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　　乡镇党建工作半年总结范文一

　　今年上半年以来，在乡党委政府的正确领导下，乡组织办坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕基层服务型党组织建设，以推动机关联系基层、干部联系群众为重点，不断提高基层党组织战斗力，不断提高党员队伍的先锋模范效果，不断提高干部队伍服务水平，为建设和谐富裕的新排头提供组织保证。

　　(一)以扩大党建工作覆盖为重点，推进党建阵地标准化建设

　　1.实施基层组织活动场所提质改造。组织办于3月份对村级活动场所进行一次全面摸底清查，根据实际情况，确立了xx村、xx村、xx村、xx三个项目村，其中xx村、xx村、xx为新建项目村，xx村委为提质改造项目村，目前，四个项目村已开始步入建设正轨，到今年年底我乡将提前实现标准化村级组织活动场所全覆盖，大大提高我乡村级党组织的服务能力。

　　2.开展软弱涣散基层党组织整顿。根据分类定级结果及去年年底的绩效考核情况，组织办实行倒排的方式确定了三个整顿对象，采取“五个一”(即联一名领导带队、派一个工作班子、提一套整顿措施、定一个整改时限、明确一个考核验收标准)的方式开展集中整顿，促进转化提高。进一步细化标准，建立考核评价和责任追究方法，健全整顿软弱涣散基层党组织的长效机制，填补好我乡基层党组织中的短板，提升整体服务水平。

　　3.加强培训阵地建设。为适应大规模培训党员的需要，我乡在3月份成立了中共排头乡党校，确立了固定教学场地、统一教学设备和资源，重点加强对党员干部、入党积极分子等对象的培训，定期开班进行培训。加快村远教站点升级改造，在4月份对全乡远教站点进行摸排，集中维修站点硬件设施，集中办理网线入户，切实提高各站点的服务能力，为党员学习提供良好的环境。

　　(二)以提升基层党员素质为目标，推进党建队伍优质化建设

　　打造一支作风硬、素质高，敢拼敢抢，真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障。

　　一是加强党员队伍素质教育。以开展党员冬春训活动为载体，实行党员教育全覆盖。3月先后在村级层次和管区层次进行了的党员培训，在此次党员冬春训中共组织了39次集中学习，举办了四期示范班，使得全乡党员都得到了灵魂的洗礼。以中共排头乡党校为依托，实现党员教育工作常态化。排头乡党校自成立以来已开办了1期集中培训，作用明显，基本实现了 “小党校，大培训”的格局，将来将以此为依托，定期组织党员进行集中理论培训。以提升远教设施资源为核心，优化村党支部的学习环境。提升站点硬件设施，及时更新远教资源，切实的把远教站点作为各支部学习的基地，同时，要求村支部每月利用红星视频至少进行一次集中学习，乡组织办每季度对村级远教工作进行一次抽查，确保远教工作落到实处。通过乡镇搭台、支部组织，使党员学习成为常态化，切实提高党员的党性修养。

　　二是加强党员队伍管理。实行党员信息规范化管理，对全乡进行一次全面的摸底调查，对党员基本信息、转进调出党员、流动党员、软弱涣散党组织、两新组织等进行信息化的台账管理，及时更新好信息，梳理好信息，做到党员管理工作系统化。推行流动党员“一册通”制度，今年共发出流动党员证86份，要求每名流动党员“一人一册”，方便党委与支部联系，加强对流动党员教育管理和跟踪服务，充分发挥流动党员效果，增强党员归属感。

　　三是严把党员发展“入口关”。今年的党员发展工作即将拉开帷幕，为切实做好今年党员发展工作的各项任务，乡组织办早准备，早下手，于5月初即开始对各支部提供的发展对象进行全面的审核，严把程序关即发展对象必须通过群众代表会议和支部会议的“双重推荐”。严格资格管即通过“一看二查”全方位的了解发展对象的学习情况、培训情况、政治背景、个人生活情况等。严把思想关即通过面对面的谈心谈话，了解发展对象的思想动态以及对党的认识及入党动机。通过三把关，做到对发展对象知根知底，确保底子清，根子正，从入口上保证党员队伍的质量。

　　(三)以加强干部管理为抓手，推进政府服务型建设

　　服务型政府建设关键在人，为切实打造出一支能干事、会干事、想干事的干部队伍，乡组织办在乡党委的正确领导下，对干部结构进行了大刀阔斧的改革。

　　一是实行中层干部“竞聘上岗”。今年3月份，全体中层干部起立，实行中层干部竞聘上岗，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，重点考察干部基本素质、干部履职情况、干部工作作风、干部工作实绩、干部廉洁自律等五个方面的情况，选拔任用了24名中层干部，大大提升了干部的活跃度与进取心，在干部中形成工作上你追我赶的良好氛围。

　　二是严格整顿干部“在编不在岗”问题。在今年4月份起，组织办又再次对全乡“在编不在岗”情况进行了自查自纠，共查出有9名在编不在岗人员。为严肃干部管理，根据乡党委的指示，组织办迅速与在编不在岗人员进行沟通，做好政策解释及思想工作，截至目前，我乡的“在编不在岗”整顿工作已取得了实质性的进展，对于整顿的9名人员也都已明确了处理意见，彻底治疗了干部中存在的顽疾，为我乡增加了人力资源和编制资源，为下一步退伍安置人员“竞聘上岗”创造了有利的条件。

　　乡镇党建工作半年总结范文二

　　20xx年，我镇按照xx市委提出的“落实部署不走样、联系实际转作风、办好实事树形象、推动工作促发展”的要求，以转变党员干部作风为抓手，全力抓好基层党组织建设和便民服务平台建设，确保党的群众路线教育实践活动取得人民满意的实效，现将党建的主要工作汇报如下。

　　一、聚焦四风，立行立改，扎实开展教育(20xx最新招商引资工作汇报)实践活动

　　(一)坚持把学习教育贯穿活动始终。镇领导班子成员坚持采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真学习相关理论知识，并紧密联系自我思想和工作实际，重点查找存在问题和不足，进行了深层次的剖析。镇党委政府坚持“学习人员、时间、必学篇目三个雷打不动”的集中学习经验，因特殊情况缺席的，周六、周日补足学时。此外，每位成员又利用晚上时间进行个人自学，撰写学习心得。全镇机关干部重点学习了中央、省委、沧州及河间市委关于聚焦“四风”和开好专题生活会的各项要求及规定，特别是结合总书记对河北教育实践活动的重要批示，深入学习了总书记在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，真正做到了领会实质，触及灵魂，在思想和行动上克服了“闯关”和“考试”念头。

　　(二)坚持把自选功课做足做细做长。一是开展了“炕头拉家常、入户听声音”主题活动。在活动开展过程中，全镇机关干部入户走访10000余户，接到群众来电1500余次，收集群众各类原汁原味意见建议231条，经过梳理汇总归纳为8大类、41小项。二是开展了反思“五个什么”、“我为**添彩不抹黑”等一系列主题活动。活动中涌现了一批彰显社会正能量的人和事，有长期帮扶孤儿姐弟的好干部刘俊凤，被人亲切的称为“爱心妈妈”;有一心一意为村民服务的好书记周宝祥;有**镇罗位村的7位六七十岁的大爷，义务为村里打扫卫生、调解纠纷、巡逻等，成为了远近闻名的“大爷帮帮团”等。三是构建了“卡、人、室、站”四位一体便民服务体系。全镇45个村以两室为依托，设立了便民服务室，以便民卡为纽带，充分发挥村干部和村级事务服务员的作用，联合镇便民服务站，做到镇村上下联动，尽最大努力确保群众“小事不出门、大事不出村、难事不出镇、事事有人管”。村便民服务室由村两委成员、大学生村官、包村干部轮流坐班，并建立了帮办、领办、全权代办服务制度。截止目前，镇便民服务站解决各类问题1500多件，全镇干部入户到现场解决群众计生、低保、医疗等问题合计300余件。

　　(三)坚持从严从实的高标准完成规定动作。在xx市委的正确领导下，按照河间市委提出的“落实部署不走样、联系实际转作风、办好实事树形象、推动工作促发展”的要求，突出“为民、务实、清廉”这一主题，全面聚焦，扭住四风不放手，联系工作实际，采取得力措施，坚持从严从实的高标准不断将党的群众路线教育实践活动推向深入，为打造“整改落实、建章立制”的收获季奠定基础。一是对8大类41项231条群众意见建议，实现“回归到片，具体到人”一包到底;二是在查摆问题、开展批评环节中，通过走访、调查问卷和座谈会的形式，广泛征集群众意见，经过归纳，镇领导班子在“四风”方面较为突出的问题有9条。在全面深入地开展了谈心交心、认真撰写了对照检查材料的基础上，7月28日召开了**镇领导班子专题民主生活会;三是在整改落实上，坚持上下联动，把整改问题和需要上级帮助解决的问题衔接起来，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意;在建章立制上，健全完善决策机制、工作协调推进机制、抓落实工作机制、党员能力增强机制、党员考核评价机制、密切联系服务群众制度。以良好的机制巩固党的群众路线教育实践活动成果，促进党员干部作风的持续转变，现已完善修订49项镇村相关制度。

　　二、抓住要害，有序推进，扎实开展“三整治一规范”行动

　　按照市委“三整治一规范”行动要求，我镇以健全村班子为着力点，以“让群众好办事、为群众办好事”为目标，开展了集中整治后进村工作。

　　(一)摸清底数。以市委制定的10种情况为标准，对全镇45个村逐一排查,确定了李官庄、东良各庄、陈良王等10个后进村，分三种情况，其中，班子不健全的是李官庄、东良各庄、谢家、董小里4个村;无村级活动场所的是李官庄、盖官庄、官庄店、大位村4个村;信访矛盾比较突出的是张王留欢、大位村、陈良王、姜刘4个村。

　　(二)分类施治。对班子不健全的4个村，通过采取党员选举、党委任命、实行交叉任职的三种方式配齐了村班子;在村级活动场所建设中，李官庄村主体已建成，盖官庄、官庄店、大位村3个村正在建设中，6月底前全部完成;在张王留欢、大位村、陈良王、姜刘4个村的矛盾纠纷化解中，我们充分发挥包片、包村干部作为帮办员、代办员的作用，从解决涉及群众切身利益的问题入手，提高群众的满意度。目前，4个村的5个主要矛盾点全部化解完毕。

　　(三)规范村务。在全镇严格执行“三议一行一监督”工作机制，杜绝干部拍脑门决策，避免搞一言堂，凡涉及群众利益的事，都让群众知情，让群众参与，符合群众意愿，使村务工作的每一个环节都有规可依、公开透明。

　　(四)主要经验。一是“选准点”。所谓选准点，主要是协调好重要的关系点，在充分掌握村情的基础上，调动一切积极的因素为健全村班子、支持村班子服务。具体到工作中，要协调好五种关系：与离任村干部的关系;与村中各族长的关系;与名人志士的关系;与弱势群体的关系;与政见不和的人之间的关系。二是“选对人”。后进村转化关键在于村班子，班子的关键在于村支部书记。支部书记是村班子唱大戏的主角，主角不出彩，班子的戏就很难唱的精彩。三是“真干事”。村干部要想“真干事”，必须做到不忘本，就是不忘自己党员干部的身份;做到公道正派，就是不搞歪门邪道，不被家族和其它势力所左右，不为一己之私所左右，凡事站在大多数群众的立场，不以权谋私、偏亲向友;做到心系群众，切实解决好群众的实际困难。四是“有约束”。主要包括两个方面。一方面是自身约束，要全面加强村级组织的思想道德建设，提高村班子的整体综合素质。另一方面是制度约束，要不断建立健全村级党组织各项规章制度，以钉钉子的精神狠抓落实，尤其是“三议一行一监督”、“一定三有”、“双述双评”等制度的落实，确保村级党组织的凝聚力和战斗力不断增强。

　　三、转变作风，健全机制，全力打造便民服务平台

　　我镇高度重视便民服务工作，强化资金投入，健全服务网络，提升服务水平，注重工作实效，实现了“便民无限近，服务零距离”工作目标。目前，全镇有便民服务站1个、村级便民服务室45个，服务员200名，今年前三季度为群众办理服务事项1500多件。

　　(一)建好服务阵地，夯实硬件基础。一方面是建好镇便民服务站。为改善服务环境，镇投资6万余元对原服务站进行了修缮，统一配备电脑、打印机等办公设施，并整合资源，让计生、司法、农保、农合、国土、民政、残联等7个所站进驻，设置7个服务窗口，提供“一站式”服务。同时，设置公示告知板并及时更新服务信息，制定相关制度和服务流程，印制群众服务手册和办事明白纸，方便群众办事。另一方面是新修或翻建村级便民服务室。镇投资100多万元，新建村级活动场所17个，在全镇45个村都设置了符合标准要求的便民服务室，并进行统一规范，制作工作牌和上墙制度，为群众提供良好的服务环境。

　　(二)推行便民措施，提升服务水平。一是倡导服务进村。结合各村实际情况，便民服务工作人员及时邀请市、镇相关专业人员，到村开展政策讲解、技术指导等服务，让群众在炕头、地头就能享受到需要的服务，目前已向各村提供各类服务120多次。二是调动全员参与。将便民服务工作和共产党员志愿者全覆盖活动有机结合起来，调动镇村经商能人、公职人员、离退休老干部等参与到便民服务活动中来，鼓励他们献计献策、出钱出力，及时向服务室站、室反馈群众诉求信息。三是推广便民卡。精心设计并制作了便民服务卡，卡上注明片区负责人、村级事务服务员及镇便民服务站的联系方式，做到每户一张，已发放15000多张，覆盖全镇，小小卡片成为了密切联系服务群众的“桥梁”。同时，为保证便民服务质量，选派素质高、业务精、能力强、服务优的同志到服务站、室工作，每月定期对工作人员进行业务培训，共进行了9次便民服务专题培训，有效提高了业务素质和工作本领，提升了服务水平。

　　(三)注重工作结合，增强服务实效。一是把便民服务和日常办公相结合。立足把便民服务站室打造成为镇机关干部透明办公和为民服务的平台，建立了走动办公和坐班办公相结合的制度，至少安排一名工作人员上午到村级服务室办公，下午回镇机关办公，做到群众问题及时掌握、及时帮办、及时代办，切实让群众感受到心贴心的到家服务。二是把便民服务和各类公开相结合。按照“依法行政、公开透明”的原则，镇村服务站室通过政务公开栏、发放明白纸等多种方式，公示所有服务事项、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准和依据，让群众清楚明白。三是把便民服务与群众诉求相结合。通过设置征求意见箱、发放便民服务评议表、入户走访等方式，征求服务对象的意见和建议。同时，根据节气和时令的变化，及时为群众提供服务，真正解决群众的急难盼愿。比如，当前正值秋收秋种，我镇积极组织机关干部，对需要帮助的困难群众进行全方位帮扶。

　　(四)健全长效机制，提供服务保障。一是抓“常态”。实行台帐式管理法，统一印制各类台帐表册，分类建立办事服务受理登记簿，制作规范的承办单，详细记录每日为群众办事的项目、过程及结果，一日一汇总、一周一统计、一月一报告，做到件件有记录，事事有答复，推动便民服务事项科学规范办理。二是抓“长效”。严格督导检查，由纪检书记牵头组织，坚持检查与督导并重，不断加大对镇村便民服务站、室规范化建设的督导力度。对坐班不到位、人员不到位、事项不到位、运转不到位的，及时督促整改，确保便民服务工作长效开展。三是抓“拓展”。针对老弱病残群体、外出务工人员、农业种养殖大户、民营企业主等特殊群体，在代办帮办服务中增加社会性公共服务，从单一的咨询、代理办证服务转向主动提供民政救助、法律援助、生产资料购置等服务，满足群众多方面需求。

　　20xx年乡镇党建工作半年总结范文三

　　20xx年上半年来，我镇紧紧围绕全县党建工作暨基层组织建设年动员大会精神，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，以“基层组织建设年”活动为主体，以经济建设为总目标，以作风建设为总抓手，持续推进“服务型党组织”创建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，全力将坡渡打造为黔北渝南经济合作示范乡镇。

　　今年年初，我镇党建工作确立了“1234”工作任务：围绕一个主题;突出两大载体;提升三大目标;实现四个突破。现就各项工作开展情况汇报如下：

　　一、围绕一个主题：融入重庆，创建边界党建区域协作示范镇。

　　通过充分发挥坡渡毗邻重庆的区位优势、资源优势，按照“党建大联合、区域共发展”的要求，加强与周边乡镇的连同协作，我镇将在7。1建党节与周边乡镇开展党建联谊活动，加深双方了解，增进双方友谊，推动边界党建共创共建，目前，活动正在紧密筹备中。今年来，我镇共组织了两批次村干部到周边乡镇(关坝、石林、赶水等)考察学习，主要学习了对方在抓发展、服务发展方面的经验和理念。还参观学习了九锅箐、龙鳞石海、黑山谷等旅游区开发的先进经验。

　　二、突出两大载体：乡村旅游;“1+4”农业产业结构调整。

　　一是把党建工作与旅游发展相结合，打造“一圈三点一环线”坡渡旅游格局，我镇成立了圣湖龙井文化旅游发展公司，通过与土地银行相融合，对农村土地流转起到了较好效果，通过走公司流转土地模式，成功解决了土地流转过程中的很多难题，通过公司流转土地模式我镇已成功流转土地?亩。通过鼓励能人党员发展乡村旅馆、餐饮等服务行业，加快了旅游业发展，带动了群众致富，我镇林紫村已打造出规模乡村旅馆一家。

　　二是把党建工作与农业产业结构调整紧密结合，突破我镇农业产业化建设难题。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和能人党员示范带头作用，全力打造“1+4”农业产业示范带动项目(1个龙头企业：桐梓县宇强农产品开发有限公司，4个农业基地：万亩香花生基地、万亩荞麦基地、万亩薯芋基地、万亩碗胡豆基地)。通过企业+基地+农户的发展模式，切实促进农民增收致富，推动我镇农业产业化不断发展。今年来，在村支部的号召下，在广大党员的带动下，我镇豌胡豆基地面积突破2500亩，群众增收近百万元，香花生基地突破6500亩。目前，投资1500万的桐梓县宇强农产品开发有限公司，已完成征地，正式动工建设。

　　三、提升三大目标：进机关看形象，着力推动创先争优;进支部看表率，着力提升服务发展能力;进村庄看变化，着力提高群众幸福指数。

　　(一)进机关看形象，着力推动创先争优。

　　今年来，我镇以创先争优活动为契机，在机关党员干部中深入开展“进机关看形象”活动。一是实施机关环境改造工程，完善机关硬件设施建设，加大环境卫生整治力度，营造舒适温馨的办公环境，树立了良好机关形象;二是通过组合部门、竞争上岗，合理整合资源，充分激发干部积极性，掀起了干事创业良好氛围。结合百名干部进农家活动，开展领导挂村、部门帮村、干部包组活动，让干部深入群众，了解群众，解决群众实际困难，得到了群众的普遍认可。三是打造文明礼仪型机关，通过规范礼貌用语，树立明显标志牌，建立首问责任制，让群众感受到了机关的亲切与热情。

　　(二)进支部看表率，着力提升服务发展能力。

　　通过进支部看表率，着力提升支部创造力、凝聚力、战斗力。一是实施村支部晋位升级计划，提升整体工作水平。加强林紫村、高粱村后进支部转化率;高台村、田垭村、酒店村一般党支部提升率;木人台村、坡渡村先进党支部巩固率。二是实施“领头雁”培训计划，提升支部书记工作能力。通过集中学习、外出考察学习等方式，全面提升了支部书记执行政策能力，加快发展能力，服务群众能力，依法办事能力，维护稳定能力。三是实施党员素质提升计划，武装党员队伍。结合“双晋”、“三基金”活动的开展，围绕党性修养、作用发挥、宗旨意识、纪律观念等，分类制度、分类标准评议党员，树立起了党员参与发展、带头致富的理念。通过抓好党员创业致富工作，把党员培养为致富能手，把致富能手培养为党员，鼓励党员创业发展，今年来共发展积极分子23名，其中致富能手13人。

　　(三)进农村看变化，着力提高群众幸福指数。

　　始终把提高群众幸福指数作为党建工作的奋斗目标，全面促进农民生活水平的提高。通过把党建工作与基础设施建设相结合，与农业产业化结构调整相结合，与“一事一议”财政奖补相结合，与涉农项目相结合，与提高农民的素质技能相结合。围绕让农民群众“上得了学、治得好病、住得好房、养得起老、走得好路、挣得到钱”的目标，突出产业支撑、项目扶持，整合农业产业基地建设、龙头企业带动、土地整治、饮水安全、农网改造、道路建设、环境整治等项目，实现村庄硬化、亮化、绿化、净化、美化的“五化建设”，确保农民群众生产生活条件和人居环境不断改善，农民幸福指数进一步提高，

　　四、实现四个突破：思想解放求突破;机制创新求突破;基础设施求突破;经济总量求突破。

　　(一)思想解放求突破。不断解放思想，敢于尝试，摈弃落后保守、不利于发展的思维模式，我镇自筹资金30万元，将田垭村至九锅箐公路扩宽至8米，打开了坡渡的发展通道，得到了市、县交通局的高度评价。

　　(二)机制创新求突破。努力打造边界党建区域协作机制，加快融入重庆步伐，促进互惠互利、互联互通。健全完善责任机制，增强了党员干部责任意识。健全完善素质技能提升机制，增强了党员干部服务发展能力。健全完善活力激发机制，营造了干事创业良好氛围。

　　(三)基础设施求突破。加大基础设施建设力度，是推动坡渡经济发展的关键，通过坡渡镇党委政府的努力争取，今年，加快桐梓县北部乡镇发展的座谈会在我镇召开，对我镇乃至整个北部乡镇起到了很大的鼓舞作用，会议在我镇召开也是对我镇工作的肯定，会议为北部乡镇争取到了包括基础设施在内的多项优惠政策。

　　(四)经济总量求突破。围绕全镇经济发展大局，始终把促进经济发展作为组织工作的第一要务，以创新求发展，以发展求突破，积极为全镇经济总量增长提供坚强的组织保证。今年，我镇招商引资提前、超额完成任务，力争农民人均收入增长15%，财政收入翻一番，突破300万，目前，财政收入完成了60%。

　　20xx年乡镇党建工作半年总结范文四

　　今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县委组织部的关心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯基础、促发展”的工作思路，我镇以邓小平理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实上级的各项工作部署，全面贯彻落实党的十八大和县委十二届三次全会精神，不断加强农村基层组织规范化建设，夯实党建基础，提升党建工作整体水平，有力推动了全镇党建工作快速健康发展，以下是和顺镇2013年党建工作的情况总结。

　　一、基本情况

　　和顺镇位于xx县城西南4公里处，全镇国土面积17.4平方公里，辖十字路、大庄、水碓村三个社区委员会，21个村民小组，2012年末全镇总人口6711人。镇党委下辖3个社区党总支、13个党支部，共有党员391名。其中预备党员12名，占党员总数的3.07%;女党员148名，占党员总数的37.85%;少数民族党员15名，占党员总数的3.84%;35岁及以下的党员128名，占党员总数的32.74%;大专以上学历的党员139名，占党员总数的35.55%。外出流动党员7名。共有入党积极分子(不包括发展对象)71人，发展对象9人。

　　二、夯实基础，提升党建工作水平

　　(一)签订责任书，落实责任制。镇党委始终把加强党的建设作为自己的主要工作职责，把党建工作任务落实到每个班子成员，分工负责。与各总支、支部签订《年度基层党建工作目标责任书》，并将党建工作任务纳入各支部年度考核，定期听取汇报，定期不定期进行检查督促，做到年头有计划、有布置，年终有总结，有评比，有典型。

　　(二)加强队伍管理，提高队伍素质。以感恩教育和党的群众路线教育实践活动为契机，结合美丽和顺建设，加强党员教育管理，不断提高党员队伍素质。一是加强干部管理，切实转变工作作风。充分发挥党委的核心领导和表率作用，严格执行民主集中制原则，认真贯彻落实中央八项规定，坚决反对“四风”问题，建立务实管用的制度，密切联系群众，做到在感情上贴近群众，在行动上深入群众，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，切实为人民群众办好事，办实事。

　　二是加强党员发展质量，严把入口关，认真落实远程教育和“三会一课”制度，切实抓好党员入党积极分子培训。

　　三是组织党员干部外出参观学习。7月和10月两次组织镇班子成员、新农村工作队员和部分社区村组干部分别到猴桥和善洲林场参观学习。在全镇党组织和党员干部中，营造了“人人争先进、个个当先锋”的浓厚氛围，引导广大党员干部增强为和顺各项事业发展贡献力量的信心和决心。

　　四是认真落实困难老党员关爱制度。春节和七一，组织党代表、老党员召开座谈会，镇领导班子走访慰问困难老党员，并及时发放困难老党员关爱资金。在座谈和走访中，向他们通报全镇经济社会发展情况、党的方针、政策和县镇两级发展思路，征求他们对我镇经济社会发展等各方面的意见和建议，了解他们的思想、工作和生活情况，协调解决其面临的实际困难，使他们真正感受到党的温暖和政府的关怀。

　　五是认真开展党员作风整顿工作。各支部以召开党员大会、爱国卫生运动活动等为契机，严格要求党员对无故不参加活动，长期不交党费和不参加组织生活的党员进行了谈话，并对党的方针政策及党员管理机制进行了宣传。

　　(三)加强组织建设，发挥党组织战斗堡垒作用。

　　一是进一步规范和完善村级组织活动场所的管理制度，加强对党员的教育和管理。

　　年内，建立健全大庄社区及下设三个支部党员活动室各项工作制度，购买办公桌椅。结合“四群”教育，建立《和顺古镇核心目标管理责任制》，实行每户农户由1名镇领导班子、1名镇干部、1名村干部、1名社干部的四级部挂钩管理机制，不断增强干部服务群众意识，切实转变干部工作作风。

　　二是对照党建目标责任制，规范建立各社区党总支党建档案。

　　三是加强“三公开”工作，认真落实“三公开”工作制度。全镇各党总支、支部按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，围绕群众关心“四重大”(即重大审批事项、重大人事安排、重大项目安排、重大额资金使用公开)进行公开，印发了《和顺镇党务、村务、财务公开实施意见》，进一步增加我镇重大事项民主决策的透明度。四是加强党组织阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。水碓社区党总支因地点狭窄，新选址酸水沟建设，建筑面积500平方米，计划总投资220万元。在县级的支持下，今年3月破土动工，目前已完成了地基平整、挡土石脚及四周石脚支砌工程。

　　(四)加强组织领导，选优配强村级班子。

　　第五届村级换届选举工作，我镇精心组织，加强领导，历时3个月时间，圆满完成村“两委”换届选举工作，选优配强了村“三委”班子。选举产生社区党总支委员15名和党总支书记3名，参选率达80%以上;选举产生村民委员会成员15名，村委会主任3名。三个社区村村“两委”班子交叉比例达50%以上，支书主任“一肩挑”比率达到100%;村两委成员中，有女委员6名，35岁以下4人，并在水碓社区选举产生了专职专选副书记一名。选举产生村务监督委员会成员9名，其中主任3名。选优配强了村级班子，优化了村级班子结构，有效增强了村级班子整体合力，达到了预期目标。

　　三、突出重点，展现党建工作特色

　　(一)抓实一教育五行动

　　一是开展感恩教育活动。今年以来，和顺镇紧扣“心存感恩、促进和谐”的主题，以编好一本书、召开一次党员专题会、开好一次群众大会、用好一个制度、用活一支队伍、发起一个环保活动“六个一”为抓手，在全镇深入开展感恩教育，由镇党政班子成员组织分片干部和驻村新农村工作队员分别到企业及三个社区组织全体党员召开感恩教育大会。并在各校园广泛开展“小手牵大手，共建美丽家园从我做起”环境保护活动，散发倡议书、讲环保小故事、开展环保知识问答、举行签名仪式，并组织部分学生到学校周边开展卫生大扫除，清除卫生死角，培养学生的爱护环境意识，以实际行动投身到建设美丽家园的活动中去，并带动全体家长、乃至全体村民树立起良好的环境保护意识。

　　二是开展村庄环境整治活动。4月初我镇制发了《和顺镇环境综合治理实施方案》，启动了全镇环境综合整治工作。结合《和顺镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，组织镇、村、组干部深入农户和经营户宣传环境综合整治的意义，与各农户和经营户分别签订《“门前三包”承诺书》和《“门前三包”责任书》。为加强河道的综合整治，对和顺河、大盈江河道推行和实施“河长制”管理，并实行部门分段管理负责制。6月初，组织全镇镇、村和企业干部职工对和顺河进行了清淤除障。

　　三是开展绿化荒山行动。7月组织镇内各单位、企业、村组干部及群众实施老龟坡绿化荒山植树活动，共种植树苗5万余株，绿化荒山1700余亩，彻底消除了“绿化盲区”。通过感恩教育、村庄环境整治和荒山绿化，在全镇形成人人参与环境卫生管理的氛围，镇内环境卫生状况明显改善，两条河流中的污物明显减少，水环境明显好转。四是壮大村级集体经济行动。充分依靠各社区村资源优势，因村制宜，宜农则农，宜养则养，宜商则商，不断拓宽发展领域，形成各具特色的经济发展路子，使村集体经济发展的路子越走越宽。水碓、十字路村委会借助旅游资源丰富的优势出租房屋，开办民居旅馆、民居餐馆、农家乐等使集体经济得到了较大发展。十字路、大庄村委会充分利用集体矿山石材资源优势，制定优惠政策开发石材资源，使集体经济得到了快速增长。

　　(二)抓实部门挂钩服务

　　按照部门挂钩服务基层推动基层党组织创先争优活动要求，我镇大庄社区和水碓社区由县委政研室挂钩，十字路社区由和顺古镇保护管理局挂钩。3月初，两个挂钩单位分别与三个社区签订了结对帮扶共建协议书，为推动基层党组织创先争优搭建了平台。在开展工作中，两个挂钩单位认真开展走访调研，听取工作汇报，帮助挂钩村理思路，谋发展。在挂钩社区的同时，重点结对帮扶挂钩社区21户农户。结合《和顺镇古镇核心区保护挂钩管理目标责任制》，我镇也建立了相应的挂钩制度，实行每两个部门挂钩一个小组，明确每位领导干部的重点挂钩服务户，主要领导挂钩3户、其他班子成员挂钩2户、站所负责人和一般干部挂钩1户。主要工作总结范文挂钩致富户、困难户、产业大户和“五种人”四种类型户。通过县、镇两级干部入民居、访民情、解民困、办实事，有力推进了四群教育和部门挂钩服务基层工作的开展。建立了民情民意收集反馈机制。畅通了群众诉求渠道，实行每月收集和反馈民情民意一次，由镇党委安排相关部门办理民情民意，及时化解矛盾。截止目前，共收集、反馈和解决了关于旅游基础设施建设及古镇保护开发为主要内容的民意意见30余条。

　　(三)抓实基层组织建设年工作

　　结合基层组织建设年工作，优化组织设置。优化调整党组织设置，做好合并、撤销、新建党组织工作，实现“优化一批、调整一批、撤销一批、新建一批”党组织的目标。结合和顺实际，经报请组织部同意，将供销社支部撤销，党员进行了合理化流转;将农推支部撤并机关支部，并对机关支部班子成员进行了调整。结合村级换届进一步优化了总支及下设支部的班子。

　　(四)抓实党员创业致富阳光工程

　　为帮助农村党员创业致富，努力造就一批“双带”型农村党员，不断增强农村党员队伍的生机活力，根据县委要求，经实地调研，选取十字路社区6户党员户为县农村党员创业致富阳光工程试点，实施“农村党员创业致富阳光工程”。以“阳光三项工程”(创业启动基金、创业贷款贴息、创业成果奖)为抓手，用 1 至 3 年的时间，在试点社区培养和扶持起一批具有代表性和示范性的农村党员创业致富标兵。

　　1.抓实党员日常活动

　　为增强党员的生机活力，丰富党员活动。一是年初制定了党员活动实施方案，由镇财政补助机关企事业单位党支部活动经费1000元/支部、补助农村党支部活动经费2000元/支部;各村党总支补助下设党支部1000元/支部。全镇各党支部开展了不同形式的党员活动。二是利用镇内休闲活动场所，各社区党员群众自发组建了10余支民间文艺队，由镇文化站工作人员牵头组织广场舞等文化活动。通过活动的开展，不断增强党总支、支部的凝聚力和战斗力。

　　四、存在困难和下步工作打算

　　在开展工作中，虽然取得一定成效，但还存在一些问题，主要表现在：一是村集体经济发展不平衡;二是部分党员发挥 “双带”能力不强;三是党员流动性大，管理难。

　　在下步工作中：

　　一是抓好党的群众路线教育实践活动，认真开展批评与自我批评，深入分析存在问题的根源，切实改进机关工作作风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　二是抓好水碓社区党总支阵地建设。

　　三是用活“四个一”干部挂钩制度，开展好干部蹲点、走访入户工作，做好民情民意收集办理工作。

　　四是抓实“爱党爱国示范户、勤劳致富示范户、遵纪守法示范户、家庭和睦示范户、诚信经营示范户、美化家园示范户、热心公益示范户、崇尚新风示范户”党建“百社千户”工程“八型”示范户“八型”示范户创建工作。

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