法”,严把问题线索进口关、管理关和出口关,实现集中管理、全程留痕,责任到人。

  三是坚持高压反腐,严厉惩治腐败。全区各级纪检监察组织共受理信访举报620件次,试行信访公开答复,有效化解疑难信访8件;处置问题线索619件(次),同比上升26.8%,立案223件223人,同比上升17.4%,其中处级干部5人,给予党纪政务处分222人,为国家和集体挽回直接经济损失370万余元。

  5.创新机制制度,有效规范基层权力运行

  一是推进巡察巡查工作。认真贯彻巡察工作全覆盖要求,建立横向到边、纵向到底、专项到角的区委巡察+基层党委巡查两级巡模式。组建区委巡察办和4个巡察组,建立相关制度20余项,完成4轮16家单位的巡察,共发现各类问题476个,提出整改意见建议258条,党纪政务处分11人、组织处理21人。基层巡查由镇街和区直单位党组织具体实施,累计抽调2457人次组成390个巡查组,完成对镇街317个村社的巡查,区直单位下属单位已巡128个,完成今年任务数,共发现问题4077个,已整改3438个,提出建议1226条,党纪政务处分30人,组织处理12人,移送司法4人。

  (居)务监督委员会履职情况交叉检查。全面推行村级民主监督公开日活动,把原先被动解释变成主动说明,强化干部群众双向互动,以公开形式倒逼村社干部规范用权,有效防范和化解农村基层信访矛盾。全区281个村社共开展公开日活动1124次,开展率100%,实际解决或说明问题2000余个。

  三是加强村级“三资”监管。会同有关部门开展村级公墓管理、误工费发放、村级工程建设、非生产性开支、组级财务管理等情况专项检查,共发现问题109个,下发检查反馈单38份。加强对村社干部违规参与村级工程监管,将村社干部本人及近亲属参与村级工程项目情况,纳入重大事项报告内容。

  6.积极探索实践,扎实推进监察体制改革

  一是平稳组建转隶。本着“跟着走、照着做”原则,按照省、市规定的时间节点,不折不扣地落实监察体制改革各项工作要求,严格按照时间节点顺利完成监委机构组建、挂牌和22名干部转隶工作。

  二是高效推进融合。按照“全融合”的要求,整合检察院的转隶机构职能,新增纪检监察室1个,及时对班子成员分工和各纪检监察室分工联系进行调整。优化人员配置,适当整合派驻力量,建立“互学互促”机制,实现人员、业务双融合。

  三是全面履行职能。制定监察文书使用管理规定,规范职务犯罪案件移送流程,建立监察对象数据库、信息查询室,及时掌握监察对象的基本情况,为监督调查处置工作提供基础支持。制定纪检监察查询专线使用规定,规范查询平台使用,强化保密管理。改革以来,共办理留置案件4起,位居全市前列。

  7.强化队伍建设,努力打造监督执纪铁军

  一是开展主题活动,做到政治过硬。注重思想政治建设,在全区纪检系统组织开展“争当铁军先锋、争作全省榜样”和“周三夜学夜访”活动,建立实施每月办事实绩档案、季评年考制度,突出办事留痕、动态跟踪,力求逐项落实在“争”上出实效,不断增强纪检监察干部的政治定力。

  二是提升素质能力,做到业务过硬。针对监委成立后职能整合和换届后人员调整情况,通过集中轮训、实战培训、分片协作、双向选择挂职等方式,有针对性地加强教育培训,提升业务能力。实行纪检监察工作周报月报制、每月通报制,为各镇街纪(工)委和派驻机构相互交流学习提供平台,促进其积极主动履职,进一步提升工作饱和度。

  三是制度管人管事,做到纪律过硬。坚持执纪者要以身作则把权力关进制度笼子的理念,开展纪检监察工作制度废立改工作,新制定党政纪案件查办工作流程、问题线索直查快办机制、信访举报和问题线索交(转)办理工作规定等制度20余项,并编印纪检监察工作制度汇编,有力推进内部管理制度化,监督执纪规范化,真正做到以制度管人管事。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇12

  2018年,**县纪委在市纪委和县委的正确领导下,坚持把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败工作部署上来,以实实在在的行动聚焦主业、落实主责,深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作,有力推动了全县风清气正政治生态建设。现将2018年度落实党风廉政建设监督责任情况报告如下:

  一、学习贯彻十九大精神,落实全面从严治党要求

  一是坚持把政治建设放在首位。始终保持政治上的清醒和坚定,把学习贯彻党的十九大精神作为重大政治任务,认真开展对十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传,为贯彻落实党的理论路线方针政策提供了有力保障。突出了政治巡察和政治体检,组织党员领导干部开展了十九大、新党章等应知应会知识测试。此外,在开展督查、考核、问责等各项工作时,均树立鲜明政治导向,将严明政治纪律和规矩摆在突出位置。注重提升综合素质,组织开展了“修心学、练内功、创佳绩”主题教育活动和纪检监察干部家风建设;开设“x纪讲坛”和“微课堂”,定期轮流安排机关干部上台授课,不断提高纪检干部的综合能力。

  二是不断加强党内监督。制定印发《关于加强各级纪委对同级党委及其成员监督办法(试行)》,加强了对党员干部遵守党章、执行党纪、落实党的路线方针政策情况的监督检查,严肃查处违反党章党规党纪问题,坚决纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止等行为,确保了政令畅通。坚持党内谈话制度,认真开展提醒谈话、诫勉谈话,全面开展党内谈话报送工作,发挥了党内谈话在党内监督中的积极作用。

  二、层层加力,压实两个责任

  1、明确责任意识。制定并下发了《关于菁华铺乡党政领导班子党风廉政建设责任制分解的通知》,进一步明确乡领导班子及其成员、各办公室、站所、村的主体责任。建立党政负责人轮值督查制度,定期听取班子成员履行一岗双责情况汇报。实施责任追究制度,规定对工作落实敷衍塞责、应付了事,特别是责任范围内出现问题的一律追究领导责任。

  2、完善考核机制。乡纪委牢牢把握考核指挥棒作用,针对实际情况,制定考核办法,与年终绩效考核挂钩,一是制订了2016年度村级党风廉政建设责任制考核细则,分别与10个村、6个中心签订党风廉政建设责任状。组织开展村干部勤廉双述活动。二是制订村纪检小组、党风政风监督员、村务监督委员会考核办法,坚持每月一次工作讲评。三是制定乡权力清单、责任清单和村级小微权力清单,在党务公开栏、村部宣传栏中进行公示,并印发给各村、部门单位。

  3、严肃追责问责。严格实行党风廉政建设责任追究,切实加强日常监督检查。采取定期和不定期方式,对各责任线办、部门履责情况进行深入了解,发现问题及时督促整改。围绕群众反映的强烈的问题,多次组织开展专项检查,今年,共4名工作人员被追究责任,其中2名村干部被免职,林业站2名人员被诫勉谈话,起到了良好的警示效果。

  三、抓住四种形态,严格纪律审查

  1、突出抓好信访举报工作。深入推进“大走访”活动常态化、制度化,不断拓宽和畅通信访举报渠道。今年乡纪委共接待信访群众和信访件31批次,不论是否属乡纪委处理解决的范围,都能热情接待,尽力解决,不能解决的,都移交相关部门并督促解决。根据县纪委的安排,对6个信访交办件进行了调查、取证、核实、答复。

  2、坚持抓早抓小,治病救人。抓住元旦、春节、端午、中秋等重要时间节点,向全体乡村干部发送“过廉节”短信,重申和提醒清廉过节的纪律规定,做到招呼常打、袖子常拉、警钟长鸣。对党员干部身上的问题及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作。同时今年对乡村干部、县乡党代表、人大代表、政协委员进行换届风气专题谈心谈话300余人次,进行纪律学习,签订换届纪律承诺书,顺利完成了乡党委、人大、政府换届工作,实现了“零举报”、“零发生”、“零上访”,确保了换届选举风清气正。

  3、突出抓好案件查办工作。2016年,立案15起,结案15起,其中开除党籍4人、开除公职2人,留党察看5人,严重警告2人,警告3人。

  四、从严从实,强化纪律约束

  1、念好紧箍咒,作风建设全面提升。一是在各种工作会议上,逢会必讲作风建设,结合飞信、微信、网络、公开栏等宣传渠道,对各线办、村、部门单位提出作风建设要求,让纪律规矩深入每个党员干部的骨髓;多次召开作风建设专题会,及时通报每次督查结果。二是加强了对干部的廉政谈话,经常与班子成员交流交心,多次找机关中层骨干、办主任进行集体谈话、个别谈话,点评前段情况、学习工作要点,切实履行好一岗双责。三是强化督查,及时查处违纪违规行为。不定期的对干职工上班、值班和全乡开会到会等情况进行督查,今年以来检查42次,对发现的问题均进行了严肃的处置。

  2、加强专项监督检查。主要针对惠民政策落实、民生保障、集体“三资”管理、各类项目建设、精准扶贫等六个领域,扎实推进三超两乱、查处群众身边的四风和腐败问题,雁过拔毛式腐败、纠四风治陋习等专项整治,认真开展全面的自查自纠,以查促防,查纠并举。组织纪委、财政所精干力量对下拨的资金进行全面摸底,调查函询相关人员,组成专项整治检查小组对部门、各村进行全面核查。针对查找出来的问题线索,严格处理。对桃林桥村私分6万元利息收入、原支部书记停职期间报销发票1.5万的问题,责令桃林桥村收回违规报销发票款和利息收入6万元,并对彭腊成立案处理。对林业站占用专项资金24204.31元用于内部站内工作经费的问题,对站长李洪福和财务管理人员罗建辉给予诫勉谈话,并责成林业站通过各种渠道将占用款项收回。对傅家塘村养老文化综合服务中心、瑞祺建材、棚户区基础设施改造、泗海幼儿园、桃林桥中学、玉菁公路等重点项目工程和重点领域,进行重点监管,对项目立项、规划设计、征地拆迁和招投标活动项目阳光操作。

  五、夯实基层基础,队伍建设逐步强化

  1、以一体化建设为契机,构建廉政建设网格

  为加大对农村基层组织和党员干部的监督力度,我乡在每个村设立纪检小组,村纪检小组由3人组成,同时聘请一名党风政风监督员,以党小组为单位,建立了55个廉情信息点,党小组长为廉情信息员。为进一步明确了工作职能职责,知晓了如何开展监督等知识,5月23日下午,组织乡纪委委员、办公室主任、4个村支部书记前往夏铎铺镇、坝塘镇参观学习纪检监察工作。6月14日,召开村书记、纪检委员、党风政风监督员、廉情信息员参加的党风廉政建设暨基层纪检组织一体化建设工作推进会,人手发放一本廉情工作笔记。每个月召开一次村纪检委员工作调度会,12月6-7日到各村召集村书记、纪检小组成员、党风政风监督员、廉情信息员进行专项检查,询问相关工作职责,调研落实履行职责情况,各村党风廉政建设网格化机制初步形成。

  2、以宣传教育为抓手,加强党员教育管理

  以推进基层党务公开为突破口,进一步加强对基层党员干部的教育、管理和监督。一是抓学习教育,提升党性修养。党政领导干部带头学习《廉政准则》、《处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》等。组织乡村干部进行集中培训,5月12日邀请县委党校副校长陈小冬讲解党章党规。注重农村党员的培训教育,10月9-10日举办了一期农村党员培训班,联村领导给所联村党员上党课,讲述党的历史和形势,学习党章党规,组织村干部在党员组长会议上开展勤廉双述活动。二是抓宣传警示教育,提高廉政意识。积极开展形式多样、内容丰富的党风廉政教育宣传活动,组织全体乡村干部专题收看了警示教育片《永远在路上》、《黑瞳》、《榜样》。1月14日,在乡机关开展了“讲道德 明是非 守纪律”为主题的演讲比赛;3月1日,在桃林桥村举办了以“讲道德、明是非、守纪律”为主题的述德述廉文艺晚会。10月27日举办了乡廉政文化周“廉洁家庭展风采 和谐菁华促发展”暨“绿水青山就是金山银山”主题文艺晚会。通过活动的开展,努力提高广大群众对廉政文化建设的知晓率和参与度,使党员干部始终在群众的监督下开展各项工作。

  对照党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新任务、新要求,我乡纪委在履行监督责任上还存在一些不足:一是挺纪在前的思想认识还不到位;二是落实监督执纪还存在一定的差距。在今后的工作中,我们将针对不足,紧紧围绕“把纪律挺在前面”这个总要求,进一步强化两个责任意识,更加聚焦主责主业、更加突出自身建设,实现全乡党风廉政建设和反腐败工作进一步好转。

某县供电公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告篇13

  2020年,乡镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下,认真履行监督执纪问责职能,各项工作扎实有序推进。现将工作情况汇报如下

  一、工作情况

  一是准确把握“四种形态”,强化监督执纪效果。认真开展监督检查工作,突出加强对“移风易俗”、“扫黑除恶”、“强农惠农资金使用”、“环境整治”、“两违”、“清产核资”、“产权制度改革”等专项整治工作的监督。20

  xx年以来,开展谈话函询xx件,其中廉政谈话提醒xx件异常发放社会老保险金情节较轻的xx名责任人,通报批评x件对镇综治办移交的x村和x村两个村辖区内发生两起制制毒案件,在涉麻易制品专项整治工作监管不到位,未尽职责失察失管的x名相关责任人进行通把你批评,截至目前共立案x件,结案x件,开除党籍x人,党内严重警告x人。

  二是参照落实中央八项规定精神“1x”专项督查做法,督促镇扶贫办认真履行监管职责。我镇纪委按照级纪委工作部署认真学习吸取先进经验,

  通过进村入户、摸排访查,实施精准监督,主动发现扶贫领域中存在的问题,倒逼责任落实,推动精准扶贫工作依规依纪开展,真正把精准扶贫工作建成民心工程、廉洁工程;乡镇辖有x个行政村和x个社区,其中xx等3个村被确定为市级贫困村。我镇20

  xx年建档立卡贫困户xx户xx人,截至目前现有xx户xx人死亡核销,国定标xx户,省定标xx户。每年,镇纪委对xx户的贫困户入户访查100,对入户访查表进行重新核对,镇纪委发现发现疑似问题x条。

  三是开展入户访查,整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。一是结合换届选举工作和“扫黑除恶”工作,镇纪委充分发挥党委助手作用,通过选举前加强宣传、提醒、访查,召开候选人集体廉政谈话x场,进村入户、摸排访查村主干x人,一般党员x人,群众x人,贫困户x户,造福工程x户,多渠道了解村级换届选举政治环境,主动发现是否有黑恶势力、宗族势力破坏干扰换届选举和村级事务。选举中严把候选人关口,共审核xx人,不予以通过涉黑前科x人,选举期间加强对x个重点村选举现场督查,从而确保本次换届选举风清气正;二是结合“移风易俗”工作,打造下高坑、后园、蔡坑村移风易俗暨党风廉政主题公园,发挥党风监督员作用,加强日常宣传监督,入户发放宣传单约x张,同时发挥村级“禁毒禁赌会”作用,举报涉赌窝点x处,有效地遏制“黄赌毒”违法犯罪活动;三是入户访查了解村居资产出租情况,镇纪委向镇“扫黑办”提供“村霸”侵占的村集体资产线索1件。同时,强化督促镇农办、镇村居集体会计委托代理服务中心加强对村级“清产核资”、“产权制度改革”工作指导,做好前期村集体资产清查,围绕“实施乡村振兴战略”、“扫黑除恶”工作,追讨“村霸”侵占的村集体资产,整合盘活资产资源,推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。

  四是扎实抓好中央“八项规定”精神的落实。对全镇落实中央八项规定精神开展专项检查,督促镇党委、政府对20

  xx年以来发放各类津补贴进行自查自纠,经对镇政府、计生办、经发办、农村经济服务中心等四个账户进行全面自查,发现四个账户均有存在违规发放津补贴的问题。目前,乡镇已清退入账xx元。包括会议伙食补贴共清退xx人次,清退金额xx元,其他违规补贴共清退xx次,清退金额xx元。根据区纪委交办,乡镇存在违规使用加油卡问题。经查,原驾驶员xx将公务用车加油卡用于个人加油,违反廉洁自律有关违规,违规涉及金额为xx元,镇纪委对主要责任人xx予以党纪立案。

  五是严防“四风“问题反弹。一是会同镇农办农村财务代理中心对各村居财务资金使用情况进行检查,严厉查处违规使用现象,及时纠正违规发放津补贴x次;二是按照纪委文件通知要求,针对“不作为、慢作为”抓好自查自纠,强化监督检查;三是在传统节日期间加强对公车管理使用进行督查,共督查x次;四是核实“大操大办”信访件x件,诫勉谈话x人;五是发挥党风监督员前哨作用,加强日常宣传监督,切实防止和减少党员违纪违规问题的发生,及时制止工程违规x次。

  六是信访件核实及宣传报道。信访件核实截止目前,共办理检控类初信初访件x件,了结x件,另x件正在核实中。信息报道截止目前,镇纪委省纪委网站信息x条综合x条,素材x条,市纪委网站信息x条;报区纪委信息x条,采用x条。

  七是加大宣传引导,筑牢拒腐防变思想。一是通过举办廉政灯谜竞猜、廉政文艺演出、组织观看廉政电教片和编发廉政短信等形式,结合廉政文化“六进”活动,开展廉政宣传教育工作;二是召开党风廉政建设专题会议和集体廉政谈话x次,强化廉洁履责意识;三是打造xx村x个廉政文化暨移风易俗主题公园及下高坑村廉政文化主题长廊。

  二、存在的问题和不足

  1、镇纪委办案效率不高,特别是案件数较多的情况下,镇纪委人员办案经验不足,笔录、取证水平有限,笔录、取证要反复补充,导致案件办理速度较慢。

  2、村级党风监督员监督作用发挥不明显,个别监督员业务能力不高,存在“老好人”思想,只能充当“宣传员”,对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。

  三、工作思路和措施

  1、加强案件查办工作,对已经立案的案件进行结案处理,认真办理群众来信来访,认真落实信访件“零暂存”。

  2、加强队伍建设,组织学习有关党纪法规及与纪检业务知识,努力提升业务水平。

  3、协助镇党委推动“移风易俗”、“扫黑除恶”、“清产核资”、“产权制度改革”等工作。

  4、完成区纪委部署的各项工作任务。



本文来源:https://www.myplaymate.cn/shiyongfanwen/26612.html

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