2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话7篇

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      “廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》:“廉政而长久,其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私,办事公正廉洁。后来,廉政中的“政”有了政治层面的内涵。孟子认为:“(不义之财)可以无取,取伤廉。以下是我的公文网为大家整理的关于2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话7篇范文,欢迎参考借鉴~

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇1

  任前谈话、廉政谈话是选拔任用干部的必经程序,是党风廉政教育的重要载体,是党内监督的一种重要方式。

  任前廉政提醒谈话的目的是告诉大家党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做,使我们每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在党风廉政建设方面开好头、起好步,在新的岗位上不掉队、走正路,做一名让组织放心,让人民群众满意的党员领导干部。

  下面提五点希望和要求,与在座各位共励共勉。

  一、始终保持勤于学习,争做“信念坚定”好干部

  好学风是改进干部作风的先导,要把“终身学习理念”贯穿工作和成长始终,自觉向书本学,向实践学,向先进学,不断提高政治理论素质和水平。公务员速读微信号整理。

  (一)要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和习近平新时代中国特色社会主义思想,深入学习习近平总书记视察山西重要讲话和关于人社工作的重要指示,读原著、学原文、悟原理,要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活方方面面,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚定不移、毫不动摇、坚决贯彻中央、省、市委决策部署,与党中央自觉一致,做到学以明理、学以明纪、学以明责。

  (二)要把握大局不偏离。深刻领会中央“四个全面”战略布局、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三大攻坚”深刻内涵和省委“示范区”“排头兵”“新高地”、市委建设幸福美丽长治的各项部署,在思想上工作上行动上始终与大局同频共振,做到知情明势认识大局,审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际,切实做到宏观政策近、具体政策懂、专业政策精,会对接、会解答、会执行。

  (三)要钻研本职不外行。坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,要立足改善知识结构,刻苦钻研本职业务,丰富知识储备,熟练掌握岗位技能,切实解决工作业务技能一知半解、研究问题浅尝辄止、思路不宽、办法不新、改革创新不足等问题,努力成为本职工作的行家里手。

  二、始终着力解决问题,争做“严谨细致”好干部

  坚持把严谨细致工作作风贯穿于研究问题、处理问题、解决问题的全过程。

  (一)要精准谋事不盲断。坚持把精准谋事、理性谋事作为决策的前提,全过程做好调查研究、工作实践,全要素研判形势、分析利弊、研究细节、制定方案,全方位防控主观臆断、盲目决断,严格实行具体决策、民主决策、依法决策,提高决策科学化水平,做到谋事精准、不出纰漏。

  (二)要程序办事不变通。实行用制度管事、按程序办事、守规矩干事,全面按照工作程序实施,切实做到用程序规范工作、用制度约束行为。坚持事业至上、大局为重,不折不扣地执行决议决定。具体工作中要相互支持、相互配合,大事讲原则,小事讲风格,关键时刻讲奉献,让个人才能在集体领导下充分发挥。

  (三)要严细干事不粗放。大力倡导精益求精的“工匠精神”,对待工作要高标准、严要求,使每项工作都做到有序有力有效,有型有亮有彩。在推进重点工作中遇到的艰难险阻问题,要挂出“战略图”、列出“时间表”、立下“军令状”,义无反顾、自断退路,破釜沉舟、勇往直前,用心、用力地每一项工作干成、干好、干得尽善尽美。

  (四)要认真做事不敷衍。始终保持强烈的事业心和责任感,对待工作认真、较真、求真,坚持原则一丝不苟,坚持标准精雕细琢,定目标、定措施、定时限。抓部署、抓推进、抓落实都充分考虑到每一细节,每一环节,注意到每一个节点,顾及到每一个制约因素,做到不马虎、不跑粗、不走样。

  三、始终勤勉高效履职,争做“务实担当”好干部

  效率是做好工作的灵魂,也是改进干部作风的引擎。坚持“干”字为要、“快”字为先、“敢”字当头、“好”字为本,倡导干事有魄力、工作有效率、落实有能力。

  (一)要抓铁留痕不放松。要大力倡导说了就算、定了就干、干就干好的良好风气,对每项工作都用心用力,设定工作标准和时限,做到有计划、有检查、有反馈、有考核、有奖惩,全程跟踪、敲钟问响,一抓到底、务求实效。彻底解决在工作上不思进取、办事拖拉、效益不高、落实不力的问题。公务员速读微信号整理。

  (二)要雷厉风行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动,对定下来的事情要立说立行、狠抓落实,对部署了的工作要跟踪问效、一抓到底,以“拼字当头、抢字优先”的行动,快办快结、快速反馈,事事有结果、件件有回声,提升工作执行力。

  (三)要解决问题不推脱。要坚持公开公正,一身正气,无私无畏,不怕得罪人,不怕担风险,不怕碰钉子,敢于到困难重重的地方去,敢于到矛盾集中的地方去,敢于到条件复杂的地方去,直面困难、迎难而上,解决问题、化解矛盾、经受考验。做到遇到困难不绕行,解决问题不推脱,积极动脑筋想办法,在破解矛盾和问题中锤炼作风、提升能力。

  四、始终展现公仆风采,争做“忠诚尽责”好干部

  能否担当作为是对干部作风改进成效的检验。要坚持知责明责、履责尽责、始终做到矛盾面前不闪躲,挑战面前不畏惧、困难面前不退缩。

  (一)要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界,树立守土有责、守土尽责意识,对职责范围内的工作,挺直腰杆地抓,理直气壮地管,不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实激励和容错纠错机制,为敢于负责担责、勇于创业创新的干部撑腰鼓劲。公务员速读微信号整理。

  (二)要攻坚克难不退缩。面对人社领域改革中的新课题、历史遗留的老问题、需要解决的新难题,要有逢山开路、遇河架桥的精神,敢于走进问题、探究症结,积极寻找克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法,勤勉履职担当,始终做到敢于负责、敢于履责、敢于尽责。

  (三)要冲破困扰不茫然。不断丰富应对各类特殊、复杂情形所应具备的知识、经验和技能,提高担当本领,不怕有非议、不怕遭责难、不怕出失误、不怕担责任,敢于冲破困扰,勇于激浊扬清,任何时候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。

  (四)要真抓实干不清谈。坚决反对形式主义、官僚主义,杜绝只表态不表率,光说不练假把式,对标职责任务,对标一流、对标争第一、创唯一目标,对照党章党则、对照民生期待,静下心来抓落实,沉下身子盯节点,做老实人、说老实话、干老实事,不搞形式,不务虚功,出实策、鼓实劲、办实事,真正做出经得起历史检验、人民群众检验的实绩。

  五、始终严格修身自律,争做“勤政廉洁”好干部

  干部能不能做到清廉自守、一身正气,不仅关系自身的形象,而且直接影响着党风政风乃至整个社会的风气。

  (一)要遵规守纪不逾线。始终坚持把纪律规矩挺在前面,牢固树立“四个意识”,增强政治定力、坚定政治信仰。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起,自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩,经得住诱惑,看得清陷阱,避免成为被围猎的对象、攻关的主体。

  (二)要秉公用权不异化。权力的剑刃只可以在规律、法律、纪律的框架内游走,而权力的剑柄必须牢牢地由自律掌控,始终放在心中最正义的地方,切不可滥用权力。一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光,更不是一份安逸,而是一份辛苦,一份责任。要牢记干部就是服务,权力就是责任,任职就要负责,把职务和权力一心一意用在为人民谋利益上。

  (三)要从严监督不松懈。我们能走上今天的岗位,是组织的培养和群众的信任,也是个人长期努力的结果,一旦把握不住,就会前功尽弃、遗恨终生。要强化自我教育、自我管理、自我约束,主动置身于组织、社会和群众的监督之下,把握防线、严守底线。重视家庭、家教、家风、管住子女、管住亲友及身边工作人员,谨防腐败之门从身边打开。切忌“一人不廉,全家不圆”的悲剧发生。谨言慎行,珍惜组织和人民的信任,珍惜自己的政治荣誉,永葆高尚情操和浩然正气。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇2

    8月9日,绥滨县纪委召开2017年第二轮新任职领导干部集体廉政谈话会。会议按照领导廉政谈话、重温入党誓词、党纪党规测试三个环节进行,对8名提拔重用的领导干部进行廉政教育提醒,要求新任职领导干部要学会感恩、知纪明法、敢于担当、洁身自好,努力争做“四个表率”。

        学会感恩,做履职尽责的表率。干部的成长进步离不开自己的付出、亲人的支持、群众的信任和组织的培养,身为一名新任职领导干部,在成长进步的同时要学会感恩、懂得感恩,要认识到每个领导岗位都是一份沉甸甸的责任,要用一颗感恩的心去履职尽责,不辜负亲人的嘱托、群众的期望和组织的培养,以扎扎实实的工作业绩回报家庭和社会。

        知纪明法,做严守纪律的表率。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,为党员和党员领导干部树立了看得见、摸得着的高标准,为党组织和党员标注了不可踩的“雷区”和不可触碰的底线。领导干部要带头学好准则、条例,把纪律规矩放在首位,自觉地约束自己的言行,保证把各项纪律和党内法规执行到位。

        敢于担当,做干事创业的表率。新任职领导干部要勇于担当,积极作为,努力改进工作作风,树立“权力就是责任”的观念,敢于担当、善于作为,要以踏石有印、抓铁有痕的工作作风部署工作,做到一件一件抓好落实,一项一项跟踪问效,力求实实在在的效果,争做干事创业的表率。

        洁身自好,做廉洁自律的表率。领导干部要保持政治定力,注重自身修为,做到洁身自好。把廉洁自律当做从政的底线,深刻认识贪欲之害,正确对待组织信任和培养,慎重行使手中的权力,正确看待个人的荣辱升迁,要牢记入党誓词,加强党性修养,提高宗旨意识,保持良好作风,做廉洁自律的表率。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇3

  各位领导,各位同志:

  今天,市纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动,这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现,也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此,我作表态发言如下:

  一、加强学习,不断提高思想政治素质。

  首先,要勤奋学习。牢固

  树立终身学习的思想,把学习党的方针政策和业务知识作为补充精神食粮,提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次,要端正学风,坚持理论联系实际,把理论学习的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学习,牢固树立马克思主义的群众观念,坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观,时刻摆正自己的位置,在思想感情上贴近群众,关心群众生活,解决群众的实际问题,努力当好人民公仆。

  二、严肃认真,落实党风廉政责任制。

  带头落实党风廉政责任制,加强班子的思想政治建设,增强团结、形成合力,充分发挥领导班子集体领导的功能;坚持民主集中制的原则,发扬民主、团结共事,坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题,一律经党委会集体讨论决定,坚持在集体领导下开展工作,自觉接受党组织和群众的监督;适时开展预防职务犯罪教育,做好水利建设工程领域的反腐败工作,所有水利建设工程,一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度,加强工程管理,杜绝人情工程。

  三、严于律已,自学执行各项规章制度。

  自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行机关各项规章制度。严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定,坚持原则,秉公办事,决不以手中的权力谋取任何私利;严于利已,宽以待人,坚持与班子成员经常谈心、通气,广泛听取各方面的意见和建议,虚心接受批评意见,不断改进工作作风;牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,自学抵制享乐主义和奢侈之风,反对铺张浪费;坚持自省、自重、自警、自励,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀,真正做到立党为公、执政为民,永葆共产党员的政治本色。同时,要加强对身边工作人员和家属子女的教育,共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚持清清白白做人,堂堂正正做官,用好手中的权,管好身边的人,认真做好关乎民生的事,努力当好人民的公仆,为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇4

 

同志们:

本周我们利用两天的时间,和各位党委书记进行了约谈,既是工作交流,也是督促提醒。今年受疫情影响,企业都不容易,各位书记一手抓疫情防控,一手抓生产经营,真抓实干、务实求效、不辞辛苦,通过和大家交流,我深受感动,体会到各位书记:一是做管企治企的带头人,有的领导在疫情严重时,亲自上阵找原料、跑市场,维持企业生产;有的下苦功夫、啃硬骨头,解决了困扰企业多年的大问题;有的俯下身子、深入基层,做好群众的安抚维稳工作。二是做勇于担当的掌舵人,有的领导克服家里的困难坚守海外,为设备和人员的出境问题想尽办法、劳心劳力、做出榜样;有的身先士卒,不喊口号、只做实事,把担当精神体现在工作细节中。三是做廉洁自律的领头人,有的领导把打造风清气正的经营实体企业作为理想,自觉接受监督;有的充分考虑当地风俗人情,从廉内助着手,用转变家风来转变作风;有的领导在食堂用自助餐招待,上半年业务支出减少了xx多万元。大家作为企业的一把手始终把公司利益放在第一位,这说明一是xx党委选对了人,大家都是忠诚干净担当的好干部!二是我们纪委近几年协助党委推进全面从严治党工作在出资企业取得了一定的成效。成绩值得肯定,但是目前公司党风廉政和反腐败工作方面还存在一些问题,下面,我从四个方面谈谈我的想法:

一、增强管党治党意识,严格落实全面从严治党责任

总书记指出“各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任,党委主要负责人是第一责任人”,对于党委的责任是什么,总书记说到“主要是加强领导,选好用好干部;坚决纠正损害群众利益的行为;强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败;领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题;党委主要负责同志要管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率。”

根据总书记的要求,近年来xx不断强化各级党委推进全面从严治党主体责任的意识,要求主要党委负责人既要挂帅又要出征,做到“四个亲自”;要求其他班子成员对职责范围内的全面从严治党负领导责任。纪委今年创新地结合各企业特点和部门职责,经历反复修改、征求意见,层层签订了党风廉政建设责任书,也要求所有企业按要求签,还下发了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的通知》,都是为了强化大家的责任意识。目前,可能还有个别同志对主体责任认识不够清楚,如果还认为每年开个会、讲个话、签个责任书就行了,党风廉政建设都是纪委的工作,当起“甩手掌柜”;或者认为,党风廉政建设没有抓经营发展重要,平时公司的大事儿都忙不过来,哪儿还顾得上这方面工作,那就真的要注意了!

严格落实全面从严治党主体责任,国有企业要首当其冲。公司各级党委、总支必须把党的政治建设摆在首位,强化政治担当,把全面从严治党要求贯穿企业党建工作和生产经营、改革发展各方面。党委书记要切实做到总书记强调的“必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,常研究、常部署,抓领导、领导抓,抓具体、具体抓,种好自己的责任田。”真正把主体责任扛起来,把现实工作做起来,把从严治党的各项措施落到实处。

二、提高管党治党本领,以从严治党全面推进从严治企

总书记提出“要在思想认识、责任担当、方法措施上贯彻全面从严治党要求,增强管党治党的使命感和紧迫感,担负起主体责任,把加强党的领导体现在党的建设、管理、监督之中,坚持原则、敢抓敢管,切实抓早抓小,运用批评和自我批评的武器,自觉同一切违纪行为作斗争。”党的十八大以来,总书记也多次强调,党的领导干部要注重提高管党治党能力本领,特别要求领导干部加强政治能力训练和政治历练,努力使自己的政治能力与担负的领导职责相匹配。这是总书记着眼抓好党员领导干部这个“关键少数”,对领导干部提出的重大政治要求,具有很强的现实针对性。

公司目前党风廉政建设形势依旧严峻,面对新形势新任务,我们的干部队伍中“本领恐慌”“能力不足”的问题仍然十分突出。xx2019年的巡视指出xx党的领导核心作用发挥不充分、公司发展遇到瓶颈无法解决等问题,纪委通过日常监督发现有的出资企业基层党组织虚化弱化、全面从严治党最后一公里打不通等问题。这些问题究其原因,还是领导干部的问题,有的党委书记长期以来没怎么管过党风廉政建设,所以不知道该怎么管,索性继续放手让纪委干;有的党委书记真心实意想做好,又由于自身政治能力不足、本领不够,找不到抓手,工作抓得不实不细;有的党委书记没有认识到以全面从严治党为引领能够带动和促进从严治企,最终实现企业改革发展,忽视全面从严治党工作。

其实,大家仔细想一想,总书记早就告诉了我们要用好管党治党的法宝:民主集中制、开展自我批评与自我批评、坚持走群众路线、严明政治纪律和规矩等等。想要用好这些法宝,首先要突出抓学习、强基础。很多企业党委会的第一个议题都是学习,这个做法非常好,大家集体学习、讨论是个思想提纯、灵魂回炉的过程。形成统一意见和行动需要统一的思想和认识,班子不在一个层次怎么统一?学习就是统一思想认识的重要途经,只有通过学习,对知识储备再丰富,对素养能力再升级,才能把艰巨繁重的改革发展任务担起来,让班子团结一心朝一个方向努力。其次要突出抓锤炼,提党性。要注重加强党内政治生活锤炼,运用好这个“大熔炉”“净化器”,认真严肃开展批评和自我批评,进行思想互助,不断纠正错误、锤炼党性,大家不要把这些都当成形式和负担,要让“红脸出汗”成为常态,真诚表达、互相促进,更要敢于表态、坚持自己,避免“一言堂”,才能更好执行民主集中制,凝心聚力、共克时艰。最后要突出抓从严,促发展。企业的高质量健康发展离不开良好的政治生态,靠什么打造?必须加强对权力运行的制约和监督,必须始终保持正风肃纪高压态势、必须严明纪律规矩严肃问责。国企姓党,大家作为国有企业的领导干部,要发挥好党组织把方向、管大局、保落实的作用,以从严治党推动从严治企,为企业的发展提供坚强政治保证。

三、压实管党治党责任,提升党组织凝聚力和战斗力

《关于实行党风廉政建设责任制的规定》中明确规定,实行党风廉政建设责任制,要坚持集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实。习总书记强调,要严格执行责任制,分解责任要明确,检查考核要严格,责任追究要到位,让责任制落到实处。刚才我们讲过了党委书记的主体责任,要把责任内容细化为工作任务,建立责任清单,明确抓落实的责任主体、完成时限,让责任落得实,压力才能传到位。有权就有责,权责要对等,既然各企业的中层领导也签了责任书,那就要对各自支部的党风廉政建设做到守土有责、守土尽责,出了问题,都要追究责任。

在这里,我想突出强调两点,一是党委要大力支持和保障纪委履行职责。大家都知道纪律检查机关是党内监督专责机关,既协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作,又要履行好监督责任。监督是得罪人的工作,不好干,尤其是同级监督很难开口,勇于担当、动真碰硬也对纪检干部的要求比较高,所以各位党委书记首先要以身作则,自觉接受、全力配合纪委的监督,养成在监督的环境中工作和生活的习惯并传导下去。更要支持保障纪委履行职责,平时及时听取纪委工作汇报,协调解决重大问题;要结合纪检监察体制改革的要求,支持纪委实现“三转”,严格落实“三个为主”,配齐配强纪检干部,纪检队伍可不是安置员工的地方,要选择精兵强将充实队伍。二是党委要强化党建引领,把党的组织优势转化为发展和治理效能。去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,xx对xx开展了常规巡视,大家要把主题教育的思想洗礼和巡视整改的政治任务当作凝聚人心、促进企业改革发展的好机会,变被动为主动。党委书记作为企业“一把手”管企业、管班子、带队伍,靠的不只是个人魅力,要靠党的理论武器和纪律规矩才能管得严、管得强,否则队伍就会一盘散沙不好带。这两年我们通过干部交流调整了个别出资企业的领导班子,有的企业非常见效,政治风气、干事创业的精气神儿都不一样了。党委书记要珍惜自己有生气有活力的组织,想办法增强班子的凝聚力和战斗力,把组织优势、制度优势转化为公司发展的强大内动力。

四、把抓好党建作为最大的政绩,切实做出成绩

总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出,各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观,坚持从巩固党的执政地位的大局看问题,把抓好党建作为最大的政绩。

个别企业在党建工作中存在着一些不容忽视的问题,如理想信念教育有所弱化、对党内法规制度的学习抓得不紧、选人用人标准在贯彻执行过程中不够严格、管党治党宽松软、党委纪委两个责任履行不到位等等。这些突出问题最根本的原因还是个别领导干部没有把抓好党建作为最大的政绩。个别领导干部认为抓发展“实”,抓党建“虚”,没有在党建工作上投入太多的时间和精力。还有的将生产经营与从严治党分离开来,认为认真抓党风廉政建设会影响公司开拓市场、发展壮大。如果长期忽视、轻视党建工作,必将造成严重危害,总书记一针见血地指出:“如果我们党弱了、散了、垮了,其他政绩又有什么意义呢?”

总书记还提出了原则要求,各级党委要把从严治党责任承担好、落实好,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入,坚决防止“一手硬、一手软”。大家作为国有企业的党委书记,要把好方向盘、当好掌舵人,树立正确的政绩观;要有长远眼光、长效作为,不能简单粗糙、短期效应;要把个人利益、公司利益、党的利益有效结合,引导全体员工持正念、走正道、行远路。大家不要觉得党建工作枯燥乏味,短期内看不到效果,实际上思想政治建设深刻、长远地影响着人们的主观意识和企业的政治文化。时间长了,党建抓好了,企业管好了,发展壮大了,职工群众必定会心存感激,我们的工作一定不会白做。

今天就说这些,最后,感谢大家在忙碌之中抽出时间一起交流,越是困难的时候我们越要团结一致、坚定信心,我们一同认真履职尽责,切实把各项工作任务完成好,为xx今年的经营发展尽一份力。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇5

同志们:

今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部,是我们发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见,也是向大家提出五方面的要求。

一、压实责任,履行一岗双责

以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引,认真履行党风廉政建设职责,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行,从考核的结果来看,各级各部门都能贯彻执行,但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害社会稳定的大事;相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件,要发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。要维护群众利益,坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己,带头廉洁自律

领导干部要以身作则,严于律己,按照总书记说的,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。

三、牢记宗旨,自觉接受监督

《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。现实生活中,绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造,在党和群众的监督下,是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部,不注意世界观改造,又拒绝监督,时间一长就会越走越远,从而导致政治上蜕变,经济上贪婪,生活上腐化。因此,领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。同时,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评。

四、勤于学习,加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

五、三多三少,不碰负面清单

如何做新时代合格的领导干部,中央、省、市已经有明确的要求,我们要坚决贯彻执行。我到XX任职以来,也发现我们的干部队伍存在的一些问题,以问题为导向,结合XX实际,我认为XX的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外,还应做到“三少三多”,即:少些只念稿的、多些能脱稿的;少些会来事的、多些会干事的;少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、多些能脱稿的。。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考,当上领导以后就只会念稿子,无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿,领导干部也不是万能的,在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿,特别是自己分管的领域,自己经常抓的工作,离了稿子就说不上话来。那就说明你没有研究工作,你没有思考问题,你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导,连自己管辖区域的情况都不清楚,汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话,不仅反映了能力水平层面的问题,也反映了你的态度问题,我直接怀疑你是否在干着工作。所以,领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词,但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事?就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想,工作是为了做给领导看的,时刻盘算着自己的利益和升迁,这就是会来事。有一些干部官位不高能量大,因为太会来事,拿原则做交易,最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门,会来事的人多,领导干部不坚持党性原则,认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀,就会形成不良的用人导向,助长官僚主义等歪风邪气,影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看,是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中,有极少数干部,做给领导看成了本能反应,长时间这样下去,对干部的成长是极其不利的,甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部,多些会干事的干部,风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况,就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实,而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人,不是“我来”,而是“你来”,这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外,还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了,组织会看在眼里的,你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的,那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去,好好地对照反思这个问题。

以上几点,也是我与各位的共勉之言。最后,祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神,开拓进取,以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇6

  按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和县委的安排,今天召开本次调整任用干部任前集体谈话会,通报有关情况,重申有关要求,以便使大家更好地适应新岗位工作,履行好新岗位职责。

  这次干部调整是县委充分考虑了县直部门实际、领导空缺、班子现状和干部个人的特长,反复权衡、充分酝酿、通盘考虑,报市委组织部审核同意、县委常委会议和县委全会研究,作出的决定。调整任用工作坚持了三个原则:一是坚持发展为要、工作急需的原则。本次只围绕县纪委、县工商联、县政府办、县农林科技局、县扶贫局、县审计局、县文广旅游局、县统计局、县招商局等单位进行联动调整。这些单位都是承担从严治党、追赶超越、脱贫攻坚重任,急需加强干部力量的单位。二是坚持运用“三项机制”、树立正确导向的原则。这次干部调整任用,严格按照“三项机制”规定酝酿拟任人选。这些人选,既有长期担任乡镇党政正职,调回县直部门后又较长时间在副职岗位上兢兢业业、忠实履职的干部;也有长期担任副科级领导,在本职岗位踏实工作,做出显著成绩的干部;还有业务工作能力强、专业技术水平高的一般干部。三是坚持用人所长、人岗相适的原则。这次干部调整任用,重点考虑部门领导班子结构状况需要,考虑加强工作、事业发展需要,考虑干部自身素养专长和个人发展需要,统筹兼顾、合理调配,人尽其才、人岗相适,努力做到把合适的干部用到合适的岗位上来。

  总之,希望大家从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动问题上,正确对待进退留转,正确对待组织决定,正确理解县委意图,识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,愉快地接受组织安排,真正把思想和行动统一到县委决定精神上来。希望大家倍加珍惜组织的信任和培养,严字当头、真字为本,在新的岗位上展现新作为、做出新成绩。下面,我讲五点要求,与大家共勉。

  (一)政治上从严,真正做到坚决坚定,对标看齐不偏向

  对党忠诚是党的事业顺利发展的坚强政治保证,也是党员领导干部必须坚守的政治品格。大家作为党培养教育多年的领导干部,一定要提高政治站位,保持政治定力,坚定政治立场,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,无论在什么情况下,都要始终忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业。一要对党忠诚。旗帜鲜明讲政治,切实增强“四个意识”,带头做到思想上认同核心、政治上维护核心、行动上紧跟核心,坚决维护以习近平同志为核心的党中央的权威,自觉经常同党中央对标,校准自己的思想和行动,自觉在思想上、政治上、行动上与党中央和省市县委保持高度一致,言行一致、表里如一。要严肃党内政治生活,贯彻民主集中制原则,严格党的组织生活制度,自觉维护班子团结,形成加快发展的强大合力。要始终牢记自己的第一职责是为党工作、为党尽责,自觉服从组织安排,尽快适应角色转换,全力抓好各项工作,确保县委县政府各项决策部署落地落实。二要对人民忠诚。始终站稳群众立场,牢记党的宗旨,坚持群众路线,把群众摆在心中最高位置,任何时候任何情况下都要坚持以人民为中心,把保障改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,多深入基层、深入群众“接地气”,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,千方百计为群众排忧解难,以自己的实际行动在群众中留下好口碑、好政声。三要对事业忠诚。要始终牢记习近平总书记关于“做发展的开路人”的教诲,担起抓发展、促改革的责任,紧紧围绕县第十五次党代会描绘的发展蓝图,担当干事、激情干事、创新干事、干净干事,勇做发展“开路人”,争当改革“急先锋”,扎实推进“五大战略”,为紫阳决战脱贫攻坚、决胜全面小康、加快追赶超越、实现绿色崛起不懈奋斗。

  (二)学习上从严,真正做到常学深学,头脑清醒不迷路

  本领不足、本领恐慌、本领落后是制约我县加快发展、追赶超越目标实现的重大障碍。党员领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学方法,提高工作能力和领导水平。一要养成自觉学习的习惯。面对新的领导岗位和新的工作领域,新任领导干部要切实加强学习、加紧学习,尽快掌握业务知识,熟悉工作流程,努力做到工作学习化、学习工作化,通过坚持不懈的学习、深入细致的思考和知行合一的实践,不断提高自己的专业化水平和科学决策能力,努力使自己真正成为行家里手、内行领导。二要扛起持续学习的责任。党员领导干部要深刻认识到不断学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要途径,是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路,更是一种政治责任和一种政治要求。要切实把学习的出发点放在增强本领、解决实际问题上,着眼于新的实践和发展,注重理论知识的实际运用,把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施,体现在促进经济发展、社会和谐稳定的成效上,真正做到学以致用、用以促学、学用相长。三要当好带头学习的表率。党员领导干部要带头学习,同时组织本单位本部门干部常态化、制度化开展“两学一做”学习教育,引导干部职工把学习作为一种政治自觉、精神追求和一种生活方式,组织干部加强政策理论的学习,加强党性锤炼,坚定理想信念,增强对中央和省、市党委、政府各项决策部署的理解力和执行力,着力提高发现问题、分析问题、研究问题、解决问题的能力和水平;按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,组织干部学习与岗位职责相关的知识、技能,做到学一行、专一行、精一行,努力成为熟悉专业、精通业务的“活字典”。通过学习,使党员干部在党性修养、政策理论、业务水平等方面都有一个新的提高。

  (三)自律上从严,真正做到慎独慎微,站稳脚跟不失足

  清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉,才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气。作为一名领导干部,手中或多或少掌握着一定的权力,面对工作、生活中的诱惑,大家一定要管好自己,始终把干净清廉作为人生信条,严以修身、严以用权、严以律己,守住廉洁底线、不碰道德红线。一要修身律己。习近平总书记强调,党员干部要“不断加强自律,做到台上台下一个样,人前人后一个样,尤其是在私底下、无人时、细微处,更要如履薄冰、如临深渊,始终不放纵、不越轨、不逾矩”。大家在独处之时一定要反躬自省、谨言慎行,不做有违道德、纪律和法律的事情,要在细微之处保持警惕、警觉、警醒,从思想上筑起拒腐防变的防线,自架“高压线”、自设“防火墙”、自套“紧箍咒”。要做到自重、自省、自警、自励,爱护自己的人格,珍视党员干部的身份,切实做到不为金钱所动、不为“灯红”所迷、不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤,强化自我监督,加强自我约束。要自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,绝不能什么人都交、什么饭都吃、什么酒都喝,自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”、远离“小圈子”,真正做到人前人后一个样,台上台下一个样,工作生活一个样。二要严以用权。习近平总书记指出,“当官发财两条路,大路朝天、各走一边”。党和人民把大家放到领导岗位上,是一种信任、一种重托,更是一种责任。要时刻把权力当作一种责任,把岗位当作干事创业的平台,坚守干净干事的为官底线,严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力,做到法无授权不可为,严格遵守领导班子议事规则和决策程序,依法用权、秉公用权、廉洁用权,努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”,带头清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。同时,要认真落实党风廉政建设责任制,管好家属、管好亲属、管好下属。三要守牢底线。党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,条条是红线、条条是底线、条条是带电高压线,决不能闯、决不能踩、决不能碰。要带头认真落实中央八项规定精神,驰而不息纠正“四风”,坚持落实个人重大事项报告、外出报备、婚丧嫁娶事宜报告登记等制度。要守纪律,更要带头讲规矩,把遵守六大纪律尤其是政治纪律和政治规矩贯穿履职尽责、推进工作、做人从政的全过程。要坚持不懈加强党章党规、党风廉政建设有关规定的学习,锤炼党性、涵养德行、示范品行,带头做到重法笃行、明礼知耻、崇德向善,注重个人政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的修养,努力行在先、做在前,做表率、树标杆。

  (四)管理上从严,真正做到敢管敢严,挺直腰杆不妥协

  当前,我们个别干部对从严治党的新常态仍不适应,混日子、不作为、慢作为的现象还一定程度存在。存在这些问题,一方面是个别党员干部缺乏管党治党越往后越严越紧的警醒,另一方面也表明少数单位领导存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“当老好人”的思想,对干部管理还存在着不够严格的问题。正如习近平总书记所指出的,“我们现在对党员、干部的要求不是过严了,很多要求早就有了,是最基本的要求。现在的主要倾向不是严了,而是失之于宽、失之于软,不存在严过头的问题”。一要从严履行责任。这次交流调整的干部大多是单位主要领导,要自觉担负起抓班子、带队伍的主体责任,切实抓在日常、严在经常,确保干部队伍始终朝气蓬勃、能打硬仗。要切实履行好从严治党的主体责任和“一岗双责”,工作上严格要求,措施上严格管理,问责上加大力度,着力真管真严,敢管敢严,常管常严,推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。二要从严管理干部。要把思想教育作为新常态,经常抓、反复抓,有针对性地解决干部队伍存在的能力不足“不能为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”等问题;要把政治纪律和政治规矩挺在前面,把握运用“四种形态”,抓早抓小抓苗头,防微杜渐,督促干部用心干事,多扯扯袖子、提提领子,防止小毛病演变成大问题。要用典型案例教育干部敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民,以高度的自律和忠诚履行岗位职责。三要从严执行制度。既要着眼单位和部门管理的难点、焦点,建立完善管理制度,明确倡导什么、反对什么,鼓励什么、禁止什么,要求什么、限制什么,使广大党员干部清清楚楚、明明白白,做到事事有遵循、件件有依规,又要严格执行制度,对有规不依、有令不行、有禁不止的,对推动不力、落实不力、执行不力的,对不作为、慢作为、乱作为的,要从严问责追责,切实做到按制度管权、管事、管人。

  (五)履职上从严,真正做到担责尽责,甩开膀子不懈怠

  决战脱贫攻坚、决胜全面小康,加快追赶超越、实现绿色崛起是党和人民交给我们的一份沉甸甸的责任。不流几把汗、不掉几斤肉、不脱几层皮,是实现不了的,迫切需要大家忠诚履职、担当尽责,使出洪荒之力、拿出冲天干劲,顶着压力冲、放开手脚干,奋力实现全面建成小康紫阳的目标。一要带头担当尽责,敢于攻坚克难。“顺境逆境看胸怀,大事难事看担当”。习近平总书记提出要做到“五个面对、五个敢于”,即面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。作为领导干部,就要敢于面对问题,不能对存在的诸多问题视而不见或避重就轻,不能用低标准应对新要求。当前,随着经济结构调整、产业转型升级和改革深入推进,工作中面临越来越多的新情况、新问题。尤其是紫阳作为国家重点扶贫开发县,要保持经济快速增长的难度不断加大,人民群众的期盼要求越来越高,摆在我们面前的任务异常艰巨繁重。作为一名领导干部,一定要以强烈的发展意识,担负起加快发展的责任,以新官要理旧账的胸怀和气魄,知难而进、迎难而上,敢抓敢管、真抓真管,不推诿、不回避,直面矛盾、勇破难题,盘活项目、搞活企业,大力发展实体经济,努力实现县域经济发展速度和质量的双提升。二要带头团结干事,全力追赶超越。团结出生产力、战斗力。搞好团结是干好工作的重要前提。班子成员之间要团结,上下级之间要团结,部门之间要配合,真正共同谋事、干事、成事、担事。今年是实施追赶超越季度考核点评的第一年,经济发展、社会事业、生态环保、党的建设各行各业工作都要追赶超越。面对艰巨的任务、超常的压力、追赶的目标,需要我们团结一心、共同担当,把心思和精力集中到冲刺目标任务上来,在工作上同心同力,落实上同步同频,齐心协力强措施、补短板,全力以赴抓进度、追赶超,确保年度追赶目标的全面完成。三要带头奋勇争先,加快紫阳发展。紫阳目前正处于爬坡过坎的关键时期,各项工作都面临挑战,稍有懈怠就有掉队的危险。全县经济社会发展的任务非常艰巨、压力非常大。大家都是土生土长的紫阳人,都是肩负加快紫阳发展重任的“关键少数”,大家到了新的岗位,如果一段时间后分管的工作没有明显变化,还是“山河依旧”,我们就无法向紫阳人民交代,无法向组织交代。大家一定要增强责任意识、担当意识,任何时候都要做到想担当、敢担当、能担当,认真履职尽责,尽快打开局面,为加快各项工作追赶超越奠定坚实基础。要主动协调聚合力,围绕全县追赶超越的目标任务,积极加强对上沟通争取支持,注重对下协调搞好服务,强化相互配合紧密协作,真抓实干,争创一流,不断把紫阳改革发展各项事业推向前进。

  退出现职领导干部具有坚强的党性、扎实的作风、丰富的经验和过硬的本领,新任领导干部要自觉尊重、切实发挥这些干部的作用。这些干部要继续保持共产党人本色,自觉遵守党规党纪和政策法规制度,真正发挥好传帮带作用,尽其所能,干好新岗位的工作。

  岗位就是责任,履新就是“赶考”。祝愿同志们上任后工作顺利、奋发有为,展示新形象,再创新业绩,不辜负县委的信任和人民的重托。

2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话篇7

  同志们:

  今天,我们以集体谈话的方式,对XX厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先,我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺,对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!

  这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于XX事业改革、发展和稳定的全局,根据干部选拔任用工作条例的要求,从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进XX厅系统干部交流、轮岗、回避出发,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁“20字”好干部标准,把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。厅党委干部工作导向得到进一步彰显,干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和XX发展的舞台展示自己才能。

  今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动,不断引导和激励XX厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”,为不断推动XX事业的科学发展,确保各项工作任务的圆满完成,提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见,也是向大家提出三方面的要求。

  一、勤于学习,加强自身修养。

  勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语,叫作“士三日不读,则其言无味,面目可憎”,意思是说,不读书、不学习,必然言之无物,风度、气度、修养就不会提高,人就会变得粗俗。事实也如此,一个干部不爱读书、不爱学习,思维和能力就显得很迟钝、很僵化,工作起来迷迷糊糊、似懂非懂,就不能适应工作的需要,素质就不会提高,成长也不会快,就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位,光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的,因此,我们一定要在学习上下功夫,自觉提高理论水平,加强党性修养,增强自律意识。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前,要重点学习党的十九届五中全会精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法,明了制度程序,掌握行为规范,才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。三要加强业务文化知识学习。XX系统岗位种类多,专业性强,作为一名领导干部要不断扩展知识面,完善自己的知识结构,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,使自己的思想观念和知识水平能够跟上XX发展的步伐。四要加强向调查研究学习。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

  二、忠于职守,认真履职尽责。

  一要落实好民主集中制。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。二要履行好个人工作职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,要围绕XX发展的目标,尽心、尽职、尽力。三要履行好党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责,是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员,有的是业务部门的负责人,都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此,大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,又要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节,抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任,坚决杜绝违法违纪问题的发生。

  三、严于自律,坚持勤政廉政。

      “廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。一是要以身作则,严于律己。要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。二是要牢记宗旨,接受监督。党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督,就不会出轨。失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力。XX系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照党规党纪办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。在工作中,要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制,确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。三是要管好新友,管严下属。妻贤夫祸少,子孝父心宽。要教育家人摒弃特权思想,明确自己的“角色”,摆正自己的位置,自觉做到“四不”:不插手爱人的工作,不影响爱人正确履行职责,不影响爱人的形象,不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系,正确处理“国事”与“家事”的关系,正确处理“利益”与“利害”的关系,正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流,发现不良苗头,要及时制止。四是要筑牢防线,守好底线。家庭是反腐倡廉的重要关口,对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效措施,是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属,要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事,也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识,当好“宣传员”;增强防范意识,当好“守门员”;增强责任意识,当好“监督员”。

  借此机会,我也对在座的和XX厅系统的领导干部家属提四点希望:一是增强助廉意识,做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助,做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”,做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约,做文明新风的大力倡导者,切实当好“贤内助”“廉内助”。

  以上几点,也是我与各位的共勉之言。同志们,在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻,厅党委特意安排的这次廉政谈话,是对大家最大的关心和爱护,希望大家在新的工作岗位上,按照“为民、清廉、务实”的要求,牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为,以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和XX系统广大干部职工交出一份满意的答卷,为自治区XX事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

  最后,衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!

  我的讲话完了,谢谢大家。



本文来源:http://www.myplaymate.cn/dangtuanzhijia/28153.html

《2021领导干部任前廉政谈话会上的讲话7篇.doc》
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